公司标准化岗位工作标准样本.doc

目 录

财务部主任工作标准…………………………………………………………1
财务部副主任工作标准………………………………………………………4
财务部主任会计师工作标准…………………………………………………7
总账报表及会计核实管理高级主管岗位工作标准…………………………9
预算管理高级主管岗位工作标准……………………………………………13
成本管理主管岗位工作标准…………………………………………………16
基建工程管理主管岗位工作标准……………………………………………20
专题工程管理主管岗位工作标准……………………………………………23
电力销售核实管理会计师工作标准…………………………………………25
税金管理助理会计师工作标准………………………………………………27
固定资产管理主管岗位工作标准……………………………………………29
社会保险基金管理主管岗位工作标准………………………………………31
物资管理岗位工作标准………………………………………………………33
会计档案管理岗位工作标准…………………………………………………36
财务信息化管理岗位工作标准………………………………………………39
银行出纳岗位工作标准………………………………………………………41
电费银行出纳岗位工作标准…………………………………………………44
现金出纳岗位工作标准………………………………………………………46
财务部主任工作标准
1. 范围
本标准要求了财务部主任岗位基础信息、基础职责和工作项目、责任和权限、任职资格、专业管理工作文件、检验和考评。
本标准适适用于沧州供电企业财务部主任岗位。
2. 基础信息
财务部，主任岗，岗位等级17级，所辖1人。
3. 基础职责和工作项目
3.1 工作目标
认真落实实施国家财经法规、制度及企业规章制度，维护财经纪律；负责财务部全方面工作，对企业领导负责；负责组织企业财务管理工作，确保财务步骤各项工作连续不停发展；确保企业财务业绩考评指标准期完成。
3.2 财务部主任担负财务资产、资金、成本、收入等项管理和会计核实及监督工作，按期提供会计报表，组织完成省企业下达财务业绩考评指标，确保同业对标指标优良。
3.3 认真落实实施《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》等国家、行业颁布规程、标准及上级和本企业颁发规章、制度。
3.4 在企业经理、总会计师领导下，做好本企业财务管理工作。
3.5 行政管理
3.5.1 主持财务部日常工作，完成上级党、团委、工会交给各项工作任务。
3.5.2 组织编写企业财务管理制度、措施和标准，不停提升财务管理水平，主持财务关键文件和情况汇报签发签报。
3.5.3 负责监督、审批财务部经费使用及其它费用开支。
3.5.4 组织财务人员学习政策法规,做好业务培训工作。
3.5.5　协调安排本部门月、季、年度中心工作，主持完成年度财务工作总结和提出年度财务工作实施意见。
3.6 业务管理
3.6.1 组织编制、审核、下达年度各项预算计划，并严格实施。
3.6.2 组织参与企业预算实施分析，并提供相关经济指标完成情况具体资料。
3.6.3 组织配合相关部门制订标准成本定额。
3.6.4 督促相关人员做好纳税计算、申报和缴纳工作。
3.6.5 依据资金计划组织筹集调配各项工程所需资金，确保生产、经营、基建各步骤工作正常进行。
3.6.6 组织做好各类资产清查管理工作。
3.6.7 组织配合营销部门正确实施国家电价、确保电费回收上交任务完成。
3.6.8 组织协调做好工程概预算、决算、协议、协议审查等工作。
3.6.9 组织检验财经法规政策实施情况,立即阻止违纪违规行为,发觉问题立即向上级汇报。
3.6.10 组织做好会计基础规范化工作。
3.6.11 组织做好财务管理信息系统推广开发、应用工作。
3.6.12 组织做好会计报表编制和年度会计决算工作。
3.6.13 按《会计法》及上级要求设置会计岗位，组织制订会计核实步骤，审核企业会计报表、会计资料，确保会计信息真实、正确、立即。
3.6.14　负责组织全企业财、税，物价自查和迎检工作，宣传落实国家财政法规。
3.7 廉政建设
3.7.1 努力抓好两个文明建设。加强法制教育，不发生职员犯罪现象。
3.7.2 关心职员业余文化生活，组织开展文娱活动，帮助处理实际困难。
3.7.3　做好职员政治思想工作,思想上严格要求，工作上热情帮助。
3.8　 创新管理工作思绪，发明性开展岗位工作。
3.9　维护稳定，做好安全和保密工作，不发生泄密和破坏安全稳定事件。
4. 责权范围
4.1 有权拒绝违反财会制度及其它不合理财务开支
4.2 有权就企业经营管理中存在问题向企业总会计师提出提议。
4.3 有权参与确定审查企业相关关键经济协议协议及其它经济文件。
4.4 有权处理财务管理、会计核实工作中存在问题。
4.5 有权监督各单位财务收支情况并提出考评意见。
4.6 负责监督、审批财务部经费使用及其它费用开支
5. 任职资格
5.1 大学本科及以上学历，中级师及以上专业技术职务任职资格
5.2　熟悉本部门专业所需用法律、法规，相关政策要求、规程，掌握国家和上级相关专业政策、要求制度、工作步骤。（含规范性引用文件中相关文件）
5.3　含有和本岗位对应管理水平及实际工作经验。
5.4　含有较强领导、组织、协调、了解、分析、判定、决议、语言表示及文字写作能力。
5.5 身体健康，胜任本岗位工作。
6. 专业管理文件
　《会计法》 7月1日颁布
《企业会计准则》 2月15日颁布
《企业财务通则》 财政部令第41号
《企业财务会计汇报条例》
《国家电网企业会计核实措施 》　国家电网财〔〕48号　
《国家电网企业会计基础工作规范》（试行）冀电财〔〕68号转
《河北省电力企业财务信息化操作规程 》冀电财[]29号
《河北省电力企业企业年度业绩考评措施》冀电人资〔〕10号
《沧州供电企业沧州供电企业年度业绩考评措施》
沧州供电企业　基层单位年度业绩考评责任书
7. 检验和考评
根据沧州供电企业《业绩考评措施》实施。

财务部副主任工作标准
1 范围
本标准要求了财务部副主任岗位基础信息、基础职责和工作项目、责任和权限、任职资格、专业管理工作文件、检验和考评。
本标准适用沧州供电企业财务部副主任岗位。
2 基础信息
财务部，副主任岗，岗位等级16级，所辖8人，为资金管理会计师专责、固定资产管理会计师专责、基建工程管理会计师专责、专题工程助理会计师专责、物资管理助理会计师专责、财务信息助理会计师专责、银行出纳助理会计师专责、现金出纳助理会计师专责。
3 基础职责和工作项目
3.1 工作目标
对资产、资金进行计划编制、组织实施、考评评价等方面管理过程，确保资产、资金过程顺利实施，确保基建工程按里程碑完成决算。
3.2 负责企业资产、资金管理
（1)组织资产、资金、基建工程、专题工程、物资安全，确保各项考评指标完成。
a)帮助主任组织会计人员会同相关部门做好资产、基建管理、核实和清查，合理有效地使用资金。
b)帮助主任组织正确立即编制工程完工决算等工作。
c)负责税务、审计等迎检及协调工作（外审）。
d)负责产权和财产保险工作
e)负责会计档案管理。
f)有权拒绝违反财会制度及其它不合理财务开支。
j)帮助主任处理财务管理、会计核实工作中存在问题。
（2)下达至各专业部室基建及专题工程项目由基建岗位、营销、生产、科信部、农电部岗位负责完成工程结算。
3.2.1 各县局财务培训。
3.2.2 召开培训工作会议，部署培训工作任务。
3.2.3 检验、督导培训计划实施。
3.2.4 培训工作总结。
3.2.5 资料归档。
3.3 负责资产，资金管理工作
(a) 财务部副主任在财务部主任领导下，担负资金、资产等项会计核实工作管理工作负责。对完工决算完成率、资金上缴率、现金误差率、折旧计提正确率、资产总额、投入产出比、财务工作质量。
(b) 认真落实实施《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》等国家、行业颁布规程、标准及上级和本企业颁发规章、制度。
(1)行政管理
(a) 帮助主任组织编写分管岗位各项财务管理制度、措施和标准，不停提升财务管理水平。
(b) 帮助主任做好会计人员管理和企业本部及县局财会人员业务培训工作。
(c) 帮助主任组织做好会计基础规范化工作。
( 业务管理
(2) 帮助主任做好企业会计核实业务，立即掌握财会政策和财政、物价、税务政策法规。
(a)　帮助主任组织做好各类资产清查管理工作。
(b)　帮助主任依据部门需求或上级安排组织进行企业本部财会人员培训工作。
(c) 帮助主任组织协调做好工程概预算、决算、协议、协议审查等工作。
(d)　帮助主任组织检验财经法规政策实施情况,立即阻止违纪违规行为,发觉问题立即向上级汇报。
(e) 帮助主任组织完成相关财务指标。
(f)　创新管理工作思绪，发明性开展岗位工作。
(j)　维护稳定，做好安全和保密工作，不发生泄密和破坏安全稳定事件。
(h)负责完成领导交办其它工作，按要求配合其它副主任相关工作。
3.4负责企业业绩考评指标管理
（1) 计提折旧正确性.
（2) 不良资产率.
（3) 完工决算完成率
（4) 现金支出预算误差率。
4 责权范围
4.1 对形成文字材料出现失误和上报数据出现差错负责。
4.2 对未按工作计划落实所造成失误负责。
4.3 有权对企业资产。资金管理制度提出修改意见和提议。
4.4 有权对各单位工作开展情况提出奖励和考评。
4.5 有权向企业各部门调查和搜集资产、资金工作相关数据和材料。
5 任职资格
5.1　大学专科及以上学历，中级师及以上专业技术职务任职资格
5.2　熟悉本部门专业所需用法律、法规，相关政策要求、规程，掌握国家和上级相关专业政策、要求制度、工作步骤。（含规范性引用文件中相关文件）
5.3　含有和本岗位对应管理水平及实际工作经验。
5.4　含有较强领导、组织、协调、了解、分析、判定、决议、语言表示及文字写作能力。
6 专业管理工作文件
中国会计法  中国主席令第24号,企业财务通则 中国财政部令第　41　号，企业财务会计汇报条例 中国国务院令第287号，中国现金管理暂行条例，中国个人所得税法，相关印发《河北省电力企业资金上缴管理措施》通知 冀电财〔〕47号，相关印发《河北省电力企业电费资金集中上缴、实时划转暂行措施》通知 冀电财〔〕65号，相关转发《国家电网企业相关资金管理若干要求》通知 冀电财〔〕68号，河北省电力企业工程项目财务管理措施 冀电财〔〕59号，河北省电力企业基建工程项目结算管理措施，华北电网工程完工决算汇报编制措施，转发国家电网企业相关深入加强输变电工程结算工作通知 冀电基〔〕171，相关印发《河北省电力企业工程完工决算汇报编制措施》通知 冀电财〔〕2号，相关印发《河北省电力企业废旧物资管理和考评措施（试行）》通知 冀电招标〔〕20号，相关印发《沧州供电企业基建工程财务管理措施》通知 沧电财〔〕12号，相关印发《沧州供电企业财务印章保管、使用管理要求》通知 沧电财〔〕16号
7.检验和考评
根据沧州供电企业《财务部工作考评细则》实施

财务部主任会计师工作标准
1. 范围
本标准要求了财务部主任会计师岗位基础信息、基础职责和工作项目、责任和权限、任职资格、专业管理工作文件、检验和考评。
本标准适适用于沧州供电企业财务部主任会计师岗位。
2. 基础信息
财务部，主任会计师岗，岗位等级16级。所辖8人，为预算管理高级主管、总帐报表及会计核实管理高级主管、成本管理主管、销售及税金管理主管、社保基金管理主管。
3. 基础职责和工作项目
3.1. 工作目标
对预算管理、会计核实、会计基础、财务评价、财务稽核、财务信息化、低压维护费等方面管理过程，确保财务管理过程顺利实施。
3.2. 负责分管行政管理
（1） 帮助主任组织编写分管岗位各项财务管理制度、措施和标准，不停提升财务管理水平。
（2） 帮助主任组织配适用电营销部门完成电费回收上交任务。
（3） 帮助主任进行稽核管理，组织进行凭证三级审核。
（4） 帮助主任做好综累计划、同业对标报送和实施工作，并组织进行分析。
（5） 帮助主任组织财务部通讯报道宣传工作。
（6） 资料归档。
3.3. 负责分管业务管理
（1） 帮助主任做好全企业分管业务管理，立即掌握财会政策和财政、物价、税务政策法规。
（2） 帮助主任组织检验财经法规政策实施情况,立即阻止违纪违规行为,发觉问题立即向上级汇报。
（3） 帮助主任进行低压维护费管理，正确进行会计核实。
（4） 创新管理工作思绪，发明性开展岗位工作。
（5） 维护稳定，做好安全和保密工作，不发生泄密和破坏安全稳定事件。
（6） 资料归档。
3.4. 完成领导交办其它工作。
4. 责权范围
4.1. 对形成文字材料出现失误和上报数据出现差错负责。
4.2. 对未按工作计划落实所造成失误负责。
4.3. 有权对具体分管预算管理、会计核实工作、会计基础管理制度提出修改意见和提议。
4.4. 有权对各单位经济责任制和资产经营考评财务部分相关工作开展情况提出奖励和考评。
4.5. 有权向企业各部门调查和搜集分管工作相关数据和材料。
5. 任职资格
5.1. 大学专科及以上学历，中级师及以上专业技术职务任职资格。
5.2. 熟悉本部门专业所需用法律、法规，相关政策要求、规程，掌握国家和上级相关专业政策、要求制度、工作步骤。
5.3. 掌握计算机应用、行政、经济管理知识，熟悉企业生产、经营业务步骤。含有和本岗位对应管理水平及实际工作经验。
5.4. 含有较强领导、组织、协调、了解、分析、判定、决议、语言表示及文字写作能力。
5.5. 含有当好领导参谋助手能力，能为领导决议提供提议。
5.6. 身体健康，胜任本岗位工作。
6. 专业管理工作文件
以下文件为XXXX岗位开展专业管理工作参考依据：
《国家电网企业会计核实措施》，国家电网财〔〕48号，国家电网企业；
《国家电网企业会计基础工作规范（试行）》国家电网财〔〕870号，国家电网企业；
《相关转发〈国家电网企业财务控制评价措施（试行）〉和〈国家电网企业财务控制评价工作手册（试行）》通知〉冀电财〔〕38号，河北省电力企业；
《河北省电力企业财务稽核管理措施》冀电财〔〕42号，河北省电力企业；
《河北省电力企业转发财政部相关实施修订后〈企业财务通则〉相关问题通知》冀电财〔〕46号，河北省电力企业；
《相关明确〈企业会计准则〉实施若干问题通知》 财字〔〕13号 河北省电力企业；
《沧州供电企业财务部工作规则》沧电财〔〕7号，沧州供电企业；
《沧州供电企业财务稽核管理措施》沧电财〔〕18号，沧州供电企业；
《沧州供电企业财务支出审批要求》沧电财〔〕21号，沧州供电企业。
7. 检验和考评
根据沧州供电企业《财务部工作考评细则》实施

总账报表及会计核实管理高级主管岗位工作标准
1. 范围
本标准要求了财务部总账报表及会计核核实高级主管岗位基础信息、基础职责和工作项目、责任和权限、任职资格、专业管理工作文件、检验和考评。
本标准适适用于沧州供电企业总账报表及会计核实审核高级会计师。
2. 基础信息
财务部，总账报表及会计核核实高级主管岗，岗位等级15级。
3. 基础职责和工作项目
3.1. 工作目标
研究完善本岗位财务管理制度，规范财务管理步骤，对记账凭证二级审核，设置和使用会计科目，规范会计核实体系，检验会计基础工作，组织协调省企业、政府机构、社会中介机构各项检验，认真做好会计报表总审总报工作并按时上报省企业，财务多种汇报编写，债权债务核实管理，会计档案管理，包含本岗位同业对标指标、业绩考评指标完成。
3.2. 认真遵守财会法规、制度，维护财经纪律。
3.3. 负责监督会计核实全过程管理
（1） 研究完善本岗位财务管理制度，规范财务管理步骤。
（2） 正当设置和使用会计科目，规范会计核实体系
（3） 监督日常会计核实工作及实施，并督促各岗办理核实业务
（4） 定时检验会计基础工作，组织企业会计核实、会计基础规范、基层单位财务管理评价等工作。
（5） 组织协调省企业、政府机构、社会中介机构各项检验工作。
（6） 进行会计核实及凭证总审核，做到手续完备，合乎标准，内容真实，数字正确。
（7） 月末财务凭证汇总、审核、转账、结帐等财务核实。
（8） 帮助主任做好会计检验和会计基础工作。每十二个月组织一次对会计基础工作，包含会计凭证、会计账簿、会计报表、财务管理等抽查或联查
3.4. 负责组织财务汇报全过程管理。
定时对总账报表方面制度健全性、有效性提出建设性意见和提议并负责修订、完善。
查对总帐和明细帐，总帐和日志帐，总帐和相关帐户余额。确保作到帐帐相符。
认真做好会计报表总审总报工作，认真做好会计报表总审总报工作，报表审核和编制要做到数字正确，内容完整，份数齐全，勾稽关系一致，装订规范，快报当月月末、月报次月2日前按时报送河北省电力企业财务部。
每十二个月年初和年末依据省企业下发新报表格式重新设置报表。
财务多种汇报正确编写。
按时上报会计报表，并做好编报说明及分析工作。
3.5. 负责债权债务核实管理
（1） 审核已经入账债权债务经济事项科目标金额、要求其它部门根据财务要求提供原始资料实施收付手续，进行结算。
（2） 财务部内部对债权债务实施二级管理，明确科目责任人和经办会计责任人，科目责任人负责组织协调管理，经办会计责任人负责具体事项管理；
（3） 财务部经办会计人员负责按时和业务部门查对债权债务处理情况，督促业务部门进行清理。
（4） 负责根据相关要求对长久挂账债权债务款项进行处理。
（5） 业务部门需落实责任人员，定时对债权债务情况进行清理，并将清理情况书面反馈至财务部，对不能收回应收款项须向财务部提供相关证实，对不能支付应付款项应向财务部提供内部或外部证据。
3.6. 负责对会计档案管理。
（1） 督促各岗位根据财务部内部要求分月装订凭证。
（2） 组织、监督做好年度会计档案归档工作。
（3） 会计档案借阅要推行审批手续。
3.7. 负责本岗位同业对标指标和业绩考评指标完成。
3.8. 负责对县（市）企业、趸售县局相关业务检验、指导。
3.9. 创新管理工作思绪，发明性开展岗位工作。
3.10. 维护稳定，做好安全和保密工作。
4. 责权范围
4.1. 有权对会计核实、会计报表工作质量监督和检验、指导和考评。
4.2. 有权要求相关人员按财务制度办理业务。
4.3. 对财务汇报质量负责。
4.4. 有权对本岗位管理制度提出修改意见和提议。
4.5. 有权要求财务部其它岗位配合本岗位工作。提供相关数据和材料。
4.6. 有权对所负责工作提出提议。
5. 任职资格
5.1. 大学本科及以上学历毕业，含有高级师专业技术职务任职资格。
5.2. 熟悉本岗位所需用相关具体专业法律、法规，政策要求、规程、要求，掌握国家、上级相关方面具体政策、法令、规章制度工作步骤。
5.3. 含有和本岗位对应管理水平及实际工作经验。
5.4. 含有较强组织、协调、了解、分析、判定、语言表示及文字写作能力。
5.5. 含有当好领导参谋助手能力，能为领导决议提供提议。
5.6. 身体健康，胜任本岗位工作。
6. 规范性引用文件
以下文件为总账报表及会计核实审核岗位开展专业管理工作参考依据：
下列文件中条款经过本标准引用而成为本标准条款。和该岗位相关最新标按时适适用于最新标准。
7月1日　　中国会计法
内部会计控制规范——基础规范（试行）
企业会计准则第30号——财务报表列报（） 财会[]3号
企业会计准则第31 号——现金流量表
中国档案法
中国档案法实施措施 国家档案局令第5号
相关转发《国家电网企业相关资金管理若干要求》通知 冀电财〔〕68号
6月9日 国家电网企业财务控制评价措施（试行）
河北省电力企业相关开展财务数据集中核实工作通知 财字〔〕10号
相关转发《华北电网资产减值准备和估计负债措施》通知 冀电财〔〕58号
河北省电力企业　冀电财〔〕68号转发　国家电网企业会计基础工作规范（试行）
河北省电力企业相关深入加强依法理财工作意见
国家电网企业　 国家电网财〔〕48号　　国家电网企业会计核实措施相关深入加强资金安全管理通知 冀电财〔〕96号
河北省电力企业 财务稽核管理措施通知 冀电财〔〕42号
河北省电力企业 冀电财〔〕26号相关印发《河北省电力企业相关加强资金管理若干要求》通知
河北省电力企业 冀电财[38] 相关印发《河北省电力企业资金（费用）使用监督检验措施》通知
河北省电力企业 财字〔〕13号相关明确《企业会计准则》实施若干问题通知
沧州供电企业 相关制度要求汇编
沧州供电企业 财务审批要求
沧州供电企业 内部会计管理实施细则
沧州供电企业 财务稽核管理措施
沧州供电企业 内部日常财务稽核制度
7. 检验和考评
根据沧州供电企业《财务部工作考评细则》实施

预算管理高级主管岗位工作标准
1.  范围
本标准要求了财务部财务预算高级主管岗位基础信息、基础职责和工作项目、责任和权限、任职资格、专业管理工作文件、检验和考评。
本标准适适用于沧州供电企业财务部财务预算高级主管岗位。
2. 基础信息
财务部，财务预算高级主管岗，岗位等级15级。
3. 基础职责和工作项目
3.1. 工作目标
对企业和趸售县预算工作实施全过程管理，完善全方面预算管理体系，对企业业绩考评指标中财务考评指标进行分析控制，充足发挥预算引领作用，确保各项预算指标完成。
3.2. 负责企业预算全过程管理
（1） 预算管理制度建设。
a)对预算管理方面制度健全性、有效性提出建设性意见和提议并负责修订和完善。
b) 国家政策和上级单位文件变更后10日内完成。
（2） 企业年度预算编制。
a) 依据省企业具体要求在每十二个月四季度省企业预算编制通知下达5个工作日内组织相关部门、岗位填报预算报表。
b) 负责各部门上报业务预算后5个工作日内进行报表修改、汇总、平衡、组织会审，形成预算草案。
c）负责向预算管理委员会和经理办公会提交预算草案，预委会审批后3个工作日内报省企业。
（3） 企业预算分解下达。
a) 省企业下达年度预算指标后15日内组织各部门依据其在预算管理中职责划分进行指标分解。
b) 各部门提交方案后10个工作日内综合分析平衡各部门提交指标分解方案，提出企业年度预算指标分解实施方案初稿，并提交预算管理委员会审核。
c) 预委会提出意见后7日内修改,重新提交预算管理委员会审核。
d)预委会审定后3个工作日内依据企业预委会同意预算指标分解方案，以正式文件形式下发各部门实施。
（4） 预算实施分析。
a) 组织预算各职能部门和财务部相关岗位进行各项业务预算实施情况分析。
b) 次月10日前提交分析汇报。
（5） 预算调整。
a) 要求相关业务部门提交业务预算调整方案。
b) 调整方案以正式文件下发。
（6） 预算实施考评。
（7） 资料归档。
3.3. 负责趸售县预算管理工作
（1） 预算编制。
a)向各趸售县传达编制要求。
b)组织职能部门进行预算会审。
（2） 预算分解。
（3） 预算实施分析。
a)每三个月结束后7以后提交分析汇报。
（4） 预算实施考评。
（5） 资料归档。
3.4. 负责企业业绩考评指标管理
（1） 内部利润管理。
a) 每个月2日前审核、填报内部利润报表。
b) 分析影响内部利润各原因，次月7日前完成份析汇报。
（2） 全部财务考评指标分析。
a) 次月7日前完成份析汇报。
（3） 资料归档
4. 责权范围
4.1. 对形成文字材料出现失误和上报数据出现差错负责。
4.2. 对未按工作计划落实所造成失误负责。
4.3. 有权对企业预算管理制度提出修改意见和提议。
4.4. 有权对各单位预算管理工作提出奖励和考评。
4.5. 有权向企业各部门调查和搜集预算管理工作相关数据和材料。
5. 任职资格
5.1. 大学本科毕业八年以上,含有高级及以上专业技术资格。
5.2. 掌握计算机应用、行政、经济管理知识，熟悉企业生产、经营业务步骤。
5.3. 含有综合协调、服务、社交和文字表示能力。
5.4. 含有当好领导参谋助手能力，能为领导决议提供提议。
5.5. 身体健康，胜任本岗位工作。
6. 专业管理工作文件
以下文件为财务预算高级主管岗位开展专业管理工作参考依据：
中国会计法、企业财务通则、企业财务会计汇报条例、内部会计控制规范——基础规范（试行）、中国企业所得税法、相关开展“节省一分钱，节省一张纸，节省一寸导线”活动意见、河北省电力企业预算管理措施、河北省电力企业预算管理措施实施细则、河北省电力企业资金（费用）使用监督检验措施、河北省电力企业趸售县级供电企业预算管理措施、河北省农村电网维护管理费管理措施、河北省电力企业生产成本管理措施、河北省电力企业企业年度业绩考评措施、河北省电力企业绩效考评补充细则（试行）、河北省电力企业“三节省”活动实施意见、河北省电力企业相关财务工作落实“三节省”方法意见、河北省电力企业标准成本建设工作方案、沧州供电企业预算管理措施、沧州供电企业预算管理措施实施细则、沧州供电企业预算分析制度、沧州供电企业年度业绩指标考评措施、沧州供电企业月度绩效工作考评措施、沧州供电企业“三节省”活动实施意见、相关加强“三节省”活动情况反馈工作通知
7. 检验和考评
根据沧州供电企业《财务部工作考评细则》实施

成本管理主管岗位工作标准
1. 范围
本标准要求了财务部成本管理岗位基础信息、基础职责和工作项目、责任和权限、任职资格、专业管理工作文件、检验和考评。
本标准适适用于沧州供电企业财务部成本管理岗位。
2. 基础信息
财务部，成本管理岗，岗位等级14级。
3. 基础职责和工作项目
3.1. 工作目标
对企业成本及职员薪酬进行日常核实、预算编制分解、管理控制、报表编制上报、分析、考评评价等方面管理过程，确保成本及职员薪酬管理顺利实施。
3.2. 负责企业成本管理及职员薪酬管理制度建设
（1） 针对国家政策和上级单位要求，结合本单位实际情况，经过新建和修订手段完善本单位制度，使其能够真正指导实际工作。
a) 国家政策和上级单位文件变更后10个工作日内完成。
（2） 资料归档。
3.3. 负责企业成本日常核实
（1） 每日核实生产成本科目标全部业务内容，依据《沧州供电企业财务收支要求》审核成本支出原始凭证；正确利用会计科目填制记帐凭证，做到手续齐全、内容真实、数字正确；对违反成本支出要求，应拒绝受理并立即向领导汇报。
（2） 原始凭证审核无误确定开支后当初正确填制记帐凭证，做到记帐凭证科目使用正确，数字正确、立即填制；摘要标准、入账正确。
（3） 正确编制财务快报相关成本数据及成本管理相关报表报送总账报表及会计核实高级主管岗位。
a)在每个月月末日前正确填报财务快报相关成本数据，误差率小于1%。
b)在每个月3日之前正确编制成本相关报表。
c)负责随时向省企业提供相关成本指标及数据并确保数据正确。
（4） 资料归档。
3.4. 负责企业成本预算管理
（1） 搜集汇总成本预算数据。
a)每十二个月根据预算管理高级主管岗要求时间向费用归口责任单位搜集业务预算分项表。
b) 每十二个月根据预算管理高级主管岗要求时间汇总相关数据。
c) 每十二个月根据预算管理高级主管岗要求时间将数据计算完成。
（2） 依据企业发展需要、定额成本要求确定成本预算草案。
a) 每十二个月根据预算管理高级主管岗要求时间依据企业发展需要、定额成本要求确定成本预算草案报预算管理高级主管岗。
（3） 负责年度三项费用预算指标分解。
a)每十二个月根据预算管理高级主管岗要求时间向生产单位搜集整年运行维护费需求，向各费用归口管理部门搜集其它费用整年需求。
b) 每十二个月根据预算管理高级主管岗要求时间汇总相关数据。由本岗位人员会同预算管理岗位人员对各单位上报数据进行研究，剔除不属于运行维护费原因，充足考虑当年新增费用需求，结合上年水平初步确定各生产单位运行维护费控制数。其它费用依据各归口管理部门测算数，结合省企业下达标准成本体系和我企业实际情况进行综合平衡，提出分解方案。
c) 每十二个月根据预算管理高级主管岗要求时间将数据计算完成。
（4） 资料归档
3.5. 负责成本管理控制工作
（1） 负责对三项费用及专题费用进行管理控制，确保业务发生符合省企业要求列支项目和范围，确保完成数控制在省企业下达指标之内并厉行节省。
3.6. 负责成本分析和考评工作
（1） 编制成本管理分析报表。
a) 每个月3日前编制完成《成本完成情况分析表》、《专题费用完成情况表》、《其它费用完成情况表》、《材料费、修理费完成情况表》。
（2） 完成成本分析汇报。
a)每个月3日前向各成本费用专题指标责任单位搜集对其所负责成本指标进行分析分析汇报。
b) 每个月5日前编写成本分析汇报包预算管理高级主管岗，正确反应成本各项指标发生情况，发觉问题，分析原因，督促成本各项指标按预算时间进度完成。对完成情况差异率大于10％或影响金额较大要逐项分析，找出原因。
（3） 负责成本考评管理。
a)每个月2日前依据《沧州供电企业年度业绩指标考评措施》、《沧州供电企业月度绩效工作考评措施》对企业各基层单位既不是成本费用完成情况提出考评意见。
（4） 资料归档
3.7. 负责职员薪酬管理工作
（1） 负责每个月职职员资奖金发放工作。
a) 每个月根据人力资源部编制职职员资表、月度、季度和各单项奖金发放表进行职职员资、奖金和多种津贴计算汇总、审查、领款和发放工作，做到立即正确，确保职职员资、奖金和多种津贴等发放不出责任事故。
b) 负责对职员房费、水费、各项保险金、个人所得税等进行扣款。
（2） 负责正确核实职职员资奖金。
a) 每个月在工资奖金等原始凭证审核无误确定开支后当初编制记账凭证，做到记帐凭证科目使用正确，数字正确、立即填制；摘要标准、入账正确。
（3） 对工资基金进行管理控制。
a)每个月和人力资源部查对工资基金起源和使用情况。
b) 依据省企业下达工资总额对工资基金使用情况进行严格审查和监督，确保不突破年度工资总额，确保工资奖金列支符合省企业要求项目。
（4） 负责工资基金计划实施分析
a)每个月月末日前正确编制工资基金相关报表。
b) 每个月3日前向人力资源部搜集工资基金计划实施情况分析汇报。
c) 每个月5日前完成工资基金计划实施分析报预算管理高级主管岗，正确反应工资基金计划实施情况，发觉问题，分析原因，督促按工资基金计划完成。
（5） 负责正确计提工会经费、各项保险基金和职员教育经费。
a)每个月向人力资源部搜集企业年金、住房公积金、各项医疗保险等成本列支数额。
b) 每个月依据国家要求百分比和范围正确计提工会经费、各项保险金基金和职员教育经费。
（6） 资料归档
3.8. 负责成本相关指标管理工作
（1） 负责本岗位负担业绩考评指标管理。
a) 三项费用指标：每个月2日前依据各项财务指标数据编制完成成本、费用相关报表，每个月5日前深入分析影响三项费用各原因，提请相关部门提出处理方法，确保三项费用指标完成。
（2） 负责本岗位负担同业对标指标管理。
a) 每季末次月1日前向人力资源部搜集工资总额实施情况分析、职员人数变动情况分析。
b) 成本费用利润率、人均贡献毛益、单位电量供电成本、固定资产运行维护费、人均管理费用指标：和指标相关财务指标为三项费用、工资总额、平均在岗职员人数。每个月依据各项财务指标数据编制完成成本、费用、工资相关报表，每季末次月2日前深入分析影响三项费用、工资总额及平均在岗职员人数各原因，提请相关部门提出处理方法，确保成本费用利润率、人均贡献毛益、单位电量供电成本、固定资产运行维护费、人均管理费用指标最大优化。
（3） 资料归档
3.9. 完成领导交办其它工作
4. 责权范围
4.1. 对形成文字材料出现失误和上报数据出现差错负责。
4.2. 对未按工作计划落实所造成失误负责。
4.3. 有权对企业成本管理制度及职员薪酬管理制度提出修改意见和提议。
4.4. 有权对各单位成本费用及职员薪酬指标管理即完成情况提出奖励和考评。
4.5. 有权向企业各部门调查和搜集成本管理及职员薪酬管理工作相关数据和材料。
5. 任职资格
5.1. 大学专科及以上学历，中级师及以上专业技术职务任职资格。
5.2. 熟悉本岗位所需用相关专业具体法律、法规，政策要求、规程、要求，掌握国家、上级相关方面政策、法令、规章制度、工作步骤。
5.3. 含有和本岗位对应管理水平及实际工作经验。
5.4. 含有一定组织、协调、了解、分析、判定、语言表示及文字写作能力。
5.5. 含有当好领导参谋助手能力，能为领导决议提供提议。
5.6. 身体健康，胜任本岗位工作。
6. 专业管理工作文件
以下文件为成本管理岗位开展专业管理工作参考依据：
《国家电网企业会计核实措施》，国家电网财〔〕48号，国家电网企业；
《国家电网企业会计基础工作规范（试行）》国家电网财〔〕870号，国家电网企业；
《河北省电力企业生产成本管理措施》冀电财〔〕34号，河北省电力企业；
《河北省电力企业差旅费管理措施》 冀电财[]27号，河北省电力企业；
《沧州供电企业差旅费管理措施》沧电财〔〕1号，沧州供电企业；
《沧州供电企业财务支出审批要求》沧电财〔〕21号，沧州供电企业。
7. 检验和考评
根据沧州供电企业《财务部工作考评细则》实施

基建工程管理主管岗位工作标准
1. 范围
本标准要求了财务部基建工程管理主管岗位基础信息、基础职责和工作项目、责任和权限、任职资格、专业管理工作文件、检验和考评。
本标准适适用于沧州供电企业基建工程管理主管。
2. 基础信息
财务部，基建工程管理主管岗，岗位等级14级。
3. 基础职责和工作项目
3.1. 工作目标
对基建工程进行资金安排、支出审核、组织编制完工决算等方面管理过程，确保基建工程财务工作顺利实施。
3.2 财务部基建工程管理会计师担负大中型基建投资概预算及计划落实实施、基建贷款筹措和本利归还、基建工程项目标财务核实、会计报表编报及工程完工决算等工作，确保各项工作合理、有序进行。
3.3 认真落实实施《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》等国家、行业颁布规程、标准及上级和本企业颁发规