党委书记在国企党纪教育警示大会上的讲话2篇范文.docx

党委书记在国企党纪教育警示大会上的讲话2篇范文同志们：今天，我们在这里召开党纪教育警示大会暨集体廉政谈话会，主要目的是深入学习党的二十大精神和贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要讲话精神，全面落实省、市警示教育大会部署要求，通过学习中国共产党纪律处分条例国有企业管理人员处分条例、剖析违纪违法典型案例，深刻汲取教训，保持高度警醒，强化纪律意识，筑牢法纪防线，始终保持党风廉政建设和反腐败工作的高压态势；切实在思想上增强遵纪守法的意识，行动上增进廉洁自律的修养，努力当好党纪的自觉尊崇者、忠实捍卫者、模范践行者，为推进新时期国企高质量发展提供坚强保障。刚才，我们观看了警示教育片解决独有难题，张福生、张晓霈等典型案例触目惊心、发人深省。新形势下，党风廉政建设和反腐败斗争仍面临不少新情况新问题，全面从严管党治党形势依然严峻复杂。x重点国有企业，承担全市文旅产业发展重任，在项目招采、工程管理、资金使用、人员安排等方面都有产生腐败的风险。我们必须从这些警示案例中深入汲取惨痛的教训，举一反三、躬身自省，筑牢信仰之基、补足精神之钙、绷紧廉政之弦，倍加珍惜组织的培养和信任，倍加珍惜自己的家庭和名节，真正从内心深处做到明大势、识大局、担大任。下面，我谈三个方面的意见，既是要求也是期望，同时与大家交流、共勉。一、永葆本色，带头践行“两个维护”违纪违法案件的教训是沉痛的，违纪违法人员的警示也是十分深刻的。今天在座的都是集团的“关键少数”，日常工作中，免不了与各层次、各方面的人打交道，客观来讲，廉政风险较大。大家必须始终坚定政治信仰、坚定理想信念、坚守政治规矩，在践行“两个维护”上当示范、作表率，切实把牢做人做事的底线，严防腐败病毒的感染侵蚀。一要深化学习，提升素养。学纪、知纪、明纪是守纪的前提和基础。只有深入学习党的纪律规定，了解党的纪律要求，掌握党的纪律知识，增强纪律意识，才能更好地理解和遵守党的纪律。2024年4月至7月期间，全党开展党纪学习教育，这次党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。集团要高质量开展党纪学习，必须把握目标要求、抓住学习重点、注重融入日常。推动中国共产党纪律处分条例入脑入心，深化条例理解运用，教育引导党员干部准确掌握条例的主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。要加强警示教育，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。要坚持两手抓两促进，力戒形式主义，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署和完成我市重点工作紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措，切实防止“两张皮”，推动党纪学习教育取得实实在在的成效。此外，最近下发的国有企业管理人员处分条例共7章52条，聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题，对相关违法情形明确相应处分，大家要认真学习、深刻领悟、对照检查。二要坚定信念，夯实初心。新修订条例增写“坚守初心使命”“切实践行正确的权力观、政绩观、事业观”等内容，习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”从视频里的典型案例可以看出，党员干部的蜕变堕落，归根结底就是忘记了初心使命，丧失了理想信念，最终导致迷失了前进方向、丢失了党员本色。因此，我们要经常对照党章党规检视自己，自觉经受各种风险考验，永葆共产党人政治本色，切实筑牢立身、立业、立言、立德的思想基石。主动在思想上划出红线，在行动上明确界限，不说违背党的原则的话，不干违背党的纪律的事，不做破坏党的规矩的人。三要狠抓落实，践行使命。集团全体党员干部要始终讲政治，严守政治纪律和政治规矩，不断增强践行“两个维护”的定力和能力；始终严要求，自觉接受监督，主动强化监督，健全监督体系；始终守纪律，做到守牢底线，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白；始终勇冲锋，做到率先垂范，敢于担当作为，牢记职责使命。要认真对照包括条例在内的党章党规找差距，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以实际行动补齐短板，把岗位变成奋斗的舞台，在集团掀起“干”的热潮，坚决推动上级决策部署落地落细落实。二、履职担当，加强职业道德修养习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的”。世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。干事创业、不懈奋斗，就是党员干部筑牢拒腐防变防线的一个重要“原点”。刚才警示教育片中的违纪违法者，为官不思尽责，掌权不想干事或乱干事，他们的所作所为损害的是党的形象，伤害的是群众感情。当前，集团承担全市文旅产业孵化、整合、投资、运营及市政府交办的其他重要任务，迫切需要一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的过硬干部队伍。但集团一些干部与工作任务和要求上不相适应，在干实事、抓落实上还有很大差距，集中表现为：有的搞“忽悠”，表态好、落实差；有的搞“顺溜”，凡事只点头、顺着来，消极被动，毫无主观能动性；有的搞“开溜”，遇到矛盾绕道走，面对困难不担当，推卸责任、推诿扯皮。还有一些干部遇事不敢担当，工作中缺乏动真碰硬的作风，出了问题就拿客观原因做“挡箭牌”，遇到难以解决的矛盾能推就推、能绕就绕、能躲就躲、能拖就拖；一些干部作风漂浮，工作中缺乏持之以恒抓落实的“钉钉子”精神，干工作虎头蛇尾、蜻蜓点水；一些干部不思进取，工作中缺乏危机感和紧迫感，认为出了问题有领导挡着，火烧眉毛也不着急，对支撑本部门、本公司发展的工作重点是什么都搞不清；一些干部能力不足，工作中缺乏学习钻研的劲头，“知识恐慌”“能力恐慌”，遇到问题力不从心，自身能力素质也跟不上形势变化和工作需要。存在问题的原因是多方面的，有客观上的因素，但与对事悟得不透、谋划不及时、主观努力不够、抓落实不力都有很大的关系。在座的都是集团的中坚力量，一定要认识到：岗位意味着责任，领导意味着使命。在这里，我进一步明确，不许“忽悠”、反对“顺溜”、整治“开溜”，坚决做到“不转作风就转岗，不换状态就换人，态度不正就挪窝、能力不够就让位”，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。一要有干事创业的强烈担当。在当下文旅大发展的关键时期，慢走一步，差之千里；耽误一时，落后多年。没有“慢”的理由、“等”的资本和“退”的余地，作为文旅集团发展的主力军，你们更没有任何理由松劲懈怠，没有任何理由推脱责任，没有任何理由回避现实，必须把“事事马上办、人人钉钉子”的要求铭刻于心，把“不为不办找理由、只为办好想办法”的承诺落实于行。要经常想一想我能为部门干什么、我能为集团做什么，撸起袖子干、脚踏实地干、齐心协力干，决不能有辱职责、有负使命。二要有干事创业的优良作风。在实现高质量发展的大背景下，我们在推进项目建设、打造文旅爆款、深化企业改革等方面都需要打好“攻坚战”，啃下“硬骨头”。但是面对现实的发展困难，片面强调客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏“钉钉子”精神。必须以大干实干的优良作风抓好落实，用推动各项工作提速提质提效的实际成果，展现文旅集团高质量发展的信心决心。三要有干事创业的过硬本领。党员干部不仅要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。我们应当看到，面对新时代新征程、新使命、新要求，面对文旅创新发展、国企改革转型等大趋势，我们有很多干部思想观念不新、视野眼界不宽、知识储备不足，不懂、不会、不善于推动高质量发展的问题比较突出，“没有金刚钻，干不了瓷器活”。一定要有强烈的本领恐慌，坚持学习学习再学习、实践实践再实践，什么缺就补什么，什么弱就强化什么，真正具备想为、敢为、勤为、善为的专业素养，不断提高驾驭工作的过硬本领，推动集团加快实现从“跟跑”到“领跑”的华丽转身。集团班子成员和全体中层干部一定要增强工作的主动性和积极性，把目标任务细化、量化为可操作、可监控、可考核的指标，通过建立工作台账和任务清单，一月一公布、一月一上报，确保层层有压力、人人有努力空间。要把握严的基调，以身作则，保持高度的政治责任感和推动集团业务发展的使命感，带领全体员工，艰苦奋斗、迎难而上，以创新求发展、向管理要效益，尽最大的努力开创集团高质量发展的新局面。三、拒腐防变，筑牢清正廉洁防线要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。刚才警示教育片中的违纪违法者，就是因为不自觉、不自律，才钻进了钱眼里，倒在了利益上。千里之堤、溃于蚁穴，贪婪总是从小事上放松开始的，大家要谨记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”要常思贪欲之害，常修为政之德，不忘初心、守住本心，不耽于声色犬马，不惑于纸醉金迷，清清白白做人，干干净净做事。必须始终绷紧廉洁自律这根弦，以新修订的中国共产党纪律处分条例和国有企业管理人员处分条例为准绳，以反面典型案例为镜鉴，切实强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。一要严守政治纪律，筑牢政治忠诚。在党的纪律中，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。条例中明确规定：对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人，在政治上造成不良影响的，根据情节给予不同程度的处分。我们党始终旗帜鲜明地反对搞两面派、做两面人。但是大量案件表明，党内一些人在这方面问题突出，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，隐藏很深，危害很大。我们要准确把握、严格执行党的政治纪律，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，始终做到坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上作表率。要始终坚持国企姓“党”，坚决维护党中央权威，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动高质量发展；要善于用政治眼光观察和分析重大问题；要毫不动摇践行初心使命，在履行政治责任中树标杆、当主力，在履行社会责任中走在前列。二要严守组织纪律，增强组织观念。当下，集团组织观念薄弱、组织涣散、纪律松弛的问题比较突出。比如，有的党员干部个人主义、自由主义严重，不服从组织安排：凡与自己想法一致的，执行；不一致的，就一拖到底；有的人干活挑三拣四，对工作成效不关注，对任务和待遇却有自己的“小九九”；还存在不严格执行请示报告制度，变着法儿规避组织监督的现象。这些问题已经成为集团一大忧患，如果不认真解决，任其发展，集团发展的凝聚力和战斗力就会大大削弱，这需要大家认真思考、严肃对待。全体党员干部要切实增强组织观念，严格坚持民主集中制，主动接受组织教育、管理、监督。要在坚决做到“四个服从”上作表率，即严格做到：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。要强化权力监督制约，以正确的用人导向引领干事创业导向，以更高标准、更严要求、更实作风选贤任能，努力营造“优秀者优先、吃苦者吃香、有为者有位”的干事创业氛围。三要严守廉洁纪律，永葆清廉本色。近年来，国有企业领域的腐败问题层出不穷，一些掌权者滥用职权、贪污受贿、挥霍公款、权钱交易，严重损害了国有资产的安全和效益，影响了国有企业的健康发展和社会信誉。文旅集团作为市属重点国企，要杜绝利用职权吃拿卡要，杜绝在工程项目招投标、物资采购等方面徇私舞弊、收受贿赂的现象。全体党员干部，尤其是财务、招采、投融、项目等腐败易发部门，要准确把握、严格执行党的廉洁纪律，把“廉”的要求内化于心、外化于行，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要围绕“岗位履职有标准、运行程序有规范、防控管理有措施”建立健全廉洁风险防控体系，对发现的问题及时叫停，举一反三进行整改，切实维护制度的刚性约束力；要坚持长效施治，持续推动廉洁风险防控的制度规范、组织保障、监督检查、教育引导同向发力，全面规范权力运行，筑牢廉洁风险“防火墙”。四要严守群众纪律，践行宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众纪律是党员干部践行根本宗旨、做到为民务实清廉的重要保证。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持文旅为民、文旅惠民、文旅富民，主动服务和融入新发展格局，聚焦酒店民宿、露营研学、文旅运营、文创会展、茶菜发展等业务板块，持续打造一批群众喜闻乐见的文旅项目，聚力丰富广大人民群众娱乐休闲生活；要大力推进乡村与旅游的双向融合，促进乡村旅游产业转型升级，以旅游消费助推乡村文化产业优化发展，释放“一业兴、百业旺”的乘数效应，赋能乡村振兴。同时也要积极发挥工会作用，维护好集团职工的合法权益，坚决同漠视和损害群众利益的行为作斗争。五要严守工作纪律，勇于担当作为。集团提倡“x”的企业价值观，目前，集团上下班无故迟到早退、工作时间玩忽职守的情况时有发生，形式主义、官僚主义依然没有根绝。在集团转型发展的关键期，各分管领导要严格落实“一岗双责”，切实加强对分管人员的监督，确保所分管人员在工作纪律、工作作风方面不出问题。各部门子公司负责人必须以身作则、以上率下，带头遵守工作纪律，当好火车头、领头雁，严格约束自己，时时自警、处处自省、事事自励。要时刻检视自身能否做到勤勉敬业、务实担当，始终保持奋发进取的姿态，大力弘扬改革创新的精神，持续砥砺真抓实干的作风，切实担负应尽之责，坚决纠治形式主义、官僚主义，有效推动集团高质量发展。六要严守生活纪律，树立良好作风。党员的先进性和纯洁性，不仅要体现在工作和学习中，也要体现在日常生活和社会交往中。集团现在有些干部不严格要求自己，贪图享受、爱慕虚荣，热衷于吃吃喝喝，搞“小圈子”，影响恶劣。此次修订的中国共产党纪律处分条例，着眼促进广大党员带头践行和弘扬社会主义核心价值观，在生活纪律中充实完善了相关条款，以更好发挥党员干部言行对全社会的示范效应。各位党员干部要带头践行社会主义核心价值观，认真执行中央八项规定精神，严格约束自己，要牢记小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格。要从一言一行、一点一滴做起，以自身净、自身正、自身硬的清正廉洁形象带好队伍。要弘扬艰苦奋斗的光荣传统，涵养清正廉洁的新风正气，时刻防止麻痹、懈怠、松劲等思想偏差，自觉改进作风、抵制歪风、树立新风。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重在“八小时之外”的个人言行，注重家庭家教家风，在明大德、守公德、严私德上作表率。同志们，一撇一捺写成“人”，一生一世学做“人”。最后，我还想送给大家几句话：守住绝对忠诚之心，永远当好政治坚定的“明白人”。守住务实进取之心，永远当好干事创业的“带头人”。守住清正廉洁之心，永远当好严以律己的“规矩人”。同志们，在迈进新时代的“赶考”路上，我们一定要时刻保持政治定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，进一步推进集团政治生态向上向好，为实现“x”的企业愿景作出更大的贡献！在集团持续净化政治生态暨领导干部警示教育会议上的讲话同志们：习近平总书记指出：一个地方要实现政通人和、安定有序，必须有良好政治生态。政治生态污浊，就会滋生权欲熏心、阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派等一系列问题，侵蚀党的思想道德基础。习近平总书记的这一重要论述，一针见血地指出了政治生态与地方发展的辩证关系，折射出净化政治生态的极端重要性和紧迫性。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在推动高质量发展中发挥着排头兵作用。加强国有企业政治生态建设，是一场推动企业转变风气、激活发展状态、提升治理效能、强化资产监管、推动发展进步的自我革命，对于推动国有企业全面从严治党，营造风清气正的政治生态和发展环境，进而保障国有企业做强做优做大具有重要的现实意义。一、提高站位，清醒认识加强国有企业政治生态建设的极端重要性（一）加强国有企业政治生态建设是坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的政治要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在全面从严治党这一伟大实践中，高度重视政治生态问题。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上将如何始终保持风清气正的政治生态列为我们这个大党必须解决的独有难题之一。国有企业作为中国特色社会主义经济的顶梁柱，必须旗帜鲜明讲政治，落实好习近平总书记的重要指示批示精神，在加强国有企业政治生态建设上不断探索，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。（二）加强政治生态建设是牢记两个永远在路上、推进全面从严治党向纵深发展的迫切需要。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记对反腐败形势作出深刻分析时指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。反腐败斗争具有长期性、复杂性和艰巨性，注定是一场攻坚战、持久战。政治生态直接关系到党的作风和形象，也是全面从严治党和党风廉政建设的主阵地。因此，必须以永远在路上的政治自觉，保持永远在路上的执着坚定，把全面从严治党引向深入，持续巩固风清气正的政治生态。（三）加强国有企业政治生态建设是实现全面振兴新突破、推动企业高质量发展的重要保障。在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记强调，要持之以恒净化政治生态破潜规则，立明规矩，坚决防止搞小圈子、拜码头、搭天线。政治生态建设是破除一切影响企业高质量发展绊脚石的关键一招，要在谋事上破除官本位，在干事上破除小圈子，形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的良性循环，进而增强企业凝聚力和向心力，释放市场活力和增长潜力，以良好的政治生态为企业高质量发展保驾护航。二、正视问题，切实提升做好当前国有企业政治生态建设的紧迫性做强做优做大国有企业，发展壮大国有经济，不是单纯的经济问题，而是一个重大的政治问题。党的十八大以来，我们党坚持把惩治国有企业领域腐败问题摆在突出位置，反腐败斗争取得了显著成效，但还存在一些比较突出的问题。从近年来企业发生的违纪违法案件情况看，国企领域腐败主要存在以下六个方面问题：一是从管理方式看，外部监督乏力，存在监管盲区。体现在国企管理多层化，如省属企业有一级二级三级企业甚至更多层级，导致监管力度递减，压力传导递减，责任落实递减甚至失灵。二是从涉案主体看，重要岗位权力集中，存在监管死角。特别是企业的一把手处于权力绝对支配地位，如果缺少监督制约，很容易成为一霸手，产生腐败问题。三是从违纪内容看，违反中央八项规定精神的问题易发多发，存在监管隐患。破法首先从破纪开始，被通报处分的人员中，大多存在违反中央八项规定精神问题，违规收受礼品礼金现象普遍存在，这从另一个侧面反映出不法商人对国有企业领导人员的围猎行为密集。四是从作案方式看，国企腐败具有高度隐蔽性，存在监管空白。多以合法外衣掩饰违法行为，利用国企经营特点违纪违法成为查处难点。五是从表现形式看，靠企吃企易发多发。梳理近年来被查处的国有企业靠企吃企案例发现，靠企吃企往往是利用国有企业独特优势，利用职权通过高价购买、暗收回扣等方式，大搞利益输送，造成国有资产损失。六是违法呈现低层级微腐败趋势。微腐败往往事情小影响大金额小破坏大。如在经营合同的签订和执行过程中对客户的无原则让利行为，如合同未执行完毕货款提前全部结清的行为，对企业经营环境有较大影响，危害较大。三、聚力攻坚，不断强化新形势下国有企业政治生态建设习近平总书记强调：营造良好政治生态是一项长期任务，必须作为党的政治建设的基础性、经常性工作，浚其源、涵其林，养正气、固根本，锲而不舍、久久为功。要抓住问题的关键环节，维护好国有企业风清气正的政治生态。（一）针对一把手无视制度、架空班子问题戴紧箍。结合国资国企系统出现的问题，大多是一把手出了问题，根源在于党的组织原则遭到破坏。纪检监察机关作为党内监督专责机关，要进一步加强一把手监督，读懂严管就是厚爱的深意，把权力关进制度的笼子，用制度规范、用制度管人，让一把手在监督的环境下工作和生活。（二）针对监管盲区廉政风险打补丁。聚焦抓早抓小，做到五抓好五预防。抓好数据预防，完善廉政档案数据库，把准选人用人廉洁关。抓好双责预防，层层签订党风廉政建设责任书，明确企业党员干部既要抓经营管理，又要抓党风廉政建设；既要管好自己，又要监督他人。抓好程序预防，防范因程序漏洞而出现的各种廉政风险。抓好机制预防，对一些权力集中的廉政风险点进行深入分析，探索建立权力运行中相互促进和相互制约模式。抓好警示预防，对于苗头性、倾向性问题，由纪委分析研判并督促相关部门建章立制，堵塞权力运行漏洞。（三）针对制度建设不健全问题堵后门。着力加强体制机制建设，聚焦制度建设，做到四建立四管理。建立企业廉政风险的动态监控制度，将廉政风险防控自查自纠、整改销号情况纳入党风廉政建设责任制的考核中，作为党员领导干部年底述职述廉的一项重要内容，做到与企业生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核；建立企业权力配置制约机制，严格落实三重一大决策机制，严格落实主要领导不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批，坚持主要领导末位表态制度。建立廉政风险防范管理工作机制，对各岗位、各环节、各业务已有的廉洁风险点进行动态管理、实时监督。同时，综合运用教育、制度、监督、惩处等手段，实现权力运行与风险防控无缝衔接，逐步形成具有国有企业特色的廉政风险防控体系。（四）针对群众期盼营造风清气正政治生态。风清气正的政治生态需要清廉文化来涵养，使其内化于心、外化于行。通过廉洁文化建设，实现将监督工作与以文化人有机融合的目标，形成政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的四德廉政文化，在企业内营造风清气正、干事创业、务实担当的发展环境。通过阳光国企平台建设，架起企业党组织与职工交流互通的桥梁，让工作在阳光下运行，实现用硬约束提升企业营商环境软实力的成效，让问题在阳光下无处遁形。通过培塑弘扬企业文化，增强文化认同，传承企业精神，以情怀共鸣激励改革奋进，主动适应新形势、新任务、新要求，增强责任感与使命感，以良好的政治生态，厚植企业高质量发展沃土。我就讲这么多，谢谢大家！