第二篇-第6章人事管理.doc
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1、xxxx省xxxxxxxx有限公司规章制度汇编 人事管理第六章 人事管理第一节 总 则 第1条 为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。 第2条 公司执行国家有关劳动保护法规,在劳动人事部门规定的范围内有权自行招聘员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。 第3条 公司对员工实行合同化管理员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。 第4条 公司人事部,负责公司人事计划、员工培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施,并办理员工的考试录取、聘用、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续.第二节 编制及定编 第5条 公司各职能部门、项目部(门),用人
2、实行定员、定岗。 第10条 人事部负责编制年度用工计划及方案,供总经理参考。第三节 员工的聘(雇)用 第11条 各部门、项目部(门)对聘(雇)用员工应本着精简原则,可聘可不聘的坚决不聘,无才无德的坚决不聘,有才无德的坚决不聘,真正做到按需录用,择才录用,任人唯贤。 第19条 临时工由各项目部(门)雇用,报人事部备案。第四节 薪酬待遇 第20条 公司全权决定所属员工的薪酬待遇. 第21条 公司执行董事会批准实行的薪酬管理制度。 第27条 员工的奖金由公司、项目部(门)根据实际效益按有关规定提取、发放。 第28条 员工享有工伤医疗待遇。员工个人的工伤医药费按规定凭县级以上医院报销凭证核准报销。第五
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