数据库课程设计工资管理系统.docx
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1、 数据库课程设计报告 工资管理系统 组员:廖翔,刘小芳,强江波, 张晶晶,冯兆强,夏冲 组长:刘小芳 需求分析员:张晶晶 程序员:廖翔,刘小芳,强将波 测试员:冯兆强 界面设计员:夏冲目录一 绪论3二 课程设计说明3三 需求分析4四 物理结结构设计5五 数据字典5六 数据库设计10七 功能实现截图11八,小结21附录1。(组员及学号)廖翔(),刘小芳(41009040127),冯兆强(),张晶晶(41009040130),夏冲(),强将波()2。开发环境说明使用C进行客户端应用程序的开发,数据库管理系统采用SQL SERVER一、绪论随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入,传统企业管
2、理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要,无法很好地完成员工工资管理工作。提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想,增强对管理活动的科学认识。基于C与SQL server数据库技术建立一个通用工资管理系统,该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能,功能比较的齐全,并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。基本上能满足管理员和公司的要求。此次数据库课程设计的主要设计如下:原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。 二。课程设计说明1。设计题目:工资管理系统2.设计任务与要求:2。1实验任务1。
3、掌握数据库设计和实现的基本过程2。掌握数据库模式设计、分析和实现的方法3.了解数据库应用系统软件开发的一般过程。2。2 实验基本要求(1)学习相关的预备知识(2)按照数据库设计与实现过程完成数据库的设计,应用程序的开发,上机调试、运行(3)写出课程设计报3。 目的 本说明书目的在于明确说明系统需求,界定系统实现功能的范围,指导系统设计以及编码。本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档,用于与用户确定最终的目标,并成为协议文本的一部分,同时也是本系统设计人员的基础文档。 4。背景工资管理系统 工资管理部门希望建立一个数据库来管理员工的工资。要计算员工的工资,就需要考虑不在休假日期以内的假期、工作
4、期间的病假时间、奖金和扣除的部分.必须指明给每个员工发薪水的方式,随着时间的推移,方式可能会有些改变。大多数的员工是通过银行卡来结算工资的,但是也有一部分人使用现金或支票。如果是通过银行卡,就需要知道账号和卡的类型。付款方式只可能是一种方式.有几种原因可以扣除工资:例如,个人所得税、国家税、医疗保险、退休保险或者预付款.5。主要包括三大功能模块:1.登录界面选择员工登录即可进入员工登陆界面,选择 管理员登陆即可进入管理员登录界面。2。管理员功能模块。3。员工功能模块。 6。操作说明6。1 无论是管理员还是员工,操作都以员工编号来进行。6。2 管理员可以对员工基本信息增、删、查、改,员工只能对本
5、人基本信息和工资信息查询。 三需求分析1。功能需求分析:该通用工资管理系统具备下列功能:登录界面选择员工登录即可进入员工登陆界面,选择 管理员登陆即可进入管理员登录界面。管理员通过输入用户名和密码进下该系统后,可以进行一些基本查询(员工个人信息查询,员工工资信息查询),修改(修改员工基本信息,修改工资信息),删除(员工个人资料删除,员工工资信息删除),录入(员工资料录入,员工工资资料录入);通过输入密码,可以进行查询员工的数据(工资,奖金津贴,加班情况).员工通过输入用户名和密码即可进入系统,可以进行查询(查询个人基本信息和工资信息).2。数据流需求分析: 登陆信息 返回信息 用 户登 录操
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