党委办公室必须要注意的几个问题-党建党委.doc

-范文最新推荐- 党委办公室必须要注意的几个问题 党建党委 党委办公室必须要注意的几个问题 党委办公室必须要注意的几个问题 坚持“三必须”做好“三服务” 李彦峰 党委办公室要充分发挥“三服务”职能，真正成为党委的参谋助手，就必须有一套完善高效的运行机制，有一支有凝聚力和战斗力的干部队伍。在实际工作中，要在xxxx方面下功夫。 一、责任必须强化 党委办公室肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。每一个工作环节、每一个工作岗位、每一个工作人员都非常重要，不论是为党委领导决策搞服务，还是接听电话，传递文件，每一件事都可能牵动大局。任何一个环节出现问题，都可能造成不良影响。所以说，在办公室工作，不仅仅是一种荣誉，更重要的是一种使命、一种责任。办公室工作人员对每一项工作应该坚持严谨细致，一丝不苟，尽心尽力，尽职尽责，做到任务不延误，差错不发生。要充分发挥主观能动性，尽最大努力满足、适应领导工作的需求，领导交办的任务，每一件事都有结果，都落到实处，都干得漂亮。 二、制度必须落实 党委办公室的工作千头万绪，任务繁重，要做到有条不紊、高效运转，必须建立一个科学高效的制度体系，使每一个机构、每一项工作、每一个环节都处于缜密的制度控制之下。制度不是“墙上的画”，建立健全再好的制度，如果不能认真执行，也只能是“一纸空文”。制度的生命在于落实，制度不仅仅要写在纸上，钉在墙上，更重要的是不折不扣地落实。落实制度要抓住领导这个关键。领导干部在一个单位中起着不可替代的示范作用，必须在严格落实制度，培养良好的工作作风上当表率，带头按章办事。落实制度要坚持人人平等。制度面前无“特区”，对任何事情或任何人都应该按照规章制度去处理或对待。落实制度要坚持科学性。要结合工作实际，不断加以修订和完善，使之更加规范化、科学化。制度的落实要明确专人负责。要加强监督、检查，做到苗头一出就有人抓，异常一露就有人管，不能等起火了再消灾。 三、素质必须提高 从一定意义上讲，素质就是形象。党委办公室工作人员职不高而位重，其素质如何，直接影响着党委在群众中的形象。办公室工作人员更适应新形势、新任务的要求，以更高的标准、从更高的层次全面提高自身素质。一是要敬业，更要精业。每一个工作人员都要有敬业之心，更要有精业之技，既要有“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，又要有“把工作当成事业来做，把事业当成学问来做”的精业精神，以自己的才智，以高度的责任心、事业心，在自己的工作岗位上争先创优，建立功业。二是要爱学，更要善学。要在学习上知不足，本领上不知足，只有练就一身硬本领，成为“能工巧匠”才能干出一流的业绩。要自我加压，努力学习新的知识，刻苦钻研业务，快速掌握新的工作方法，不断提高业务水平。要善于取长补短，归纳总结，不断取得新的突破。三是要干事，更要团结。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。团结才有效率，才有战斗力。党委办公室的工作是需要同心协力，精诚合作的系统工程，只有上下团结一致，同心同德，齐心奋斗，才能使集体力量得到最大限度的发挥。四是要尽职，更要创优。要发扬拼搏进取的精神，不断追求卓越，高标准、严要求地做好每一项工作。要以“干就干一流，争就争第一”为目标，发挥积极性、主动性和创造性，真抓实干，争创一流。 烟草办公室工作人员先进事迹材料 一、加强学习，努力提高自身素质 2003年8月，她来到*部办公室工作，为了尽快进入工作角色，她把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。两年来，除系统地学习了邓小平理论、三个代表重要思想等理论知识外，还认真学习了应用文写作、文秘工作等内容。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。经过两年多实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。两年多宝贵的工作实践中，积累了丰富的工作经验和工作方法。 事迹材料网 二、严谨细致，做好办公室综合业务工作 在5-6月期间，共制作抗旱情况统计表和文字材料20余份上报省公司（每日一份），上报市委、市政府灾情汇报材料先后三份。六是搞好烟叶生产经营秩序整顿规范工作。按照市局（公司）烟叶生产经营秩序整顿规范工作领导组的统一安排部署，*部负责全市烤烟生产合同签订及落实、生产投入两项自查及汇总并草拟*市整顿和规范烟叶生产经营秩序工作自查报告，具体由她负责此项工作。接此任务后，她迅速将*烟专2005173号文件转发到各县（区）公司，又草拟了关于执行*省开展烟叶生产经营秩序整顿规范工作的补充通知和关于认真上报烟叶生产经营秩序整顿规范工作材料的通知下发到各县（区）公司。并对*个种烟县（区）的烟叶种植收购合同的签订和落实情况、烟叶生产产前投入情况、烟叶收购站点的收购流程是否规范等方面的自查情况进行汇总整理，对自查反映出来的问题提出整改措施，形成自查报告上报省局公司。圆满的完成了烤烟生产合同签订、生产投入两项自查任务。七是承担*部每月一报的经济运行分析工作。八是负责通联工作，2005年在*烟叶科技信息网发表两篇稿件。九是负责部门的安全管理工作。十是完成领导交办的临时工作任务。 内容来自事迹材料网 三、吃苦耐劳，有默默无闻的奉献精神 *同志曾经在基层工作过，长期的基层工作养成了她特别能吃苦，特别能奉献的品质。1991年大学毕业后，先后在基层烟叶站、市公司烟叶质监站、烟科所、*部工作过。无论在哪个岗位，她都本着只干不说，先干后说，干好了再说的心态，做到了尽职尽责，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成。办公室是以服务为根本任务的办事机构，服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务，在工作中，她始终不图名、不图利、默默无闻、忘我工作，团结办公室全体同志全心全意搞好服务工作。 四、为人真诚，立足本职，努力提高服务水平 办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到群众的误解或引起不满情绪。二年多来的工作实践锻炼了她，使得逐渐走向成熟。她对待同事冷热适度，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，她处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。她总是以诚相待，乐于助人，深得职工群众的信任和好评。 本文来自 两年多办公室工作的工作实践，不仅让她与同志们增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，还增长了智慧，积累了工作经验和工作方法，工作能力也得到了锻炼和提高。在今后的工作中，希望她百尺竿头更进一步，加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的政治业务素质，为*烟草发展做出新贡献。 *市烟草专卖局（公司）  图书约稿合同 著者（或译者）姓名： 约稿者： 著作稿（或译稿）名称： （本译作原著名称：） （原著者姓名及国籍：） （原出版者及出版地点、年份：） 上列著作稿（或译稿）的著者，（或译者）和约稿者于年月日签订本合同，双方达成协议如下： 第一条全稿字数万字左右，初定每千字元。 第二条对著作稿（或译稿）的要求： 由各出版单位自填 第三条交稿日期年月；著者（或译者）因故不能按期交稿，在半年前向约稿者提出，双方根据书稿情况另议交稿日期或中止合同。 第四条著者（或译者）保证不将上述著作稿（或译稿）投寄其他出版单位或期刊，或违反上述保证给约稿者造成损失，将予以适当赔偿。 第五条（）约稿者收到稿件后在天内通知著者（或译者）已收到稿件，在月内审读完毕，通知著者（或译者）是否采用或退改，否则认为稿件已被接受。 （）约稿者如对搞件无修改意见，在上述规定的审读期限内与著者（或译者）签订出版合同。 （）约稿者如对稿件提出修改意见，著者（或译者）在双方议定日期内修改退回。约稿者在月内审毕。著者（或译者）因拒绝修改或在上述日期内无故不退回修改稿，当适当赔偿约稿者损失。约稿者并可废除本合同。 （）稿件若经修改符合出版要求，约稿者将与著者（或译者）签订出版合同，若经修改仍不符合要求，约稿者可书面通知废除本合同并将著作稿（或译者）退还著者（或译者），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分补偿。 第六条本合同签订后，稿件如达到出版水平：（）由于约稿者的原因不能签订出版合同，约稿者向著者（或译者）支付基本稿酬，并将稿件归还著者（或译者）； （）由于客观形势变化，不能签订出版合同，约稿者向著者（或译者）支付基本稿酬，稿件由约稿者保留年，以此期限内若有第三者（出版社）愿出版上述稿件，著者（或译者）必须通知约稿者并征询是否愿意出版。若约稿者不拟出版，著者（或译者）有权废除本合同，收回稿件交第三者出版。超过上述保留期限，约稿者将稿件退还著者（或译者），本合同失效。 第七条约稿者收到著作稿（或译稿）后，若将原稿损坏或丢失，应赔偿著者（或译者）经济损失元。 第八条著作稿（或译稿）的出版合同签订后，本合同即自行失效。 第九条本合同一式两份，双方各执一份为凭。 订合同人 著者（或译者）约稿者 （签字） （签字）  地址：地址：  电话：电话：  签字日期：签字日期： 9 / 9