中层干部学习-Word-文档.doc
《中层干部学习-Word-文档.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中层干部学习-Word-文档.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、中层干部学习总结尊敬的领导们、同志们:大家好!在这里我非常感谢领导给我学习的机会。我参加了公司举办的中层干部培训班.一周的培训学习,在老师的讲授和辅导下学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识,对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点,开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,通过培训使我受益匪浅,感触颇深.在培训中我懂得现在的市场经济好比是大海,企业好比大海中的鱼.在大海中,慢鱼会被快鱼吃掉,要想不被市场淘汰就要变为比快鱼更快的鱼。在机械厂以每月200万的销售额快速发展的今天,我时常感到自己要学习的紧迫性。如何能适应快速发展的需要呢?正是这次学习中郭本善教授构建学习型组织
2、理论给了我梳理以往静心地思考,给了我开启了工作中疑问的钥匙。那就是要靠不断的学习,学习先进的管理方法,先进的工作技能.只有带领团队努力学习,不间断地学习,才能回答,“我现在做什么?我们要做什么?”的问题。如何做呢?(一) 学习型组织价值观的创新(1) 通过学习型组织价值观创新逐步形成知识型的价值取向由工业经济社会发展到知识经济社会,社会活动的中心已由经济人转移到智能人,这种人的特点是重视智力开发,追求智力财富,在开发智力资源中不断发展自己的知识,视知识为价值的尺度。因此,企业必须要适应这种变化,视知识为价值尺度,进行求发展的智力竞争。而创新是知识价值的核心,创新能力越高,知识的价值越高.为此,
3、学习型组织的企业文化必须强调知识的积聚和创造能力,尤其是知识的更新能力.这就要求企业必须把尊重知识、尊重人才、崇尚创新作为自己的根本价值取向。企业通过确立知识型的价值取向,有利于形成尊重员工的主体独立性和独创性、鼓励不畏风险、激发创造热情、允许尝试失败的企业文化,并最大限度地满足员工个人的正当欲望,使其才能、智慧得以充分释放,进而保持自己的知识竞争优势.(2) 在价值目标方面,树立以客户和社会利益为导向的价值观在传统工业经济社会里,企业是产品导向、市场导向型的,往往以追求最大限度的利润为目标。但是,美国兰德公司花了20年时间跟踪500家世界大公司发现,其中百年不衰的企业有一个共同特点,就是他们
4、都始终坚持以下四种价值观:一是人的价值高于物的价值;二是共同价值高于个人价值;三是社会价值高于利润价值;四是用户价值高于生产价值。这就说明,优秀的企业不再以追求利润为唯一目标,他们都有超越生产利润的顾客目标和社会目标。尤其是在知识经济时代,企业与社会的关联度更大,企业的社会形象已成为顾客选择产品和企业的一项重要指标.那些缺乏社会责任感的企业将受到社会和消费者的抵制而无法生存和发展.为此,企业需要重新定位,调整自己的目标价值导向,通过树立起顾客和社会利益的价值高于“利润的价值的目标价值观,承担起社会责任,树立起富有社会责任感的企业形象,才能得到社会的认同和消费者的青睐.(3 )在实现价值的手段方
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中层干部 学习 Word 文档
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。