装配工岗位说明书.doc

　 公司岗位说明书
表一:岗位任职条件设定表　　　　　　　　　
基 本 资 料
所属部门
岗位名称
制表日期
版本
中试车间
装配工
年 月 日

层级
岗位性质
岗位等级
岗位编号
□高 □中 ■基
□主管□技术 □销售□行政■作业

职位目的
保质保量按时完成车间安排的各项生产任务
岗位职责
1、装配工作中,始终坚持“质量第一”方针,保证装配质量；
2、对自己装配的零部件自检，保证装配无误；
3、严格按工艺要求装配,做到不漏装、不错误、不浪费零部件;
4、正确使用工量具;遵守各项规章制度，模范履行装配工人职责。
任 职 资 格
岗位聘任
基本要求
性别
■男 □女□不限
office电脑操作
□熟 □可 ■不限
年龄
最低 18 岁最高 50 岁
身体素质
■健康 □肢障可 □喑哑可
学历
□硕博士□本科□大专□高中■初中
学习专业

语言能力
□普通话/ □方言：__________ /外语：_________ □说□写□读□听
遴选条件
外聘
1、从事装配相关工作两年以上
内选

资格证书

职 位 关 系
职务关系
直接管辖人数
X人
间接管辖人数
X人
装配班班长
装配工

工作环境
工作场所
工作环境(常态）
中试车间
□舒适 ■一般 □炎热 □吵杂 □粉尘 □异味 □潮湿
常用工具设备
体力负荷程度
工作危险程度
各种装配用工具
□大 ■一般 □极少
□危险 □一般 ■极低
出勤制度
作息时间(常日班适用)
计薪制度
■常日班 □二班轮 □三班轮
08：00~12:00 13:00~17:00
■月薪 □计件
职业发展
可直接平调职位（换岗）
接受训练可晋升至此的职位(接班)
接受训练可以升任的职位（晋升)
试车工
装配工
车间调度
职位代理
决策代理者
工作代理者
班长
班长
重点培训项目
岗位技能(会）
学习能力；执行能力；创新能力；适应能力
专业知识（知）

编 制
审 核
批 准

本表呈准签核后，交人资部存查.供招聘、职位评价、职业安全防护、培训及考核参考。
表二：岗位工作内容说明表
岗位名称
装配工
岗位编号

制表日期
年 月 日
版本

工作职责摘要
1、装配工作中，始终坚持“质量第一"方针,保证装配质量；
2、对自己装配的零部件自检，保证装配无误；
3、严格按工艺要求装配,做到不漏装、不错误、不浪费零部件；
4、正确使用工量具；遵守各项规章制度，模范履行装配工人职责。
工作项目
频率
联系对象
使用之表单
作业流程/标准
例常
周
月
年
不定时
1.
落实生产用工装、设备点检工作
▲

2.
落实生产用料的数量、质量确认管理工作
▲

3.
落实生产装配工作及保证生产过程装配质量
▲

4.
落实装配过程中工艺文件、工艺参数、工艺设备、物料品质、关键工序等问题反馈工作
▲

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

正本一份，呈准签核后，复印一份留底自存，正本连同电子档案，交人资部存查。复印本供平日各自工作岗位参考外，需对新增或修改内容加以注记，以便定期修改本说明书.
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审 核
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