仓库操作工工作汇报.doc

-精选公文范文-仓库操作工工作汇报 篇一：仓库操作员工作指导手册 仓库岗位工作指导手册仓库操作员 工作指导手册 操作员 工作指导手册1、目的： 、目的： 明确岗位职责，熟悉具体工作内容，规范操作标准流程，明确部门工作检查标准和奖罚措施。 2、岗位职责： （报告上级：仓库主管） 、岗位职责： 报告上级：仓库主管） 、仓库日常文件文档的整理、归类、存档工作; 、仓库出入库单据的录入工作； 、仓库员工日常考勤记录、会议记录； 、仓库宣传品（促销品）的出入库台帐的录入和库存核对 ； 、仓库材料、物资的申请、领用和分发； 、服从工作安排，保证日常工作纪律的严肃性； 3、工作内容和要求： 、工作内容和要求： 、严格执行仓库管理的各项规章制度，履行岗位职责； 、学习和熟悉 WORD 和 EXCEL,熟练文档排版和表格制作，尽力提高业务素质； 、完善仓库日常文件文档的收集整理、分类归档工作； 、严格考勤制度，实事求是的记录仓库员工的出勤情况； 、按计划申请仓库物资，严格按照申请审批-采购-入库-登帐-下发-记帐的流程管理仓库物资 和其他材料; 、每次仓库会议要做好会议记录，会后做好整理和保存； 、日常录入工作包括生产入库单、调拨单的录入，以及宣传品台帐的录入工作，要求细心准确； 、注意日常单据单证的整理、装订和保存,加强电子文档的备份保存； 、服从工作安排，积极完成领导交办的其他工作任务，严肃工作纪律，做到不迟到，不早退，坚守工 作岗位。 4、具体工作流程及规范： 、具体工作流程及规范： 、单据、台帐录入 、单据、台帐录入 具体工作 工作标准流程 1、仓库文员根据仓管员开具的进仓单（手工 1、生产入库录入 单）及时录入 ERP 系统，并打印出系统产成 品入库单； （因产成品入库单次日无法作废更 改，录入要求格外仔细，打印当日必须核对, 防范错误发生） 1、仓库文员根据发运员的要求新增调拨单， 2、调拨单新增 注意选择仓库、品种规格、数量和批号; 1。新增调拨单错误(如选错仓库、 批号、 品种规格） 未造成损失处 20 元/次，造成损失视情节处罚； 1、仓库文员每日下班前根据宣传品、促销品 3、宣传品、促销 品电子台帐 录入 出入库单据录入电子台帐，并与仓管员的手工 帐进行核对; 1.台帐录入错误处罚款 10 元/次; 违章处罚 1.产成品入库单录入错误处 30 元/ 次（次日发现无法作废的情形）1仓库岗位工作指导手册 、文档起草、排版、收集归档保存： 、文档起草、排版、收集归档保存： 归档保存 具体工作 工作标准流程 1、应熟悉 WORD 文档和 EXCEL 表格制作的 1、基础文档起草、 基础知识,擅长排版和文字处理; 录入和排版 2、负责仓库部分基础文档（报告、周小结等) 的起草工作； 1、每周对仓库的各项归档的工作记录进行整 2、仓库工作记录 的分类、整理 和保存 理，防止缺失遗漏； 2、每月对仓库的各项记录进行归类，缺失部 分月底前必须补上； 违章处罚 1.按要求完成仓库主管交办的文 档录入、 起草、 排版制表等工作， 未按时保质量完成处 20 元/次罚 款； 1.工作记录分类混乱处 20 元/次罚 款； 2. 工作记录缺失未叮嘱相关人员 补上处罚 20 元/份；、会议记录、考勤工作 、会议记录、 具体工作 工作标准流程 违章处罚1、负责做好仓库每次的会议记录，并归档保存； 1。有会议未做会议记录罚款 20 元/ 1、会议记录 次1、如实对仓库员工的出勤情况进行考勤，不可 2、考勤记录 隐瞒包庇；1.未做好仓库考勤记录处 20 元/次 罚款； 2.隐瞒事实、不如实考勤者处 50 元/次罚款；、仓库物资材料申请、领用、管理 、仓库物资材料申请、领用、 材料申请 具体工作 工作标准流程 1、根据仓库物资申请领用办法，并结合仓库 1、仓库物资领用 实际库存申请、领用仓库物资，并做好台帐； 2、每月根据台帐核对仓库物资实际库存; 3、每月月初下发各相关岗位所需物资; 2、仓库物资管理 1、科学管理小仓库物资,勤盘点、勤打扫； 2、建立仓库物资预警机制，结合仓库实际情 况可作提前申请和临时申请； 3、仓库材料管理 1、仓库定期上报仓库材料数量，预警库存缺 损，以便部门申请； 2、仓库材料建立材料电子帐,每月末盘点一 次； 1。仓库材料未做预警上报处 30 元/ 次罚款； 2.仓库材料帐物差异较大视情节严 重给与处罚； 1。仓库小仓库卫生不清洁、摆放混 乱处 20 元/次罚款; 违章处罚 1。仓库物资帐物不符根据实际情况 进行处罚；、仓库单据整理、保存 、仓库单据整理、 具体工作 1、单据整理 工作标准流程 违章处罚 1、每月月初根据要求对仓库的单据进行分类、 1。单据未按要求进行整理处 30 元/ 归集和保存; 次;2仓库岗位工作指导手册2、单据保存 、安全工作 、 具体工作1、负责对部分单据归档保存,定期清理；工作标准流程 1、应当熟悉业务知识和消防安全制度，掌握违章处罚 1.有安全隐患不制止、未上报罚 50 元/次,造成后果加重处罚； 1。违纪行为根据仓库安全管理条例 进行处罚；1、消防安全 3、遵守安全管理 各项规定消防器材使用方法； 1、必须熟悉了解仓库安全工作流程和安全管 理条例，遵规守法，以身作则;4、个人的人身安 全1、注意自身上下班期间的人身、交通安全; 2、注意防范仓库现场、车辆、装卸工具造成 的人身伤害；、盘点作业流程 、 具体工作 1、月末与仓管 员协同盘点 3、签字确认 4、异常上报 工作标准流程 1、月末需协同仓管员对仓库内所有促销品进行 实盘，填写盘点结果 1、仓库汇总盘点表上签字确认 1、盘点表上未签字确认视同无效； 1、异常隐瞒不报将对盘点双方按 盘点差异情况同时处以重罚 违章处罚 1、盘点不在场处 50 元/次罚款；1、盘点讲究真实、全面、及时，如有盘盈、盘亏的差异都必须注明原因5、仓库操作员工作记录 、仓库操作员工作记录 序 号 1 单证名称 仓库盘点表 (促销品） 宣传品出入库台 帐 工作记录要求 1。月底定期盘点（最后一日）； 2.盘点时仓管、统计双方必须在场； 1.电子版,每日上报（无业务可不报)； 2。保证延续性； 3。定期与库存核对； 1.每笔宣传品入库都做好验收记录； 2。宣传品验收不合格记录须上报； 1。电子版,物资出入库做好登记； 2.公司产成品、宣传品外的其他物资台帐; 3。定期与库存核对,预警提出申请； 1.仓库人员的日常出勤的真实记录； 2.月底上报部门，归档保存； 1.入库宣传品验收无记录处 20 元/笔; 1.台帐不完整处 100 元/次； 2.帐物差异大处 50 元/次 3。库存预警未书面上报罚 50 元； 1。考勤不真实处罚 50 元/次； 2。考勤未收集保存罚 30 元/次； 处 罚 1.未按时盘点罚款 100 元/次； 2。盘点双方不在场罚 50 元/次； 1.台帐不完整处 100 元/次; 2.上报数字差异大处 50 元/次23宣传品验收记录4仓库物资(材料) 台帐5考勤表2007611 储运部马山仓库3篇二:车间操作工年终总结 篇一：XX年车间技术人员个人年终总结紧张的XX年过去了,过去的一年可以 说是不平凡的一年，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过 努力工作，为企业做出了应有的贡献.在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己， 做了很多工作，现将一年来的工作总结如下: 一加强政治理论和技术知识学习， 全面提高自己的政治文化素质和业务水平。 在XX年年度工作中，我紧跟时代的步 伐，加强理论知识方面的学习，通过阅读江泽民文选，进一步学习领会“三个代表重要 思想的内涵和精髓，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到指导实践、促进工作、 提高工作水平和服务能力的目的，同时学习了胡总书记的八荣八耻的社会主义荣辱，并按照 八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报,积极向党组织靠拢，争取早日成为 一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技 术水平,来指导自己的工作. 二工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产 任务 1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有 合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一 步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。XX年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小 修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。 2、根据行业协会的精神， XX年7月份公司要求五长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平 时的串碱工作，并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报,安排相关人员解决。9月份 北区开车，做好开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保 开车成功，保证产品质量. 3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺 性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况,并与职能处室的技术员多 联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办 法，大大提高了可纺性.满筒率由原来的不足80%上升到了现的85左右。 4、每月 将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结， 及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况,进行分析采取纠 正措施，写出纠正措施报告。 三完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作 XX年根据企管处的安排,要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合 一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面 的内容，更适用于实际操作。3月份将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业 指导书的换版工作。 四认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平 搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特别制定了培训制度，要 求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有 师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年5月份组织职工做三合一体系知识答 卷，加强了职工对三合一体系知识的了解.又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的 学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。配合各工 段班组搞好青工技术比赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年10 月份,组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持 第二个早班学习，由于四班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺 知识的学习,对影响产品质量的主要工艺要让职工明白,反复的给职工讲，尤其是六月份总 经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在 工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。 篇二:机电车间年终总结 一设备管理方面：天7：30收集设备台帐以及每天9： 00中的生产例会，从生产协调会和台帐上及时全面掌握设备运行状态，同时制定或安排相应 的技改，维修和保养计划； XX年机电人员是车间比较稳定的一支队伍,作为中层 领导,应该秉公办事，公道正派，不刁难下属,对员工的考核做到实事求是,公平，公开，公正，平常多与下属沟通,对员工提出的意见或合理化建议要虚心接受，并加以改正，对表 现好的的员工，要激励员工进取，正确引导提高员工的积极性； 及时正确处理设备 突发事件（重大设备故障）,部门协调，人员调度，组织抢修，在现场督促抢修进度，提供必 需的后勤保障服务（所需备品备件，工具等）；同时要分析原因，总结经验,目的是使他们的 维修技能与素质不断提高; 按照公司年初下达的指标，组织全厂新老员工培训,学 习,同时有些岗位的员工（如铜上引操作工)对循环水泵的操作，冷却水的应急处理，真正 做到了手把手的教，使他们每一个员工都会操作，从而使设备的故障率降低。保证了铜上引 的铜套不被烧坏。对机电员工也经常组织培训学习，从理论上讲道理，从实践中讲经验，电 气原理，机械制图，从易到难，从点到面，一点点剖析；同时让机电员工相互交流,相互提 高。 二设备维修方面： 1)对设备出现故障能够快速的作出反应，认真 分析故障，迅速排除故障，不出现拖修的现象;对设备出现重大故障隐患与车间协商，安排 生产空闲时间组织大修;如：2月份橡缆车间1250成缆机停机一星期大修，绞体部件送外加 工；10月份交联车间1250成缆机送厂家大修；老厂化学交联单螺杆下垂,开挖基础，校准 水平位置，齿轮箱更换磨损件；交联两台测偏仪一台是射线扫描故障，另外一台是高压故障, 更换配件修复；另外：配合生产部门提出的47项以往累积的老毛病，老大难问题，一一落实 整改到位，以满足工艺生产要求，提高设备的使用效益。等等日常工作在此不再加以细述。 （2）对一些维修设备无图纸的急缺零件,测量绘图或者是样品,配合金加工人员按质按时完 成,对一些常用的备品备件仓库要有储备； （3）对设备管理工作出谋划策，团结 同事，群策群力，共同完成领导下达的每一项工作任务. 三保养方面 （4) 确保维修安全的前提下，提高维修质量、维修态度、维修效率、努力使工作让每一位服务对 象满意。按照年初制定的保养计划，三月份铜上引的管道阀门全面检查,检修；6，11六月 份全厂的直流电机进行保养，更换无纺布，碳刷，碳刷架，轴承加注黄油；9月份3150盘绞 机收线升降平台油缸漏油，旋转牵引气包漏气，进行检修；10月份全厂的设备防护罩全面整 修,制作;3，10月份对120机，84/630框绞机，高速铜,铝大拉机,3150盘绞机，150机 电柜做一次整修保养; 另外对全厂的“跑,冒，滴，漏,“捆，绑,扎”进行了整 治，分区保养，监督实施。效果大为改观。 （5）安全、优质、快速地搞好65挤出 机设备搬迁工作，确保设备搬迁至橡缆车间安全无事故。裸线车间：2号高速铜大拉，12盘 高速管绞，两台高速铝大拉，安装调试;橡缆车间：90+65机安装调试； （6）遵 守各项规章制度，工作认真,以公司利益为重,努力学习专业技能，不谋私利，认真履行岗 位职责。在工作中,有时候会出现这样的情况,在遇到一时难以解决的问题时,不是积极主 动的分析问题，不努力学习钻研专业技能，而是被动的敷衍了事，实际上，这样的工作态度 直接导致了工作效率的降低。一个问题不解决，那么就会一直被这个问题阻挡，不可能有任 何进展。而且设备一直带病运行，对产品质量带来隐患;相反,如果在处理事情上,积极主 动，群策群力，那么在工作中必然积累大量的经验,对工作环境和对象也越来越烂熟于心， 经验和技能也相应提高，一切都在把握之中。我坚信，只有后面这种工作方式才会给企业带 来活力和财富。”至诚无息，博厚悠远”是圣安企业文化的核心，作为圣安员工应当时时刻刻 牢记对企业的忠诚,一荣俱荣，一损俱损!将身心彻底的融入公司，尽职尽责，遵守各项规 章制度，工作认真,才能实现自我,对事业的热爱。 篇三：化工工人年终总结 时光飞逝.回首这一年的工作,紧张而又平淡,但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个 脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。 下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。一、思想方面我忠诚党的事业,深知一名共产党 员不仅要严格要求自己,热爱我的工作，更应踏实工作，兢兢业业,恪尽职守，积极参加车间组 织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟,始终以饱满的精神投入到工作中来. 二、自觉加强理论学习，组织纪律性强 加强理论学习，首先是从思想上重视.理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入 领会“xxxx”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识,同时注重 加强对外界时政的了解，通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场,坚定了 信念,在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。 今年是奥运年，这给了我们 中国人无限的信心的同时。时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的，更促 进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善, 一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕.所以我做好了充分的心理准备。尤其， 在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多 是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点.因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先 锋模范作用.这一年里,我积极响应配合车间组织的多次党员活动,配合当前的理论前沿,为自 己补充新鲜血液。 当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。 不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发 展的客观要求。 三、学习刻苦,积极参加各种活动 作为新世纪的化工工人， 我很骄傲,当然压力也从来没有离开过.我突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不 敢放松学习，希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。 在去狼牙山党员学习活动中，不但认识了不少老党员,也给了我一个锻炼自己交际能力的场 所,。自己从这次活动中收获不少,就是从这次活动中，我知道了，只要有决心,没有做不到的事。 四、自己的缺点和不足 当然,这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与 新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习,深入领会，并 坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习；还需要进 一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平.不断加强对人生观、世界观、 价值观的改造,争取成为一名优秀的共产党员. 其次是工作能力还有待进一步的提 高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动,我想会有明显的改善,这也 能增加自己的群众基础,更广泛地投身到工作中，坚定为人民服务的决心。 最后,今 后的生活和工作中,我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作,注意生活中的细节 继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己,做好群众的思想工作、在向 周围群众宣传党的路线、方针、政策,进一步提高自己的综合素质。 篇四：车 间工人年终总结 大家晚上好!即将过去的XX年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁 末年初之际,我回首过去、展望未来。过去的一年里,在公司的指引下,在上级领导的关心 帮助及同事之间的友好合作下,我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里,总的 来说我在公司还算顺利、平稳。XX年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年.一年来， 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户服务的宗旨，在平凡而普通的工作岗 位上,努力做好自己的本职工作，在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈 努力，在工作上取得了一定的成果,但是也存在有一定的问题和不足;1、工作中有急躁情绪， 有时生产任务急于完成，反而影响了生产进度和质量。 2、处理一些工作关系时, 还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手. XX年，我的主要任务是负 责喷画生产进度,派车出货和处理一些客户的要求意见，以及公司里面喷画所发生的问题, 同时还要负责跟好“天地宽广告”的所有喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪服务。“xxx 广告”XX年的总业务量已突破万，去年万，比去年增长了万,在公司客户业 绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成绩，是经过大家的共同努力而来 的成绩。在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门领导、员工 对我的大力支持和帮助，没有你们的支持和帮助，也就没有我今天的成绩，今天我在这里借 此机会向在座的各位领导、各位同事说一声，谢谢你们! 回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,也认识到了自己的不足之处，理论知识水平还比 较底，电脑办公技能还不够强,针对自己经验不足及知识面薄弱的问题，我对来年的工作作 好自步的设想。 1、加强理论学习； 2、加强现场管理力度； 3、 提高沟通能力。一定要认真克服自己的缺点，发扬成绩,自觉地把自己置于上级领导和同仁 的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对太阳村有力量的人，为太阳村的发展作出自己 的贡献。最后，感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持，在此我在这里先给大家拜个早 年，祝大家牛年吉祥、合家欢乐、在新的一年里工作顺利、万事如意、谢谢大家! 篇五：企业车间工人个人工作总结 紧张的XX年年过去了，过去的一年可以说是不平 凡的一年，作为车间的一名技术人员,我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作， 为企业做出了应有的贡献.在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多 工作,现将一年来的工作总结如下:一加强政治理论和技术知识学习，全面提 高自己的政治文化素质和业务水平。在XX年年年度工作中，我紧跟时代的步伐， 加强理论知识方面的学习，通过阅读xxx，进一步学习领会“三个代表重要思想的内涵 和精髓，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作 水平和服务能力的目的，同时学习了胡总书记的社会主义荣辱,并按照八荣八的耻的要求来 做人做事，并及时写入常思想江报，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工 作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己 的工作。二工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务1、 在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和 其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完 成车间的各项生产任务。XX年年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头 机台，累计改纺413台，十几个品种。2、根据行业协会的精神，XX年7月份公 司要求五长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作， 并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报,安排相关人员解决。9月份北区开车，做好 开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功,保证 产品质量。3、由于五长丝车间长期纺木桨,导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和 原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通,希望 能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了 可纺性。满筒率由原来的不足80上升到了现的85%左右.4、每月将车间的生产 情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处；将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划 处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出 纠正措施报告。三完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作XX 年年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作,新的作业要求按照三合 一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工,使新的作业指导书包含环境和职业健康方面 的内容，更适用于实际操作.3月份将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业 指导书的换版工作。四认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水 平搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特别制定了 培训制度,要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工 转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗.今年5月份组织职工做三合 一体系知识答卷，加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余 时间组织职工进行三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础.配合各工段班组搞好青工技术比赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年10月份,组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习,由于四班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白,反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避免脆断丝的产生,始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。五按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推进三合一体系在车间的有效运行。在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的有效运行,认真学习相关的管理和技术知识，加强程序文件和管理手册的学习,加强对标准的理解，按照内部审核程序的要求，编制本部门的年度审核计划，并按照计划组织部门的内审工作,今年三月份，组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新,规范各种报表记录。5月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题,提出改进的议建和建议,推进三合一管理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、解释、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康安全管理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和管理方案，并及时向职工传达。XX年工作计划：新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任.篇三：经典仓库操作员个人简历 姓名：个人简历网 目前所在： 天河区 年 龄： 27 户口所在： 广西 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高: 175 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 电话销售:其他，排版设计：平面设计师，仓库管理员: 工作年限: 2 职 称： 初级求职类型： 均可 可到职日期： 随时 月薪要求： 10001500 希望工作地区： 广州，广西,广东省 工作经历 中山木异凡服饰有限公司起止年月：201004 2010-08 公司性质： 私营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 仓库操作员 工作描述: 查箱，分类，装箱等 离职原因： 广州讴歌传媒有限公司深圳分办处起止年月：200903 2009-08 公司性质： 私营企业 所属行业:广告 担任职位： 平面设计师 工作描述: 2009年6月12日深圳超便携电脑产业展览会与高峰论坛主要广告及刊物设计师. 主要设计广告,门票，展会logo等。 离职原因： 兼职 广州和迅服务中心起止年月：200704 2008-01 公司性质： 事业单位 所属行业：其他行业 担任职位： 顾问（电话销售） 工作描述： 介绍推广网络软件。 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校： 广西广播电视大学 最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07 专 业 一: 汉语言文学教育 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构） 所学专业 获得证书 证书编号 2003-09 200607 广西广播电视大学 汉语言文学教育 毕业证 513381200606000614 2005-03 2005-07 广西广播电视大学 高校计算机 证书 200506700040741 200808 2009-01 广州汇学培训 平面设计师 资格证书 200634742 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 精通 其它外语能力： 日语，普通 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 本人具有一定的管理工作经验，具有较强的组织、协调、策划能力，工作塌实、思路清晰；喜爱文字写作，绘画,喜好漫画绘画等. 可以较熟练地运用photoshop，Coreldraw,Indesign,illustrator；主要以photoshop为熟练，勾图速度快准，coreldraw. 能较好的使用自动化办公技术；专业知识扎实、全面,一专多能；自学能力和求知欲强,能吃苦耐劳，工作积极肯干，有较强的组织、策划、创新、协调管理能力，有坚强的毅力和吃苦耐劳的精神,思想政治过硬，有一定的社会工作经验和社会阅历。 自我评价 本人真诚乐观、勤奋进取，用三年的时间在大学的舞台上不断征服自我，演绎了自己的精彩.曾担任2个学生干部职位，参与组织、策划过校园大型活动，如广西广播电视大学学生社团文化艺术节、区直电大”科学活动月”和区直电大大型文学作品比赛等；实习单位认可；各类证书,具备文学、教育、销售、平面设计、美术相关工作能力.39-精选公文范文-