装饰公司劳动合同书.doc
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1、编号_无锡爱巢装饰工程有限公司劳动合同书甲 方_乙 方_签订日期:_年_月_日甲方(用人单位): _地址:_法定代表人:_电话:_乙方(劳动者):_ 性别: _ 民族:_出生日期:_年_月_日身份证号码::_身份证住址:_现居住地址:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同为固定期限合同 固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止.第二条 合同期限前_个月为试用期.即_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作地点第三条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可
2、变更或调整乙方的职位和工作内容。第四条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.第五条 乙方的工作地点为_。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第六条 乙方实行_工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。 实行不定时制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。四、劳动报酬第七条 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月_日以现金形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期.第八条 乙方的月基本工资为:底薪+提成+其他,底薪为人民币_元整(税前),第一个月余额作为浮动(十天工资),绩效工资为业务总额的_,根据个人业绩及表现每月
3、考评一次,年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。第九条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金.甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。第十条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行.第十一条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、 奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。第十二条 甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第十三条 乙方依法享受各种休假期间,
4、甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。五、社会保险与福利待遇第十四条 乙方试用期满时,甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用.其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴。第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续.第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行.第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十九条 甲方为乙方提供以下福
5、利待遇: (一)要是根据公司业务需要,需要出差的,根据发票,可以公司报销. (二)年终奖发放标准按年签单总额,签单金额超过五十万的按照千分之二结算,不满五十万按签单金额的千分之一结算。六、劳动条件与劳动保护第二十条 甲方根据国家的有关法律、法规,建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十一条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第二十二条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度,自觉预防事故
6、和职业病的发生。第二十三条 甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。七、劳动纪律第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。第二十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度的规定,给予相应的行政处分、经济处罚等处理,直至解除劳动合同.八、合同的变更、解除、终止、续订第二十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时,本合同相关内容亦相应变更。第二十八条 订立本合
7、同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第三十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (四)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (六)被依法追究刑事责任的。第三十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但
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