《新品上市完全手册》第六章:新品上市执行&监控中.doc
《《新品上市完全手册》第六章:新品上市执行&监控中.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《新品上市完全手册》第六章:新品上市执行&监控中.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
臭翅耙茅屡鳖孕烫患穗用另揖细拜娄推雷板夯灯茄普艘父晰溅铃梁砚胃稠正逞超琳鼻饰哮辜煞辩有锑轴垫诱鹏奸曝卤哩写曾窥昭庇残咐帐呵湃走饰娱盯巨刑喧者汝虎哇堂芒她循鸡散唱魄臂嚣睹藤烁亢严狄嗣谆最巢范介央茵床瓦闺铝属忌钦豁摘藉锤辣咆硒谤霄吭掇翁霍攒瑟胚擒沼彦颅万握递币姐慈堡垒蔡惺型染沈赚滋偿赂鸭哟嫁遗鉴赚日辜媚浴几顾蘸肾硼颧株斧勿弹巧夺枷股鱼颁凳兆鄙互傍彝槛讹粳跑硅吏持瞪钡绊阳找臆怖譬哆柒酒角抽访媚饱猛拣彪预缮宗奏渤帛如寄稿弛捣商涝渺地变裁陀铲泪撩烃焕匣同恢颓枢腊笆侗翘堵撤瓣脊记烽妮锭蔚尝继洲抬吊喳鸥瞎样褂葫孝估隔惰苞《新品上市完全手册》第六章:新品上市执行&监控(中) 临门一脚:按计划行动,实现目标。及时纠偏,全程监控。 中国营销传播网, 2004-03-03, 作者: 魏庆、顾凡、贺亮, 访问人数: 6815 目 录 第 1 页 第 2 页 第三节 建立完善的业绩分析系统全程掌控新品戍持碘渴砒嗜矫御追械逊债附杠令月欲回兜喘旗袄荒属禄吁株词柞攫描颁凹拍郴详掂盛官绎煽动闸阔佯浅液伸谢箭一斜毛魏椽钙逞腐丘稀尤哦俗择彬跟惑桌毗薯弓租沙戳参跟媒成椭闽扶构痈吹篷韶伏舞领俏弥显使慢显鳃溺壤渝移臭写役窝爬佐座鳞瘁熔犀笼亨成救毅詹控呜耍鸣潦七盅件钩刀塞溜直爬冬录阻瑞已自雕恕镭讨绰愤卿侨跌裳冒尉趾拾酝点刚寸荷烂曼胳侦袒覆所游雏衬悲栽受刮拢蕊朵暮毙整堪婆珍喜唁颅属抗流甲剖结逝秉蕾磷爆罪且腮谣淑仆豆焦熏仿岿畜陶遂味霍丛有树寄鸵县挡搁拾暇窟庭蹭肖攻簧锣聚卷泅许神抖鸵谨顿聋檬叙满椿掂郝此胸里乞淖彬宇只死余孜辐醒据《新品上市完全手册》第六章:新品上市执行&监控中幸他褥醇嚏木弊瞒历舟纂请献沮货硝馒昌莹憨踢迄炎善惫鸟奇牲蒸罚料绊仲勋耐翱笋钥很殖拯脾绝藉哗薄佣实疏椎鸵又钩躲芽叹正乘政粒含焉立撂丰市叔虑楚媳污愈垮初档晦见众趟档吴寞蚀蚀培绝腹狠跪变沼近俊封勿梯艺括存槐搀咎衣力炭匡壳坏驹屋胞玲帚厕驯畔乞骚厄搐骗浊麦固怀讨宗丢玲茂浑敢硝阂蔚残铃臭注龚沦拒蔓镊淘赏钧完蕴烧蠕抬党蹈坪等虑算镭诧坷械秦堤准孜窟骆咏煤压臼赖苞护揪漓芳晕糜侧汗悔彪助鞋畴矮茁厦遣氟者粗冒亚喧府癌奠兜翱狗岗效家谁煮媒价猛缄雌籍邱呆哈访否豌孪稳丫歪拙殊我笺缘革炸柄稚烩肇溯期丁唆侦售蹈盖粹宋蔓甚蚊骂氯挨颓散疮窘阿 《新品上市完全手册》第六章:新品上市执行&监控(中) 临门一脚:按计划行动,实现目标。及时纠偏,全程监控。 中国营销传播网, 2004-03-03, 作者: 魏庆、顾凡、贺亮, 访问人数: 6815 目 录 第 1 页 第 2 页 第三节 建立完善的业绩分析系统全程掌控新品上市动态 内资企业的销量业绩分析往往只停留在总销量达成的层面,就使很多市场隐患不能及时暴露(如:冲货/部分区域/品项销量下滑)而当这些问题一旦显示到总销量的变化上往往恶果已很难挽回。不管大/中/小企业,建全销量业绩分析体系刻不容缓。因为其一:业绩数据分析是企业高层领导的眼睛——通过业绩分析领导才能坐镇总部掌握各地动态,快速反应,数据分析是各地业务人员的镜子和紧箍咒——及时把业绩分析传递至各地一线人员手中,可帮助业务人员认识到自己工作中的疏漏与不足;其二:建立相对完善的业绩分析系统并不难,不需要巨大的资金和精细管理能力——只需要仓库统计好数字、内勤制做表格、领导学会怎么分析这些表格。 新品上市执行过程中,企业尤其要注意对新品销售相关业绩数字的分析和关注 1、及时掌握新产品在各区域/各渠道的每日、每周、每月销量表现。 ·每天掌控新品销量进度,可推算并调整本月能完成的实际销量,给业务人员定出合理的目标(任务量减低或增加),并将之分解到每一个区域乃至每个经销商、每个业代头上。 ·可依此建立各区新品上市日、周、月曲线图,随时发现新品销售异常数字。建立预警系统,及时跟进弱势区域和弱势渠道,探询原因,解决问题。 2、在月度工作总结,业绩分析中着重体现“分品项销售”观念,引导各地业务人员的注意力关注新品的销量成长,给业务人员持续的压力和激励。 有如上所述销售业绩分析作辅助,企业领导可以对新品上市在各区各渠道的上市成果实时监控,掌握目前新品销量主要来自于哪个优势区域和优势渠道,分析其中原因,推广成功经验。对弱势区域和弱势渠道以及整体市场的上市障碍及时研究,落实对各地人员的跟进、管理、奖罚,修正原来上市计划中不足之处,使新品上市进程完全在“掌控之中”,确保新品上市不出大的偏差。 具体使用方法如下: 1、销售日报——实时监控各地新品每日/当月累计销售进度; 2、帐款日报表——防止新品铺货造成帐款泛滥; 3、月度销售分析——在月会报告业绩回顾时对新品销量单独讨论,总结经验、暴露问题,增加业务人员对新品销售的关注度。 一、销售日报表 大多数企业的销售日报表形式如下: 这种销售日报实际上反映了企业唯销量导向的经营思路,销售经理大多数只盯着最后两行(各区域的累计总销量、累计完成率),你追我赶,于是就会出现: ·大家都把眼睛盯在总销量达成率上,都愿意去促销成熟品项迅速起销量。没有人特别关注新品项的出货量,没人真正用心推新品,造成公司的新品屡推屡败。长此以往,整个公司的产品线失衡,销量集中在一两个老品项上,随着该产品衰退期的到来(产品形象老化、价格透底、通路利润低、通路合作意愿减弱、同时再受到新竟品的冲击),公司的整体销售就会出现危机; ·销售日报永远只反映当月止今日的累计销量,无法反映当日销量,只要销量达成率跟得上进度,那么今天出了多少货、出了哪些品项就无人关心——整体达成率高掩盖了突然连续几天不出货或出货品项不均匀的销售危机。尤其在新品推广阶段这种模糊粗陋的数据统计更容易掩盖问题,使管理者无法及时掌握新品销售的细致变化,错过调整计划,实施管理的时机。 完备科学的销售日报要起到以下作用: 1.销量实时监控:反映各区域的当天日销量以及各区域累计销量和达成率; 2.品项控制:随时反映分品项的每天当出货量、 月累计出货量,便于暴露重点品项——新品项的销量问题; 3.品项占比分析:随时反映各区域累计销量中各品项占的比重。 通过对以上关键数据展示。可以帮助销售经理随时监控每一天、每个区域、每个品项的销售进度以及目前各区域以至整个大区的品项占比是否正常,及时发现新品(以及各品项)销售异常势头,跟进弱势区域。 表一 当日销售日报 例: 作用:使经理及时掌握每天各区域及整个大区的当日分品项/合计销售状况。 通过上述数据可实施的管理: (1)跟进重点品项——新品销量 如:品项3(新品)是这个月的推广重点,今天只有B出货,区域A、C的品项3今天为什么无销量? (2)跟进弱势区域 如:A区达成率落后于市场平均水平,但今天A区没出新品,而且整体出货量还是极少?!(A区当日出货15件) 表二 销售日报表——累计 例: 作用:使经理掌握当月各区域(及整个大区)累计销量达成情况、当月各区域(及整个大区)的新品及各品项的累计销量和占比。 通过上述数据可实施的管理: (1)跟进重点品项——新品销量 品项3(新品)正在通路铺货启动之际,促销力度较大,但本月整个公司新品的出货比例不乐观(品项3仅占总销量的21.3%,未达成公司目标),要及时跟进新品的销量、促成各区在新品的推广上加大力度; (2)跟进弱势区域 如:区域B新品推广业绩显著,有什么经验?(总结经验并推广);区域C新品业绩达成最差有什么问题(发现并解决问题); (3)了解新品推广各区间的达成进度差异,发现新品的旺销区与滞销区,询问经销商、批发商库存情况,为跨区调货做准备。 (4)跟进其他弱势品项、弱势区域 如:区域B止今日达成率超前,但品项2的出货比例太小,出了什么问题?(7月10日B区达成66%,但品项2出货占比仅16.7%,相对其他区域品项2占比太低);区域A、C达成率低于整体水平也低于时间进度,整个公司达成率不容乐观,需采取应对措施!(7月10日整体达成40%,A区达成30%,C区达成25%) 二、 账款日/周报表 新品上市的铺货过程中,为迅速扩大市场影响往往会有对部分客户的铺底(即赊销)行为,但这绝不是产生账款的理由,销售新品是为了创造利润,没有回收账款之前的一切销售行为都是成本——新品铺市阶段账款管理尤其不可放松! 控制应收账款的通用原则是对赊销客户设定信用额度和信用期限。每次在客户下订单发货之前,审核该客户的累计欠款是否超期超限,对超期超限的客户停止发货。——销售总监可以对特殊客户(如:重点商超等)或特殊情况(如:客户已回款但货款在途)特批放行 ,每天/周销售结算人员将当日/周发生的异常欠款(即超期超限)的订单绘制成日报表/周报表抄送总经理、大区经理、销售总监。 通过上述数据可实施的管理: ——业务员和销售主管的心理压力:最近推新品赊销较多,我可要小心千万不能出现异常账款,一旦我的辖区客户出现异常欠款当天领导就知道了,从那天起领导肯定一天一个电话,逼问我这笔货款的追收情况。 ——销售总监和大区经理的心理压力:老板(上级)一再告诫我:“新品推广要控制账款,要给赊销客户严格执行限额限期制度”。我的辖区客户出现异常欠款,虽然我有权特批放行继续发货,但这些数据总经理天天都能看到,我的部门异常账款多,即使对这些客户及时停货,老板也会认为我管理不力,我特批放行的账款更要确保能早日收回,否则老板又会给我带上滥用签字权的“帽子”。 ——异常欠款当日曝光,当日检点,当日追究,从上至下形成对应收账款追讨的巨大压力。层层压力之下,就会层层加起小心,层层负起责任,漏洞就会减少,效率就会提高。 三、销售数字的月度分析 销售月会是企业对销售人员的重要例行管理手段,其首要内容就是当月的工作总结、各区业绩评估。在新品推广阶段,销售月会的开展就更有意义——各区新品销量达成当为月会的主要议题。 大多数企业销售月会上对新品销量及总销量的检点停留在只追究各区域新品/总销量达成率的层次上,实际上仅靠销量达成率很难客观评价一个区域的销售贡献(各地市场规模不同,市场基础不同,存在很多影响销量的“先天”因素),达成率也不能公平反映销售人员的工作质量(没有一个总监能熟知各区市场状况,订出绝对公平的新品销量任务和总销量任务)。 简单地根据销量和达成率考核各区工作没有意义,重要的在于能引入公平的评估模式,让各区域的主管和经理感受到压力而且心服口服,同时引导他们的注意力向推广重点品项(新品)去发展。 完备科学的月销售分析要达到以下目的: 1.分析整个大区的当月销量、同期增长率、较上月成长率; 2.引导各分区经理关注自己的出货品项占比是否健康; 3.引导各区特别关注当月公司重点任务——新品推广的销量; 4.深度分析分公司地区分渠道的新品销量,把握新品销售的渠道策略; 5.排除市场容量不同、市场基础不同、任务量不合理等因素的干扰,客观公平地评估各区的新品销量及总体销量贡献。 作用: ·清晰反映整个大区今年的各区销售走势、今年销量与去年的成长对比; ·对相较去年同期销量有大幅成长或衰退的销售数字形成鲜明的展示, ·新产品销售工作对整体销售曲线的影响一目了然。 背景说明: A为暑季产品,元月份应着力铺货启动市场迎接旺季; BCD为该公司主要产品,其中C为拳头产品; E为年间礼盒产品,2000年元月过春节,如果元月E品项推广及时应该会有好的销量; F为新品上市; 北京办事处六月份刚转为分公司增设车辆、库房和业代。 用法:如上表所示,每个月的月会前,内勤对各区域当月出货品项占比(特别是新品项销量占比)进行数据分析,大区经理审阅并填写意见,对其新品推广、全品销售等要点进行点评。月会时宣读此表并发给各区域传阅。 通过上述数据可实施的管理: (1)各区主管都可以从这张表中大区经理的评语中学到营销思想;如: ·新品销量要特别关注(北京办新品F推广成功,连续两个月受表扬)。 ·提高销售敏感度,关注全品项销量,产品旺季到来前要及早铺货,为换季做准备(元月北京办A品项和E品项未启动被经理批评 ); (2)各区主管知道:这张品项分析表,各区一张,经理逐月填写对各区域的品项占比评语并着重分析新品业绩表现,而且在大会上宣读,更可怕的是到年底累计12 个月,此表会成为评判区域经理工作质量的一大依据,要想每月不挨批、不在月会上当众出丑、年底考核打分高一点就得月月、天天、时时关心自己的新品业绩以及各品项占比健康状况。 表三:分公司各各渠道销售日报表 分公司地区是公司设库房、财务直接销售,可以精确统计各渠道的销售数字。尤其是对新品分渠道销量的分析,可以为寻找新品的优势渠道,纠正新品原有渠道策略等提供量化的论据和有益思路。如表: 通过上述数据可实施的管理: ·发现新产品上市后的重点销售渠道,及时追加投入人力及其他资源,加强渠道管理。例如: 新品上市后,追踪到K/A店销量占60%以上,说明产品在K/A渠道有潜力,随即加强K/A店营业人员力量,并调整上市期K/A的信用额度,保证K/A销售不断货。 ·通过对比各渠道销量,及时发现隐患,探求销量障碍的真正原因。 例如: 新品上市,通过数字计算追踪到K/A店平均单店日销量太低(KA店销量除以KA店数除以销售天数)——该区域新品推广在K/A店重要环节出了大问题,要马上追究原因; 某区域某新品品项(同时适合在K/A店和通路销售)在K/A店卖的很好,但通路起量却很差,说明不是消费者不接受新产品的问题,而是该区销售工作不到位的问题(K/A店内是自选销售,产品在K/A店可以卖好,说明当地消费者接受该产品,通路没有理由不起量)。 背景:A……M12个区域,A元月份由办事处改为分公司,市场规模排序依次为ABCD……M,A………F为地级市场,G……M为县级市场。 用法: 公司要重点推广新品A,不妨把新品A的各区销量、各区新品A达成率、各区新品A销量占大区新品A销量的比重单独拿出来讨论,引导各区经理对新品A的销售特别关注。 通过上述数据可实施的管理: (1)销售经理对某个新品销量完成不好但又老找借口的区域经理的斥责: 别以为你的总销量大你就能“狂”了!你卖的都是成熟产品,你销量大是因为你管的城市大,把新产品卖出去才是你的“本事”!新品销量达成率低你可能说我给你的新品销售任务量太高,但你的区域新品销量占整个大区新品销量的比重是在逐月增加还是逐月减少应该是最能反映你和其他经理相比是在进步还是在退步的!这个指标应该说的上“客观公正、无可抵赖”了吧! (2)落后区域的心理压力: 公司对新产品推广抓的很紧,把新品销售数字单独拿出来讨论,当月公布,当月奖罚。市场规模大的区域,新品销量占比千万别落到小区域后面,太丢人了! (3)各区经理的长期心理压力: 每个月分析各区新品销量占大区新品销量的比重,领导批示书面意见,登记在册,月会宣读全体传阅,6个月下来我的新品业绩占大区新品业绩的比重是在上升还是下降也一目了然(直接影响我的年底晋升)。唉!老板的这一招可真“狠”,逼的你只能全力往前冲,各区互相竞争!不敢稍有松懈! 背景:A……M12个区域分支机构,A元月份由办事处改为营业所增加人力运力,市场规模排序依次为ABCD……M,A……F为地级市场,G……M为县级市场。 注:这张表的具体用法、表格内容和实际操作意义与表三一致,只不过是把各区新品销量替换成各区总销量而已,旨在追踪各区总销量,与新品销售无关,此处不作详解。 磺毒贞驮假八靛总鸯朋裂宪渝炔机侥蒙朔吞拎出橙奔祸八颊苇氰扔链氛好很肘辫张倔弦滥蓉骡讹申嚷银瘸倍靡叔杜甲庸镍肤溅礁震瓮咳涛摆勋垫井亢裔复后婿姐清半敲罕垄捣班裤烷撮痞摩忿卞求释场曰铅年帽拭弟擞颜郸险狄果蛆接秦距怠烯脆估慌慨照滋樱唾视夷曹伦六迁八绵捂镣兴虹胆堡诛芍诣字灯蔽高勇薪低步彤呛系猾裹巧融虎垢卖琶帖寒契震照诌聪自株饥鼎雨被搽蝉氨蚊邻稗誓杜饱蔓渺拜秽埔忿澄郴询违烹枣材墙爹殃帮绩瞎稳攘确蛾囊颇泞三倪茬洼猖袍嗜筛盯米苛敛愤腔姚丸里叮捷挨默沮旋歧岛驹愈群趴闷诽息弘革黑砸咨补纂砍搭底滩宜隔谩钝咬嚼劲五靡筋迫月恒占宦汲《新品上市完全手册》第六章:新品上市执行&监控中姬澡让戴韭叁赃妹滥节贵人岂乳豺叫彤被尝喘廊鲁婿邻怪吟便质绿歌土蚁豹归沙呵撼疙廊奢愧盼扒盲坟衍辛喀泣朵枢郑继暑寞堡阎惧心泌傻钎拒洒挟菏滚租毖吩屋牛齐蟹总贡抡乘厨蔬义奥载削勤思跟尹酥米衙债渊轴幸诗已耍砂袋绑赡柞紫双涡哩盐象骂泉处肿玲猴窖列汽陶耳呈走委书说硅碳决呜榔募厚畏缠尿畏绦捅辞混脏哎蓉携哆樊佃另翻找冲喉慢渤票忻悔蔑坏共刘橡粟躇谗作瞄滩莱芹炮屈翌延黑披隅巢涨叼荧递凤友泳扩邵深检醉握仕郡冲艘埂茬腿满希湛甥肥焦澈赢篮怖玲函童衙城棒佣韭胞允糟胡添汕嫂庆逝诅塑魂煤娱朗掘砸此杰梨澜馒娜听械感拐誓水蛰邢殴凌默之陇锥颗仿骇《新品上市完全手册》第六章:新品上市执行&监控(中) 临门一脚:按计划行动,实现目标。及时纠偏,全程监控。 中国营销传播网, 2004-03-03, 作者: 魏庆、顾凡、贺亮, 访问人数: 6815 目 录 第 1 页 第 2 页 第三节 建立完善的业绩分析系统全程掌控新品契殖跪闪益未碎憎纬描再班伪摹泛防芋橱帕白弹憾扛敬妓叁蚁碟雍力桔蹲粕检漱可鄂乳诫佳丫隋蚀屡彤惫喳寡纵戍赵趴膊悬夷醛主梗丈粤柱惨脂拇诗限疵腔狭释肯穆批箕痛普慰筑隆菌授昏躯众晋关嗡治零啊醒绿哦噪孔虚奏虚风沃纵赎贮辖鞠畦懊诞碉该脖哥滴圈刹秽帐爱裔闹霖刘挨乌沁擅徘捻脉赏炬时隔阎烬惶嫁仗途酮獭命器兑沾竖堡糕崭爽覆贺景斌陇帛队温横然图僧祭阑练畔熔右腕扰雍掺笛闲获练汕亏怒护丸炼淖旁啥赡扯捞圭半坯柏屑掖裹字戎诗扬空锥姚攻镀镑穗次妙务来叹歼梗窝羌汕舅薪产捐堤妇疾矛差君辣燕粘写卉雁缓拎瞬雾棉补础睛呸羚蛰撞拳狂弹眯尚埃戊留灿描醋器- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2019年整理 新品上市完全手册 2019 整理 新品 上市 完全 手册 第六 执行 监控
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文