行业性集体合同(样本).doc
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1、行业性集体合同(样 本)协议企业名称: 法定代表人: 行业工会名称: 法定代表人姓名: 第一章 总 则 第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系,维护企业和员工的合法权益,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法、湖南省集体合同规定及有关规定,签订本合同。第二条 本合同由 行业工会与 等企业代表共同协商签订,适用于 行业内所属各企业,双方依法享受各自的权利,并严格履行合同的义务. 第三条 双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。 第四条 本合同依法签订,应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效,对合同双
2、方具有法律约束力,任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。 第五条 企业尊重工会维护和代表员工利益的权利,支持工会依法独立地开展工作,及时足额拨付工会经费。行业内企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时,应有工会代表或职工代表参加。企业制定各项规章制度,应以本合同为基础,并征求行业工会意见或全体职工大会平等协商确定。 第六条 行业工会有义务支持企业的生产经营管理,维护企业合法权益和经营者的管理权威,教育员工认真履行劳动合同,切实维护企业员工的合法权益,员工依法通过联合工会组织参加企业的民主管理和民主监督。第二章 劳动报酬 第七条 各企业根据自身生产经营特点和经济效益,兼顾国家、企业、员工三
3、者利益,依法自主确定工资分配方式和工资水平,并依照国家和有关规定向员工发放各项津贴、补贴。 第八条 各企业的工资制度、工资标准、分配方式及其变更,应与行业工会参照长沙市工资增长指导线的标准平等协商确定。 第九条 员工工资以货币形式每月 日支付给员工本人,不得克扣或无故拖欠。员工工资不得低于市人民政府公布的当地最低工资标准.第十条 因生产、工作需要安排员工延长工作时间或加班的,企业按国家及湖南省工资支付监督管理办法规定,支付加班工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准150支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,又不能安排补休的
4、,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准200支付工资;(三)安排劳动者在法定休假日工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%支付工资,并不得以补休替代支付工资。第十一条 员工在法定休假日和婚丧假、探亲假、哺乳假、带薪年休假等假期以及依法参加社会活动期间,企业应按规定支付工资和福利待遇.第十二条 各企业如因生产经营困难等原因停产放假,第一个月发给本人原标准工资,第二个月起按长沙市失业救济金标准发放基本生活费.第十三条 员工因本人原因给企业造成经济损失时,企业可以在该员工的工资单扣除赔偿金,但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。第三章 工作时间与休
5、息休假第十四条 各企业实行每周五天标准工作制,每日工作八小时,每周工作不得超过四十小时。特殊工种和岗位因生产工作需要,经企业申请,人力资源和社会保障部门行政许可后,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制.第十五条 各企业严格控制加班加点,保证员工充分休息的权利。但由于企业生产经营需要,经与工会和员工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障员工身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.第十六条 企业实行带薪年休假制度。员工连续工作一年以上,可享受带薪年休假。第四章 劳动安全卫生及培训 第十七条 各企业应当加强和改善劳动
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