世纪佳缘上的自我介绍.doc
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1、-范文最新推荐- 世纪佳缘上的自我介绍 首先声明,俺是湖南人,只是漂泊到广东而已,口味还是独爱湘菜。 据别人说,本人幽默,有时爱唠叨;能陪同逛街,曾经连逛7个小时不叫累,战斗力指数极高。 在工作中,我比较严肃保守;生活中,喜欢搞怪幽默;家庭中,是个喜欢撒娇的孝顺儿子,属于典型多面型人物。老喜欢的话是:我们保持不了我们的年龄,但是可以保持我们的风度,还有我们的童心。 我还有点小害羞,会脸红,尤其喜欢的女孩子面前;但是见过美女无数,都是逛街街上见的 同样据别人说,我很照顾他人想法,性格温和,谈吐幽默风趣。不过偶尔也有脾气,发脾气的时候,连我自己都害怕自己!所以,千万不要尝试引发我暴走!会对社会风气
2、和国家财产造成不可估量的影响! 没有什么承诺能给你,但是我保证:对你讲真话,不骗你;和你一起开心,随时哄你开心;去哪里永远第一个告诉你;就算不能见面,每天最少一通电话(我跟老妈才每周一个电话,每通半个小时以上)。 希望寻觅一位性情温柔,孝顺的异性相伴;能偶尔撒撒娇,偶尔野蛮的尤佳;年龄在2328左右,也主要看缘分;为照顾生活习惯和口味,南方的吃辣人士优先考虑。 期望能有一个时时牵挂我的人和我牵挂的人(老爸老妈除外),半年内结婚都可以。 最近发现,只要上传点证件资料,升级到2级星,每天就可以免费获赠一张邮票,分享给大家哈。 现在我可以每天看信了,呵呵! PS:请离异人士不要找我,我的心理没有这么
3、强大和开放。尤其是买一送一的。 任 期 述 职 报 告 (年月日) 自任职已年。 任期内,在、的领导下,依靠各部门、部门的及、尤其人员的共同努力,在自己分管的等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇报如下: 一、主要工作完成情况 (一)强化,坚持 1. 科研贴近市场,推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的单位,近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结合生产”的原则,着眼本地区、本行业的特点,瞄准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展系列研究,取得了显著成效。如“”、“”“”、“”等一批课题,均较好地体现了上述原则,其
4、成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步,又为公司创造了丰厚的经济效益。 任期内,我公司获国家 奖项,省部级 奖项,部级优秀软件奖项。在国内外发表学术论文余篇,有篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。 2. 树立意识,开展创优 在我国的行业,就是精品的体现。近年来,我公司在全体员工中树立强烈的意识,从单位生存发展的高度来推进 ,将其列为年度工作计划,并重点选择项目,组织精干人员,制订计划,开展专题研讨,实施全程跟踪,以确保目标的实现。 任期内,我公司获国家 奖项,省部市级 奖项,院级 奖项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅,也超额完成了任期目标中争创国家 奖项,省部级奖项的指标。
5、(二)加强管理,确保 1. 开展,强化科学管理 科学的管理方法是保证的前提。在推行的基础上,任期内,我公司又开展了三项工作。一是,年底完成的工作;二是年完成的 工作;三是年度通过的工作。这三项工作历时年,累计完成各类多项,并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各的管理,使之向科学管理又迈进了一步。 2. 定期检查与讲评,坚持管理 的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证得到落实,有效控制。一方面,定期组织人员对检查;另一方面,针对中出现的问题定期开展 讲评和讨论活动,以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法,寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与讲评,强化了员工的意识,提高了对的认识
6、水平。 3. 细化责任制,进行管理 为了落实制,我公司制订了相关文件,将责任作了进一步的明确和细化。为了加强 人员工作的过程管理,又组织制订了各的“人员工作 考核办法”,将其工作 进行量化,并与人员年度考核等挂钩,因制度对其工作 进行约束,从而保证。 通过上述各项工作,在任期内,完成的项中,确保了 的持续稳定。 (三)引进培养人才,完善技术梯队 1. 采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析,并依据引进人才的三项原则,经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师人,大学本科毕业生人,有效补充了的人才队伍。 2. 采用“、”的方法培养人才。对在岗的各类
7、人员,分别采用了不同的方式进行日常培训,以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来,全员平均培训率为%,先后举办过“”、“”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等余个专题培训班和多场专题报告会和学术讲座。同时,对人员在生产实践中给予更多的锻炼机会,使之迅速成长,有些很快成为生产和技术骨干。 3. 采用“、”的方法提高人才层次。为此我公司制订了“在职人员的有关规定”,对表现优秀的员工推荐报考我公司急需研究生,并给予资助。 采用这些方法,近五年已培养名,在读名,硕士生名,从而有效地改善了我的人才结构,同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。 通过近几年的努力,我的人才队伍建设在原有
8、基础上又有发展,已初步形成了配备合理的技术梯队。任期内,共有名同志分别评为专家、人才。 (四)利用优势,开拓市场 1. 技术在中的作用 近年来以计算机技术和技术为核心的高新技术在中应用日益广泛。任期内我公司紧跟高新技术的发展步伐,分别在、技术、计算机分析技术等方面有所突破和创新。这些高新技术在经营活动中成为战胜竞争对手的神秘武器,在、等一大批重点项目中发挥了不可替代的作用。而这些项目在高新技术支持下的出色完成,更增添了我公司在同行中的地位和生产经营中的优势。 2. 技术优势在开拓市场中的作用 除在部分高新技术领域的优势外,近年来,我公司在、技术、技术等方面的技术优势,对开拓任务、任务及地区的等
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