学生会主席工作总结报告.doc

学生会主席工作总结报告要怎么写呢？下面bagew小编为大家提供一篇范文作为参考!　　时间悄然而至,不知不觉中，公共管理系学生会工作已在最初计划中走向结束。本届学生会自9月份上任以来，在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下，在主席马强的带领下,在各部长与干事的努力下，工作已基本圆满结束。在学生会举办的一系列活动中,都已起到宣传公共管理系,培养部长领导、管理能力,锻炼干事团结协作能力的目的,发挥了学生会的积极作用.　　我作为学生会副主席，日常工作主要有:1。协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展；2。主席不在时履行主席职责；3.做好学生会大事备忘录;4.及时掌握学生会干事的思想和工作情况,及时向主席汇报；5。分工主抓几个部工作。下面,就将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下：　　协助主席开展各项活动　　本学期以来，学生会为了丰富同学课余文化生活，开展了迎新茶话会、文明宿舍大检查、社会浮躁，吾辈当沉淀主题演讲比赛、成大事者应不应该拘小节 辩论赛等活动。　　1。迎新茶话会　　迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动，整个活动除策划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。而我则协助主席，在活动结束之后召开了茶话会总结大会，既对干事工作表示肯定，又指出不足之处,望其改正。　　2.文明宿舍大检查　　为了使同学们生活规律、美好、充实,主席团协同生活部对公共管理系学生宿舍进行了检查及评比.(1)我与生活部长担任宿舍视察人员，对同学内务、宿舍安全、生活用品摆放等都做了详细要求；（2)检查之后，我及时要求生活部将评分表明细，根据各宿舍得分，宣传部拟出评比结果公示榜;（3)与生活部长对优秀宿舍进行奖励；（4)递交宿舍检查总结　　3. 成大事者应不应该拘小节辩论赛　　此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。其中,做为副主席,我做了以下事情:（1)递交策划书，取得书记的支持；(2）召开部长会议,确认、明细分工;(3)我做为学生会代表，担任正方一辩,与其他三辩手紧密合作;(4）活动之后递交总结报告,个人也进行了总结与反思。　　4. 社会浮躁，吾辈当沉淀主题演讲比赛　　此次比赛，我发挥了副主席该做的策划、组织、协调、总结作用:（1）赛前策划。与书记沟通，得到书记同意.（2）组织召开部长会议,确认、明细分工。使各部都积极投身于活动当中,但又避免任务繁重，做到物尽其用，人尽其才（3）与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任比赛评委。（4)与文体部长、秘书部长购买比赛证书及奖品。（5）对支持人台词及礼仪做出指导。（6）赛后总结。　　学生会大记事备忘　　公共管理系自9月份到12月份，工作记录如下：　　9 月：(1）接新生、（2）教学楼装修安全教育、（3）干部换届、(4)学生会纳新　　10 月：(1)学生会第一次例会、（2）迎新茶话会、(3）文明宿舍大检查、(4)学习xx届六中全会精神、（5）志愿者活动。　　11 月:(1）成大事者应不应该拘小节辩论赛、（2)社会浮躁，吾辈当沉淀 演讲比赛、（3）系团总支书记见面会、（4）预防艾滋病日宣传。　　12 月:(1）学生会本学期工作总结大会。　　把握干事思想动态　　本届学生会干事共23人，也算是一个小集体，要想管理好学生会成员,就必须从各干事思想动态着手。思维决定行为,只有了解他们想什么，才会清楚他们想干什么。所以，我召开并主持了12次大会。每次会议中，均有部长代表、干事代表对小阶段工作进行汇报与总结。而我则一方面对部长、干事的努力表示肯定，一方面也对干事工作、会议、行为做出了要求。　　一次次会议之后,发现,虽仍有干事保持特立独行的工作态度，但绝大一部分人则在思想上对学生会有了更深刻的认识，在行为上也更显成熟与稳重。　　此外，在课余时间,我还与部长、干事进行了多次有效沟通.在除去学生会这个屏障之后，与其用平级的身份相处，互相交流、互相学习，并收获颇丰.　　四、紧抓部门工作　　做为学生会副主席，对部长进行有效管理也是很有必要的.针对部长，我在工作中对其提出了以下要求：　　打理好本部，上行下效　　系学生会共6个部门，除文体部两名部长外，其余都是一位部长打理一个部门事宜.而每个部门都有明确分工，部长在主席安排工作或就本部工作,进行运作,只有部长以身作则，起带头表率作用,树立榜样，他的部长精神才会得以延伸，干事才会效仿.所以,部长自身要求必须严格，要严于律己.　　团结协作促发展　　学生会每个部门虽有划分,但目的却只有一个：为公共管理系做实事。所以，每位部长不只是打理内部事务那么简单，还要协助其他各部门以及主席团开展工作,在及时完成分配任务的同时,与其他部门也要展开良好的沟通和提供相应的帮助.不求他人感谢，不求赠人玫瑰，手有余香，只为能发挥学生会积极作用,更完善、更完美地做每项工作。　　加强与干事的沟通与工作引导　　部长与干事并不仅仅是上、下级关系,也是同事,朋友的关系。在与干事沟通这方面，每位部长必须谨慎，既不能太频繁，显得没部长样子，又不能太少，给人疏离的感觉.在沟通次数及内容上，部长应把握好度。　　工作总有尽头，各部长也应早为以后换届作打算。在平时工作中,应该多加观察、考验,及早为下一届学生会干部物色人选.所以，在工作引导方面，部长也应留心，挑出有潜力并想为同学服务的人，对其重点培养.　　本学期工作虽已在原有计划中结束了,但仍存在些许不足:　　部长管理应再加强　　在一个团队中，一个优秀的，有责任心的领头人很重要。在部长管理、工作监督这方面，下学期我还会在原有基础上再加强。　　活动类型多样化　　下学期开展活动中,应尽量避免重复出现这学期开展过的活动,以便让同学们能积极地、不厌其烦地参与其中.　　干事管理制度化。体系化　　本学期出现部分干事工作态度不正,工作懒散的现象，针对这一现象，下学期我会与主席、各部长出台一项制度，专治混水摸鱼的人。　　总支，公共管理系学生会工作也算是在尽然有序中结束。工作中出现的问题，也还需各领导、主席及部长共同批评指出，以便做到更好.我也会尽全力完善，查漏补缺.　　我相信，系学生会一定会在领导的支持下，主席的带领下，越走越好，走出属于自己的一片天地。