人力资源和社会保障局着力改善发展环境工作汇报.docx
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1、人力资源和社会保障局着力改善发展环境工作汇报为认真贯彻落实县委、县政府关于着力改善发展环境的实施意见的精神,进一步改善发展环境,促进人力资源和社会保障各项工作健康发展,我局以“科学发展观”为指导,以“四个阜城建设为主线,从优化经济发展软环境入手,坚持标本兼治原则,建立和完善相应的管理制度,强化本部门服务意识,转变作风,提高执法水平、办事效率和服务质量,树立了人社部门良好的社会形象。一、工作情况(一)加强组织领导,保证改善发展环境工作的顺利开展。为加强对改善发展环境工作的领导,我局成立了以局长为组长,分管局长为副组长,各股室负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,具体负责工作开展情况。我们把
2、改善发展环境工作纳入党风廉政建设责任制目标管理体系中,把改善发展环境工作同其他业务工作紧密结合起来,统筹兼顾,整体推进,通过内优环境、外树形象,促进我局整体工作的开展.(二)坚持反腐倡廉,转变工作作风,提升全局服务水平。我局以深化“四个阜城”建设为主线,突出抓好党风廉政建设和各项制度的落实。高度注重机关效能建设,不断深化优质窗口创建活动,实行了“首问责任制”、“服务承诺制、“限时办结制,全面实行“阳光服务”,广泛接受社会监督。以开通举报电话、设立意见箱等多种形式,积极征求社会各界的意见和建议,认真制定整改措施,对外公布服务承诺,严厉查处涉企的乱收费、乱罚款,吃、拿、卡、要等违纪行为和行政管理中
3、的“不作为、乱作为行为,增强全体干部职工依法行政、依法办事,全心全意为人民服务的宗旨意识和自律意识,提高工作效率,有效预防各种违法违纪和腐败问题的发生.(三)加强人才建设,构筑强大的人才支撑体系。人才交流服务中心对政府部门4075人建立了数据完备的人才数据库,内容详细登记了人员的姓名、出生年月、身份、开支渠道、学历等方面,加强了人才管理。同时开辟了人才引进“绿色通道,对符合引进条件、经济社会发展急需的优秀人才,在配偶就业时优先提供就业岗位。(四)树立“环境”意识,加强教育与管理.营造良好的环境,是构筑和提升我局发展优势的需要.教育广大干部职工牢固树立,“环境”意识、公仆意识、服务意识和责任意识
4、.一组织学习国家公务员法,依照公务员行为标准,在全局干部职工中开展公共行政、职业道德、优质服务、行为规范的学习教育活动,提升公共行政管理能力。二是严格考核,严肃纪律.对在审批、收费、检查和执法等公务活动中,如有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,给经济社会事业发展造成不良影响、损害我县发展环境的各种违法违纪违规行为,将按照国家公务员暂行条例等有关规定,给予行政告诫,符合辞退条件的坚决予以辞退.三是加强纪律教育,增强全体干部职工的纪律观念.首先是廉政纪律,让每一个干部职工以“两个条例”约束自己的行为,其次是人事纪律,要坚持原则,依法行政,在工作中坚持“公开、公正、公平”的原则,提高工作透明度,接受社会
5、和舆论的监督.通过学习、教育和管理,我局营造了规范高效、风清气正、开放文明的经济发展环境。(五)加大执法力度,维护和谐稳定的劳动关系一是进一步加强劳动监察力度。我局在抓好劳动保障监察规范化的同时,逐步强化检查力度,扩大检查面。按照开展整治非法用工打击违法犯罪专项活动实施方案的安排,对县内用工单位进行了排查.依法查处非法中介、非法使用童工、克扣拖欠工资等违法行为,有效地净化了我县的劳动力市场秩序。二是进一步完善劳动争议仲裁制度。采取调解先行、联合办案等多种形式,加快办案速度,提高办案质量.全面推行劳动用工备案制度,在全县范围内实行劳动用工备案管理,保护劳动者的合法权益,维护社会稳定。二、存在的问
6、题一是面对多种服务群体,在如何更好的为群众服务上,服务方式有待进一步改进;对有关政策及发展调查还不够深入,服务能力有待进一步加强。二是在开展涉企检查时,行政执法行为有待进一步规范。三是对照“四个阜城”建设,个别干部作风还有一些松散,作风建设有待进一步推进。三、下一步改进措施下一步我局要高对标,强整改(12月1日-12月30日)。一是进一步优化政务服务环境.切实提高服务意识,改进服务方式,提高服务能力,简化办事程序、缩短办理时间、降低收费标准,多帮助企业解难题、搞服务,打造服务型政府,助推县域经济发展。二是进一步改善法制环境。完善行政执法工作标准、规范、程序,对执法队伍加强培训.三是进一步强化政
7、治生态环境。以“四个阜城建设为核心,认真开展“回头看”活动,打造一支作风过硬、敢于担当、合力共为、干事创业的党员干部队伍.尊敬的贺主任、各位常委:首先,我谨代表临湘市商务系统,对各位领导亲临我系统指导工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!根据市人大常委会2011年度工作评议实施方案有关精神,商务局被确定为2011年市人大常委会工作评议部门,这是对商务工作的关心和支持.借此机会,我代表商务局向各位领导汇报近三年以来的商务工作情况,不当之处,敬请提出宝贵意见和建议.我局成立于2005年4月,机关现有干部职工42人,其中在职19人,退休退线23人,有六个内设股室,下属机构有酒管办、生猪屠宰煤炭稽查队、财
8、贸学校、物资事务中心、外贸事务中心和商业事务中心,归口协调市场管理中心。一、主要工作成效三年来,我局扎实履行职能,务实创新,开拓奋进,全面推进各项工作,取得了较好的工作成绩,获得了一系列荣誉。我局先后被国家商务部评为全国农村商务信息服务工作试点先进单位,被省人民政府评为全省流通工作先进县市,被省商务厅评为市场运行先进单位、商务公众信息网建设维护工作先进单位、酒类管理工作先进单位;被岳阳市委、市政府评为岳阳市级文明单位;被岳阳市人民政府评为万村千乡先进单位、对外贸易工作先进单位;被岳阳市商务局评为生猪定点屠宰先进单位、市场体系建设先进单位、商务信息工作先进单位;多项工作被临湘市委市政府评为先进单
9、位。主要工作成效体现在以下十个方面:1、内外贸易快速发展.2009年,全市实现社会消费品零售总额27。5亿元,同比增长20.1;2010年,全市实现社会消费品零售总额33。6亿元,同比增长22。3%;今年18月,全市实现社会消费品零售总额26。8亿元,同比增长22.5。2009年,全市完成外贸进出口4292。3万美元,同比增长19,其中完成加工贸易出口26万美元;2010年,全市完成外贸进出口5277。8万美元,同比增长23%,其中完成加工贸易出口103万美元;今年1-8月,全市完成外贸进出口6103。2万美元,同比增长86。6;其中完成加工贸易出口128万美元。进出口经营队伍不断扩大,全市自
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