行政经理岗位说明书.doc

行政经理岗位说明书一、基本资料岗位名称行政经理层 级经理直接上级行政中心总监直接下级行政各部门定员标准1分析日期2017。6。3二、岗位职责(一）概述全面负责公司的行政管理、安全管理、企划等,通过制度的贯彻执行、流程的优化、保证对公司各层级进行监督检查和提供后台服务,保障公司各项经营指标的全面落实和完成。(二)、岗位职责及工作要求岗位职责1、公司整体行政管理。2、公司信息管理。3、公司安全管理.4、企业形象管理。5、组织、协调和安排公司重大活动6、负责公司总部的印鉴的保管和使用工作。7、后勤管理职能8、领导安排的其他工作工作内容1、 通过制度建设、流程规范，制度的严格执行，整体控制、分别指导落实行政功能,保障公司整体运行和谐有效。2、 负责以建立健全企业信息管理平台，加大品牌宣传力度,扩大客户交流渠道，提高企业经营管理效率，提升企业服务质量，提高企业效益。3、 负责建立安全责任制,明确各层级经营活动的安全责任人,提高安全防范意识，加大培训、检查覆盖面.4、 负责建立和维护企划体系，多渠道、多视角、多层级的品牌宣传措施，培育和提升全员品牌意识，规范企业的管理行为，提升员工的职业素养。5、 组织公司内部的月度、年度会议；6、 安排公司为提高员工积极性组织的各种活动；7、 公司印鉴使用管理制度的制定和修改完善、负责印鉴使用的规范；8、 负责后勤管理制度的制定和修改完善、管控车辆的使用规范、负责管控办公环境的优化工作、后勤费用的控制和管理工作;9、 及时、有效的完成领导安排的其他工作。三、任职资格学历/专业本科及以上/企业管理、工商管理、行政管理等相关专业工作经验工作经验：5年以上行业经验：具有大型企业、房地产工作经验优先 同等职务经验：3年以上专业（同岗位)经验：3年以上行政、人力资源管理岗位经验能力要求1。具有优秀的领导力、决策力; 2、有很强的计划性、执行力； 3、团队建设、培养下属的能力; 4、具备较强的学习能力； 5、抗压力强； 6、具有激励、沟通、协调和团队领导能力。知识要求管理知识: 1、熟悉企业管理知识； 2、了解相关的法律知识； 3、了解七项管理法（战略、人力资源、财务、审计、行政相关知识）。 素质要求1、忠诚度高、全局意识强； 2、良好的敬业精神和职业道德操守； 3、具备较强的团队合作精神； 4、诚信.四、考核绩效考核1、行政工作计划完成率2、行政监督检查完成率3、体系建设完成率 4、预算控制偏差率 5、办公成本控制率6、企业文化建设完成率7、后勤保障完成率8、外联工作达成率9、其他安排事项 晋升渠道1、 行政副总等2、也可根据实际能力调至其他管理岗位五、福利与资源配置标准详见公司人事制度（定稿）六、其他岗位责任人签字直接上级签字运营管理中心审核签字