形成性考核4.doc
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1、题目1正确获得6.00分中的6。00分标记题目题干以下不属于商务谈判者的能力的是()选择一项:A。注重培养个人心理素质的能力B.较强的社交能力C。不断学习的能力D.敏捷的应变能力反馈你的回答正确正确答案是:注重培养个人心理素质的能力题目2不正确获得6。00分中的0。00分标记题目题干对人事分开原则描述错误的是()选择一项:A。谈判的进行必然要受到谈判者个人的感情、要求、价值观、性格等方面的影响。B.如果谈判中对方把彼此当作敌手,也会造成人与事的混淆。C.谈判中人与事相混淆的另一原因是人们常从具有根据的推论中得出结论,却并不把这些作为对人的看法和态度。D。谈判过程中会产生相互满意的心理,建立起一
2、种相互信赖、理解、尊重和友好的关系,使谈判进行得更顺利、更有效.反馈你的回答不正确正确答案是:谈判中人与事相混淆的另一原因是人们常从具有根据的推论中得出结论,却并不把这些作为对人的看法和态度。题目3正确获得6.00分中的6。00分标记题目题干对明智的谈判者而言,应当在保持()的基础上,追求自己利益的最大化,在使对方通过谈判获得利益时,自己也获得相应的利益。选择一项:A。妥协B.对立C.适当冲突D。合作反馈你的回答正确正确答案是:合作题目4不正确获得6。00分中的0.00分标记题目题干以下不属于商务谈判的合法原则具体体现的是()选择一项:A.谈判原则合法,即谈判双方在尊重对方的基础上,坚持合法的
3、原则。B。谈判议题或标的合法,即谈判的内容、交易项目具有合法性.C。谈判主体合法,即参与谈判的企业、公司、机构或谈判人员具有合法资格。D。谈判手段合法,即应通过合理的手段达到谈判的目的。反馈你的回答不正确正确答案是:谈判原则合法,即谈判双方在尊重对方的基础上,坚持合法的原则.题目5不正确获得6。00分中的0。00分标记题目题干在谈判中坚持客观标准要注意以下几点,不包括()选择一项:A。标准的公正性B。标准的适用性C。标准的普遍性D.标准的内在性反馈你的回答不正确正确答案是:标准的内在性题目6不正确获得8。00分中的0。00分标记题目题干商务谈判包括()选择一项或多项:A。实现产品销售而进行的常
4、规性谈判B。为实现营销目标而从事的所有具有开拓意义的谈判C.为实现生产目标而采取的特殊谈判D.为实现社会利益最大化的多方谈判E.联合、兼并、合作谈判反馈你的回答不正确正确答案是:实现产品销售而进行的常规性谈判,为实现营销目标而从事的所有具有开拓意义的谈判,联合、兼并、合作谈判题目7不正确获得8.00分中的0.00分标记题目题干运用灵活机动原则包括()选择一项或多项:A.追求整体利益的一致。B。阐述客观情况,避免责备对方C。以诚信为本,打破传统的分配模式D。适时变化谈判策略。反馈你的回答不正确正确答案是:追求整体利益的一致。,适时变化谈判策略。题目8不正确获得8。00分中的0.00分标记题目题干
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