行政管理制度汇编全.doc
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1、XXXX汽车租赁公司行政管理制度汇编二零零九年一月一日XXXX汽车租赁公司章程第一章总则第一条: 公司名称:XXXX汽车租赁公司(以下简称“公司”),在北京市大兴区工商局注册登记。第二条: 公司性质为:有限公司。第三条: 公司以创造一流汽车服务宗旨,以创建新型汽车文化活动为目标。第四条: 公司以开拓、求实、科学的经营理念,建设成为一个以汽车文化为中心的多元服务的汽车企业。第五条: 公司的各项经营活动,遵守国家的纪律、法规、条例及公司的各项规定。第六条: 公司是集体所有制企业,是独立核算,自主经营的经济实体。第二章经营范围方式、资金第一条: 经营范围1. 汽车租赁业务;2. 汽车配件销售业务.第
2、二条: 经营方式:以服务的形式,开展与汽车及汽车文化相关的各项服务。第三条: 注册资料200万元,有XXXX汽车租赁公司全资投入。第四条: 公司总经理负责公司的全面业务管理工作。第四章管理机构第一条: 公司下设6个部门:办公室、人事部、财务部、业务部、安全部、技术部。第二条: 职能部门的负责人由总经理任命。第三条: 各只能部门下属职工,由部门负责人提出人选,由总经理批准,人事部门办理手续。第四条: 各部门实行岗位责任制,直接向公司负责.第四章财务利润分配第一条: 财务会计工作按照财政部制定的财务会计制度及有关规定办理.第二条: 公司按照按劳分配的原则,分配利润。第三条: 工作人员工资奖金发放变
3、准,按国家有关规定及公司的有关规定执行.实行浮动制度。第五章职工第一条: 公司施行全员劳动制,公司与每位受聘职工签订劳动合同。第二条: 公司尊重员工的自由性和创造性,要求具有积极进取和忘我的工作精神,同事间竭诚互助,谋求自身发展以尽劳动者的本份.第六章XXXX汽车租赁公司组织机构图金瑞诚集团公司经理办公室 人事部 安全部 技术部 财务部 业务部XXXX汽车租赁公司各部门职责办公室职责:一、 服从领导指挥,做好领导的助手;二、 监督、执行领导交给的工作;三、 协调各部门之间的关系和工作;四、 为领导提供有价值的参考意见;五、 管理好后勤工作,为全公司员工做好服务工作;六、 完成好领导交给的临时工
4、作.安全部职责:一、 贯彻执行有关部门颁布的交通安全方面的法律法规.保证全体人员提高交通安全意识,做到自觉遵纪守法。二、 负责制定,落实本公司交通安全,车辆安全,运营安全的各项制度及规定。三、 对发生的交通事故要及时处理,本着对公司及顾客双方负责的精神,处理好每一件事故.四、 对发生骗租及恶意拖欠租费的情况,依据国家的法律和政府机关的支持,使公司的经济损失最小化.五、 对公司营业场所,要努力维护好秩序,不准许在公司的经营场所,发生各类刑事案件。六、 及时办理好,公司安排的临时工作.财务部职责:一、 依据国家有关财务制度的规定,加强公司财务的严格管理,提高企业的经济效益,管好财。用好财当好领导的
5、参谋、助手。二、 严格财务制度,会计核算做到日清日结、账目清楚,定期分析财务状况,向领导提供可靠数据。三、 及时准确报送财务报表,上交各种税金、认真执行国家规定的税行政策.四、 管好企业资金,建立健全借贷资金的有关规定,把好资金关。合理统筹资金的用用。定期向领导提出增收节支的措施,不断降低成本,增加收入。五、 做好固定资产的登记、核算工作,并协助有关部门严格出入库手续,定期进行核对。六、 协调各部门的关系,完成总经理交给的临时任务。七、 定期了解企业的经营状况,汇报企业的报表并向总经理每月汇报一次,提出建议,为总经理管好企业出谋划策.八、 不断学习国家现行的有关财务制度,努力提高全体财务人员的
6、业务素质,由“理财型”财务人员向“经营型”过度,学习财会“电算化”的有关知识,以适应改革开放形势的需要。人事部职责:一、 贯彻执行劳动法,并根据劳动法及其它有关法、制度要求制定,修改本公司劳动人事制度,组织签订内部职工劳动合同书。二、 负责公司本部员工的考勤工作。三、 负责公司经营发展需要,组织落实人员的招聘、录用工作。四、 负责做好公司职工调配,人事任命的下达,并与上级人事、劳动部门协调搞好职工档案管理。五、 认真执行公的各项给张制度,严格核发职工工资,及时缴纳社会保险;助做好其他职工福利的发放工作。六、 维护公司与职工和谐的劳动关系,向职工宣传并落实公司的各项管理制度,参与调解劳动纠纷。七
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