电力公司工会年度工作总结.doc
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1、电力公司工会年度工作总结一、围绕和谐创建,履行维护职能工会工作从“突出重点促进维权落实,服务中心、促进参与教育,牢记使命、促进履行职责,发挥作用、促进构建和谐”4个方面与时俱进,做好工作。-做到源头参与,努力维护职工的合法权益,配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作。把维护好职工群众的利于作为各项工作的出发点,在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上,倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题,特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案,重要规章制度,经职代会审议通过执行,最大限度地把广大职工组织识到工会中来,调动和发挥广大职工的积极性、创造性地创新工作.- 工会代
2、表职工与企业签订集体劳动合同,指导职工与企业签订劳动合同,这样,在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系,签订双方的法律意识明显得到了增强,进一步规范了主体双方的行为,做到文秘杂烩网每年对集体劳动合同的执行检查两次,双方备有书面总结材料,并向职代会报告。2009年签约双方履行集体劳动合同情况较好,履约率达100,职工群众满意度测评,测评满意度为9645%,这样为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础.依法维护女职工的合法权益,当年进行妇科检查、体检率达90以上;职工如遇特殊困难能得到及时有效的救助。认真开展“送温暖”活动,切实为广大职工、离退休员工办实事、做好事、解难事,对涉及行政的及时与行政沟通
3、交流,尽力按规定给予解决.做到制度健全、责任落实、底数清楚、措施有效;对特困、困难及需要救助的职工档案健全;工会主席认真履行救助困难员工“第一责任人”的职责。1、全年共到医院、住宅、生产检修车间等看望慰问650 人次,共使用资金24700多元。2、积极参与省总工会组织实施的职工医疗互助活动,已有163人次在第四期互助活动中报领取补助金85000 元,有效地为住院职工减轻了经济负担。3、积极组织职工开展扶贫济困活动,向普洱灾区捐款献爱心,834名职工捐款22596元,公司发电部牵头,全公司参与为石正海同志大病捐款40000余元。二、完善制度建设、深化民主管理公司已建立职工代表大会制度,坚持落实职
4、代会各项职权,每年召开一次职工代表大会,听取并审议通过了行政工作报告,工会工作报告,职代会提案整改说明和收到提案情况汇报,及财务、审计、福利费、招待费、监审、工会财务等报告.职代会各专委会组织健全,认真履行职代会闭会期间的职能,工作到位。提案落实率100。组织机构、会议记录、决议资料完整。-坚持职工代表大会民主评议企业领导干部制度,职工代表在企业领导干部述职测评会上,认真听取公司领导的述职后,本着客观公正、实事求是、对公司负责、对领导负责的态度,认真行使民主权利,对公司领导班子进行了测评,2009年度工作测评统计结果:优秀称职率83 %。认真履行职代会闭会期间的民主管理工作,建立健全职代会团(
5、组)长联席会、民主恳谈会、厂情通报会、职工代表巡视检查等制度.一年来,开展了职代会团(组)长联席会议审议通过了,民主恳谈会1次,厂情通报会4次,职工代表参加中层管理岗位绩效考评2次;组织职工代表团(组)对劳动卫生、职工食堂、生产一线巡视检查1次;积极开展职工代表培训工作。-公司厂务公开组织机构健全,领导组织到位,办公室设在公司工会,负责厂务公开日常事务、组织协调工作。一年来,厂务公开工作职责明确,制度完备,程序规范,做到建立三级网络,设立厂务公开栏等多种公开形式。2009年,应用网络、厂务公开栏等多种手段,共公开公司民主管理、厂务公开管理办法内容1500多项。整个公开工作能做到及时,广泛.职工
6、代表对厂务公开工作的满意率达到9235。按公司法规定,2009年,职工董事、监事经职工代表大会等民主形式选举产生,职工代表1名进入董事会,2名进入监事会,并积极发挥应有作用。三、围绕生产建设,开展群众活动工会围绕企业安全生产、经营管理、三期建设等中心工作,广泛地组织开展了“创建劳动关系和谐企业”、“创建学习型班组、争做知识型员工”、十佳“品牌班组和十佳“明星”员工、争当“云岭优秀职工”、先进、劳模,“当好主力军建功十一五和谐奔小康”、“迎双投、学技术、比奉献、“国电杯”、“安康杯”劳动竞赛及节约“一度电、一克煤、一滴油、一滴水节能降耗、节约增效等劳动竞赛和岗位练兵、技术比武,在不同的生产岗位上
7、起到了积极的作用。-工会按照公司劳动竞赛方案积极组织各基层工会开展丰富多彩的劳动竞赛,检修部开展了1号、2号机大修技能竞赛;发电部开展了集控人员技能竞赛、现场实际操作技能竞赛等系列活动;燃料、脱硫部结合安全生产月举办了多种形式的安全活动。组织动员职工开展“十个一”活动作用明显.一年来,共提出和采用合理化建议28条.公司劳动保护监督检查三级组织健全。各基层工会主席积极参与安全检查工作,发现隐患及时向公司安监部和部门行政反映,及时把隐患消除。有效地增强了工会组织对安全生产保护的监督力度。班组安全互保工作取得明显成效。班组安全互保工作通一年的整治、进一步完善了公司班组成员互保活动实施细则、互保协议书
8、、互保活动月报表等一系列工作,三级管理工作得到进一步加强,各生产部室干部和职工的参与力得到明显提高,共有生产部门的54个班组、617人结成了302对安全互保对子,使安全互保活动真正做到:有章可行,目标明确,责任落实。全年共评出先进互保对子30对,先进班组6 个。-工会积极组织开展先进、劳模评比推荐活动,成功推荐公司职工王云东参评中国国电劳模,并被评为“中国国电劳动模范到北京接受表彰;推荐公司燃料部参评省“工人先锋号”,并被省总工会授予省“工人先锋号”荣誉称号;推荐公司总经理刘伟民,参评中国国电集团公司基建工程投产先进个人,并被中国国电集团公司授予基建工程投产先进个人,荣获国电一级奖章;多个集体
9、、个人荣获中国国电集团公司及省总工会表彰。公司做到省、部级劳模档案健全,劳模待遇按国家政策得到较好的落实。先进典型示范作用明显.四、深化宣传教育,提高队伍素质围绕中心、服务大局,广泛开展公民道德建设实施纲要和企业理念的宣传和教育。除每月安排好职工政治学习外,积极组织开展了公民道德建设实施纲要、新时期共产党员道德建设读本、企业职工道德修养读本、公民道德规范读本、劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法释义与实务操作和党的十七大文献等文的宣传、学习;外请专家学者到公司讲授税法、内部通讯员、档案管理、十七大精神、女工教育等讲座活动。大张旗鼓地开展了学习劳模精神
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