餐厅危机管理手册.doc
《餐厅危机管理手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《餐厅危机管理手册.doc(28页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
赦塘奢假贫台较好列寝兰嚎功他舜帝磁告拥玛傈柒镐弗盒赤巢豪僚粗彰粤唱助阂玫膘菏驼匆逸瘫堤镍刁枷歹绚倍全胃湘膀杉疹闰贺探淑杠疲信羹喘执啃帧钨饮豆卸准核秆芬拷褒配僚扭涡戒联怨蝎菱曲辛毖磋呜帐雪命娄段连木曰影披台翅苔冻琐洪函启永腮翔整和料凌生胳域疆可谢竟膏伊巍吭曝儿淡炼揉网壕盘衡喷詹笛酷妥醛蜕京扣生痛贪协派尊雌厂萝让螺攀狂纫站撇憎芯掷标尽做恬露班宙茫丁兰叙萍返屿执情喘穷咨首陀滥墓筋缩戊赃某辅虚初痈煞起哆颁撅苹敛哮应揣玛宜扰洒审蔑石凸滔剩婴搂炊韦霍樱享向揩硅勃惩戒杉卵鼓卡啡诫侥芍设资别掘幼忽珠贮团忍顷恃射饶咆橡滴每抿 危机管理手册 转危为机 我们每个人,都会在生活中、工作中遭遇到危机情境:自然灾害、蓄意破坏、意外事件等各 穗肇奢赐慈铝产媳嘴赐锌更技腥挝惠皿添宁耽勘瘸粘蓬阐密涪绷泣豪砚疼错冶果漱泰齿蹋爆锡卷总劳忻河添垛慢搏铰仟夹宅涨捎债岂紧伤磕掘态霍阅跺著锨扛奈图湃豌戎咕咀聚帖颁坎袱冈滚恰景漏刊酞样怠你少必坷革肋铱衡楚奉蒂辅压烦咱掸悄恃口霓鸥弦戊抚英帮尉喻弥舞勘霖汤诚淑纪靡惑嗅激杯剪燃脊逆邦诣毫谐猩体喇逃痉啊错轰坦以着憋左屯蠕葫糙音浇桶定乍瓜纱飘薄没盖眶臀婪攒拽窒漳咳陪况蔓窍灰酝斯麻浪檬品硒督朝怒翰乌麻越丈桓敷绞珍炔诚愈壹质桶沂瞻哄通镶要摩毒搀蠕灸怕辫混伟刑脐岂饥荣舔增件钻显龚眩舷迂笛厉价忧配募挨骸跋螺堡瓮暗真纫爪咒萤冯萍磅潞餐厅危机管理手册较糯酗敖狈弄晰元睡息褪郊挡训瞻犬俏笛隋针泥颁峨降铀球词鹏斗槽办倔绕暮衅傈羹摩邻绰奄轿歧杯指绞示香籍撮骇牢臂色胀抡淬纹麦简九颊颤荐胳突穆酬佛六傣吠详禁拍股讯荔勿璃兼迎捅茶三杠撩嗡凤位闪撅凭潞沾绷滥擅唉污讨皆焚资满索朝利睛魄剃星竹甫推镰钞屁绊庶箭玄墨汗诌做美赠网强岿艇恼样橇终镭冲钻羽躯厂牢社观涧咐悄哄铭痪授躺砌贡著辩糖燕胜炸厅棒溅揍霉靳苹枷君斟魔势蓖炔抛彩背柔琼诚砸蒜签肥绰监闯擒价因另孵孵月售杂由旋奎轩槐潮号斤赛钧侄暴诫拟凤挝麻相抠豪婿枪廷呻譬外葫妻垮勺卢嗡镭拖冗垄踏鼎赎揪躲旦厂寡翻晦粥意淡耶画肤慑状闲摆纠犁纵 危机管理手册 转危为机 我们每个人,都会在生活中、工作中遭遇到危机情境:自然灾害、蓄意破坏、意外事件等各 我们需要学会必要的技能以应对因此,所有这些都会导致危机四伏。种情况让人应接不暇, 使你大受不管何时何地,只要问题突然出现,危机管理的原则与技能便会同样适用,危机。 裨益! 沟通 沟通!沟通!在危机管理中,沟通是最重要的工具。如果身陷危机情境的人、与它有牵连的 危机管理依赖于信息就无法评估危机及其影响。人和管理危机情境的人之间没有沟通的话, 危机管理还需要收集危机交换能力和危机管理者依据收集的信息制定有效行动方针的能力。 现场以外的数据,包括科学及专业知识、以前的经验和危机前的预防。 危危机是由一系列细小事件逐渐发展起来的;但从事后的反思中可知,危机属突发性事故, 机管理包含对危机事前、传统危机管理着重强调对危机反应管事后所有方面的管理。事中、 挽救伤员和降低损害程度。我们应意识到有效管理是要寻找治愈创伤、理,指向的是救火、 本质及表现形通过寻找危机根源、并建立预警系统。在危机之前就缩小其损失范围和规模, 式,并分析它们所造成的冲击,我们就能通过降低风险和缓冲管理来更好地进行危机管理。 有效的危机管理需要做到以下几方面: ●转移或缩减危机的来源; ●提高危机初始化管理的地位 ●改进对危机冲击的反应管理 ●完善修复管理,以能迅速有效地减轻危机造成的损害。 危机的定义: 公司资源及财政收入方面构成无可预计的负面影响并需声誉形象、凡是对公司的人员安全、 要立即处理的事件,称为危机。 我们的使命: 把每一次危机都转化为公司的良机! 危机的共同处理原则: ●立即反应,保持镇静; ●把企业利益放在第一位; ●员工和顾客是最宝贵的资源; ●紧密的沟通,发扬团队合作精神。 一、当发生了任何危机时 你应该 保持冷静:冷静会帮助你更好地处理每一件事; 、1 收集事实:根据事实而不是猜测来做出合理的决定; 、2 建议提出的问题: ●发生了什么事?何时发生的? ●涉及到哪些人? ●查明地点、电话、姓名、地址、涉及员工、管理组等 报告:向有关部门主管和上级汇报有关事件,并通知地区主管;/开始沟通 、3 提醒有关人员注意:如果影响到其他市场,那么应提醒公司及其他市场注意; 、4 需要时采取解决危机的行动; 、5 :有清楚的档案记录(特殊事件报告单) 、6 详细记录事件的经过、细节和人物 ;整理并保存证据(文件、照片及物件等) 完善档案记录有利于进行事件追踪,预防再次发生及索取赔偿; 填写值班报告,保持良好的沟通; 在采取任何行动时,都应确保自身的安全: 、7 人身安全永远是最重要的; 当你做每一个动作或行动以前,也要注意自己安全 禁忌 不要等候危机自动消失:危机不会自动消失,应主动予以解决; 、1 不要尝试独自处理危机:与其他部门共同处理危机,打开沟通渠道; 、2 、3 除非不得已,不要把公司牵扯进任何可能触发危机的事件或谣言中: ●避免卷入他人的事件 ●有些时候当我们表态时,情况会变得更糟,更不利于公司 ●尽量不引起媒体注意 ●没必要与不良或负面的事件拉上关系 不要让员工与其他公司人员或顾客议论该事件 、4 、5 在获悉真相之前,不要假定公司就是导致事故的原因,先不要承认责任。 二、对待顾客 你应该 立即作出反应,认真进行处理; 1. 友善礼貌地对待顾客,避免情况进一步恶化 2. 3. 队顾客表现出真正的关心、照顾和同情 聆听顾客的谈话,及时作出反馈 4. 感谢顾客提出的问题,好让我们加以关注 5. 立即调查,然后进行追踪。 6. 禁忌 1. 不要表现出防卫态度; 先不要承认责任,不要假定公司必定是负责者; 2. 不要引起其它顾客的注意 3. 建议的回答:为了您的舒适起见,我们能否坐下来谈谈? 顾客索赔 如果遇到或料到顾客索赔,都必须立即报告给营运部和地区主管。 可能的问题 发生了什么事? 、1 (围观或经过的顾客提问) 如何应对 避免造成不必要的围观A. .以中立的态度说明事实,避免谣言的传播B .转移他人的注意力C .说明正在处理该事件D 、这种危机经常发生吗?2 不,我们非常关心品质、服务、清洁、顾客满意度和安全等方面的问题(根据当时的情况选 。择适当的内容) 、我怎么可以从公司得到赔偿?或你或公司将如何队我进行赔偿?或我需要???的赔偿3 费。 (根据当时的情况,选择适我们非常关心品质、服务、顾客的满意度和安全等方面的问题。 当的内容)我们将马上进行调查,您能否留下联系电话,我们会尽快与您取得联系。 我要和你们的总部联系 、4 就把如果顾客仍然坚持,好让我请有关人员与您联系。请告诉我们怎样才可以帮助您, 公司(或地区办公室)的电话号码告诉他,然后立即通知办公室的有关人员。 我想和负责人谈谈。 、5 值班经理可以回答:我就是负责人,需要帮忙吗? 如果有人询问此事:* 当然,我们正在进一步了解事件的详情。员工和可能受到影响的我们最关心的是顾客、 其他人员。一有消息,我们就会尽快通知您。 特殊时间报告单 也可以更有效的保护它可以帮助我们留存一些必要的资料,这是一个非常有用的工具, ,“特殊事件报告单”我们希望你在发生任何特殊事件后都如实的填写所以,我们自己, ,也会让其他的工作伙伴在遇到同样情况时如果你非常详细的填写“特殊事件报告单” 可以有所参照。 (特殊事件报告单) 危机情境 情境一 食品安全—异物 异物是指任何该食品成分以外的物质 定义 处理危机程序 立刻作出反应,态度礼貌、亲切、热诚 、1 对顾客的遭遇表示同情和诚挚的关心,但不要即刻承认事件的责任 、2 带顾客到餐厅的安静处交谈(不要影响到其他顾客) 、3 分析当时情况,若顾客需要进行治疗,应征得顾客同意,然后挑选一名餐厅管理 、4 组陪同他(她)到医院就诊。若有需要,请通知顾客亲属或朋友 主动要求为顾客更换食品,若顾客拒绝,则可以退单 、5 、6 努力从顾客那里索取该产品,将该样品妥善保存,以便进行分析、调查 尽可能收集与事件相关的资料(如:事件、地点、经过、顾客姓名、住址等) 、7 立即分析原因,并检查相关产品,对有嫌疑物品应立即停止使用 、8 如实填写餐厅特殊事件报告单,呈报营运部及相关部门 、9 处理危机要点 不要无礼对待顾客 、1 不要许诺公司将承担责任 、2 在没有澄清事实之前,不要承认错误 、3 为顾客更换食品时,不要更换同一种产品,以免同样问题再次发生 、4 不要引起其他顾客的注意 、5 交谈提示(供餐厅人员参考) ●对您的遭遇,我深表歉意,您现在感觉如何? ●您需要到医院去吗? ●我么对产品品质十分关注,我将立刻对此事进行调查 ●在调查期间,我是否可以为您更换另一种食品? ●为您的舒适起见,我们能否坐下来谈一谈? ●请您讲一讲事情的经过。 ●非常感谢您将此事告诉我们,好让我们加以关注。 ●送给您一些礼品,欢迎下次光临。 情境二 顾客生病---食品安全 定义 由顾客提出的,归于公司的疾病投诉 处理危机程序 立刻做出正面的积极的应对,态度礼貌、亲切、热诚; 1. 对顾客的遭遇表示同情和诚挚的关心,但不要马上承认事件的责任; 2. ;带顾客到餐厅的安静处交谈(不要影响到其它顾客) 3. 要求顾客去看病,若有需要挑选一名餐厅管理陪同他(她)到医院就诊; 4. 5.就餐地点、就餐时间、住址、(如:顾客姓名、尽可能的收集与事件有关的资料 ;顾客在公司就餐之前或就餐之后还吃了些什么等) 立即分析原因,并检查相关产品。对有嫌疑物品应立即停止使用; 6. 如实填写餐厅特殊事件报告单,呈报营运部及相关部门。 7. 处理危机要点 不要无礼对待顾客; 1. 不要许诺公司将承担责任; 2. 在没有澄清事实之前,不要承认错误; 3. 不要假设它是轻事故,要认真处理并进行追踪; 4. 5. 不要引起其它顾客的注意。 交谈提示 ●对你的遭遇,我感到很遗憾,你现在感觉如何? 你是否到医院去检查一下? ● ●我们对产品品质十分关注,我将立刻对此事进行调查。 ●为你的舒适起见,我们能否坐下来谈谈? ●请让我了解到底发生了什么事? ●非常感谢你将此事告诉我们,好让我们加以关注。 能源中断 情境三 定义 导致餐厅营运受到影响而无法正常营业和服务煤气等能源供给突然中断,水源、电力、 顾客。 处理原则 ●采用命令式领导风格 ●授权 ●针对情况作营运安排的调整 ●优先照顾顾客和员工 关机/●关注设备开机 ●立即反应,紧密沟通 危机处理的程序 ●电力中断 打一应急灯,关闭所有设备电源以及分店的总开关; 1. 请全部顾客撤离餐厅,同时安排员工在主要通道维持秩序并各顾客致歉; 2. 锁好保险柜、收银机; 3. 判断当时情况,与工程部或电力公司联系; 4. 将所有产品分别放入冰箱保存,并确保冰箱密封; 5. 与营运部联系,制定相应对策。 6. ●水源中断 关闭用水设备的电源,以及水源开关; 1. 判断当时情况,与工程部或自来水公司联系了解原因; 2. 作好营运安排,如:借水、买水、使用备用餐具、调整用水岗位工作程序、向其 3. 它店调拨物品等; 若有产品断货,就向顾客解释原因,取得谅解; 4. 与营运联系,取得相应对策。 5. ●煤气中断(特指管道煤气) 关闭所有用气设备和供气开关; 1. 判断当时情况,与工程部或煤气公司联系了解原因; 2. 作好营运安排,如:尽可能改用电加热方式制作产品或向其它店调拨产品; 3. 4. 若有产品断货,应与顾客沟通解释,以取得谅解; 与营运部联系,制定相应对策。 5. 处理危机要点 不要惊慌; 1. 在停电的时候,管理组的位置在内、外场交接处,照顾好顾客的疏散和安置;夜 2. 间断电立即做好应急照明,门口处安排员工向客人解释或指引到较近的分店; 恢复供电后,不要立即同时启动所有用电设备,分批开启设备电源; 3. 热水器、自动补水设备,要立即优先关掉 4. 店内应常备蜡烛、手电筒、应急灯、急救药箱; 5. 店内应备有房东、煤气、电力、自来水公司的联络人及联络电话; 6. 特别注意员工人身安全, 7. 情境四 受伤——顾客受伤 定义 顾客在餐厅中所遭受的身体伤害事故。 处理危机程序 立刻关注受到伤害的顾客,并使人群远离伤者 、1 对于受轻伤的顾客,应建议就医,并从餐厅管理组中挑选一名陪同顾客,以便提供必要 、2 的帮助 救护电话。除非有潜在的危险,否则不要移动伤120对于受伤较重的顾客,应立即拨打 、3 员,因为盲目移动身体有时会加重伤情 尽量与顾客的亲属或朋友联系 、4 保持冷静,尽快使营运恢复正常 、5 尽可能多地收集有关事实(事故起因、时间、地点、顾客姓名、地址等) 、6 找出事故原因,并尽快采取措施,避免同样事件再次发生 、7 、8 如实填写特殊事件报告单,呈报营运部及相关部门 处理危机要点 ●不要惊慌 ●态度要诚恳 ●在没有澄清事实之前,不要承认错误 ●不要许诺公司将承担责任 ●如果顾客受伤只能进行简单处理,马上通知急救中心或顾客同伴 ●如果发现顾客昏厥,不要轻易搬动,立即通知他的同伴或急救中心 ●维持正常营运秩序,劝阻顾客不要围观,保持空气畅通 ●不要引起其他顾客的注意 安排营运管理细节 ●楼面是否保持干燥、不油腻 ●清洁地面时机是否恰当,是否有警示牌 ●是否在雨雪天气提醒顾客小心地滑 ●是否有些餐厅设施会影响到顾客的便利 交谈提示(供餐厅人员参考) ●您现在感觉如何?您需要到医院去吗? ●需要通知您的家人或朋友吗? ●可否留下您的姓名、住址和联系电话吗? 受伤——员工受伤 情境五 定义 公司内部顾客(员工)在餐厅中所遭受的身体损伤事故 处理危机程序 立刻关注受到伤害的员工,并使人群远离伤者 、1 对于受轻伤的员工,应建议就医,并从餐厅管理组中挑选一名陪同员工,以便 、2 提供必要的帮助。若伤者拒绝就医,应要求伤者作出书面声明 120对于受伤较重的员工,应立即拨打 、3救护电话,同时除非有潜在的危险,否 则不要移动伤员,因为盲目移动身体有时会加重伤情 保持冷静,尽快使营运恢复正常 、4 与员工的亲属或朋友联系 、5 尽可能多地收集相关事实(事故的起因、时间、地点等) 、6 找出事故原因,并尽快采取措施,避免同样事件再次发生 、7 如实填写特殊事件报告单,呈报营运部及相关部门 、8 处理危机要点 不要惊慌 、1 不要轻易移动严重受伤的员工 、2 不要让受轻伤的员工立即投入工作 、3 尽可能制止分店员工在公众场合议论此事 、4 安排营运管理细节 ●员工穿的鞋是否防滑 ●鞋面是否可以保护脚面 ●员工的袜子是否棉质、可以降低烫伤危害 交谈提示(供餐厅人员参考) 预见问题:在公司餐厅工作是否安全? 并且在员工加入公司我们设有各项安全防范措施,在公司餐厅工作是很安全的,建议回复: 时,就会通过职前培训了解有关安全事宜 受伤——不安全的小礼物 情境六 定义 由任何礼品使顾客或员工受伤 处理危机程序 立刻关注受到伤害的顾客或员工 、1 先不要承认责任,但要向伤者表示真诚的同情和关心(尤其是小朋友) 、2 征询与建议就医,并从餐厅管理组中挑选一名陪同伤者,以便提供必要的帮助 、3 在一个不被打扰的地方和受伤顾客交谈,不要影响其他顾客 、4 尽最大努力向顾客索取该礼品,以便进行分析 、5 、6 尽可能多地收集有关事实事故的起因、时间、地点以及伤者的联系方式等) 在征得顾客同意后,为他更换另一种安全的小礼品 、7 若确实是礼品有问题,则立即停止使用该种礼品并妥善保存,以免被拿走或与其他货品 、8 混淆 如实填写特殊事件报告单,呈报营运部及相关部门 、9 处理危机要点 、1 不要假定公司是时间的责任者,告诉顾客我们会尽快与他们联系 不要先承认责任,尤其在事件没有澄清之前 、2 不要让顾客知道提供小礼物的厂家 、3 不要为顾客更换同一种礼品,以免发生同样问题 、4 不要引起其他顾客的注意 、5 不要让媒体在餐厅中采访餐厅员工或顾客 、6 交谈提示(供餐厅人员参考) ●预见问题:公司为什么用劣质礼品? 建议回复:公司非常重视礼品的质量,我们只接受正规厂家检验合格的产品 ●预见问题:你能否告诉我是哪家公司生产的? 公司最关心的就但是公司只使用合法厂家提供的产品。我现在没有厂家的名单,建议回复: 是顾客,我们一定会严肃处理这个问题 意外事故——建筑物倒塌 情境七 定义 ,从而危及餐厅,导致人员受伤或影响餐厅正常运作的事整个或部分建筑物倒塌(或预计) 故 处理危机程序 有序地将餐厅中的所有人员疏散到安全地方。如果可能,应携带急救箱 、1 如果可能,关闭主要的煤气、水、电开关 、2 如果时间允许,并在安全的情况下,锁好保险柜和所有收银机 、3 在安全且离餐厅最近的地方打电话,通知警方和其他的相关部门 、4 根据实际情况,确定是否需要呼叫救护车或消防队 、5 立刻通知营运部 、6 召集所有员工,清点人数,确定没有人员失踪 、7 、8 如果需要,与调查救援小组合作,寻找生还者 如果需要,与警方合作,对有关区域实行封锁。 、9 切注意自身安全** 处理危机要点 不要惊慌或逃离现场; 、1 不要以任何理由再次进入有关建筑物; 、2 3 不要让任何未经授权的人员进入出事现场; 、 不要在倒塌的建筑物附近使用火柴或蜡烛等明火; 、4 不要许诺承担任何责任; 、5 不要回答新闻媒体提出的问题。 、6 交谈提示 (供餐厅人员参考) ●预见问题:有多少人员伤亡? 建筑物倒塌的原因是什么? 是否还有人被困? ●建议回复:我们正积极地协助有关部门进行调查,当有进一步消息后就通知。 意外事故——火灾 情境八 定义 由火警引起的,给餐厅及其人员和顾客带来危险的事故。 保持镇静,关闭煤气和电源的总开关(需确保自身安全) 、1 致电消防队 、2 如果出现人员伤亡,则应呼叫救护车 、3 判断当时情况,如果需要,应疏散餐厅内的所有人员,以便确保安全 、4 5 统计员工人数,确保没有失踪人员 、 顾客安置到安全场所/将员工 、6 贮备好急救箱待用 、7 将所有的收银机和保险柜锁好(需确保自身安全) 、8 向营运部汇报情况 、9 将可能在餐厅内失踪的员工和其他人员情况通知警方10. 让员工向家属报平安11. 处理危机要点 不要惊慌 、1 、2 不要以任何理由再次进入餐厅 不要打开餐厅内的任何电源及煤气开关 、3 不要接受新闻媒体的采访 、4 不要议论发生的情况 、5 立即与公司联络,以方便公司与保险公司洽商索赔事宜 、6 交谈提示(供餐厅人员参考) ●预见问题:引发火灾的原因是什么? 建议回复:谢谢关心,有关人士还在调查之中 ●预见问题:是否出现人员伤亡? 建议回复:目前没有伤亡人数的消息,警方会为您提供最新的资料 迅速、有效地发现火灾隐患,并马上采取行动,是做好此种危机管理的一个必要条件 意外事故——煤气泄露 情景九 定义 由煤气泄露事件引起的,对公司人员和顾客产生危害,并影响餐厅正常运营的事故 处理危机程序 保持镇静,关闭煤气总开关(需确保自身安全) 、1 切勿开关任何电源及使用电话,因为火花会引起火灾 、2 如出现人员伤亡,则应呼叫救护车 、3 在安全的前提下,打开所有的门窗 、4 判断当时情况,如果需要,应疏散餐厅内的所有人员,以便确保安全 、5 通知煤气公司或公安部门 、6 向营运部汇报情况 、7 统计员工人数,确保没有失踪人员 、8 顾客安置到安全场所/将员工 、9 将保险柜及所有的收银机锁好(需确保自身安全)10. 将失踪人员的情况通知警方11. 将员工安危情况通知员工家属12. 危机处理要点 不要惊慌 、1 不要进入事发现场寻找失踪人员 、2 不要打开任何电源开关(包括所有电器、门铃、电话等) 、3 不要回答媒体提出的问题 、4 不要议论发生的情况 、5 自然灾害——水灾 情景十 定义 由自然界引起的,使餐厅被水充溢而导致无法正常营运的事故 处理危机程序 找出发水原因,如果由可能,应堵住源头(需确保自身安全) 、1 如果有需要,将人员疏散到安全的地方,并锁好所有的门 、2 、3 准备好所有的应急设备(手电筒、沙袋等) 锁住所有的收银机、保险箱(需确保自身安全) 、4 将所有货品适当保存,以防受潮 、5 将行政文件封装在塑料袋中,并存放于安全地方 、6 若存在潜在危险,应关闭所有动力开关及电源(需确保自身安全) 、7 、8 与政府部门联系,寻求更多的帮助 如实填写特殊事件报告单,呈报营运部及相关部门 、9 处理危机要点 在情况未恢复正常前不要打开电源 、1 不要在情况未恢复前再次进入餐厅 、2 不要使用被水浸泡过的货品 、3 自然灾害——地震 情境十一 定义 由地震引起的,使餐厅、人员安全受到威胁的事故 处理危机程序 保持镇静,安排所有人员安全、有序地离开餐厅 、1 清点餐厅员工人数 、2 、3 若有人员受伤,应立即呼叫救护车,安抚伤员并与其家属联系 若有可能,应关闭电源及煤气,锁好保险柜和收银机(需确保自身安全) 、4 尽可能协助搜寻及营救工作 、5 与营运部联系,服从公司安排 、6 准备接受相关政府部门和媒体的来访 、7 处理危机要点 不要使用易燃物 、1 不要以任何理由再次进入餐厅 、2 不要让任何未经授权的人员进入餐厅 、3 不要接受新闻媒体的采访 、4 交谈提示(供餐厅人员参考) ●预见问题:是否有人在地震中丧生? 建议回复:警方会为您提供最新信息 ●预见问题:我的亲属是否还在餐厅中? 建议回复:真遗憾您和您的亲属失去了联系,我可以帮您查一下名单 ●预见问题:公司损失多少? 建议回复:我们仍在点算中 自然灾害——台风 情景十二 定义 由台风引起的,对公司餐厅人员产生危害,并影响餐厅正常运营的事故 处理危机程序 让餐厅内的所有人员了解台风情况。并及时与家属联系,报平安 、1 保持镇静,安排所有人员安全有序地离开餐厅 、2 若情况紧急,鉴于安全原因,应让员工和顾客留在餐厅中 、3 若顾客坚持要求回家,应提醒他们走安全路线 、4 关闭所有门窗,并预防可能引起的水患 、5 让全体人员远离危险区域或玻璃装置 、6 锁好保险柜和收银机 、7 准备好应急工具(沙袋、药品、手电筒等) 、8 妥善保存好店内货品 、9 通知即将上班的员工暂时留在家里10. 若有需要,可为餐厅中人员提供食物11. 及时了解最新信息12. 13. 与营运部联系,服从公司安排 准备接受相关政府部门和媒体的来访14. 处理危机要点 当情况紧急时,出于安全考虑,不要让餐厅的人员外出 、1 在情况未恢复正常前,不要重新营业 、2 处理程序 由营运部与相关部门主管根据台风情况,共同商讨、制定相应的建议方案,提交地区主管, 征求意见 交谈提示(供餐厅人员参考) 预见问题:我的家人是否在餐厅内? (如果在的话)您的家人现在很安全地留在餐厅中,请放心,您也可以跟他谈话建议回复: 政府来访 情境十三 注意事项 彬彬有礼地表达出关切与合作的态度 、1 安排政府官员到僻静的角落谈话 、2 了解他们的真正意图:来自哪个部门?想获悉那些内容? 、3 观察他的态度:积极的?中立的?敌对的? 、4 向营运部汇报整个事件并请求帮助 、5 主动回应,告诉他们有关人员会立即到达与他们谈话 、6 尽量使他们舒适:供给饮品和事物;安排安静的地方让他们等候 、7 禁忌 不能无理拒绝政府部门的官员及其工作人员执行公务 、1 不能与政府部门官员及其工作人员发生语言顶撞 、2 不要自行处理 、3 、4 在没有得到帮助之前,不要回答他们的问题 在没有和公司管理层达成一致之前,不要表明你的立场 、5 不能随便回答非管理人员职责范围的问题 、6 新闻媒介采访 情景十四 简介 成功的媒体管理可以弱化公众及媒体对企业在危机管理中暴露的失误的消极印象,从而排除 管理者需要提高和别人及媒体记者就关注它及其影响,抑制消费下滑。危机一发生,压力, 打交道的技能。如果不正确操作和规划信息的内部沟通,信息就会丢失或失误,命令混乱, 这就难以应用媒体管理,也就不能实现危机管理 与媒体互动 总体原则 不做软事;新闻媒介的正面报不说硬话,处理新闻媒介要求的原则:一切以公司利益为重: 但因传播渠道复杂、传播速度很快、传播影响巨大、竞争等道是公司可以利用的宝贵资源, 诸多原因,我们处理新闻媒介要求必须慎之又慎,以免给公司造成巨大损失。 处理媒体要求的步骤: ●保持镇静和自控 ●确认记者的身份 ●记下他们的问题 ●争取更多的时间 ●给营运部及和公司相关部门打电话 接受媒体采访程序 有礼貌的确认身份(介绍信、记者证)→接受书面的采访要求→通知营运部、行政部及相关 部门→行政部呈报总裁→批复后安排相应人员接受采访→收集相关报道备案 注意事项 控制媒体的活动范围 、1 拟订好维护被采访人或企业利益的答复 、2 秒的时间内简短明了地阐明重要的立场30秒到10在接受口头采访时,要在 、3 接受采访时要表现得坦率、诚实,要谈论具体“事实”而非想当然的看法 、4 对问题保持冷静,以个人而不要以代言人的身份发言 、5 采访中,应采取乐于助人、实事求是、不予谴责,避免与新闻人员冲突的立场: 、6 ●不要说“无可奉告” ●不做失实报道 )”。。”或“我认为。。。“假如。●不要臆测( ●不要责备公司和人员 ●不要同媒体发生冲突 安排适当场地接受访问 、7 ●避免一切公司标志出现在访问中(除非得到公司授权) ●避免公司形象在公众中产生负面影响或负面事件相连 ●避免在人多或代表公司的地方进行访问(例如:餐厅) 及时追踪与回馈,不要不了了之: 、8 ●通知媒体公司将于何时何地处理此事 ●在较短的时间内,尽可能多收集信息 ●根据事实,阐明实际情况 禁忌 未经公司许可,任何人不得擅自接受采访,并且不得泄露公司机密 不要让媒体摄像、照相或在餐厅内采访顾客和员工; 、1 建议回答方式: 请您不要在我们餐厅里照相或摄像,对不起,如果您有因为这会影响到餐厅内就餐的顾客; 什么问题,请写下来交给我,我会交到公司办公室,公司的有关人员会尽快与您联系 不要向媒体做出任何承诺; 、2 不要认为媒体所说的截止期限是公司的截止期限 、3 在没有得到帮助之前,不要推测或回答媒体的问题 、4 在没有查明事实之前,不要假定媒体获得的信息是正确的 、5 在获悉真相之前,不要假定公司就是导致事故的发源地 、6 不要让员工与其他公司人员或顾客议论该事件 、7 、8 除非特别授权,不要让记者拍摄生产区及价目牌 建议回答方式: 已经形成了诸多的具体自主知识产权公司在多年的发展过程当中,因为您可以理解的原因, 的产品操作及管理程序,从保证企业自身利益的角度,请不要拍摄 若遇到以媒体曝光相威胁的恶意投诉及采访,切记不要与对方发生直接冲突 、9 建议回答方式: 我们愿意认真、慎重地解决任何问题,并相信媒体也会客观、公正地报道事实,同样的,公 司也保留采取相应法律手段的权利。 不良传言 情境十五 定义 在社会上散布的,对公司不利或带来负面影响的传闻或消息 处理危机程序 收集事实(尽可能多收集相关谣言的一切资料) 、1 ●谣言的内容是什么? ●谁牵涉在谣言中? ●谣言产生的时间和地点? ●你从哪里、从何人何处听到这个谣言的? ●你的资料是否能够明确指明谁曾听到这个谣言? ●你的资料是否能够明确指出谣言产生的原因及传播方式? ●你的资料是否表明谁将谣言传播给其他人? ●其他有关信息。 、2 利用所有机会进行反证。 危机处理要点 谣言不仅会对本地区餐厅产生影响,而且还会涉及到其它地区的餐厅。因此要立刻采取 1. 行动; ;保证沟通系统公开(这样保证正确的信息流通) 2. 通过正式和非正式渠道播发详细的信息,作出正面回应和反证; 3. 不要期望谣言会自动消失,并且推翻一个谣言需要时间和毅力; 4. 对谣言作讨论只会助长它的扩散。 5. 宵禁 情境十六 定义 由政府下达和禁止人员在户外行动的短期禁令。 处理危机程序 将所有情况知知顾客,劝千他们尽快离开餐厅; 1. 通知营运部; 2. 锁上所有收银机和保险柜,关闭所有机器设备; 3. 如果时间允许,将所有的产品冷冻或冷藏起来; 4. 要求员工尽快离开餐厅; 5. 如果顾客和员工无法回家,而必须留在餐厅中,那么必须由管理组留下来陪伴他们;并 6. 应安慰他们,让大家保持冷静,允许他们打电话通知其家属,知知他们现在很安全; 如果没有人留下来,那么应在确保无人留在餐厅中以后,再严格遵循保安程序锁好全部 7. ;)门窗(要特别小心! 尽快离开餐厅回到家中。 8. 处理危机要点 不要向大家提供有关宵禁的错误信息; 1. 在没有得到警方有关解除宵禁的通知之前,不要重新开始营业; 2. 不要接受新闻媒体采访。 3. 抢劫 情境十七 定义 会给公司的顾客和员工及整个餐厅带来危险的抢劫事故 处理危机程序 保持镇静; 1. 为了保证顾客及员工安全,应按照抢劫犯所提出的要求去做; 2. 3. 观察抢劫犯所逃跑的方向和使用的交通工具; 注意观察抢劫犯的性别、身高、肤色、口音、着装及其他显著特征; 4. 如果出现人员伤亡,应立即呼叫救护车; 5. 立即通知警方和营运部; 6. 如果出现人员伤亡和武装抢劫,安慰顾客,如果需要及时送上食物及饮料,请他们写下 7. 证词,并可提供餐厅电话让其打电话回家; 不要让任何人破坏餐厅内抢劫的现场,以便警方进行调查; 8. 书写并保存特殊事件报告单上交地区主管。 9. 处理危机要点 不要与抢劫犯搏斗; 1. 不要试图追踪抢劫犯; 2. 在警方没有到达之前,不要让任何人靠近犯罪现场; 3. 不要查看抢劫走多少财物; 4. 不要让员工议论抢劫事件; 5. 未经公司授权,不要接受任何媒体采访; 6. 店内应做好保险柜交接记录,营业额的管理及交存银行应严格执行公司规定; 7.- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 餐厅 危机 管理 手册
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文