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安全管理培训心得体会
2017年10月，参加了安全培训班学习,通过培训，我受到很大教育,感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
在安全培训期间，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定,抓安全就是保护生产力的道理,并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作,防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工作方针,做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患,把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质,以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质,有效的减少,甚至杜绝事故的发生。
        通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们要切实做到以下几点:
        一、落实管理责任制.做为管理人员，要牢固树立安全第一,预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。      
        二、生产组织要得力.由于人的文化基础和技术素质的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干,干中学,督促进取，扬长避短.       
        三、制度化、规范化.安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，同时，制度需要有它的强制性,但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。   
        四、注重超前防范隐患，严格遵守规章制度.对专项整治中发现的重大隐患和突出问题,采用“四定"，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人.加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人,采取通报批评或罚款.      
        五、要重视安全设施上的投入.一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的,我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。      
        六、不断加大安全生产教育制度，增强职工的自主保安意识。我们要有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结合上。      
        七、强化现场巡视。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素,如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。  
       八、培养以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目标的力量源泉。因此,搞好全生产必须培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工,把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中。      
        通过本次培训,我自身的安全知识及意识都有了很大的提高，我日后的工作目标也更加的明确了,我明白了安全重在预防,以预防为主、综合治理的方针,建立安全长效机制才是保证我们日常居民生命财产安全重要举措。在以后的工作中我将加强安全管理和安全宣传力度,不断提高安全管理水平,宣传引导职工把安全融入到我们的生活中、工作中,尽自己最大的努力消除安全隐患,让我们的公司多一分安全，多一份欢笑.让我们的公司更加的平安、和谐。