校学生会内部考核奖惩制度.docx
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1、湖南信息职业技术学院 校学生会校学生会内部奖惩制度细则一、 考核意义及目的校学生会是全校学生中的优秀代表组成,是学生中的核心组织,在学校建设发展、在学生“自我教育、自我管理、自强服务”中发挥着积极的作用。为了加强工作透明度,严格组织管理,促进学生会干部的素质的提升,努力建设一支思想素质高、工作能力强,具备较强凝聚力和战斗力学生干部队伍,提高学生干部工作效率,调动他们的积极性、主动性、创造性,特制定校学生会干部量化考核制度,本制度对所有校学生会成员均有约束作用.二、 考核原则在公平、公正、公开、客观以及合理的基础上,坚持奖励与惩罚相结合的原则。三、 考核对象 校学生会全体成员及部门 四、 考核内
2、容考核项目考 勤材料上交突出贡献主席团评分值 班 占 重 比 分会 议10 10 10 10 10活 动10工 作10考核说明:本考核制度实行积分量化,个人或部门每学期的基础分为70分,按规定进行加减分。考核说明:各项考核由文艺部执行,主席团负责辅助执行。五、 考核奖惩考勤(30分)1。会议考勤:未到一次扣5分,迟到扣2分.当月未到达到两次及以上者通报批评,分数为0分且不参与本年度评优评奖. 2。活动考勤:除上课外,未到一次扣5分,迟到扣2分。达到两次及以上者通报批评,分数为0分且不参与本年度评优评奖. 3。工作考勤:未到一次扣5分,迟到扣2分。对工作不遵守公平公正的原则,直接取消本年度评优评
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