2020年学生会个人工作计划赵小昆.doc
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1、学生会个人工作计划赵小昆 一,部门文化建设 1.纪律严明,团结协作 (1)每周二中午12:00内部例会继续进行,及时了解学生会各部门活动情况以及内部成员的思想动态。全体成员必须准时出席。有特殊情况向部长或副部长请假,经同意后填写假条并经由思教部相关负责人签字。严格遵守例会纪律,发言积极踊跃,认真做好会议记录。 (2)文艺部成员在参加各项活动及会议时,严格遵守纪律规定,认真履行自身职责,不得无故未到或迟到早退,不得应付工作敷衍了事。如有特殊情况,及时向负责人以及思教部请假并填写假条,以保证活动有序进行。 2.互帮互助,共同发展 学生会作为河北农业大学排名首位的学生组织,各类学生精英经过严格的选拨
2、程序汇聚其中。正所谓人外有人,山外有山,大家在学生会这个大家庭中相互学习,相互帮助,最终达到共同发展。通过为期半年的深入了解,我部成员不仅才艺突出,器乐、舞蹈、书画、演讲等出色人才汇聚一堂,为各项活动的开展创造了很大便利条件;并且以吃苦耐劳、认真负责的工作态度深受各部室好评。 3.明确职责所在,增强自主意识 我部文化建设特色之一:轮流主持例会制度。一名副部带领两名干事主持会议,汇报近期活动概况,布置工作任务等。这一举措既增强了学生干部的自主意识,也有利于提高工作积极性和会议的活跃性。 二,外部交流联系 1.淡化部门界限,增强集体观念 文艺部以举办各项大型文艺活动为主,各项活动均离不开各兄弟部门
3、的大力支持。通过上半学年的几次活动情况可见,学生会各部门之间的界限正逐渐淡化,分工明确而又相辅相成,集体观念深入人心。 2.利用新组部门优势,加强各部成员联系 多媒体信息部等作为新组部门,成员由学生会各部室集合而成。我们应充分利用这一新生事物的独特优势,加强各部室成员的联系交流。 3.去除等级界限,相互学习促进 加强部室之间的交流并不仅仅是对大一成员的要求,也是对大二成员组织能力、人格魅力的考验。在活动前期准备以及具体实施时,大二成员应去除等级界限,合理安排工作的同时应虚心听取大一成员的创新性意见和建议,相互学习促进交流,以促使活动更出色的举办。 三,组织活动概况 根据早期策划以及上级组织要求
4、,文艺部本学期活动概况如下,详细策划见附录。 1.主持人大赛 2.地方戏大赛 同时我部将大力协助校园之星、我最喜爱的食堂窗口、我心中的校园感动瞬间以及我为美景起美名等活动的举办。目前,在宣传部主办的校园辩论赛上,我部成员积极活跃在各个工作岗位上。 四,工作理念、态度、方法 作为一名学生会大二成员,担任文艺部副部长一职,深感自身责任重大。 我将继续坚持人尽其才,共同进步的工作理念。在已经了解每位成员具体能力的前提下,科学合理的将部长分配的工作具体到人,让每个人的才能都能在不同的活动、不同的场合下得以淋漓尽致的发挥。并尽力提供更多机会,让大家能在不同的工作岗位上得以锻炼,获得共同进步。例如:礼仪人
5、员的更换,可以让多次担任礼仪工作的人尝试去做其他工作。 我将继续坚持带头表率,相互学习的工作态度。在学业上作出工作与学习相互促进的示例,在工作上身先士卒起表率作用。同时,虚心听取大一成员对我本人或活动所提出意见和建议,学习他们身上的闪光点,使自己得到更全面的发展。 我将继续坚持策划先行,事后总结;分工明确,提高效率;顾全大局,承上启下的工作方法。在举办活动时,认真考虑策划,遵循事无巨细,细节决定成败的理念,活动举办完后及时进行总结经验与不足,以备后期活动所用。在分配工作时要根据各人所长具体到人,人尽其才,全面锻炼,明确职责,提高效率。在平时的言行中务必注意学生干部的形象,考虑事情要顾全大局,着
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