物业公司安全生产制度.doc
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1、 物业公司安全生产规章制度一、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,增强全体员工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,保证我公司日常经营活动顺利进行,制定我公司安全教育培训制度.一、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训,培训方式采取由公司自行组织培训形成进行。(1)安全管理人员每年接受专业技术业务培训,时间不得少于40学时.(2)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间,不得少于20学时.(3)特殊工种(电工、焊工、水工、制冷工等)每年接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时.(4)其他员工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时。(5)待岗、转岗、换岗的职
2、工,在重新上岗前必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。(6)从事关键岗位工作的人员必须按照相关部门的要求,取得岗位操作证书,持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训,并取得岗位操作证后,方可上岗.(7)新入职员工必须接受公司、管理处(部门)、班组的安全培训教育,经考核合格后方能上岗。(8)公司的安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等,教育培训的时间不得少于15学时。(9)管理处(部门)的安全教育培训主要内容是:管理处安全制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时.(10)班组的安全教育
3、培训主要内容:本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等.教育培训的时间不得少于20学时。二、建立义务安全队伍安全教育制度1、义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训,教育培训时间不得少于15学时。2、义务安全队伍中从事特种作业人员,在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性地安全培训,时间不得少于20学时。3、新入职员工必须接受三级教育,经考核合格后,方能上岗。三、实行安全教育培训登记制度1、总经理办公室必须建产所有员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工,不得在施工现场从事作业或管理活动。四、建立安全教育培训检查制度总经理办公室对本公司(包括
4、义务安全队伍)的安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的,将追究主管负责人的责任。二、安全检查制度1、安全生产检查内容查制度:查安全生产制度的建立和健全,执行情况,查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。查隐患:查安全文明生产情况,机电设备、各类建筑物有无不安全因素,平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板,废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。查安全生产制度执行情况A每天巡回检查情况 B每周安全员例会情况 C每季安全主任例会情况2、公司级安全生产大检查每季一次,由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组,对发现的隐患及时定人、定时整改。
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