生产部岗位说明书.doc

37。生产经理
职务名称
生产经理
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
生产中心副总
直接下级

职位等级

晋升方向
总经理
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1。学历背景
大专以上学历(服装专业）
2。培训及资历
3。工作经验
8年以上相关行业工作经验
4.基本技能和素质
（1）现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验
（2)具有良好的亲和力，工作果敢、干练
(3）思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令
(4）良好的统筹全局的管理能力
(5)有胆识、有魄力，勇创新
（6)良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训
(7)具有良好的工作策划—-实施-—分析总结及解决能力。
（8）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能,先进的服装生产管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式
工作职责
1。认真执行上级指令,严格贯彻执行公司各项制度
2。负责组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等
3.全面负责、管理生产部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务
4。根据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率
5.控制产品质量，提高成品率，降低成本
6。制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务
7。掌握、员工的思想动态,开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化
8。配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制
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职务名称
生产跟单
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
生产经理
直接下级

职位等级

晋升方向
生产总监
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1。学历背景
高中以上学历
2.培训及资历
3。工作经验
3年以上相同职位经验。
4。基本技能和素质
（1)能随机应变处理各项事务
(2）能清楚、准确的向上级反映问题以及向车间传达各项上级批示
(3）思维敏捷，能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
（4）能根据事情的主次，合理、有序的安排工作
(5)熟练操作OFFICE等办公软件
工作职责
1。遵守公司、厂部的一切规章制度
2.在生产经理的指引下，完成生产进度跟踪及日常事务
3。按要求完成每日的生产部管理日报表
4.收集车间物料盘点表并进行分析，做各项物料的明确去向
5。车间报表的收集、归档及上缴、下传做到准确无误，新资料及时下传,便于生产
6。与相关部门的联系,有问题立即上报生产经理
7。要求各车间的生产计划及日常事务按时、按质完成
8。每月各种产品产量的合计，与上月的产量进行比较及原料的使用量、回收率的对照、统计
9。跟进厂部与各相关部门已确定的事务的进度
10。完成生产经理交办的其它工作
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38。生产跟单
职务名称
物控文员
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
生产经理
直接下级

职位等级

晋升方向
生产经理
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1.学历背景
中专以上学历（文秘专业）
2。培训及资历
3。工作经验
2年以上相同职位经验
4.基本技能和素质
（1)具有生产作业，财务基础,统计学，产品知识等相关专业知识
(2)具有良好的数字记录和分析能力
（3)熟练操作OFFICE等办公软件
工作职责
1。遵守公司、厂部的一切规章制度
2。负责生产作业系统信息资料的建档，归档管理
3.完成生产经理交办的其他工作任务
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39.物控文员
职务名称
采购主管
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
生产经理
直接下级
采购跟单
职位等级

晋升方向
生产总监
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1.学历背景
大专以上学历（相关专业）
2。培训及资历
3。工作经验
5年以上相同职位管理经验
4。基本技能和素质
（1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能，先进的采购管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式
（2)具有采购管理组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力
（3）具有一定的工作策划——实施——分析总结及解决能力。
（4)具有采购战略的管理技巧和人际关系处理技巧
（5）具有很强的工作组织能力，协调能力.
工作职责
1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责。
2、拟订和执行采购战略
3、制定采购计划，保证满足经营活动需要，降低库存成本
4、全面负责规划、指导和协调各种生产所需物料的采购工作
5、寻找物料供应来源,调查和掌握供应渠道
6、负责采购物流、信息流的相关管理工作
7、参与协调采购、提货、供应工作
8、参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商及运输企业名录
9、控制采购成本和费用，协助审核采购订单和调拨单
10、负责采购人员的绩效、培训等管理工作
11、负责本部门的日常管理工作,负责和其他部门的协调工作
12、完成上级交办的其他工作
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40。采购主管
职务名称
采购跟单
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
采购主管
直接下级

职位等级

晋升方向
生产经理
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1.学历背景
中专以上学历（相关专业）
2。培训及资历
3.工作经验
3年以上相关工作经验
4.基本技能和素质
（1）良好的沟通能力及表达能力
（2）成本意识与价值分析能力
（3）公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、
工作职责
1 与供应商联系，建立良好的关系，确定有关事项,如：价格、质量、交货日期及结算条件等
2 提供公司所需的原料及物料，确保原料及物料能按时、按量到位。
3 对原料及物料进行质量控制，其质量应于需要要求一致,如质量出现问题应及时采取纠正措施。
4 协助采购经理进行市场调查，分析价格变动,不断开发更适合的供应商。
5 与财务部协调一致.
6 协助采购主管开发新供应商
7 协助采购主管进行市场调查。
8服从公司的其他安排。
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41.采购跟单
42。裁床车间主管
职务名称
裁床车间主管
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
生产经理
直接下级
电剪手拉布工
职位等级

晋升方向
生产副总
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1。学历背景
高中以上学历
2。培训及资历
3。工作经验
5年以上相同职位管理经验.
4.基本技能和素质
（1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能，先进的后整工作管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式
（2）具有生产组织能力,且有自动、自发、机智的决断能力
（3）具有一定的工作策划——实施——分析总结及解决能力.
(4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。
（5)具很强的工作分配能力和组织,协调能力.

工作职责
1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度,对本部所有事情全权负责.
2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。
3、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训，对车间无安全事故、无违规操作负责。
4、对下层进行考核、评估、奖惩，激发其积极性。发掘人才，培养人才，做到人尽其才.
5、在生产中贯彻节约意识，杜绝浪费，做到物尽其用
6、随时掌握车间思想动态，培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序.
7、对车间机器设备的正常使用及保养负责。
8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解,可积极向上级提出建议。
9、随时掌握现场生产进度,并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。
10、确保生产数据的准确性
11、完成生产经理安排的其它工作

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43。 VK裁床组长
职务名称
VK裁床组长
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
生产经理
直接下级
缝制主管
职位等级

晋升方向
生产经理
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1。学历背景
高中以上学历
2.培训及资历
3。工作经验
5年以上相同职位管理经验。
4。基本技能和素质
（1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能,先进的后整工作管理理念,熟悉现代服装企业管理制度和管理模式
（2）具有生产组织能力,且有自动、自发、机智的决断能力
（3)具有一定的工作策划——实施—-分析总结及解决能力。
（4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。
（5）具很强的工作分配能力和组织，协调能力。

工作职责
1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责。
2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。
3、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训,对车间无安全事故、无违规操作负责。
4、对下层进行考核、评估、奖惩，激发其积极性。发掘人才，培养人才,做到人尽其才。
5、在生产中贯彻节约意识,杜绝浪费，做到物尽其用
6、随时掌握车间思想动态，培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序。
7、对车间机器设备的正常使用及保养负责。
8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可积极向上级提出建议。
9、随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。
10、确保生产数据的准确性
11、完成生产经理安排的其它工作

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编制日期

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职务名称
针车主管
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
生产经理
直接下级
针车指导工
职位等级

晋升方向
生产总监
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1.学历背景
中专以上学历
2。培训及资历
3。工作经验
5年以上服装生产管理经验
4。基本技能和素质
(1) 极强的敬业精神和丰富的管理经验,出色的领导才能，先进的服装生产管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式
(2） 具有生产组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力
(3) 具有一定的工作策划--实施——分析总结及解决能力。
（4） 具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。
(5） 具有各种产品操作教导方法和管理指导纠正方法.

工作职责
1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责.
2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。
3、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训,对车间无安全事故、无违规操作负责。
4、对下层进行考核、评估、奖惩,激发其积极性。发掘人才，培养人才，做到人尽其才。
5、在生产中贯彻节约意识,杜绝浪费,做到物尽其用.
6、随时掌握车间思想动态，培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序.
7、对车间机器设备的正常使用及保养负责.
8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可积极向上级提出建议。
9、随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查,保障生产的畅通连贯。
10、亲自参加各种产品首批检验结果，确认无任何问题后,方可宣布投入生产.
11、生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。
12、完成生产经理安排的其它工作
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44。针车主管
职务名称
指导工
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
针车主管
直接下级
车位工
职位等级

晋升方向
生产经理
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1。学历背景
高中以上学历
2。培训及资历
3.工作经验
3年以上服装生产管理经验
4。基本技能和素质
(1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的现场管理才能，先进的服装生产管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式
(2）具有生产组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力
(3）掌握各种车种的操作要领并能熟练操作。
（4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。
（5）能较好地控制整个生产程序及合理安排工作。

工作职责
1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度,对本组所有事情全权负责
2、明确当天的工作任务及产品质量标准。
3、合理安排人员，组织班前班后会议,研究产品成形的更好方法。
4、了解员工的精神状态，保证每个员工以饱满的精神投入工作
5、在生产中贯彻节约意识，杜绝浪费,做到物尽其用。
6、随时掌握车间思想动态,培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序。
7、对车间机器设备的正常使用及保养负责.
8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解,可积极向上级提出建议。
9、随时掌握现场生产进度,并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。
10、生产中的各个流程制定明确标识,使上下工序具有可辨性.
11、完成车间主管交办的其它工作
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编制日期

审核日期

批准日期

45。指导工
46。 后整主管
职务名称
后整主管
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
生产经理
直接下级
后整助理
职位等级

晋升方向
生产经理
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1。学历背景
高中以上学历
2。培训及资历
3。工作经验
5年以上相同职位管理经验
4。基本技能和素质
（1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能，先进的后整工作管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式；
（1）具有生产组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力。
（3)具有一定的工作策划——实施—-分析总结及解决能力。
（4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。
（5）具很强的工作分配能力和组织,协调能力。

工作职责
1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责.
2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。
3、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训,对车间无安全事故、无违规操作负责。
4、对下层进行考核、评估、奖惩,激发其积极性。发掘人才,培养人才，做到人尽其才。
5、在生产中贯彻节约意识，杜绝浪费，做到物尽其用。
6、随时掌握车间思想动态,培养其主人翁意识,保证车间稳定、团结、有序。
7、对车间机器设备的正常使用及保养负责。
8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可积极向上级提出建议。
9、随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。
10、确保生产数据的准确性
11、生产中的各个流程制定明确标识,使上下工序具有可辨性。
12、完成生产经理安排的其它工作
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编制日期

审核日期

批准日期

职务名称
尾查组长
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
后整主管
直接下级
查货人员
职位等级

晋升方向
生产经理
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1。学历背景
高中以上学历（相关专业)
2。培训及资历
接受过作业管理，品质管理，品质认证等方面的培训
3。工作经验
3年以上品质部门工作经验
4。基本技能和素质
（1)熟悉服装制造业特点
(2）掌握服装检验的方法和技巧
（3）熟悉ISO9000品质体系
工作职责
1。按照企业出厂服装检验规范和检验标准进行指导查货人员的检验工作，严把品质关,凭据关,及时反映问题，保证产品品质
2。对成品检验中出现不合格品和不合格批次进行鉴定，监督合格品的返工处理过程
3。出具检验记录及报告
4。及时反馈品质问题给后整主管
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47。尾查组长
48。 剪线组长
职务名称
剪线组长
职务代码

所属部门
生产中心
直接上级
后整主管
直接下级
剪线工人
职位等级

晋升方向
生产经理
轮转岗位

薪资标准

任职条件
1。学历背景
高中以上学历(相关专业）
2。培训及资历
接受过产品知识培训
3。工作经验
3年以上相关工作经验
4。基本技能和素质

工作职责
1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责.
2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。
3、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训,对车间无安全事故、无违规操作负责。
4、对下层进行考核、评估、奖惩，激发其积极性。发掘人才，培养人才，做到人尽其才。
5、在生产中贯彻节约意识，杜绝浪费,做到物尽其用.
6、随时掌握车间思想动态,培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序.
7、对车间机器设备的正常使用及保养负责。
8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可积极向上级提出建议。
9、随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查,保障生产的畅通连贯。
10、确保生产数据的准确性
11、生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。
12、完成生产经理安排的其它工作
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批准人员

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