人力资源干事工作总结.doc
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1、精品文档 人力资源干事工作总结 人力资源, 又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。以下是带来人力资源干事工作总结的相关内容,希望对你有帮助。人力资源干事工作总结 第一篇 很开心,在人力度过了一年了,在这一学期中,说实话,我负责的工作不是很多,所以,真的有点闲的。 这学期,主要是和萍珍负责的主管面试,从人员安排到到面试的全过程,这次工作,我还是有很多不足的,面试者的安排出了点错,我觉得每次做完工作,还是需要再检查几遍的,等到真正要用到的时候,才不会觉得很匆忙,有点乱了阵脚的感觉。还好,面试的现场还是很有秩序的,还是很让我和萍珍高兴的.虽然当天是累了点啦,
2、但是真的很开心。 在秋季招新的时候,负责了摆摊,其实,当时心里很没底的,因为很少自己单独去负责工作,所以很是紧张,很抱歉,就是在摆摊的时候,丢了两张工作证和一张胶凳,在这里做一下自我检讨,主要是个人的组织能力不是很好,当天到收摊的时候,安排的人都走的差不多了,其实,所以,在慌乱中,把物资搬回了办公室,觉得在以后的工作中,应该先把工作安排好,有计划,有条理,这样就不会太手忙脚乱的了. 这学期,招了很多很可爱的小干事,很高兴,人力热闹了很多,每次开例会不再是很冷清了,气氛好了很多,不是那么的严肃了.小干事们很可爱,工作也很是积极,很有活力,说到的工作很多次小干事们都是积极的揽下,一些活动,小干事们
3、也是很积极的参加,听讲座之类的,都很积极的去参加,我觉得我这方面确实做的不够好,工作总是要分都才做,听讲座之类的也很少去,很不积极主动,以至于小干事们说我很少露面呢,以后,要多参加活动才行,我觉得我和他们的沟通和交流是很少的,除了工作,好像就没怎么和他们交流了,自从小干事进来,工作轻松了很多了,人多力量大嘛,给人力注入了新的活力。不过,很是伤心,上次看评价的时候,有的小干事说不怎么认识我呢,我觉得呢,自己应该多和他们交流一下,工作也好,生活也好,多亲近他们。 这学期张柳师姐去台湾了,人力的工作还是很有秩序的进行,3个部长都很努力的工作,让我们人力的工作能顺利进行,在小干事们的军训期间,师兄师姐
4、的慰问,真的体现了家的文化,很是感动,呵呵,人力一家人,真的是这样的.谢谢师兄师姐呢. 也许是因为自己的性格比较安静,其实,我并不安静的,只是不太会在公共的场合说话,所以,每次的工作总结好像都做的不怎么样,每次发言好像都是很纠结的一件事,不知道说什么好,还有,以后会提前准备的,这方面的能力,在以后,会试着提高的。 在人力的这一年,真的很开心,很温馨,很温暖,进入人力,我想,这是我大学生活中很有意义的一件事,在这里,我认识了可爱你们,融入了家一样温暖的大家庭,在人力中,我学到了好多,做人做事的道理,哈哈,人力一家人啊。人力资源干事工作总结 第二篇 一、个人工作情况: 一年内的工作感觉繁琐、忙碌,
5、但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事: 1、统计分析岗位需求.了解公司的缺员情况,随时掌握人员变动状况,定期对入职人员做分类统计。 2、搜寻并联系紧需人才。每天查看人才网、公司邮箱,筛选求职者简历,联系合格者面试,并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。 3、协助办理员工登记、入职手续。 4、更新、完善人才库.定期掌握公司人才信息,做好人力合理安排工作。 5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备,准确无误的完成了公司准入资料的准备。 6、今年招聘录用199人、储备各类人员248人、淘汰207人、离职78人。 7、组织协助参加了中秋晚会,园区联谊晚会 随着对工作的熟悉我接触了更多
6、更有挑战性的工作,如员工培训、活动组织、招聘会等等,但是对于我来说,目前的工作内容已经足够我消化一阵子了.熟能生巧,在我熟练掌握各项工作后也许会发现,今天看似有挑战性的工作也不过如此. 二、个人经验总结: 1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰.珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。 2、做好长期人员储备工作。便于及时用工时的人员招聘。 3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的最好方法。 4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分。 三、个人不足之处: 1、处事态度和方法的不成熟,有很多问题看的不够透彻、想的不够长
7、远,或者 还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题,以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。 2、不够自信.自信需要底气,底气源于资本,只要我不断的总结经验,不断的学习提高,我相信一定能建立良好的自信心。 3、表达沟通能力需要提高.虽然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧 但是也不否认,语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点,起码在沟通上是一种障碍。 四、个人明年计划: 随着新厂区的完工投入生产,2011年人力资源中心的责任将更加沉重,人力资源中心一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话. 1、提高自己的职业素质、做事以合法、合理为原则,以公司利益为出发点. 2、企业文化
8、的传播者,使自己的专业水平提升更高水平,提高沟通、协调能力. 3、加强战略分析能力,因为平时大部分精力用在人员招聘、考勤核算、等日常事务性工作上,没有时间去考虑更多战略层面的问题,缺乏系统的思维。 4、保持永远战战兢兢,永远如履薄冰的心态,这样才不会落后。 5、制度执行方面坚持原则,同时能主动完成份内份外的工作,承担责任. 6、永持三颗心:一是颗公心.必须保持一种公正、公平的心态,放弃小我,保 全企业;二是一颗爱心。对每个问题的特点、背景、心态,以帮助员工解决问题的态度去解决问题,才可能获得更圆满的结果;三是用心。作为一个行政部门,做事较其它部门琐碎烦杂,保持用心,往往更容易专注而释然。 7、
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