总监办工作管理制度.doc
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1、驻马店市境内S241、S330、S331升级改建加宽工程PPP项目总监办 (文件)总监办2017 号 签发人:聂敬威总监办工作管理制度第一章 总则第一条 为加强总监办管理,提高工作效率,特制定本制度。第二条 工作管理制度涉及考勤管理培训、保密管理、工作纪律、行为规范、休假管理、安全卫生等。第三条 本制度适用于总监办及驻地办全体监理人员及辅助人员,所属人员工作中必须严格遵守(公司)总监办的各项规章制度,违反规章制度的按相关规定处理.第二章 行为规范第四条行为规范指所属人员必须遵守的行为准则,是考核员工工作表现的一项基太内容,是进行考核的一个基本条件和实施奖惩的重要依据,所有员工均须严格遵守。(一
2、)、尊敬领导、团结同事、主动沟通、和谐共处.1、领导的决策和指示要及时响应并坚决执行,不消极应附。2.真诚待人、理解同事、尊重他人、相互合作,不诿过给同事。3、不对他人品头论足,不讨论个人薪金,不打探个人隐私,禁止恶语伤人.4、不允许以地缘、血缘、学员等关系拉帮结派。(二)、工作严谨、公私分明、严于律己。1、严格按照工作需求和工作程序谨慎行事,禁忌把个人生活方式带到工作中。2、上班期间不干私事,不得利用工作之便,利用和消耗公共设施、设备和各种耗材。3、不允许工作时间电话聊天.4、严禁在办公区域打扑克、麻将及其它娱乐活动。(三)当日工作当日毕,来日工作事先计划。每天真实、准确、全面记录工作日志.
3、(四)文明用语、礼貌待人。1、用语规范、语气温和、音量适中,不大声喧哗,严禁说脏话吵闹.2、来访办事的不论是否对口,均应热情接待,不可推诱.第三章 工作纪律第五条 总监办及驻地办员工要认真履行岗位职责,提高工作效率,按时完成各项工作任务.第六条 服从上级的领导和指挥,及时向主管领导呈报工作安排的执行情况和结果。如管理造成公司损失的,由于不及时呈报或不服从按排一次扣款 100 元,或培训、情节严重的待岗、转岗直至解除劳动合同.第七条 爱岗敬业、忠于职守;善待施工单位人员(包括外来和内部人员);廉洁奉公,严格遵守规章、行为规范.以无公派车为由停办或拖办工作业务的一次扣款 30 元.第八条 上班时间
4、和下工地一律佩戴工作证,规范着装,危险区域要带安全帽.未佩证一次扣款 10 元,未按要求着装一次扣款 10 元,非工作串岗、闲谈一次扣款 20 元。上班期间骂人、吵架一次扣款 100 元,打架一次扣款 200 元,打架肇事者立即解除劳动合同。上班期间或办公区域内做与工作无关的事,如打游戏、玩电玩一次扣款 20 元.第九条 勤俭节约、杜绝浪费,搞好节俭管理.节约用电,工作期间超过 30 分钟离开办公室或下班须关闭空调、电扇、电暖器、饮水机、电灯等电器;节约用水,洗手后自觉关闭用水开关;节约各种耗材.下班后空调未按要求关闭一次扣款责任人 50 元;电扇、电暖器等未关一次扣款责任人 30 元;计算机
5、、电灯未关一次扣款责任人 20 元;饮水机、自来水未关一次扣款责任人 5 元。第四章 考勤管理第十条 工作时间.冬季:十月一日至次年四月三十日执行上午 8: 30-12: 00、下午 14: 00-17: 30;夏季:五月一日至九月三十日执行上午 8: 00-11: 30、下午 15: 0018:30;有特殊要求的具体工作时间另行通知。第十一条 考勤实行总监办、驻地办各自考勤,分别管理原则。公司及总监办不定期抽查。第十二条 处理办法1、上班时间 15 分钟内未到岗为迟到。2、迟到、早退一次,扣款 20 元。3、连续 2 次、累计 3 次迟到早退按旷工一天扣款.。第十三条 脱岗处理办法1、检查发
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