装饰公司设计师劳动合同样本.doc

协 议 书
甲方：**装饰设计工程有限公司
乙方：
经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：
一、 协议时间:
二○○四年 月 日起至二○○五年 月 日止
二、 协议内容:
（一）工作要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退,不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配合。.
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签,审签后方可出图。
7、在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商,酌情修改,力争不返工、少返工 。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书,经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除.
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制.
11、未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚,直至辞退。
12、外接的设计图纸,根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据,并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据,不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务.
（二）工资待遇
1、年工资总额为 元，每月1日发给 元，余额作为浮动（上下幅度在10％左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。
2、其他待遇：
1）电话费补助50—200元/月。
2)免费提供中餐一顿。
3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元 /天发给补助费.
（三)考核办法
工作业绩60％，工作态度20%，劳动纪律20%。
（详见设计人员考核表）
（四）协议解除
设计人员要具备良好的职业道徳,合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通,以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份,公司财务部一份。
甲方代表： 乙方：
签订日期：二○○四年 月 日