交流发言2篇：“三个聚焦”机关建设质效.docx

交流发言2篇：“三个聚焦”机关建设质效

县政府办公室深入贯彻落实习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神，围绕省委省政府、州委州政府的重点工作以及县委县政府的安排部署，以“三个聚焦”为抓手，切实发挥参谋助手、运转中枢、督办落实等职能作用，全力打造让党放心，让人民满意的模范机关。
一、聚焦政治引领，打造绝对忠诚的政治型机关
县政府办公室作为政府中枢机构和政治机关，政治性是第一属性，对党忠诚是第一要求。
筑牢对党忠诚。牢固树立政治机关意识，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时时刻刻、事事处处对标对表，在观察分析形势、办文办会办事、谋划协调督办等具体工作中把“两个维护”落细落实。
锤炼政治品格。把忠实践行习近平总书记“5·8”重要讲话精神作为永恒课题，定期开展形式多样学习活动，引导干部把“五个坚持”刻进脑海，不断内化为职业素养，充分发挥“参谋部、联络部、作战部”作用，坚决当好讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的排头兵。
持续正风肃纪。始终把党风廉政建设与中心工作同部署、同推进、同落实，紧紧围绕党风廉政建设责任制落实和廉政防控风险重点，全面做好各类风险点排查和节假日廉政温馨提示。扎实开展党纪学习教育，组织党员干部通过“自学+集中学习”方式，围绕学习《中国共产党纪律处分条例》深入开展理论学习8次。围绕反面典型案例深入剖析，抓实抓细以案促改，组织党员干部参观廉政教育基地，定期观看警示教育片，抓实党员干部日常监督管理，持续巩固风清气正的良好氛围。
二、聚焦固本强基，打造苦练内功的学习型机关
聚焦“服务发展、服务决策、服务落实”主责主业，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，持续增强干部提笔能写、开口能讲、遇事能办能力。
注重理论武装。坚持以党的创新理论为学习重点，严格落实“第一议题”制度、党委（党组）理论学习中心组学习制度，充分发挥领导班子示范带动作用，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
注重业务学习。坚持把业务技能提升和党的建设工作视为办公室工作的生命线，以“政办夜校”“政办夜赛”“政办夜享”为载体，常态化开展干部辩论、读书分享、业务学习、理论考试等岗位大练兵、业务大比武、能力大提升系列学习活动5期。
注重交流互鉴。主动落实对省重要会议、重要文件、重点任务的传达学习、任务分解、督查督办工作，加强向上工作交流，补齐能力短板。强化与兄弟县市办公室的联系，学习借鉴先进工作经验。强化与县直机关各部门沟通，邀请部门主要领导、领域专家、法律顾问授课辅导10次，全面增强干部职工各方面本领。
三、聚焦落实执行，打造崇尚严实的实干型机关
充分发挥政办“引领”作用和“头雁”效应，自觉在服务政府决策落实上打头阵、当标兵、作表率，跑好推动落实“第一棒”。
坚持“细谋”促发展。牢固树立“身在兵位，胸为帅谋”的前瞻意识，站在全县大局高度考虑问题、建言献策，做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所备，为有的放矢地开展工作做足准备。
坚持“严实”促执行。建立新老帮带、分享交流制度，加强前瞻性思考、全局性谋划和政策性研究，树牢精品意识，对重要文稿材料集中讨论、集体会审、严格把关。紧盯政府重要会议、活动和接待保障任务，第一时间响应，精心制定方案，明确任务分工，严把每一个环节、每一道关口、每一个细节，努力实现办文无错漏、办会无纰漏、办事无遗漏。
坚持“真干”促落实。围绕《政府工作报告》，锚定政府重点任务，紧盯领导有关批示、会议、调研等重点工作，实行清单式管理。对领导批示抄清的落实推进情况，坚持长计划短安排，统筹谋划、前瞻部署、压茬推进。对需要长期跟踪的批示事项定期开展“回头看”，及时总结经验教训，做到底数清、情况明。针对存在问题，精准发力、举一反三，建立健全长效机制，推动重点工作、既定部署落地见效、开花结果。

交流发言：“三联三建”夯实社会治理根基
近年来，我镇始终坚持以党建为引领，以提升治理效能为根本，探索“三联三建”基层社会治理模式，真正做到“琐事不出组、小事不出村、大事不出镇、矛盾不激化、纠纷不上交”，基层社会治理出成效。
一、完善机制联动，建好治理指挥中枢
建强阵地。着力抓好镇村综治中心建设，设置群众来访接待、法律咨询、政务服务12345热线办理等5个功能窗口，建成多功能调解室、心理疏导室、主任办公室等6个功能室，重点建好综合调解室、“雪亮工程”视频监控调度室、群众来访接待窗口，做实抓好为民服务工作。打造“法治、德治、自治”三治融合基层社会治理示范村民小组，不断夯实社会治安整治、矛盾纠纷化解、特殊人群服务管理工作基础。
明确责任。按照党政领导工作要求清单化、具体化做好案情研究，明确办理方向和化解措施，主要领导亲自组织制定执行方案，把任务明确到部门站所，把工作调度到个人，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
定期调度。召开党委会和专题会，定期分析研究基层治理现状，根据问题找出解决办法。严格落实值班领导下访接访制度，加强对征地、两欠等重点领域和群体的矛盾纠纷排查和调处，及时化解矛盾纠纷。
二、织密网络联防，建强治理神经末梢
拓宽摸排渠道。充分发挥“一中心一张网十联户”机制作用，分类摸排走访群众并建立台账，做到底数清情况明。拓宽矛盾纠纷线索收集渠道，依托12345政务服务热线、“平安x”和“雪亮工程”三大平台，构建矛盾纠纷线索收集链条，广泛收集群众的麻烦事、家长里短事等，及时获取苗头性、预警性信息。
扩大宣传范围。通过大喇叭、集中发放宣传资料、村组联系群等加强政策宣传，大力营造全员参与基层综合治理的浓厚氛围。开展全覆盖、拉网式摸排，力争做到矛盾纠纷早发现早介入。建立治安保卫委员会6个，村级治安联防队6支161人，实现辖区村组、自然寨群防群治力量全覆盖。
突出工作重点。盯紧土地纠纷、邻里纠纷等重点工作，围绕“人怎么管”“案件怎么防”“矛盾怎么化”等治理难题，组建工作专班，逐一建立台账，摸清相关矛盾纠纷人员底数，梳理群众诉求，确保能妥善化解各类社会矛盾。
三、整合力量联调，建优纠纷调处队伍
建立专业治理队伍。统筹镇村干部、派出所、司法所力量，联合“挂村警长”、驻村工作队等经验丰富的干部到基层加强基层治理力量，选配网格员68人，镇级配备综治专干3人，村级综治专干6人，发挥各自所长，优势互补，形成一支思想统一、目标明确、行动有序的基层社会治理队伍。
用好网格员队伍。采取镇村干部同步、站所部门协同的方式，网格员具体负责，严格落实走访到户、排查到人，及时介入，织牢横到边纵到底的工作网；制作张贴“网格员+联户长”明白卡，组织培训6次，提升网格员末端发现问题的敏锐力，对重点矛盾纠纷进行动态管理，从“事找人”到“人找事”转变，有效把握工作主动性。
培育联户长队伍。激活“一中心一张网十联户”工作机制，持续深入推进基层社会治理“1+6+1”和“五大专项行动”，进一步优化联户长选配和培训，加大人防、物防、技防措施，把360余名联户长投入基层治理工作中，对表现突出的积极申报省、州级“优秀网格员”“优秀联户长”，充分调动联户长参与基层治理的主动性。