三道湖镇抓基层党建工作述职发言材料.doc

抓基层党建工作述职发言材料三道湖镇党委书记 刘恩义2015年以来,本人积极与各领导配合,有力地促进了我镇党建工作的稳步发展。现将一年来的工作汇报如下： 一、成绩清单 1。强化党建工作地位。牢固树立大抓基层的鲜明导向，主持定期议党会议12次，专题议党会议4次，有目的性和随机性约谈党支部书记34人次，开展增强班子战斗力、增加集体收入等调研30次48天，推动解决了一站式服务大厅创建、村集体收入提档升级、五化作用发挥等难点问题51件。2。认真整改兑现承诺。按照2014年度述职报告要求,为17个村安装调试党员远程教育设备，同比增长50；谋划产业项目，有稳定集体经济项目的村有17个，同比增长50%,集体经济收入平均每村3。5万元，同比增长40。毕书记点评三点意见，一是三合村党员创业示范园区利用不充分,经过一年努力，目前党员示范户10户，辐射村民125户,并在支边、岳家建立了2个镇级示范园区，党员示范户30户,带动村民185户；二是村部作用发挥欠缺问题，目前各村五化作用发挥较好；三是后备干部储备不足，2015年共培养119人。 3。狠抓主体责任落实。一是严格落实党风廉政建设责任制，组织开展村级财务培训、廉政讲座、参观展览等5次96人，重点约谈提醒站所、村负责人9次，查处违法违纪案件5起，结案4起。二是通过制定专项整治方案、争取资金、批评教育、诫勉谈话的方式解决村班子不团结、基础设施匮乏、集体经济薄弱等难题，目前，软弱涣散党组织基础设施条件好，集体经济有保障.三是高度重视意识形态工作，巡回举办农民趣味运动会、大秧歌等文艺演出,不断满足人民群众的精神文化需求，营造健康向上的社会主流舆论。增强党员、群众的政治敏锐性和鉴别力。4.扎实推进基础建设。一是筹资53。6万元为17个村全部建成标准化一站式服务大厅,并已投入使用,完成了基层党建“阵地建设。二是协调资金196万元为8个村发展集体项目11个；三是外出考察集体经济，组织10人赴长春参加农民企业家峰会、吉林省农副产品签约订货会，清河、东沟与沈阳冬虫夏草公司签订蜂蜜、灵芝供货协议，支边与哈尔滨市高泰蓝莓公司签订1000吨蓝莓鲜果收购协议. 5。认真开展深化“三严三实”专项整治工作。按要求召开工作部署会议、专题座谈，通过发放调查问卷、实地调研、入户走访、设置意见箱等方式收集各方面意见32条,涉及不作为28条，乱作为4条,通过书记约谈、明确奖惩、规范人员等方式，目前32条问题已全部整改完毕。二、问题清单 1.党建工作责任落实有薄弱之处.对少数基层党组织负责人落实党建工作责任方面检查比较少,对履行职责差的问责力度不够大，少数党组织负责人落实党建工作责任不力。2。抓党建促经济的有力手段没有做到遍地开花。我镇在三合村、支边村、岳家村建立了县镇两级农村党员创业示范园区，但是在其他村没有形成这种有效局面，通过党建带动经济发展的能力和水平还有一定的欠缺。 3。破解基层党建难题的力度不够大。目前仍有8个村级班子不健全，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分；村干部平均年龄45。9岁；大量农村壮劳力长年外出务工,农村党支部发展优秀年轻党员比较困难,选好配强村级班子难度大。 4。部分农村党员干部素质不高、能力不强.一些管理制度落实不到位,学习教育培训形式仍需多样化，部分农村党员干部工作思路不清,带富致富能力不强，综合素质不高，化解矛盾纠纷的能力不强；个别农村党员党性修养、服务意识不强，先锋模范作用发挥不明显，甚至在农村工作中起负面作用，影响了农村工作正常开展. 产生以上问题的原因，主要有以下几个方面：党建责任划分不明确.没能明确量化指标，如学习培训、组织生活会等没有明确的量化指标，党建责任没能细化形成指标量化书,虽由上至下层层签订指标量化书,但是没有形成一级量化一级、层层有指标的党建工作格局。二是基层党建工作投入不平衡。对软弱涣散的村、基础不好的村，人力、物力投入较大，对基础中等以上的村没有做到好上加好。没能充分利用农村党员创业示范园区的“向心力”作用,辐射力度不大，经济发展依旧存在较大问题。三是从严管理党员干部做得还不够。较多考虑了爱护保护干部，口头敲打严厉，查处问题不够严格。党员老龄化比较严重，创新能力不足。 四是理论学习不扎实。对党的基层组织建设新理论、新政策学习不够、理解不深，尤其是对习近平总书记关于基层党建工作重要论述理解不透彻,没有做到用党建最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作.三、任务清单 1。严格落实党建责任.把抓好基层党建作为主业，每季度至少召开1次镇党委会研究基层党建工作.抓好基层党建专项考核和述职评议,对不能完成集体收入任务、党建工作考核排名末位的村党支部书记,进行诫勉谈话，减发绩效工资.2.严格落实推进村集体经济发展。积极谋划项目，组织14人赴白山考察大山合高钙富硒黑木耳种植项目,2个村拟定明年推广;组织21人到龙泉镇学习天麻种植技术，永安、护林、新农随后发展天麻1000平方米,预计2016年农村集体经济收入实现质的突破.3.扎实开展基层服务型党组织建设。实行乡镇干部包片驻村制度，乡镇领导干部每人联系一个片、驻几个村，每月至少4天进村入户开展工作；一般干部全年驻村时间不少于48天.以法治思维和法治方式推进基层社会治理，深化村网格化管理，发挥司法所、综治办和村级班子、调解组织的作用，做到小事不出村、大事不出乡镇。 4。加强学习培训教育.每个村分别组织全体村干部集中学习党建工作基本规范、村民委员会组织法等法律法规和工作制度。分批举办村干部系列培训班，突出政策理论、法律法规的培训,采取集中办班、专题讲座、座谈讨论、书记讲课等方式，提高村三委干部的党性观念、政策意识和科学发展、富民强村的能力。 5.扎实做好村三委换届选举工作。要对问题村、难点村逐一研究对策，积极掌握主动权；加强对现任村干部的民主评议和离任审计工作，全面考察村干部的群众公信度,避免因换届造成村资产流失。选举中要预知所面临的困难和问题,做好应急预案，保证选举顺利进行,后期要做到强化工作延续，搞好新老班子交接. 6.继续开展“三严三实”专题教育专项整治工作基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题工作。深化建章立制,严格落实民主集中制,规范议事决策程序。狠抓党风廉政建设责任落实，持续改进工作作风，加强廉政风险防控，教育引导党员干部时刻绷紧廉政弦,严厉查处侵害群众利益等违纪违法行为.6