主任助理竞聘演讲稿.doc

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主任助理竞聘演讲稿
水电车间主任助理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我叫×××，今年××岁、中专文化，建筑电气专业，xx年参加工作.01年至06年4月在动力厂维修车间做高压设备维护、维修工作，06年5月至今,在公司总调度室设备科做设备管理工作。今天我有幸参加轧钢厂部分中层职位的竞聘大会.以前,我和许多竞聘者一样，在公司里参加过公司中层职务的竞聘，尽管竞聘失败，但竞聘失败让我看到了自身的差距;正是竞聘的失败，给了我一股前进的动力，让我找到了努力的方向.自那次竞聘失败后，我幸运得到了许多领导和同事们的关心与帮助,这次，我又鼓足勇气来竞聘轧钢厂水电车间主任助理这一职位.
我没有过人的聪明才智，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只不过是一种坚韧不拔的精神,和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。我今天竞聘的职位是水电车间主任助理，作出这个选择，除了这股精神和信念一直苦苦的支撑着我以外，主要基于二个方面的考虑.
一是我具备了一个车间干管人员的业务知识和管理水平。我热爱管理工作，平时喜欢读书看报,也经常浏览一些有关设备管理方面的书籍。我还利用业余时间自学了电脑绘图、编辑文本、文字处理等。 二是我具有较强的组织和协调能力。在xx年的轧钢棒线热装热送工程中，我参与了该工程的工艺设计、设备施工和施工现场的协调工作，在工作当中得到了领导们的谆谆教导,再加上自己的积极努力，最终圆满地完成了棒线热装热送工程,通过此次工程施工的锻炼，提高了自己分析问题、解决问题的能力，也学会了怎样协调解决生产中的突发问题.由于我的工作业绩突出,在08、09两年连续被公司评为先进生产者。
其实我也清醒地认识到，选拔一个通晓业务、精通管理、道德良好的具有敬业精神、有较强技术能力的主任助理不仅是公司发展的需要，更是济钢人心所向。如果这次有幸成功竞聘，我将从以下三个方面来协助领导积极开展工作：
第一、加强认识，勤于服务.众所周知,水电车间主要是服务型生产车间，水电既是轧钢厂的先头兵、也是轧钢厂的后勤部.只有先头兵先行，才能保证生产车间顺利生产;只有后勤部稳定，才能保证轧钢稳产、高产，水电车间在整个轧钢生产中处于承上启下、服务左右的中心位置。我认为要搞好水电车间工作，首先要做好两大服务工作： 首先是为领导服务:主要是为领导的工作、思想和决策服务。一方面及时向主任和公司领导反馈各方面的信息,主动为公司领导献计献策；并且经常深入基层,掌握大量真实的第一手材料，在充分调查研究的基础上，对各种情况进行公正的分析与判断,为领导决策提供可靠的依据。另一方面在思想上和行动上与领导基本保持同步,做到搞工作让领导舒心、办事让领导放心。最后是为员工服务：我会高度重视员工的意见和建议，把员工要我们解决问题转变为，我们主动向员工征询有没有问题需要解决.工作上我将摆正自己副职的位置,积极协助主任提高管理水平,完善各项规章制度，切实改进工作方法,并根据实际情况,合理分工、认真落实岗位责任制。坚持以坦诚的胸怀团结人；以有效的管理激励人；以自身的言行带动人,充分调动每个员工的工作热情,充分挖掘每个员工的潜力，为他们营造一个广阔的发展和创造空间。
第二、只求所得，不求所有。我将树立正确的权利观、人生观，少考虑个人得失，少计较个人利益。以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”作为我的人生追求和目标。
第三、精诚合作，追求完美。水电车间作为服务部门,不但要做到和兄弟车间的通力合作，还要努力抓好本车间设备管理工作。因此，在工作中我会自然而然地融入到生产人群中、通过对技术人员的沟通、了解，使每个员工都充分发挥自己聪明才智，积极地完成每一项工作。
今后我还要加强各方面知识的学习，在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想向大家表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台，来为公司的发展多尽一份自己的责任。”
竞聘上岗，有上有下.一份耕耘就会有一份收获。在我进厂工作的这十年间，我亲眼目睹了公司从小到大、从弱到强发展的艰难历程，同时我也深切地感受到:我个人的希望已经与公司的命运紧密联系在一起，作为公司的一名员工，无论在哪个工作岗位上，都应该为公司的发展奉献自己全部的智慧和力量.因此不管今天的竞聘结果如何,都必将激发我对济钢事业的更加热爱和积极工作的更高热情。
我始终坚信:一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年干部，济源钢铁的未来必将更加灿烂、更加辉煌！
谢谢大家！
车间主任助理竞职讲话稿
感谢公司为我们青年员工提供了这样一次公平公正的竞聘机会，我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与锻炼的机会，将有助于我个人素质的提高，我会倍加珍惜，充分展示自我。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从厂部的安排,干好本职工作。
我是一名生产进度跟单员，主要负责订单的生产数据和交期。此次竞聘车间主任助理岗位，一是给自己一个锻炼发展的机会，二是争取发挥更大潜力为公司效力.竞聘主任助理,我认为我的优势是具有强烈的事业心和责任感.年轻就是资本，我会把“年轻”这个宝贵的资源投入到我深爱的事业.假如我有幸走上了这个岗位，我将在公司领导的栽培下，主动当好参谋和助手，紧绕公司发展思路，积极争取各级领导、各个部门的支持配合，认真履行岗位职责,全力以赴做好本职工作。
下面,我谨以公司为背景，浅谈一下我对此岗位的认识和打算：公司领导是头,是司令部；车间是腰，主要是贯通上下的作用;广大员工就属于腿,主要是贯彻落实厂部的思路，执行司令部的意见。只有头、腰、腿贯穿“活动”这条主线协调发展,一个活生生的人才能走得平稳，而我们公司的工作也正需要这种团结协作的精神。基于以上认识，我认为：经济效益是企业的生命力，生产经营就是企业的中心工作，服务企业就是始终把围绕生产经营作为工作的主战场，善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口，使工作更加贴近生产、贴近实际.对于我本人而言，必须扎扎实实做好每一件事，为公司的发展创造价值,做一个正直的人、诚实的人、高尚的人和勤奋的人，不求尽善尽美,但求尽心尽力.
我抱着一颗平淡之心参加这次竞聘。如果成功，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的热情投身于工作中，兢兢业业，踏踏实实，提高业务水平,提高自身综合素质，干好主任助理工作。如果在竞选中失败,我将始终保持良好的精神状态，用十分的热情,百倍的努力，全面锤炼，在今后的工作中,争取更大的进步。
车间主任助理竞职讲话稿的延伸阅读——竞聘演讲的特点
一、目标的明确性
目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。
二、内容的竞争性
在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示"自己的长处。
三、主题的集中性
所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重点突出。这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题.
四、材料的实用性
实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想"，都要从“自我"出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。
五、思路的“程序"性
思路,就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步:
第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由.
第二步，简洁地介绍自己的情况:年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。
第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等.第四步，提出假设自己任职后的施政措施。第五步,用最简洁的话语表明自己的决心和请求。
六、措施的条理性
演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚,主次分明。不要像漫坡放羊那样,讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。
七、语言的“准确”性
准确,一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，准确无误；二是要注意分寸,因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理,从而使自己的演讲失败。
竞职演讲稿_主任助理
各位尊敬的领导、企业家们：大家好！
富兰克林有句名言叫做:“推动你的事业，不要让你的事业来推动你.”今天我正是为了推动我的事业而来的，来竞选校主任助理。我是技术部的一名实习生。那么我凭什么竞选呢?一定有人要问，我的回答是：“我有三颗红心，那就是：热心、责任心和进取心."具体地说：高涨的工作热情，高度的责任感和不断进取的精神.曾经有人问我：如果用一个词来概括合格员工应具备的品格是什么？“真诚"，这就是我的回答。入厂以来,在领导和同事们的帮助下我真诚待人，乐于交友,以一颗真诚的心做了一些实实在在的事。同时我还有着广泛的兴趣爱好：文学、画画等。当然，既然来参加主任助理,111111是前提,55555555555555，我将在这方面继续努力，再创佳绩。因此，我相信我和大家有许多共同语言,利于今后开展工作。我想说到这儿，你们对我已有一定的了解，有没有在心里为我喝彩,但是千万别喝彩，因为那只是美好的回忆,我需要的是未来的成绩.
大家都非常清楚现在我们所处的社会环境.我们正处于信息时代，竞争越来越激烈，技术更新日益加快.特别是目前,中国即将加入，请关注其他
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