2020年年级学生会工作计划.doc

年级学生会工作计划 篇一 一、指导思想 作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着继承历史的使命。我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。“厚德强能”，我们将戮力践行“天道酬勤”的校训，秉持“做中教，做中学，做中求进步”的优良传统进行管理系团总支学生会组织部20XX年上半学期工作计划。 二、主要工作： (1)尽快习惯学生会的规章制度，融入集体之中。 (2)积极参加每周二例会，严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。学生会工作计划(3)抓好基础和特色活动 三、活动安排计划 (一)十月主要工作 1、团党方面资料的收集整理登记与注册，对11级新生的团员党员进行登记注册，完成本学期的团费收取登记工作。 2、展开“拉手幸福女孩”活动：让阳光走进我们的应天学院，让每一位师生都可以感受到我们的身边充满“爱”!(活动策划已另附表) 3、展开“换专业(系)教学活动”：首先从各个专业在读生中进行调查，选出每一个专业自认为最为困难的专业课。然后利用一节课左右的时间让各个专业的学生去学习别系的课程。(比如说：造价专业认为A课最难，旅管专业认为B课最难、物业专业认为C课最难，进行统计后，让造价专业学生上一节B课、让旅管专业学生上一节C课.)令每一个新生都可以认识到不管是在哪一个专业里学习，都会遇到不同的难题，尽而对自己选择的课程重新燃起信心。(个人建议：可以向上推广至全学院) (二)十一月主要工作 1、光棍节“假面舞会”：在11月11日(周五)下午两节课后在应天学院操场举行“假面舞会”。要求：每一个参与活动的来宾自备(或者由系里统一购买)面具、假面;尽量更换衣衫，不要用平日里常穿的衣服(个人建议：一个宿舍的同学可以互换衣衫)。活动目标：使单身男女在11月11日这一特殊的日子里不感孤单寂寞，鼓励配对。 2、寻找老男孩活动：场地未定，活动目标：让我们管理系的新生们不要忘记自己曾经的梦想。活动口号：“有梦想才有希望，有希望才有未来”。大多数的新生在11月的时候至少已经达到十八岁成年的年纪，十余年的寒窗苦读之后，我们是否已经忘记了自己童年儿时的梦想?尽管有些荒唐、尽管有些幼稚，但是，那是我们人生最为开始的梦想! (三)十二月主要工作 1、举办管理系“歌神大赛”：活动亮点首先利用初赛选出10支晋级决赛的队伍，然后进行最终的决赛：“即兴歌神”趣味接歌大赛。由选手根据所给主题(颜色、地名、数字等关键字)唱出与主题相关的歌曲，唱得最多的队伍获胜。对管理系参赛选手们的思维敏捷性和对歌曲的熟悉程度双双进行考验。 2、“我给高三写封信”征文活动：期末考试在即，进入应天学院的11届学生转眼也已 经度过了大学新生的第一个学期，那么，在这半年之际，是否会有些话想要对还在高中努力，正面临着高考压力的学弟学妹们说呢?活动旨在以过来人的经验给即将高考的学生以鼓励，给他们指点备考技巧、备考心态、答题注意事项。信件寄往南京(或者省内)各大高中，增加学校影响力，吸引优秀生源，同时培养应天学生关心公益事业的热情，激发参加公益活动的荣誉感和使命感。 (四)一月主要工作 1、举行“释菜礼”：在期末考试前对老师一个学期辛勤的教学活动进行答谢。活动场所：图书馆前广场。活动内容：遵循古代儒家礼法对老师进行答谢，选出最受学生欢迎的“十大亲和老师”鞠躬鲜花。(PS：关于古礼法的知识来源，我已经以个人名义和“南京高校漢服联谊会应天分会”会长进行过协商，应天汉服社愿意提供参演演员，并对现场礼仪进行指导) 2、迎接期末考试，准备学期总结。 四、配合其他人员工作 我将积极配合学生会其他工作，更多的为管理系师生服务。 管理系团总支学生会组织部 组织部：王军 篇二 服务(对广大同学) 1.在学生会内牢固树立为同学服务这一根本宗旨，杜绝脱离同学、只为自身等不利于学生会发展和学生成长的现象 2.多举办具有广泛参与性和教育锻炼意义的活动，如学术竞赛、各种presentation、企业参观、院校际联谊，为同学提供成长平台 3.加强与班委的联系，通过和班委合作开展活动，服务同学，开设学生会班委联席会议，通过积极举办班际文体活动增加各班的凝聚力 4.加强年级间的交流，积极主导举办各种形式的年级间交流活动 5.更关注同学日常生活，贴近同学日常生活需要，如设立跳蚤市场、宿舍间的联谊和竞赛 6.设立学生会网站和热线电话，在网站上公开学生会的运作动态，接受同学的监督,并为同学提供一个反映对学生会和学院的意见、建议和批评的渠道 改进(对学生会内部) 1.加强与校内外组织、社团的联系，可采用多种方式合作举办高质量的大型活动;同时与院内党支部、团委密切合作，共同为服务院内同学，促进学院建设贡献力量 2.推行“制度化”，对常规事务制订制度和流程，以制度代替人的监管，确保公正，提高效率，并建立与之适应的制度考核管理，确保制度的有效推行学生会年度工作计划3.增加透明度，每个活动在进行过程中要定期且经常地在整个工作小组开展交流汇报工作，杜绝不透明运行的现象 4.加强学生会部门间沟通，可通过使用学生会网站或专门的系统，及时上传展示每个部门的工作动态，至少每个月召开一次全员大会让各部门汇报工作，部门间可适当开展联谊活动 5.完善人事制度，建立激励机制，定期评优以调动人员的热情;建立360度评估，让干部和干事了解自己的不足，进行自我改善，打造更强大更成熟的学生会队伍。