托管职工管理协议.doc
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1、附件三山东省滕东生建煤矿托管职工管理协议甲方:山东省滕东生建煤矿乙方:枣庄矿业(集团)有限责任公司根据山东省滕东生建煤矿安全、生产、技术管理等整体托管合同、劳动法、劳动合同法以及国家相关法律、法规、政策,做到合理安置托管职工,有效保障其合法权益,确保职工队伍稳定和煤矿整体工作健康开展,经双方协商,签订本协议.第一章 管理原则第一条 现在岗职工随煤矿一同托管的原则.第二条 用人与用工管理相分离的原则。第三条 托管人员岗位相对集中,由甲方选定,由乙方认定的原则.第四条 托管职工工资待遇仍执行甲方工资标准的原则。第二章 托管职工范畴第五条 托管职工包括现在岗工勤人员和和企业职工两类人员.第六条 托管
2、职工总人数不超过300人.第三章 托管职工岗位第七条 托管职工岗位按照以地面为主、井下为辅的原则设置。第八条 男性企业职工以井下岗位为主、地面岗位为辅安置;女性企业职工全部安置到地面岗位。具体见托管职工岗位设置一览表。第四章 运行管理与考核第九条 甲方为托管职工的用人单位,乙方为托管职工的用工单位,分别享有相应权利和义务。第十条 托管职工的档案、组织关系(主要指党、工、团)仍隶属于用人单位,由用人单位负责管理;托管职工的岗位安置、劳动管理、日常考核、组织生活等属于用工单位,由用工单位纳入本单位职工一同管理。第十一条 托管职工参于双方开展的各种安全生产、劳动竞赛、技术比武、评先树优等各种活动,并
3、享受相应的政治荣誉,其物资、经济奖励分别按双方活动规定执行。第十二条 托管职工安全风险抵押金按甲方安全风险抵押金管理办法执行,由乙方考核,甲方兑现.第十三条 托管职工的经济考核以月度为单位进行,每月5日前乙方将托管职工上月的出勤和奖罚考核情况报甲方,甲方依此做帐,并于当月10日前返回给乙方,乙方据此纳入托管总费用中。乙方自收到托管费起5日内按发放明细发放给托管职工个人。第十四条 托管职工的半年和年度考核以半年和年度为周期进行。按甲方规定由乙方负责组织考核,考核结果及时报送甲方。第十五条 应由托管职工个人交纳的组织费用由个人按照规定交于乙方,乙方收齐后转交于甲方.第十六条 托管职工的社会保险费.
4、单位负担部分由甲方承担;个人负担部分由企业职工本人承担,由甲方代扣代缴.第五章 托管职工的保障与待遇第十七条 托管职工依法享有劳动保护的权利.乙方要针对本单位的实际情况,为托管职工提供符合国家规定标准的劳动条件和劳动保护,及时对托管职工进行工作岗位所必需的安全教育、安全培训、职业健康查体等,建立完整的安全操作监督机制并落到实处,保证托管职工工作期间的人身安全。第十八条 托管职工出现工伤(亡)事故或患职业病,乙方要积极采取措施组织救护,并在事发24小时内通知甲方。甲方要及时报告当地劳动保障部门,积极协调落实各项工伤(亡)和职业病待遇,乙方要积极协助做好各种相关材料的准备工作。第十九条 托管职工的
5、工资执行甲方同类人员工资标准。第二十条 托管职工按甲方规定参加社会保险,其缴费标准和缴费比例按国家规定执行.第六章 安全责任划分与事故赔偿第二十一条 托管职工在托管期间发生工伤(亡)事故或患职业病,由乙方承担责任并妥善做好善后处理工作,甲方予以积极协助。依照国家相关规定需支付给当事人或家属的各项赔偿或补偿费用,应该由社会保险基金支付的,由甲方负责办理;社会保险基金不足以支付的,由乙方承担并负责办理。第二十二条 工伤(亡)事故发生后,因乙方组织抢救不及时、措施不力造成后果的,全部责任由乙方承担。事故发生后,因乙方原因造成工伤认定延误,导致工伤保险基金不予支付的,所有费用由乙方自行承担;因甲方原因
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