校团委工作规划.doc
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1、-范文最新推荐- 校团委工作规划 一、指导思想在团县委、教育团委的领导下,结合我校本学年以的工作中心,从实际出发,切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设,增强团员意识,调动团干部积极性,增加团组织的凝聚力,全面提高团员青年素质工作,树立优秀的示范群体为重心,促进团组织自身建设,更好地发挥共青团组织的作用,为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。二、工作思路1做好校党支部的助手,以争创五四特色团组织(团员常规管理)为抓手,抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展,增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。2坚持以青少年思想教育为核心,加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引
2、导,创造良好的舆论氛围和导向,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3加强团组织自身建设,认真实行评比考核制度;严格管理,向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训,使他们提高思想认识和工作能力,发挥榜样作用。同时规范学生会工作,加强指导,使其在学生中真正起到自我管理作用。4加强青年志愿服务活动的开展。三、具体工作(一)班子建设方面1工作踏实,作风扎实,开展活动集体决策,分工负责。2. 学生干部团结友爱,相互合作,积极进取,在团员中具有较高威信。3科学地管理学生干部,不断提高学生干部队伍的素质,提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。4结合学校的实际情况,定期开展学生干部培训工作。(二)
3、主题活动方面1继续开展常规的主题教育活动。2结合五四青年节和“一二九”学生运动纪念日发展新团员,评选优秀团支部,优秀团员工作,配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育,使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。3落实校团委对团员进行的注册工作,加强对延缓注册团员青年的引导,以此作为对团员进行思想教育的有利条件。4继续做好非团员同学的思想引导工作,切实做好我校新团员的发展工作。5配合学校开展社区德育基地实践活动,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。(三)组织建设方面1强化团员的管理和各支部的评比制度,充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。2继续做好团员档案的整理和团员发展工作。3认真组织
4、填写团支部工作手册,做到月月有检查,平时有抽查。4 落实团干部例会和团干部培训制度,做到隔周一次团干部会,一月一次支部团员会,使团的工作落实到实处。四、每月大致工作安排一月份:1、欢庆元旦活动。2、组织学生团干部培训工作。3、 做好2018年度校级优秀团干部、优秀团员和先进团支部的评比工作,召开全体团员大会,总结表彰。4、布置寒假事宜。二月份:1做好学校开学宣传工作。2检查各团支部寒假工作完成情况,并及时总结。3召开团委、学生会委员会议,总结上学期工作经验,讨论本年度重点开展工作,制定2018年学生会各部门的工作计划,做好开学的准备工作。4. 召开团支部书记会议,布置新学年工作,并根据各班实际
5、情况制定工作计划,组织开展各具特色的团队活动。5做好信息工作:组织校园广播和校园网及时报道同学们的社会实践活动、好人好事等;准备开通实验中学团委博客,加强团园之间的交流。三月份:1. 结合“三五”学雷锋纪念日,进行系列活动。2. 对入团积极分子进行团课培训。四月份:1组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。2组织一次青年志愿者社会实践活动。五月份:1开展纪念“五四”青年节的活动。2团员团课培训及新团员发展。六月份:1. 召开团员座谈会、团员民主生活会,总结学期工作,研究暑假工作。4做好团籍注册工作。七月份、八月份:1、做好毕业生的团籍转出工作。2、布置好暑假期间的社会实践活动。九月
6、份:1做好学校开学宣传工作。2检查各团支部暑假工作完成情况,并及时总结。3根据团委制定工作计划,布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作,开展“一帮一”的活动。4. 召开学生会、各班团干部全体会议,规范本学期组织管理。5学生会制定工作计划,做好开学的准备工作。6对学生会、团委、年级干部及班级主要干部进行培训。7学生会宣传部出海报,宣传同学们暑假的先进事迹;广播电视台及时报导学生暑假的社会实践活动。8开展为教师庆祝活动,在9月10日这天送上学生们的祝福。10月份:1对我校各班级主要干部进行培训,提高大家的工作组织能力,为更好做好我校各项学生工作打下基础。2. 开展我校高三学生18岁成人
7、宣誓仪式。3集合党的相关活动,进一步开展“我与祖国共奋进”红色诗篇我来读,红色歌曲我来唱等主题团日活动。4积极配合体育组做好校运动会的宣传,服务工作。11月份:1继续落实团的各项日常工作,并对各班团的工作督促,检查。2举行我校第二期团校开学典礼仪式。12月份:1在落实好团的各项日常工作的基础上,认真做好所有团员的民主评议活动。2.对我校各班级团支部工作总评。3认真做好做好新团员的发展工作,把积极要求进步,各方面表现突出的学生吸收到团组织当中来。 县委在十二届五次全体扩大会议上提出了全县今年的奋斗目标即:五大任务:“在建项目争速度;重大项目保突破;一般预算超四成;列统企业增一百”。五个年:“重大
8、项目突破年;城镇建设扩张年;财政税收增速年;民生改善实事年;机关效能提升年”。五个一百:“百个新型工业项目;百个城建旅游项目;百个特色农业项目;百个民生实事项目;百个创业典型项目”。为此,今年全系统的党建工作要围绕县里的中心工作,在加强党组织的思想、组织、作风和制度建设、局领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设,以及思想政治工作和精神文明建设等方面,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为现实局党委提出的“目标争先进,服务创优质,执法更严格,行风树形象”的总体要求,提供政治思想和组织保证。为此制定2018年党建工作计划。 一、总体要求 1、坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展
9、观为指导,以加强党的执政能力、巩固党的执政基础为目标,充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势,不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设,增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强局领导班子建设,把局领导班子建设成为学习实践科学发展观的坚强领导集体;不断加强干部队伍建设,培养造就一支精通业务,能够担当起保护资源,保障发展,维护权益的重任,经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍;不断加强党员队伍和职工队伍建设,提高职工队伍整体素质;不断加强思想政治工作计划,不断加www.2src.om强精神文明建设,为“建设一流队伍、争创上流业绩,塑造一流形象”提供政治思想和组织保证。 2、工作方针,党建工作要
10、坚持党要管党、从严治党的方针。围绕工程管理抓党建,抓好党建促管理。做到“四个突出”:突出整体,全方位、多层次研究党建工作整体思路,力求科学性;突出创新,我局党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径,力求实效性;突出前瞻性,注重我局党建工作的调查研究,特别要做好预测分析,力求主动性;突出针对性,结合我局管理工作实际和党员队伍、职工队伍现状,有计划,有针对性地开展党建工作。 二、工作目标和主要任务 3、我局党的建设工作目标是:把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒
11、;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量;提高全局职工的整体素质。争创“省级文明行业”。 4、主要任务:抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设;抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。 三、领导班子建设 5、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求,把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标,深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动,不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平,增强“四好”活动的针对性和实效性。
12、努力实现党组织设置100%、党组织活动100%、党组织活动阵地建设100%、党员干部做群众工作100%。 6、坚持中心组学习制度,党委中心组成员每年集中学习不少于12天,每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际,深入调查研究,每年班子成员完成12篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想,特别要带头学好邓小平理论、“三个代表”和学习实践科学发展观,完整、准确地把握这些重要思想的科学体系,运用科学发展观来解决我局改革与发展中的重大问题。 7、认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,凡属我局重大问题和重要事
13、项,按照少数服从多数的原则,经党委集体讨论决定。 8、坚持民主管理,涉及我局改革与发展、职工切身利益的重大问题,都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局重大问题,要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式,沟通情况,听取意见。 9、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会,结合班子成员的思想和工作实际,开展批评与自我批评。领导干部“三述活动”,基层在岗工作人员向服务对象述职活动一年进行一次。党员领导干部要参加支部活www.2src.om动和组织生活,无故不得请假或缺席,要认真听取党员意见,接受党员的监督。 10、坚持局领导联系基层单位制度。每年不少于四次到联
14、系的所及分管部门进行调查研究,帮助基层解决实际问题。 四、干部和职工队伍建设 11、努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理,有较强管理能力的中层干部队伍,大胆选拔优秀青年干部进入后备科级干部队伍,形成一支稳定的3545岁为主体的中层干部队伍。 12、全面提高干部素质,优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督,建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度,每年对各类干部进行12次集中培训。创造条件,安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育,参加各类培训。 13、完善干部任用选拔、管理和考核制度,逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部
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