乡镇纪委年度监察工作总结.docx

乡镇纪委年度监察工作总结刚刚过去的2014年，是全国加强党风廉政建设之年.这一年，从上到下，从中央到地方，都把反腐倡廉、执行八项规定、反对四风作为头等大事来抓,通过中央抓铁有痕、踏石有印的精神，强化巡视、检查、查案、打击等一系列强有力的措施，一股廉洁干事、干净干事的清风正气在中华大地上冉冉升起。作为最基层的纪检组织，我们最重要的职责是贯彻上级党委和纪委、镇党委的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,以改革发展稳定大局为中心,切实履行职责,严肃执法执纪，让清风正气在铜闸蔚然成风，现将一年来的工作报告如下：（一）加强领导,党风廉政建设责任制进一步落实党风廉政建设工作党委负有主体责任，纪委负有监督检查责任.一年来，我们坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作原则，认真落实以转职能、转方式、转作风为主要内容的“三转”纪委工作新要求。一是强化党委的主体责任.一个地方、一个单位的党风、政风如何，与党委抓不抓这项工作、怎么抓这项工作密切相关。一年来,我们认真当好党委落实主体责任的参谋助手，强化镇党委主要负责人和班子成员廉政工作的意识，经常性地建议，经常性地拿出举措，形成镇党委和班子成员带头廉洁自律、带头转变作风、带头抓廉政教育、带头建立防范机制的党风廉政工作合力,镇党委主要负责同志经常性的倡导教育，对镇村财务、干部作风从严管理，绷紧了廉政这根弦。二是强化纪委的监督责任。着力将精力、人力向主业上转变，纪委书记减少分工,纪委副书记突出主责，让更多的精力和时间服从服务于纪检工作。倡导出台举措,加强全镇的党风廉政建设工作，在镇村实施“扬正气、树正风、传输正能量作风巩固年活动，对重点领域、重点岗位经常性地加强监督检查,在镇村经常性地开展效能、八项规定明查暗访，让风清气正在纪委履责下成为新常态.三是把加强党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓，把干部的廉政教育摆在突出位置，逢会必讲廉政、谈心必提廉政，坚持普遍教育、个别谈心、适当提醒多管齐下,坚持做表率、严要求,示范引领、思想劝导、制度防范相结合.四是班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关,责任到人，形成各司其职，各负其责的工作格局(二）扎实开展反腐倡廉教育,党员干部廉洁自律意识进一步增强注重党员干部的平常学习教育.组织党员干部认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神,加强了对党章、纪律处分条例、中央八项规定、领导干部廉洁从政若干准则、农村基层干部廉洁从政的若干规定的学习.利用党员电教播放设备，把警示教育片和廉洁电影播放列入党员电教内容.在开展教育中既抓好示范教育，使大家学有榜样,赶有目标，又注重抓警示教育,给人震撼,引以为戒。2014年我镇组织观看警示教育片10次，通报剖析典型案例2次。在镇机关、村办公区域和办公桌上设置廉政警言，在镇村会议上做到经常性提醒，经常性教育,强化镇村干部廉洁从政的价值观。扎实开展公共权力规范运行预警机制.把这项工作作为推进乡镇管理工作依法运行、高效运行、阳光运行的根本措施来抓，以规范运行流程、查找廉政风险、制定防范措施为重点,稳步推进，紧紧围绕权力运行关键环节，全镇各单位和部门排查廉政风险点133个,制定防控措施414项、形成制度11类、245条，按照廉政风险分级监管责任要求，对不同等级的风险点实行主要负责人、分管负责人、站所负责人一级抓一级的监管责任机制。深入斟酌和反复审定廉政风险防控措施，提炼规律性经验，把经过实践证明有利于防控廉政风险的措施上升为规章制度,形成结构合理、有效管用的制度链条。深入推进农村廉政文化工作。镇纪委将党风廉政宣传教育的材料、图片、光碟、漫画等及时发放到村和单位，加大对广大党员干部群众廉政建设日常教育和专题教育。镇纪委在村两委换届后，集体组织村两委成员集员培训廉政准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定,对照要求完善了长效机制,强化教育宣传的预防效果。（三）完善制度建设，促进工作落到实处进一步规范镇党委班子议事决策机制。各项决策更加科学、公开、民主.健全镇机关各项规章制度，重在严格执行，反对浪费行为，做到按章办事、厉行节约。镇机关财务管理进一步规范，财务支出实行镇党委书记、镇长联批，大的支出财经领导组审批,财务收支明朗公开.研究出台镇村干部绩效考核办法，改善服务态度，加强镇村干部效能建设.坚持把制度建设和执行贯穿于镇党委、政府各项工作的全过程，严格执行重大问题、重要事项集体研究决定和个人重大事项报告制度,认真落实一级廉政风险点防控，针对岗位的关键点、管理的薄弱点,切实加大内控机制建设，用制度推进反腐倡廉体系建设。加强镇村党员干部作风建设，在镇村干部中深入开展“扬正气，树正风，传输正能量”为主题的作风巩固年活动，让干事成就干部,让干事的激情与所有干部共享。实行镇干部110分、村干部200分考核制度,让干好干差得到不同的评价。实行工作项目化、项目人头化、人头责任化，所有的重点项目、重点工程、中心工作分工到人，纪委跟踪问效，奖优罚劣，奖勤罚懒。深入推进阳光村务建设工程,镇三资代理中心充分发挥村级资金、资产、资源监督管理作用，村级所有资金必须先入帐再按相关审批程序支付，1000元以上的支出村分工干部审核签字后方可入帐。建立资产、资源动态管理台帐,村级资产、资源出售、租赁必须公开阳光，去年塔岗村对原山马村部进行公开拍卖，约2亩土地和少量房子竟拍得17.5万元,受到村务监督委员会和村民代表的一致肯定。推行村级一事一议工程发包分工干部和纪委全程监管把关,太湖村去年修建环土山水泥路，原先准备按480元/立方直接发包，分工干部和镇纪委介入实施现场招标，结果以400元/立方发包,节约了村级资金.注重村务监督委员会履职尽责,畅通镇纪委和村监委的信息通道.落实党务、政务和村务公开制度。按照公开目录和公开时限，镇、村、单位都按要求向群众公开热点、难点和关心的议题,2014年的危房改造、五保户、低保户的办理、救灾资金的发放等惠农政策都在村务公开栏对群众公开,接受评议，保证社会公平正义。健全监督制约机制，强化对党员领导的监督,深化政务公开、校务公开、财务公开制度，建立专项检查制度，主要是落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况，建立党政主要负责人谈话制度，发现党员干部存在不良现象的，由党政主要负责人进行劝戒谈话,少犯或不犯错误.