南平市精神文明建设指导委员会办公室文件.doc
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1、南平市精神文明建设指导委员会办公室文件关于开展评选20092011年度南平市级文明单位的通知有关参赛行业市直主管部门: 根据市委办、市政府办关于开展20092011年度文明城市和第十一届文明村镇、文明单位评选活动的通知(南委办电201170号)要求,本届市级各类先进考评于第四季度完成,为做好参赛行业市直主管部门文明单位创建工作,现将有关事项通知如下:1、南平市级文明单位的考评于10月份启动,具体时间另行通知。2、本届南平市级文明单位考评,按照新修订的南平市文明单位考评表2011年版执行。3、根据市文明委的要求,本届南平市级文明单位总评,将创建卫生单位作为评选推荐的前置条件,具体按照南平市卫生单
2、位、卫生小区评审办法(南爱卫办201124号)执行。附:1、南平市第十一届(20092011年度)文明单位申报审批表2、南平市文明单位考评操作表(2011年版)中共南平市委文明办2011年8月10日附件1南平市第十一届(2009-2011年度)文明单位申报审批表单 位全 称联系人电 话在 职人 数党 政领 导联 系电 话体 制性 质单位地址第十届是何级文明单位2009年以来获县级以上荣誉、奖励工作情况简介工作情况简介县(市、区)文明委(市直机关工委文明办)意见(签章)南平市文明委意见(签章)南平市文明办制注:一、工作情况简介由本单位填写,内容包括:1、单位基本概况;2、创建工作主要成绩和经验。
3、上报表格填写字迹工整、清楚,请各单位和各县(市、区)文明办自行留底,上报市文明办一份即可。二、各县(市、区)可将推荐名单一并送纪检、计生、综治、安全生产部门协审。附件2南平市文明单位考评操作表(2011年版)考评项目指标名称考评内容考评标准考评方法分值得分-1领导班子坚强,创建工作扎实(26分)-1组织领导-1领导重视1) 主要领导负总责,创建工作领导机构健全,职能科室明确,配备专兼职人员;2) 创建活动摆上单位重要议事日程,每年至少召开2次以上会议研究部署文明创建工作;3) 创建经费有保障,并呈逐年增长趋势,能满足创建活动的需要。材料审核听取汇报5-2创建工作规范有序1) 届期创建有规划、年
4、度有计划、有落实、有总结;2) 列入文明办创建工作日常管理,认真做好年度文明单位记分管理呈报工作;3) 文明单位牌匾悬挂在单位显眼位置,其他荣誉称号摆放有序;4) 积极向各级文明办报送创建工作信息;5) 干部员工普遍参与者创建活动,知晓率、参与率、支持率高。材料审核听取汇报实地考察问卷调查6-2班子建设 -3学习型单位建设1) 加强建设学习型单位的领导,制定切实可行的具体实施方案;2) 坚持理论学习,推进干部职工学习教育的科学化、制度化、规范化,形成学习型单位建设的长效机制;3) 积极开展多种形式的创建学习型单位活动和“全民阅读”活动,落实集体学习、个人学习、岗位培训、主题教育、学习考核等要求
5、。材料审核听取汇报5-4创先争优活动1) 加强活动的组织领导,结合实际制定实施方案,构建工作机制;2) 广泛开展创先争优活动,精心设计务实管用的活动载体,提出具体要求;3) 通过公开承诺、领导点评、群众评议等多种形式,吸引广大党员参与,党员先锋模范作用好。材料审核听取汇报问卷调查5-5党风廉政建设1) 党风廉政和反腐败教育有制度,教育工作经常化、制度化,;2) 加大廉政文化建设力度,培育廉洁从政的德政理念、严于自律的道德操守,推进党风廉政建设;3) 每年定期召开班子民主生活会,会前就班子建设、党风廉政建设等工作广泛征求服务对象、单位员工等社会各界意见建议,务实开展批评与自我批评,切实整改薄弱环
6、节。材料审核听取汇报5考评项目指标名称考评内容考评标准考评方法分值得分-2工作效能突出,社会效益显著(10)-3工作效能(检查非生产经营单位)-6履行职责1) 班子分工明确,统筹、执行、落实能力强,履行单位职责好;2) 机关落实效能建设要求,工作效率高,服务质量好,人民群众满意;3) 业务成效居同行业前列,受到上级表彰、肯定;4) 认真落实上级主管部门、同级党委、政府及文明委、文明办交办的工作任务。材料审核听取汇报征求意见10-4社会效益(检查生产经营单位)-7经济效益1) 坚持可持续发展,市场竞争力强,经济效益和社会效益好;2) 主要经济发展指标居当地和本行业前列;3) 认真落实党委、政府及
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