人力资源部XX年终工作总结报告.docx
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1、人力资源部XX年终工作总结报告本文是由编辑为您准备的人力资源部XX年终工作总结报告,请大家参考!201x年度,人力资源部按照集团公司的年度安排和部署,坚持提升服务质量,提高管理水平,促进公司经营创效的原则,在各部门的支持与配合下,从人事管理、党团建设、综合治理、文化建设等方面入手,具体做了以下几项工作。一、加强人事管理,提升服务质量,保障日常工作有序进行1、工资福利。协助省社人事处、老干处完成了离休干部新增生活补贴的造表、申报工作;主动到社保争取政策,为离休干部每人每月增加了600元生活不能自理的补贴费;及时完成在职员工工龄工资、岗位工资、以及获奖员工工资调整;每月仔细校对储备库离退人员的拨付
2、工资额;储备库离退人员生活补贴问题实现了历史性突破,通过多方努力、不断协调将政策争取到位,储备库的离退人员可人均月增加约800元生活费,解决了离退休老同志的后顾之忧。2、社会保障。按规定完成了公司20xx年五项保险年审工作,及时完成医疗、工伤保险的身份证升位等信息修改申报;及时为退休、离职、新增员工办理社保异动、及时为离退休人员办理异地安置手续;每月准确校对、清缴社保基金;完成了离退休人员一年一次的建模及身份认证工作;完成了20xx年员工社保缴费基数确定签名工作;及时为员工办理补充医保的报销,一年来先后有6人报销医疗费共计一万余元。201年被省人力资源和社会保障厅评为社保先进单位。3、员工关系
3、。及时看望生病住院的同志,一年来先后看望在职、离退员工20余次;及时为在职及离退人员的送去生日的祝福;召开老干部座谈会、军转干部座谈会,倾听老同志的心声,解释相关的政策,尤其是公司军转干部待遇和储备库退休人员生活补贴费问题,多次与省人社厅、省财政厅、省信访办、省供销社、省市军转办等相关部门协调,积极为老同志争取政策支持;尽力为解除劳动合同的员工办理失业保险金的申请工作,使职工的利益不受侵害;为咨询相关人事政策、办理有关事项的员工,耐心解释,热情服务。4、学习培训。联合业务部,组织了棉花新标准的培训;参加了省直工委组织的调解员学习班的培训;参加了省人力资源和社会保障厅组织的企业劳动合同管理学习班
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