2024年上半年抓基层党建工作述职报告3篇范文.docx
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1、2024年上半年抓基层党建工作述职报告3篇范文本人切实履行机关党委书记抓党建工作第一责任人的职责,现将本人2024年上半年抓机关党建工作情况述职如下:一、履职工作情况(一)加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把学习贯彻党的XX大精神作为第一政治任务,深入学习贯彻习近平法治思想,进一步在学懂弄通做实上下功夫,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,将学习成果转化成抓党建工作的有力推手。结合法院系统开展的党纪学习教育,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,坚持自我革命,敢于斗争切实把讲政治和讲法律统一起来,确保党的领导贯彻到人民法院党
2、建工作全过程各方面。通过集中学习研讨与个人自主学习相结合的方式,不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把两个确立的政治共识转化为两个维护的实际行动。(二)从严加强党员管理。2024年,全院共有党员21人。本人严格贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等,带头学习、带头思考、带头贯彻,作出示范、当好表率,营造遵规学规守规用规的浓厚氛围。严格党员发展标准,把好党员入口关,将政治素质作为第一标准,发展党员时严格审核条件,保证党员质量:2024年上半年,3名预备党员按期转为中共正式党员,接收预备党员1名,确定入党积极分子4名。发挥各党支部管到人头的优势,
3、督促各支部党员按月交纳党费,全年党费均缴纳完成:指导各支部落实三会一课、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度,强化组织生活熔炉作用,定期检查党员参加组织生活情况,督促党员领导干部落实双重组织生活制度。严格落实意识形态工作责任制,提高防范和处置政治风险的能力,坚决抵制西方宪政三权鼎立司法独立等错误思潮影响,确保我院党员队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠(三)持续深化司法为民。以强烈的政治责任和政治担当深化为群众办实事示范法院创建活动,突出政治标准抓创建,把习近平总书记关于讲政治、守纪律、负责任、有效率要求落实到位;突出实绩实效抓创建,把创建工作融入党建和业务工作之中,使创建过程成为解决存在问题
4、、提升党建质量、推动事业发展的过程,上半年开展为民办实事13件。深化社区党建共建活动,有效推动在职党员到社区参加志愿服务,上半年共开展社区志愿服务32人次。紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标,以党建引领促进基层综合治理,依托法院村居综合治理机制,以点带面,在全县14个乡镇、街道大力开展法官半月谈普法宣传活动。2024年,上半年共开展普法宣传讲座16场次,参训乡、村干部累计800余人:创新设立党委司法夜调法官轮值党建服务品牌,把党建作为推动解决关系群众切身利益的重难点问题的有效抓手:通过在繁华地带店面设立诉非联动中心暨普惠金融纠纷司法协同调处中心、与基层党组织共谋共抓打
5、造各乡镇、街道全覆盖调解平台、用互联网模式开展线上基层矛盾纠纷化解等方式引导当事人及时高效参与调解、解决问题,有效破解因各种原因无法集中进行调解的困局:二、存在的主要问题及原因(一)理论联系实际还不够具体。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在理论联系实际效果不够明显指导具体工作成效不够显著。运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂推进机关党建方面,存在各支部开展工作不平衡,一支部一品牌活动效果不明显。在旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点上还不够坚决有力,有效防范处置风险隐患能力还存在不足。(二)创新意识有待加强。科学分析研判意识形态领域方面的新情况、新问题,敏锐性还不够高,保密意
6、识还需提高,保密教育培训还需加强。坚持和创新党建工作三同步机制方面,在创新意识上还存在薄弱环节。在教育引导党员干警深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革上的方式方法不多,形式较为传统。(三)责任落实还不够到位。带头坚持以人民为中心发展思想还不够牢固,结合具体工作方面形式较为单一,主动融入群众、倾听群众呼声还不够到位。马上就办、真抓实干的优良传统在具体党建工作中体现的还不够具体,效果还不够明显。三、下一步工作思路和措施(一)强化理论武装。深入开展党纪学习教育,把学习贯彻党的XX大精神作为今后首要政治任务,自觉运用党的百年奋斗历史经验,弘扬伟大建党精神,牢牢坚持党对法院工作的
7、绝对领导,深入开展党的XX大精神大学习、大讨论活动,引导党员干警把个人理想融入时代主题、汇入复兴伟业,坚定听党话、跟党走的信心和决心。(二)推进融合深化。牢固树立抓机关党建是本职意识,大力开展向法院系统先进典型学习活动,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜,激发党员干警进一步提振精气神,促进各项工作提质增效。(三)筑牢廉政防线。以案为鉴,使党员干部进一步认清腐败成本之高、危害之大,以案为鉴,重点对照查摆问题,使党员干警特别是党员领导干部对贪欲之害、不廉之果、失足之恨刻骨铭心,真正触动思想灵魂,做到自重、自省、自警自励、慎言、慎行、慎微、慎独。2024年上半年基层党建情况总结2024年,xxx坚持以习
8、近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行党建第一责任人职责,突出五抓五促五提升,持续提升国资国企基层党建质量。现述职如下。一、工作成效(一)抓政治建设,促理论武装,提升组织引领力。带头落实第一议题制度,全年召开党委会、每周一学习xxx次,领学习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容xxx次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,举办读书班xxx期,专题研讨xxx次,带头上主题教育专题党课xxx次,开展调查研究xxx次。指导xxx个基层党支部开展集中学习讨论xxx余次,为推动国资国企高质量发展提供思想保障。(二)抓产业升级,促经济发展,提升组织保障力。开展国企改革提
9、升年行动,聚焦党建引领,优化政治环境,以红色引擎专项行动为抓手,引导企业统筹内部同类业务资源整合,提升资源配置效率,促进产业升级。截至xxx月底,监管企业资产总额xxx亿元,完成固定资产投资额xxx亿元,重大项目投资额xxx亿元;实现营业收入xxx亿元,缓释化解到期债务xxx亿元;收回逾期款项xxx亿元,追回损失xxx万元。带头深入乡村振兴联系点开展走访调研活动xxx余次,解决问题xxx个,消费帮扶xxx万元,有效践行国企担当,助力乡村振兴。(三)抓党建业务,促共建共赢,提升组织融合力。主动研究部署推进基层党建五基三化提升年行动、党建与生产经营深度融合、铸牢中华民族共同体意识等重点任务,推进x
10、xx家企业党建入章,修订完善章程xxx余项,完成xxx家混改企业党建入章工作。推动1家混改企业成立党组织,实现混改企业党组织零的突破。xxx个企业基层党组织实现双向进入、交叉任职全覆盖,xxx户集团公司层面及所属xxx户重要子企业制定完善党组织前置事项清单。高质量完成xxx名发展党员年度任务,xxx个基层党支部如期完成换届。创新推行双签模式党建联建机制,签订党建共建协议127份,开展联建活动84次,解决企业发展问题30多个。(四)抓责任落实,促担当作为,提升组织执行力。坚持书记抓、抓书记,出台xxx市直属企业董事会规范运作指引三重一大决策制度,压实企业党委责任。印发关于党员领导干部建立党支部工
11、作联系点的通知,实现xxx个企业基层党支部联系点全覆盖,列席指导联系点党支部工作xxx次,开展民族团结、宗教联建活动xxx余次。(五)抓问题整改,促规范提升,提升组织推动力。推动上年度抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改,细化8项具体任务,提出20项整改措施,均已完成整改。市委巡察反馈市直属企业的xxx个具体问题,已完成整改xxx个,追回和清退款项xxx万元。深入企业开展两随机调研指导xxx次,发现问题xxx个,发出整改通知xxx份,均整改完毕。二、存在问题及原因分析(一)基层党组织书记履行基层党建责任还不够到位。个别基层党组织书记重业务、轻党建,抓表面问题多,实质问题少,对如何抓好基层建设
12、指导不足,对基层党建工作认识不清、重视不足、研究不够,不知道抓什么、怎么抓,被动应付多,主动落实少。在xxx两随机督导调研中发现,有3家党委4家子公司在5月份仍未制定年度党建工作要点、研究部署年度党建工作。(二)基层党组织发展党员工作不够规范。个别基层党组织发展党员材料不够齐全、工作滞后,有的党组织未按照年度发展党员指导性计划的具体指标发展。如xxx国投集团党委、xxx金投集团党委、中国移动xxx分公司3家单位均未严格按指标类别发展党员,中石化xxx分公司未严格按照发展党员指导性计划发展党员,年内超指标发展党员2人。(三)基层党组织党建引领作用发挥不够充分。在决策机制方面,企业党委会、董事会、
13、经理层等各治理主体的决策权限还不够清晰,党组织前置研究的程序还不太顺畅,党组织把方向、管大局、保落实作用发挥还不够充分。在党员发挥作用方面,部分基层党组织虽设立书记项目党员先锋岗党员责任区等,但未形成专门的方案,评比目标和内容不够具体。在党建品牌方面,一企一品未能聚焦主责主业,结合企业特点融入生产经营、星级支部帮带等工作落实力度也不足。三、下一步工作计划下步,我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以三个坚持为抓手,全力抓好国企基层党建工作。(一)坚持党的领导,为国资国企改革发展提供政治保障。实施国企基层党组织固本强基项目,指导各企业
14、修订完善党委前置研究清单、三重一大决策权责清单、董事会授权清单,厘清党委、董事会、经理层等治理主体的决策权责界限和行权路径。健全书记抓、抓书记领办工作机制,实施书记领办攻坚提效和党员骨干攻关项目示范行动,推动基层党建与生产经营相融互促。实施星级支部大提升行动,坚持全面达标与创星争星相结合,深化基层党组织标准化规范化建设,以党支部组织生活联学巡听观摩等形式,通过五星级党支部帮带新建党支部达标创星,助力三星、四星级党支部提星晋级,推动基层组织从有到好,再到强逐级提升。(二)坚持队伍建设,发挥党员排头兵压舱石作用。重点在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员,优化党员队伍结构。深化国企改革三年
15、行动,大力弘扬企业家精神,做好企业中层管理人员的储备管理、培养锻炼、选拔任用工作,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。推行党建搭台、业务唱戏双签模式党建联建机制,组建党员突击队、先锋队,发挥党支部在业务攻坚开拓、管理效益提升等方面的战斗堡垒作用。强化党员先锋引领,设置增收创利先锋、营销服务先锋、创新提效先锋、合规风控先锋、攻坚克难先锋等评选项目,发挥党员先锋模范作用。(三)坚持考核激励,助推高质量党建保障高质量发展。研究制定党建考核细则和企业负责人经营业绩考核方案,将党建工作纳入企业负责人经营业绩考核体系,完善党建综合考核体系。加大企业领导人市场化选拔、激励力度,推行职业经理人市
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