班组长竞聘试题(简答试题(通用)).doc
《班组长竞聘试题(简答试题(通用)).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《班组长竞聘试题(简答试题(通用)).doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、简答试题(通用)注:1.难易程度请以”标注,”是最简单的,最难。2。题量分布:最简单的题量占50%,中等难度的试题占30%,难度最大的试题占20%。简答题。(回答下列问题并做简要说明。)序号试题参考答案出处难易程度1.在公平的环境里,人们会产生高的工作绩效,请阐述营造公平环境的策略?在管理的状态下,班组员工分工不同,承担的责任不同,获得的收益也不同,因此不公平是绝对的,公平是相对的。但公平是一种感觉,是人的判断.因此,如果能合理地提供判断的标准,公平感就会出现,也就能获得公平的效果。因此,为了营造公平的环境,班组长应尽量比较班组员工的付出.在奖励员工时,一定要把获得奖励的原因彰显出来,公布先进
2、员工取得绩效的过程。如果只是公布奖励的结果和奖金数量,很多人都会觉得不公平,觉得大家都应该分享.班组绩效评估工具2.一个标准的计划应该包括哪些方面? (至少回答三项)目标/目的;计划的有效期;行动的方向;控制的程序及方法。包括:什么事(活动),开始和结束时间,具体负责人及负责的内容,在什么地点实施这一活动。目标管理与有效执行3.目标管理包括两部分,目标设置和目标管理。请简述目标设置过程中需要遵循的原则?(至少回答三项)一定要明确,切忌宽泛;一定要可以衡量,能量化并能够验证;要切实可行。不要给班组员工设置无法实现的目标;尽量具有一定的难度。跳起来可以摘到的桃子可以激发员工的创造新、促进员工成长。
3、目标之间要平衡,组织和个人都可能有很多目标,班组长要保证班组员工的多个目标是平衡的。4.生产经营单位在安全生产教育与培训过程中,需要做哪些工作? 建立安全生产教育和培训档案; 如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况.班组安全管理5.请简述事故调查的要求。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则;及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施; 对事故责任者依法追究责任。班组安全管理6.跟进是执行的核心,所有善于执行的班组长都会带着极大的热情跟进自己制定的计划.跟进的好处是?跟进能够确保人们按照预定时间表执行自己的预定任务;跟进能暴露规划和实际行动之间的和差距,并迫使人们采取行动工作进展;如果情况发生变化以致人们不能按照预定计划开展工作,班组长的跟进可以确保执行人员及时得到新的指令,并根据环境的环境纪实采取相应的行动。目标管理与有效执行7.在每次会议后,最好制定一份清晰的跟进计划,这份计划应包括哪些内容?每项工作的目标是什么;谁来负责,什么时候完成,通过哪种方式/途径完成,需要哪些资源;下一次讨论什么时候进行,以什么方式讨论,哪些人参加。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 班组长 竞聘 试题 通用
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。