煤矿职工培训管理办法.doc

煤矿职工培训管理办法
公司所属各科室、区队：
为了进一歩贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则，提高企业从业人员的安全素质和技术水平，确保煤矿安全生产，根据国家有关法律、法规、条例等规定，结合本公司实际情况,为认真做好“三项”工作人员的培训工作，特制定本办法：
一、一般工种人员：
1、所有入井人员必须经培训合格，取得证书后,方可上岗作业，必须持证上岗.每年进行一次资格证书的审核培训。
2、每年开工之初，一般工种人员必须进行职业再培训，经培训考试合格后,方可上岗作业,严禁无证上岗。
3、煤矿必须加强对从业人员的岗位教育工作。
（1）全矿职业再教育每年一次，要求所有人员必须参加培训,每次培训结束后，进行考试,考试不合格者不准上岗.
（2）教师构成：由各分管的矿长和各业务科室骨干负责授课,各授课人员必须对自己的岗位负责。
（3)培训内容：国家安全生产方针、政策、法律、法规，《煤矿安全规程》，《煤矿工人技术操作规程》，《作业规程》，煤矿安全知识，企业规章制度等方面教材.
4、新工人必须进行不少于72个学时的岗前培训，经培训考试合格后,取得上岗资格证书后，由老工人带领三个月，待完全掌握操作技能后方可单独上岗作业.
二、特珠工种人员：
1、所有特珠工种人员必须经过“三级”基地培训合格，取得操作资格证书后，持证上岗，严禁无证上岗。
2、参加特种作业人员培训的员工,应具有初中以上的文化水平,能够取得相应的资格证书。
3、由各科室长负责对本单位特珠工种岗位人员进行编制、统计。每年1月5日前，将本单位特珠岗位人员的培训、复训计划报培训科。
4、培训科负责编制矿井培训计划，并积极与各三级培训基地联系，及时安排所需人员的培训和复训工作。
5、培训科及相关科室长，要做好特种作业人员的培训、复训通知及安排工作。
三、安全管理人员：
1、五职矿长和安全管理人员必须经有资质的国家培训基地培训合格,取得安全资格证书。
2、培训科负责根据有关单位的培训、复训计划，安排五职矿长及安全管理人员的培训、复训工作。
四、转岗人员的培训：
各工种人员,根据实际情况，确需转岗的由单位主管领导批准，报矿培训科进行转岗培训，培训合格者,颁发上岗证书,经劳资科备案后，方可上岗作业。
五、相关规定:
1、各项人员参加培训及复训时，要严格遵守培训单位的各项规章制度，做到文明培训,不得有任何损坏公司形象的行为.
2、公司将以培训单位出具的转工证明和考试成绩为依据，给付培训工资，培训(复训）考试不及格没有取得相关资格证书的,公司不报销培训（复训）费，也不支付培训（复训）工资。
3、培训人员经培训合格，取得操作资格证书后,由培训科出具证明，方可报销培训(复训）费用及支付培训(复训）工资。
4、特种作业人员相关资格证书，由培训科负责统一保管,培训科负责制作复印件。
5、特种作业人员要持证上岗，无证不得上岗，因无证上岗,造成的损失，谁安排,谁负责.
6、特种作业人员接到通知后不按时参加培训、复训学习,而造成其资格证书失效的，要按其当时培训（复训)费用进行罚款.
培训科
2012年1月7日