建材公司(员工)合作协议.doc
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1、 劳动合同 甲方:XXXXXXXXXX科技有限公司 地址:XXXXXXXXXXXXXXC区24幢101/102号. 乙方: 性别: 居民身份证号码: 在甲方工作起始时间 年 月 日 住址: 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一) 固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)其中试用期,自年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。(三)乙方应在年月日前到岗. 第二条 工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工
2、作,工作内容及工作性质以甲方安排为准。 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假(一)1、实行固定工作制的,按照甲方工作制度执行; 2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资(加班加点工资标准按国家相关规定执行)。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度.但遇到甲方工程赶工期等特殊情况,乙方应服从甲方的安排。 第四条 劳动保护和劳动条件(一)甲方根据
3、生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害. (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平. 第五条 劳动报酬一)底薪1。外勤:¥3000/月(其中¥1000为外勤补贴);内勤:¥2000/月.2。底薪与零售业绩挂钩:完成业绩全额发放底薪;完成业绩并超出业绩10万,底薪增加¥1000;完成并超出业绩20万,则底薪增加¥2000;任务未完成,抵扣比例不超过50。
4、(外勤人员:¥2000参与抵扣)二)提成延用以前的提成方式(按合同额的3%提取),地板特定为1。名称接待测量方案谈单制图楼梯0。090。09%0.030。09%¥10(¥8000以下)/¥20(¥8000¥30000)/¥30(¥30000以上)门0。150。15%墙纸0.150.15马赛克0。150.15地板0.05%0.05三)项目奖金1。项目经理:工程合同签署当月预发该项目管理津贴¥2000/月(记入该项目成本);2.项目监理:(昆明以外地区)发出差补贴¥1000/月,此补贴计入项目成本;3。工程项目奖金计发准则a.时间:工程结束时,按实收款项比例计发;b。奖金:按该项目毛利润的8计发,
5、总经理可根据实际工作状态下调至5%,或上调至10%;c。该项奖金分配方案由项目经理拟草案报总经理批复后才能发放;四)年终奖1。发放时间:次年春节放假之前发50,次年7月30日发50;2。金额:当年度公司纯利润的25作为团队年终奖;3.计发方式:由总经理组织相关人员考评后给出具体方案;4.原则:A、在职员工人人都有;B、a、忠诚度高,心态稳定;b、责任心强,付出多;c、能力强,创造多;五)福利(以下项目为公司给予员工的福利)1。女员工:美容院2。男员工:健身房六)奖惩制度设置相应的奖励制度及处罚制度.(注:惩罚为奖励的一半)针对奖励设置以下奖项:a。全勤奖:¥200/月(正常休息为每月4天,除去
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