公司安全生产责任制度范本样本.doc

安全生产责任制度

第一条 企业经理对企业劳动保护和安全生产工作负总责任。
第二条 企业主管生产副经理对企业劳动保护和安全生产负关键责任。
第三条 企业总工程师（技术责任人）对企业劳动保护和安全生产技术工作负总责任。
第四条 项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总责任。
第五条 工长、施工员对所管工程安全生产负直接责任。
第六条 企业各职能机构，在各自业务范围内，对实现安全生产负责。

安全生产岗位责任制度

企业经理
第一条 企业经理是企业劳动保护和安全生产工作第一责任者，必需把安全生产工作列入关键议事日程。
第二条 认真落实实施安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件，并以此为依据结合本单位特点，同意本单位安全生产规章制度和标准。
第三条 组织制订本单位安全目标、计划，审签对各项目部相关安全生产指标及其奖惩内容承包责任状。
第四条 主持召开关键安全工作会议。每十二个月向职员代表大会汇报上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、部署全方面工作同时，组织编制、审批、部署本单位安全工作。
第五条 保持安全保障体系有效运行，加强安全检验机构和队伍建设，配置年富力强、懂技术、有能力专业人员。
第六条 组织技术人员研究制订改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境方法和计划，确保安全技术方法经费和其它安全方法经费。
第七条 常常对各级领导和部门领导进行安全生产方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并经过她们对职员常常进行安全生产、遵章守纪教育。
第八条 主持重大伤亡事故调查分析，提出处理意见和改善方法，并督促实施。
企业副经理
第一条 在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职员安全健康负关键责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
第二条 认真落实实施劳动保护和安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件，并以此为依据，结合企业特点具体组织相关部门制订企业各项管理要求和安全生产责任制，检验、指导各级相关领导和部门实施情况。
第三条 每个月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制订防范方法，研究处理安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在问题。
第四条 检验安全保障体系运行有效性，提升安全检验机构和安检队伍素质，支持安检人员工作，使其发挥应有作用，使安全生产处于受控状态。
第五条 在计划、部署、检验、总结、评选生产同时负责计划、部署、检验、总结、评选安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好经典，对安全生产有突出贡献者，给表彰和奖励。
第六条 负责组织定时或不定时安全检验和文明施工检验，组织相关部门和单位对职员进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前培训取证教育等各项教育工作。
第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故调查分析、根据“四不放过”标准进行处理和上报。
第八条 审批一级工程项目质量计划和参与其它施工组织设计、专题安全施工方案审定，对安全方法进行审核。
第九条 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改方法并负责实施。
企业总工程师
第一条 对本企业劳动保护和安全生产在技术工作上负全方面领导责任。
第二条 认真落实实施劳动保护和安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件和各项安全生产管理制度，并检验实施情况。
第三条 负责审批一级工程项目标施工组织设计、施工方案，在采取新技术、新工艺、新设备时，必需审查安全技术方法适应性和可行性，督促落实实施。
第四条 在检验施工和生产技术工作同时，负责安全技术检验、指导工作。立即处理生产中安全技术问题，对主管职能部门，进行安全责任制教育，并检验实施情况。
第五条 组织工程技术人员和相关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件项目标实施方法，并督促检验取得实效。
第六条 参与重大伤亡事故调查，组织技术力量对重大事故发生原因进行分析，提出技术判定意见和改善方法。
安全部经理
第一条 依据企业要求安全管理部门工作职责，对本部门、本系统工作全方面负责，并确保分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
第二条 认真落实实施党和国家相关安全生产劳动保护工作方针、政策和上级相关条例、要求及企业各项规章制度。
第三条 依据企业具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，同意后组织落实、实施。
第四条 组织编制企业年度安全生产管理工作计划及方法，经同意落实、实施，并对实施情况监督检验。
第五条 定时组织企业安全生产、文明施工检验工作及本部门管理工作检验和考评工作，按时向主管经理汇报工作。
第六条 负责组织重伤及以上事故调查、分析、处理和上报。
第七条 主持部门内日常工作，制订每个月具体工作计划，组织每个月安全生产例会，研究总结提升安全生产管理工作。完成企业领导交办其它工作。
第八条 负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。
第九条 负责组织进行对现场环境保护工作监督检验，协调外部关系。
第十条 负责组织对安全设施进行监督检验和判定劳动保护用具；负责制订劳保用具配置标准，并对其实施情况进行监督。
第十一条 负责本系统人员业务培训工作；配合其它部门定时组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。

项目经理
第一条 项目经理对项目安全生产工作负责全方面责任，并列入议事日程。落实“一把手”负责制标准，要把安全生产摆在第一位，每七天到少一次安全生产会议，分析安全生产情况，处理存在问题。
第二条 认真落实实施国家省、市安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规章各制度，并组织检验实施情况。
第三条 按权限组织编制、审批、部署本项目全方面工作时，编制、审批、部署本项目标安全生产工作。
第四条 常常对职员进行安全生产教育，尤其是对各级管理人员，要常常进行安全生产方针政策及“安全第一、预防为主”思想教育；对各职能部门进行安全生产责任制教育；安排新入场新工人要进行三级安全教育；并检验实施情况。
第五条 对改善劳动条件，减轻粗笨体力劳动，消除噪声、治理尘毒危害等方面，要负责组织技术人员制订方法和计划，认真落实，根据国家、省和市相关要求，在权限范围每十二个月必需按百分比拨给安全方法经费。
第六条 每当施工现场发生重大伤亡事故，必需快速赶往现场组织抢救处理。
第七条 合理安排、正确使用安全生产方面经济奖罚项，对安全管理有显著成绩单位和个人，要立即表彰和奖励；对安全管理差又屡教不改并数次发生事故单位和责任者，要立即地给以批评和处罚。
项目技术责任人
第一条 帮助项目经理落实实施党和国家安全生产方针、政策及相关要求和制度，对项目标安全技术负直接责任。
第二条 依据生产规模，组织或参与通常工程施工组织设计（施工方案）编制，依据同意施工组织设计（施工方案）向单项工程技术责任人、工长及相关人员进行书面安全技术交底，并督促检验其实施情况，主持编制项目部冬雨期施工安全技术方法，并组织实施和监督检验。
第三条 负责组织职员学习相关安全技术规程和规章制度。
第四条 参与工伤事故调查分析，制订防范技术方法。
第五条 组织相关人员研究改善机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。
第六条 参与施工现场（工作场所）搭设脚手架、龙门架、安全网、安装电器、机械等安全保护装置验收，合格后方能使用。
第七条 参与项目部安全检验，负责对施工班组或职员进行安全技术教育，督促生产班组立即处理查出来事故隐患。
安全员岗位责任制
第一条 在企业安全生产部经理领导下，宣传落实相关安全生产方针、政策、法令、规章，对本项目标安全负有监督检验职责。
第二条 依据企业安全生产部经理部署工作制订所管辖区域安全活动计划。总结交流推广安全生产和安全管理方面优异经验。参与安全生产部经理对工程施工组织设计(方案)会审工作交底，对本身所在区域安全方法部分提出意见和要求。
第三条 直接对企业安全生产部经理负责、配合企业安全生产部经理开展各项安全活动，监督各级管理、生产人员安全行为、开展安全生产活动，并检验其实施情况。
第四条 有权阻止违章指挥和违章作业。遇有严重险情，有权责令先行停止生产。对不听从指令、严重违章指挥或违章作业者，有权越级汇报。
第五条 帮助相关部门制订或修订管辖区域安全生产制度和管理措施，并配合相关部门组织特殊工种技术培训、考评、签发安全作业合格证。
第六条 参与因工伤事故调查，进行伤亡事故统计、分析并按要求立即上报，对重大伤亡事故和严重未遂事故责任者提出处理意见。
第七条 对职员进行安全生产宣传教育抓住经典事例，解剖分析，重奖重罚，推进安全工作开展。
第八条 认真实施相关安全生产要求，对所管辖班组安全生产负直接领导责任。
第九条 认真实施安全技术方法及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，推行签认手续，并对规程、方法、交底实施情况常常检验，随时纠正违章作业。
第十条 常常检验所辖班组作业环境及多种设备、设施安全状态，发觉问题立即处理。对关键、特殊部位施工，必需检验作业人员及多种设备、设施情况是否符合要求。严格依据安全技术交底要求落实安全技术方法，并监督其实施，做到不违章指挥。
第十一条 定时和不定时组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接收安全部门或人员安全监督检验，立即处理发觉不安全隐患问题。
第十二条 对分管工程项目应用新材料、新工艺、新技术严格实施申报 、审批制度，发觉问题，立即停止使用，并上报相关部门或领导。
第十三条 发生因工伤及未遂带有要保护现场，立即上报。
班 组 长
第一条 认真实施、模范遵守上级相关安全生产规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产安全负责。
第二条 组织开好班前安全生产交底会，认真实施安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。
第三条 常常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻违章作业人员，可责令其停止作业。
第四条 班前要对所使用机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检验，发觉问题处理后，才能使用和作业。
第五条 在生产过程中，要常常注意检验施工现场（作业场所）存在不安全原因，发觉隐患立即处理，不能处理要立即报请上级采取方法，确保安全方可继续作业。
第六条 发生工伤事故，要立即向工长汇报，并保护现场，做好统计，组织本组人员分析事故原因，从中吸收教训，改善工作。
第七条 组织本组安全生产竞赛和评选，立即表彰好人好事，学习推广安全生产优异经验。
生产工人
第一条 努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。
第三条 珍惜并正确使用生产设备、防护设施和防护用具。
第四条 有权拒绝违章指挥，阻止她人违章作业，发觉危险征兆，主动采取方法或请相关专业人员处理。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向责任人汇报。
第五条 主动参与安全生产活动，提出合理化提议，揭露批评安全生产工作中缺点和问题。
第六条 发生事故时，应主动抢救，保护现场，并如实向相关责任人汇报。

各管理部门安全生产管理职责
安全检验部
第一条 认真落实实施相关安全生产方针、政策、法律、法规，结合企业实际制订企业安全生产、文明施工和环境保护管理制度，并对其实施情况给予监督。
第二条 负责制订年度安全生产、文明施工管理工作计划及方法，并组织实施；负责企业落实实施安全法规，推行安全生产责任制培训、监督、检验和考评管理。
第三条 参与审核企业安全技术方案和方法，监督检验安全技术方案和方法实施情况；推进安全技术进步，参与企业投资项目标新建、购置、更新改造技术经济分析和论证。
第四条 负责监督、检验企业现场各类机械设备（包含锅炉、压力容器和特种设备）安全管理工作。
第五条 负责安全检验工作，对查出事故隐患，限期处理，阻止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导汇报。
第六条 负责组织企业重伤及以上安全事故调查、分析、处理及上报，立即向企业劳动管理部门进行情况通报；负责企业安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。
第七条 负责安全生产宣传教育工作，组织安全活动，
总结交流，推广安全生产经验。
第八条 负责企业安全管理人员业务管理和培训，指导下级安全人员工作，掌握安全生产动态，提出改善意见和方法。
第九条 负责企业安全生产技术培训、考试、考评，办理安全生产证件。
第十条 负责现场环境保护、噪声防治工作指导和监督。
第十一条 做好安全设施、劳保用具判定和监督、检验工作。
第十二条 管理企业安全生产、文明施工奖励基金，按企业相关要求实施奖罚。
第十三条 参与企业劳动医务判定委员会工作。
第十四条 承接企业领导交办其它工作。
第十五条 对爆破方法、防火方法和建筑防火进行安全审核。
第十六条 常常进行防火宣传教育和检验工作，制订消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位管理制度和考评措施，并督促落实实施。
第十七条 负责督促检验消防器材配置使用及爆破人职员作情况。
工程技术部
第一条 编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产指标和方法。公布各项生产指标同时，公布安全生产指标及方法落实情况。
第二条 负责将年度安全技术方法项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。
第三条 接收建设单位新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应和总工程师或主任工程师具体研究，以确保安全施工。
第四条 下达新建、改建、扩建计划中，应有对应职业安全卫生方法内容。
第五条 凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求不得下达计划和安排生产。
第六条 合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引发多种不安全原因。
第七条 推广采取新技术、新工艺、革新项目和合理化提议时，全部要会同安全部门制订安全技术方法，无确保安全方法项目，一律不得采纳和推行。
第八条 参与定时和不定时安全生产检验和重大伤亡事故调查分析，进行技术判定，提出改善方法。
第九条 在制订科技发展计划时，要有职业安全、卫生内容、要主动引进、推广职业安全卫生新技术。
第十条 负责组织制订和修订安全技术操作规程。
第十一条 在编制施工组织设计和施工方案时，同时制订安全技术方法。
物资设备部
第一条 定时组织对多种机械设备、电气设备、车辆安全检验，对不符合安全技术规程、标准不准使用，应采取方法，消除隐患。
第二条 搞好锅炉登记、建档和软化水工作。随时提供锅炉和受压容器技术资料，并组织司炉工培训工作。
第三条 组织设备大、中、小修时要签署安全协议，落实安全方法，依据现场情况设置安全通道和临时围栏。
第四条 负责组织对多种机手技术培训和技术考评，对考试合格者签发合格证，严格实施专员专机制。
劳 资 部
第一条 编制职员培训计划，必需包含安全培训教育计划，并负责处理教育经费。
第二条 协同安全技术部组织多种安全培训班。
第三条 帮助相关部门做好新入厂工人三级安全教育。
第四条 负责组织新入厂工人（包含实习、代培、工种变换人员）上岗前培训教育，组织工人技术培训及特殊工种人员培训工作。
第五条 录用临时工、协议工、招聘退休人员和使用外包工队伍，应双方签定使用协议，在协议中应有安全施工具体要求，明确双方责任和任务，并双方签字后生效。
第六条 合理安排劳动组织，依据气候改变安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。
第七条 认真做好女工五期保护,合适分配工作。
第八条 工人晋级把安全生产列为关键考评条件，凡因违反安全要求而造成本人负伤或她人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故直接责任者一律不得在该次考评期间晋级。
第九条 参与重大伤亡事故调查、分析和处理
财 务 部
第一条 按相关要求标准，确保劳动防护用具、保健食品、防暑降温等费用开支，同时实施财务监督。
第二条 凡因工伤发生一切费用，必需有医院证实、安全技术部签署意见后方能报销。
第三条 确保安全教育经费开支，必需专款专用，不得挪用。
办 公 室
第一条 负责检验、落实供给施工现场饮用开水工作，购置发放防暑降温用具。
第二条 负责管理搞好食堂管理和卫生工作，确保食品洁净、清洁，不供给腐烂变质食品，预防食物中毒，确保职员安全健康。
第三条 做好冬季取暖设备管理工作，确保取暖设施使用安全，预防火灾和一氧化碳中毒。
第四条 做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。
第五条 对爆破方法、防火方法和建筑防火进行安全审核。
第六条 常常进行防火宣传教育和检验工作，制订消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位管理制度和考评措施，并督促落实实施。
第七条 负责督促检验消防器材配置使用及爆破人职员作情况。
材料部安全责任制
第一条 在供施工现场使用一切机具和附件等，在购入时，必需有出厂合格证实；发放时，必需确保符合安全要求，回收后必需检修。
第二条 采购劳动保护用具必需符合规格标准，尤其是安全帽、安全带、安全网、漏电保护器等必需符合国家和上级要求标准。
第三条 对必需安全用具、材料、应纳入供给计划，优先供给。
第四条 对发放机具及防护用具加强管理。如对架设工具、安全帽安全网要定时组织检验、试验、和判定，对不合格立即报废、更新，确保使用安全。
第五条 要加强对氧气瓶乙炔瓶管理。做到气瓶防震圈、瓶幅齐全，装卸、运输时防碰撞和猛烈震动。
第六条 常常对所属职员进行安全生产和遵守安全规章制度宣传教育。
消防管理制度
第一条 严格实施中国《消防法》和省、市相关消防法规。
第二条 逐层实施安全防火责任制，务必层层落实“谁主管，谁负责”标准。
第三条 加强消防队伍建设，项目部应健全义务消防组织，成立以项目经理为组长、安全责任人为副组长、其它管理人员为组员消防领导小组，实施“预防为主，消防结合”方针，立足自防自救。
第四条 开展常常性消防宣传教育，提升广大职员安全消防意识和知识，增强防火警惕性和自觉性。
第五条 加强消防设施建设，依据上级消防标准，依据不一样场所中可能发生火险物料、配置配齐各消防器材硬件和软件，做到有备无患。
第六条 建筑工程临时设施搭设，材料、设备放置，和电力、电器、电路部署等，必需符合“防火规范”标准，严格取缔违章找寻、违章用电。
第七条 严格对易燃物品管理，立即清理易燃杂物，落实专员负责制度，确保疏散通道通畅。
第八条 常常性检验现场消防器材，以确保消防器材可靠性，检验要求实施情况，发觉隐患立即纠正，对易燃易爆场所应设禁火标志。
治安保卫管理制度
第一条 施工现场必需根据“谁主管，谁负责”标准，确定党史政领导干部负责保卫工作，有总、分包单位工程，实施总承包单位负责保卫工作责任制，建立保卫工作领导小组，和侵蚀单位签署保卫工作责任书；各侵蚀单位应接收总承包单位统一领导和监督检验。
第二条 工程项目设置保卫领导小组，由项目经理任组长，负责全方面领导工作，安全责任人任副组长。
第三条 工地设门卫值班室，白天对外来人、进出车辆及特效进行登记，夜间值班巡查护场；关键是仓库、工棚、办公室、塔吊及成品、半成品保卫工作。
第四条 加强对外地民工管理，摸清人员底细，掌握个人思想动态，立即进行教育，把事故消亡在萌芽状态；非施工人员不得留在施工现场，特殊情况要经保卫责任人同意。
第五条 每个月对职员进行一次治安教育，每三个月召开一次治保会，定时组织保卫检验，并将会议、检验、整改统计存入资料内备查。
第六条 对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管，非经项目经理同意，任何人全部不得动用；不按此实施，造成严重后果追究当事人刑事责任。
第七条 做好成品保卫工作，制订具体方法；严防被盗、破坏和治安灾难事故发生。
第九条 施工现场发生各类案件和灾难事故，要立即汇报并保护好现场，配合公安机关侦破。
施工现场文明卫生管理制度
第一条 将施工现场划分为若干卫生责任区，卫生区平面图应按百分比绘制编号和责任人姓名。现场卫生责任区设置标志牌，标牌上注明卫生责任人姓名和管理区域。
第二条 施工现场要天天打扫，保持整齐卫生，场地平整，道路通畅，做到无积水，有排水方法。
第三条 施工现场严禁随地大小便，发觉有随地大小便现象对责任区卫生责任人进行处罚。
第四条 施工现场零碎材料和垃圾，要立即清理，垃圾临时存放不得超出三天，如违反本条要求处罚卫生责任人。
第五条 办公室内做到天天打扫，保持整齐卫生，做到窗明地净，文具整齐，达不到要求，对当日卫生值班员罚款。
第六条 楼内清理垃圾，要装入容器或小推车运下，严禁高空抛撒。
第七条 施工现场厕所，要做到天天打扫，每七天撒白灰或打药一二次，消亡蝇蛆。
第八条 施工现场必需设置加锁保温桶供给卫生饮水，公用杯子必需采取消毒方法。

门 卫 管 理 制 度

第一条 治安员值班要仪表整齐，礼貌待人。
第二条 治安员有权督促职员遵守制度和制上违法行为，对出入工地人、物有权过问。
第三条 当班要坚守岗位，不得随意缺勤、迟到、早退擅离岗位，不得干私活或参与其它职责外活动。
第四条 认真把关，进出车辆、人、物严格盘查，不漏失国家财物，不收不义之财或贪拿公物。
第五条 严守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班应明确交待情况，接班后则担负责。
第六条 对全部进出场材料物资，认真做好验证手续。
第七条 认真做好工地防火、防盗、防诈骗、防破坏、防治安灾难事故工作。
第八条 必需做好环境卫生工作。
第九条 服从领导，遵纪遵法，推行职责，认真落实实施上级“社会治安综合治理”相关决定，落实“谁当班，谁负责”标准。
第十条 非现场施工人员未经许可不得进入工地。
易燃易爆有毒有害物品保管制度
第一条 仓库保管员必需做到“三懂三会”，即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾方法，懂扑救火灾方法；会报警，会使用消防器材，会扑救早期火灾。
第二条 储存易燃易爆有毒有害物品仓库是关键防火部位，必需做到严禁吸烟，严禁烟火。
第三条 对易燃易爆有毒有害物品，必需设置专库专帐，设专员管理，并严格出入库检验登记手续。
第四条 存放应该分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。
第五条 受阳光照射轻易燃烧、爆炸化学及有毒物品不得存放在露天库。
第六条 储存易燃可燃有毒物品库房，不得动用明火，必需时须采取可靠安全方法，经相关领导同意开据动火证，并在专员监护下方能动火。
第七条 仓库照明灯泡不得大于60W，灯头高出货架50cm 以上距离。
第八条 仓库内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于3.5 米宽消防通道，并结合储存物品性质，设置对应消防器材。
职员伤亡事故汇报制度
第一条 职员发生伤亡事故后，负伤者或最早发觉者，应立即向直接领导汇报，直接领导接到汇报后，应用电话，电报或其它快速方法立即将事故简况汇报企业安全部、主管经理；企业视伤害程度分别汇报建设局、安监站、公安局、劳动局等相关部门。事故正式快速汇报须在事故发生后24 小时内报到企业安全部，汇报内容关键包含事故发生时间、地点、工程和企业名称，伤亡人数及人员情况，简明经过，初步原因及事故发生后采取方法等。
第二条 项目部、企业对已发生事故要本着实事求是态度进行严厉认真立即、正确地调查汇报，并对事故调查全过程负责。
（一）轻伤事故：由项目部负责组织调查，企业视情况派员参与。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故记录表》将登记报表立即报到企业。
（二）重伤事故：由企业负责组织，项目部派员参与调查、分析。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，确定整改方法。由企业填写《职员死亡，重伤事故调查汇报书》呈报市安监站及相关部门。
（三）死亡事故：企业会同主管相关部门进行调查。调查组必需对事故现场进行勘察，拍照或录像。搜集伤亡事故当事人和现场相关人员陈说证言，索取相关当事人、生产、技术和诊疗资料。分析事故原因，查清事故责任，确定整改方案提出处理意见，填写《职员死亡，重伤事故调查汇报书》于事故发生后15 日内按程序上报相关部门。
第三条 发生事故单位领导和现场人员必需严格保护现场。如因抢救负伤人员或为预防事故扩大而必需移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责搞清现场情况，做出标识，记明数据，并画出事故详图。对有意破坏、伪造事故现场者要严厉处理，情节严重依法追究法律
责任。
第四条 事故现场调查结束，依据程序同意后方可清理现场。
（一）轻伤事故现场清理，由项目经理报经企业主管经理同意。
（二）重伤死亡事故现场清理，由企业报请相关部门同意。
第五条 对事故处理，必需坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范方法不放过、对于事故相关领导和责任者不查处不放过“四不放过”标准进行。
（一） 真实、客观地查清事故原因。
（二） 公正、实事求是查明事故性质和责任。
（三）严厉认真地制订并落实预防类似事故反复发生防范方法。
第六条 对事故责任者，要依据事故情节及造成后果严重程度，分别给经济处罚、行政处分，对触犯刑律依法追究其刑事责任。
（一）经济处罚：按企业《安全生产奖罚制度》要求实施。
（二）行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、免职、留企业察看、开除。
第七条 有下列情形之一事故责任者，应给处罚或处分，对触犯刑律，移交司法机关依法追究其刑事责任。
（一）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故。
（二）扣压、拖延实施“事故隐患通知书”造成事故。
（三）对新工人或新调换岗位工人不按要求进行安全培训、考评而造成事故。
（四）组织临时性任务，不制订安全方法，也不对职员进行安全教育而造成事故。
（五）分配有职业禁忌症人员到严禁其作业岗位工作而造成事故。
（六）因设备、设施、工含有缺点或原材料、辅助材料不合格而造成事故。
（七）因场地环境不良而造成事故。
（八）因不按要求发放和使用劳动防护用具而造成事故。
班组安全活动制度
第一条 班组长要依据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。
第二条 班组必需设有兼职安全员，帮助班组长教育、检验、督促本班组人员做好安全工作。
第三条 班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检验实施情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。
第四条 组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动统计。
第五条 班组每十二个月换一次工作内容或同类工作变换工作地点，全部要有针对性进行安全交底，并做好统计。
第六条 常常自检现场安全生产情况，立即发觉和纠正多种不安全原因，不能处理要采取临时控制方法，并立即汇报领导处理，同时做好统计。
第七条 班组发生工伤事故要立即汇报，并组织全组人员认真分析，采取防范方法。发生重大事故要保护现场，立即上报，并组织好抢救工作，帮助做好事故调查工作。
第八条 要对本班组新工人做好入场安全教育，并认真填写教育统计卡。
现场消防管理制度
第一条 各消防器材、设备由企业统一购置管理，确保每个工地、仓库等部位和生产关键步骤必需设有足够消防器材。
第二条 消防器材由专（兼）职消防员负责检验保养，更换药品。确保消防器材保持完好性能。
第三条 消防器材不能挪作她用，违者视情节给批评和按《中国治安管理处罚条例》给处罚。
第四条 明火作业须使用消防器材班组，使用前要经过专（兼）职消防员同意，方能使用。
第五条 工地项目经理负责安全防火工作，要将防火工作列入施工管理计划。
第六条 常常对职员进行防火教育。施工现场作业场严禁吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给批评或经济处罚。
第七条 电气焊割作业，必需严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理地面现场外，还要选派责任心强人进行现场防火监护。
第八条 工地电动机械设备必需设专员检验，发觉问题立即修理。不准在高压线下面搭设临建或堆放可燃材料，以免引发火灾。
第九条 进入冬季施工，对工地上多种火源要加强管理，多种生产生活用水设施、动用和增减必需经项目经理或消防人员同意，不得在建筑物内随意点火取暖。
第十条 凡明火作业，要严格实施动火审批手续，工作前由用火班向项目部消防责任人提出申请，经相关人员检验现场和防火方法，作好技术交底后，方可发给“准用动火证”，作业后要严格检验现场，预防留下火种隐患。
第十一条 现场如需用电炉子，用前必需经当地电业管理部门同意，不然一律不准使用。
第十二条 除企业专兼职消防人员常常深入基层现场指导消防工作外，企业消防主管部门每个月到现场对仓库、现场等进行一次消防工作检验，班组防火责任人坚持每日班前、班后进行自查，以落实各项防火方法，立即消除火险隐患。
第十三条 专兼职消防员定时对本片消防器材进行维修保养，确保消防器材性能良好。
第十四条 企业每六个月对兼职消防员进行一次专业训练，专兼职消防员对义务消防小组组员每三个月进行一次业务培训，并常常向职员进行上岗前、在岗中消防知识教育。
第十五条 凡公安消防部门提出火险隐患，能整改必需立即保质保量按期整改，对一时因故不能立即整改，必需有应急方法，如无正当理由逾期不改者，要追究相关人员或相关领导责任。
第十六条 把安全防火列入生产会议内容，分析防火工作形势，通报防火工作情况，针对不一样季节、生产情况确定防火关键。
第十七条 周一为安全防火教育日，总结一周防火工作情况，组织职员学习防火知识。
第十八条 凡对安全防火工作有特殊贡献，经领导同意给精神和物质奖励。
第十九条 凡在火警、火灾事故中报警早、救火有功者，核实后给一定奖励。
第二十条 对违反操作规程和渎职而造成火警、火灾事故关键责任者，要依据情节后果按相关要求给合适处罚，年底不能评为优异生产（工作）者。
第二十一条 对发生火警事故单位，直接领导也一样依据情节后果给合适处罚，年底不能评为优异工作者。
安全生产资金投入保障制度
第一条 为了加强安全生产管理工作，确保企业对安全技术方法经费使用立即到位。依据《中国安全生产法》制订本制度。
第二条 依据相关要求，企业用于安全技术方法经费按产值6‰百分比提取，专户储存。
其中：安全教育专题培训保障资金为30%
安全劳动防护用具保障资金为30%
安全生产技术方法保障资金为40%
第三条 企业对工程项目需含有安全生产条件所必需资金投入，由项目工程项目经理确保资金立即到位，正确使用，并对因为安全生产所必需资金投入不足造成后果负担责任。
第四条 安全教育专题培训保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识参考书刊物、宣传画、口号及教育光盘等；建立和落实相关安全生产规程制度方法。
第五条 安全劳动防护用具保障资金用于购置、管理劳动保护用具，物品采购时严格根据企业制订采购程序进行，劳保产品必需严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要项目部应立即向安全部提出报废或降载处理。对违反采购要求行为，除按奖罚条例处罚外，必需退货，造成损失和影响由购置者和同意人负担
责任。
第六条 加强对施工现场上使用安全防护用具及机械设备监督管理，要对安全劳保用具、机械设备、施工机具及配件进行定时维护和保养或对其定时不定时检验和抽查，发觉不合格用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要设备等应立即停止使用。
文明施工管理制度
第一条 为了推行现代管理方法，科学地组织施工，做好施工现场综合管理，使施工现场保持良好施工环境和最好施工状态，依据建设部《建设工程施工现场管理要求》、《建筑施工安全检验标准》等相关要求，结合企业实际，制订本制度。
第二条 项目经理是施工现场文明施工第一责任人，全方面负责施工现场文明施工管理工作。要建立以项目经理为首施工现场文明施工领导小组，领导现场文明施工开展。
第三条 确定文明施工管理目标，并将目标管理责任明确分工，分解到人，各负其责，分工协作，齐抓共管，确保文明施工管理目标实现。
第四条 创建省级文明工地项目工程，要在工程开工时列入计划，并立即向当地安监站提出申报申请，接收安监站监督考评。
第五条 项目经理部要依据现场实际，结合上级要求和企业相关制度，制订本项目文明施工管理方法（制度），并组织落实，关键包含：
（一） 施工现场文明施工管理方法。
（二） 施工现场治安防范方法（治安保卫制度）。
（三） 施工现场消防工作安全方法。
（四） 施工现场保健抢救方法。
（五） 施工现场防粉尘、防噪声及施工不扰民方法。
（六） 施工现场宿舍保暖，防空调电源起火，消暑和防蚊虫叮咬方法。
（七）门卫制度、食堂、厕所卫生责任制等项制度。
第六条 检验制度。企业在检验安全生产同时检验文明施工管理工作，各分企业、项目部也要按定时安全检验要求检验文明施工管理，并按部颁标准和省评分措施对受检工地作出评价，检验结果应和管理人员资金挂勾。平时要做好现场文明施工常常性检验，经过检验，发觉不足，认真整改，使施工现场一直保持较高文明施工状态。
持证上岗制度
施工现场实施持证上岗制度。进入施工现场应佩戴工作卡，特种作业人员及安全管理人员必需持证（或复印件）上岗。工地食堂应有卫生许可证，炊事人员有健康证。
会议制度
施工现场应坚持文明施工会议制度，定时分析文明施工情况，协调处理文明施工中出现问题，确保文明施工在现场健康地开展。
施工现场围栏作业
（一）在市区关键路段工地周围应用硬质材料连续设置不低于2.5m 围挡，在通常路段工地周围应用硬质材料连续设置不低于1.8m 围挡。围挡要坚固美观。
（二）围墙要有墙帽，临街墙面正中书写企业名称或宣传口号。
（三）施工现场进出口按要求设置标准大门，门头设置企业标志，门柱书写宣传口号，门头要加设灯箱，夜晚要亮。
（四）在大门进口处设置七牌二图（工程概况牌、安全生产纪律牌、三清六好牌、文明施工管理牌、十项安全技术方法牌、工地消防管理牌、佩戴安全帽牌、施工平面图和现场安全标志部署总平面图）。合适位置设置宣传栏、读报栏、黑板报、安全口号等。
（五）现场门口设警卫室，警卫人员佩戴标志。非施工人员不得私自进入施工现场。
施工现场管理
（一）工地关键道路、加工场所、机械基础等要做硬化处理。施工现场道路要通畅，排水设施要完善，确保无浮土，不积水。
（二）进入施工现场安全防护用具，必需选购符合国家、行业要求、含有《产品生产许可证》、《出厂产品合格证》、《产品准用证》产品。
（三）建筑物主体施工必需使用合格密目式安全网封闭严密。
（四）建筑材料、构件、料具要按总平面图布局堆放整齐，并挂定型标示牌。建筑废料，建筑垃圾要设固定存放点，分类堆放并立即清理。易燃易爆物品要分类存放，严禁混放和露天存放。
（五）施工机械设备要按总平面部署图要求位置设置，挂统一要求安全操作规程牌。中小型机械要搭设符合标准防护棚，棚内地面必需硬化，有排水方法。
（六）保持场容场貌整齐，做到活完场地清。
（七）施工现场要建立消防组织，分清职责，配置足够灭火器材和义务消防人员，高层建筑要配置专用消防管道和器具，要有满足消防要求电源、水源。
（八）现场动火要办理动火手续，动火时要设专员监护。
（九）施工现场严禁随意扔吸烟。
（十）温暖季节搞好绿化部署。
安全教育培训制度
为落实“安全第一、预防为主”方针，加强我企业职员安全培训教育工作，增强职员安全意识和安全防护能力，降低伤亡事故发生，制订本制度。
一、培训对象、时间和内容
1、企业职员每十二个月必需接收一次专门安全培训。
（1）企业法定代表人、主管安全和副经理、项目经理每十二个月接收安全培训时间，不得少于30 课时；
（2）企业专职安全管理人员（安全科长、专职安全员）除根据相关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每十二个月还必需接收安全专业技术业务培训，时间不得少于40 课时；
（3）企业其它管理人员和技术人员每十二个月接收安全