北京市职业技能竞赛裁判员培训考核.doc
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1、北京市职业技能竞赛裁判员培训考核题目:*装调工职业技能大赛裁判工作流程姓 名: 等 级:裁判员工作单位:*培训单位:北京市职业技能鉴定管理中心考核单位:北京市职业技能鉴定管理中心完成时间:*联系方式:手机:*座机:*邮箱:*目 录一、 赛前准备:(一)、大赛主题:(二)、大赛目的:(三)、赛程时间地点:(四)、竞赛组织机构及职能职责:(五)、比赛内容:(六)、比赛类别:(七)、竞赛具体安排:(八)、大赛协调:(九)、竞赛表彰:二、 竞赛实施:(一)、决赛安排:(二)、总决赛场地及参赛车型分组情况(三)、参赛车型分组:(四)、参赛各组分布情况:(五)、决赛日常安排:(六)、报到时间和地点(七)、
2、会议期间费用:(八)、开幕式会议组织:(九)、大赛竞赛办公室联系方式(十)、总决赛场地平面布置图:(十一)、抽签方案,确认参赛选手:三、 赛后总结:(一)、比赛成绩统计公布:(二)、专家小组技术点评:(三)、全部比赛成绩与组织颁奖:(四)、整理技术文书并上交组委会存档:(五)、比赛结束:一、赛前准备:(一)、大赛主题:为加快*集团高技能人才队伍建设的步伐,激发*产业工人学习技术业务的热情,提高劳动者整体技能水平,拓宽技能人才快速成长的通道,进一步让优秀的技能人才脱颖而出,营造重视技能、重视技能人才的企业氛围,*决定在2010年8月中旬举办*“*杯”首届客车装调工职业技能大赛。(二)、大赛目的:
3、1.提供一个“公平 公开 公正” 的竞争舞台,让优秀人才展示自我价值。2.打造一个“热情 创新 永不止步”的优秀产业工人队伍,为钻石品牌再添辉煌。3.提高产品质量,解决市场反映突出的问题。4.为充分发挥技术改造后的50000000辆产能及先进工艺水平奠定基础。(三)、赛程时间地点:大赛决赛定于2010年8月1416日在北京市*厂区举行。(四)、竞赛组织机构及职能职责:1、设立技能大赛组委会:主 任: 副主任:成 员: 主要职责:审定竞赛原则和竞赛方案;指导和监控竞赛的全过程。2、大赛组委会下设裁判组、试题组、会务组、宣传组。、裁判组组 长: 副组长: 成 员: 主要职责:比赛规则与评分标准制定
4、、裁判人员确定与比赛评比组织、试题组组 长: 成 员: 主要职责:比赛命题原则确定,比赛试题拟定、会务组组 长: 副组长: 成 员: 主要职责:比赛过程协调与调度、比赛、宣传服务组组 长: 成 员: 主要职责:大赛方案拟定、比赛动态宣传报道、技能大赛的动员会议期间服务(五)、比赛内容:1.题目拟定的原则:根据市场反馈属制作过程重大装调质量问题的项目;根据Audit评审属制作过程质量的重复发生项目,通过比赛提高产品实物制作质量。锻炼队伍,提高全员作业技能,为实现*的新发展积蓄力量。2.比赛类别:本次比赛共分四大类具体是: 总装装配及调整(适合总装及部分修整车间人员参赛)。底盘装配及调整(适合底盘
5、及部分修整车间人员参赛)。(六)、比赛类别: 大*装调技能(七)、竞赛具体安排:1.大赛地点:底盘车间2.参赛对象:制造部一线符合资格员工; 质量管理部符合资格员工; 技术中心试制试验部符合资格员工。3.报名程序:车间组织填写装调工职业技能竞赛报名表,报至人力资源科。4.竞赛车型:*5.竞赛试卷标准及计分标准:(1)试题依据*装调工国家职业标准“技能要求、相关知识”的标准制定。操作技能试题分为*调试和故障排除两部分,其中高级工、技师考核要点在试题中所占比例分别为70和30,考核时间均为20分钟,共计40分钟;综合能力测试高级工、技师、高级技师考核要点在试题中所占比例分别为60、30、10,考试
6、时间为120分钟。本次预算中实操考试选用*制造的品牌车。 (2)最终考试成绩由理论成绩、实操成绩组成,权重分别为:40、60。6.竞赛日程安排项目名称工作要求时间进度责任单位主要责任人第一阶段:确定参加预赛的备选人员竞赛方案下发下发竞赛方案2010.6.106.20领导小组执行小组参赛选手报名各车间组织填报装调工技能大赛报名表报人力资源科2010.6.206.25各相关部门实操考试(一)组织现场实操考试2010.6.30领导小组执行小组确定预赛备选人员参赛人员成绩前10定为备选人员2010.7.057.10执行小组第二阶段:备选人员强化培训*装调理论培训针对试题库题目进行强化培训2010.7.
7、117.20执行小组及培训讲师*装调实操培训针对*客车相关装调业务进行现场培训2010.7.207.30领导小组执行小组第三阶段:竞赛名次确定暨参加预赛选手确定理论考试模拟理论考试2010.7.31执行小组实操考试(二)模拟实操考试2010.8.05执行小组评定竞赛获奖选手暨参加预赛名单依据模拟综合成绩确定获奖名单2010.8.08执行小组第四阶段:竞赛后续工作成绩前5名选手参加决赛依据公司决赛日程参加决赛2010.8.15执行小组竞赛表彰等颁发奖章及奖金2010.8.16领导小组执行小组(八)、大赛协调: 大赛前,大赛组委会就大赛中工作内容,工作范围及要求与有关部门进行协调。 1、检录处,确
8、认各组工种参赛的人数名单及参赛前检查。 2、专家组,统一竞赛项目的评分标准、把握尺度。 3、保障组,协调竞赛中各项设备设施、物品的准备,数量及种类。 4、计时组,协调竞赛的工种区域、人数、场次、计时员配备的数量。 5、录入组,赛完一场电脑输入一场,协调竟赛工种区域、人数、场次、录入员配备的数量等。(九)、竞赛表彰:1.对竞赛第一阶段选出的备选选手给予竞赛优秀奖,奖金100元/人。2.对竞赛第二阶段名列前五名的参加决赛选手按成绩排名给予: 一等奖 一名 奖金 1000 二等奖 两名 奖金 600 三等奖 三名 奖金 4003.备选选手和进入决赛选手奖金不重复计算。附件1:装调工职业技能竞赛报名表
9、姓名性别年龄现工作车间现工作岗位进入*时间参加工作时间本人最高学历所学专业技术职业资格证书编号本专业工作年限联系电话来*前工作经历起始时间工作单位及所在部门从事主要工作任过何职务来*后工作经历车间推荐意见签字:部门推荐意见签字: 竞赛领导小组意见签字:二、 竞赛实施:(一)、决赛安排:经过公司大赛组织机构几个月来的共同努力,*决定在2010年8月1416日举办*“*杯”首届*装调工职业技能大赛。*“*杯”首届装调工职业技能大赛预赛工作已经圆满结束,大赛即将进入总决赛阶段的各项准备和实战工作。经过大赛组委会研究决定,大赛决赛定于2010年8月15日在北京举行。为了确保大赛总决赛工作的树立进行,根
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