安全生产责任制考核办法及记录.docx

中国二冶集团有限公司 华鼎·中央都会项目部

项目部管理人员安全生产责任制考核办法
　　安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。项目部根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实,做到时时处处的安全生产工作都有人负责，实现安全生产。特制定本办法:
　　一、本办法依据”管生产，必须管安全",”安全生产、人人有责"的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定.
　　二、本办法适用于公司各个部门，各类管理人员安全生产责任的考核。
　　三、本办法自发文之日起执行。
　　四、各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状.各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效.
　　五、安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法.即:公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工长进行考核。对项目部管理人员安全生产责任制的执行情况按下表考核:
1、 项目经理安全生产责任制季度考核表
2、项目副经理安全生产责任制季度考核表
3、项目技术负责人安全生产责任制季度考核表
4、项目安全员安全生产责任制季度考核表
5、项目施工员安全生产责任制季度考核表
6、项目质量员安全生产责任制季度考核表
7、项目材料员安全生产责任制季度考核表
8、项目资料员安全生产责任制季度考核表
　　六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行.考核结果实行逐级审查，逐级上报。
　　七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据.考核共分三个等级、即：称积、基本称职、不称职。考核得分在70分及70 分以上者为合格,得分不足70 分的为不合格。对被考核不合格者,由考核者根据情节轻重，参照公司有关规定，给予相应的经济处罚.
　　八、奖罚
　　1、年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围单位、先进个人评比、职务晋升，奖金等级的评定.
　　2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款并提出警告处分。
　　第二次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、扣发全年奖金.
　　九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
　　十、本办法由公司安全管理部门负责解释。
项目部项目经理安全生产责任制 第 季度考核表
考核者
姓名

被考核
者姓名

考核
时间

序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全目标安全制度及施工组织设计
项目部人员配备不足的扣10分
未配置安全员的扣20分
未编制安全目标或本季度安全目标未完成的扣20分
未编制安全施工组织设计的扣10分
专业性项目未单独编制施工方案的扣10分
安全施工组织设计中安全措施不全面的扣5分
未组织安全交底的扣4分
未建立安全制度或制度不健全的扣20分
未及时办理安全报监、安全备案的每次扣10分
20

2
安全及文明施工设施、安全教育培训
对新进场及换岗人员未组织进行安全教育的扣25分
本人未参加年度安全教育培训的扣25分
项目管理人员未参加年度安全教育培训的扣10分
有违章指挥的扣15分
安全及文明施工设施不齐全或不合格的扣15分
无具体安全教育内容的扣8分
未教育工人正确使用安全防护用品的扣10分
未对项目管理人员考核的扣10分
25

3
安全验收安全检查整改
安全措施未落实冒险施工的扣35分
未及时组织安全验收的扣10分
未经验收或验收不合格、未经检测合格强行使用的扣10分
未按规定每周组织安全生产检查的扣10分
安全防护用品配置不足的扣15分
受到上级安监部门或业主、监理等单位下达整改或投诉的扣20分
被责令停工的扣35分
拒不停工或整改的扣35分
未落实整改措施或不及时整改的扣15分
35

4
安全事故
发生重大安全事故扣20分
有工伤事故未及时报告或未有效制止事故扩大者扣20分
有工伤事故未按“四不放过"原则处理的扣10分
有事故现场受破坏的扣15分
20

小计

100

项目部项目副经理安全生产责任制 第 季度考核表
考核者
姓名

被考核
者姓名

考核
时间

序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全目标安全制度及施工组织设计
项目部人员配备不足的扣10分
未配置安全员的扣20分
未编制安全目标或本季度安全目标未完成的扣20分
未编制安全施工组织设计的扣10分
专业性项目未单独编制施工方案的扣10分
安全施工组织设计中安全措施不全面的扣5分
未组织安全交底的扣4分
未建立安全制度或制度不健全的扣20分
未及时办理安全报监、安全备案的每次扣10分
20

2
安全及文明施工设施、安全教育培训
对新进场及换岗人员未组织进行安全教育的扣25分
本人未参加年度安全教育培训的扣25分
项目管理人员未参加年度安全教育培训的扣10分
有违章指挥的扣15分
安全及文明施工设施不齐全或不合格的扣15分
无具体安全教育内容的扣8分
未教育工人正确使用安全防护用品的扣10分
未对项目管理人员考核的扣10分
25

3
安全验收安全检查整改
安全措施未落实冒险施工的扣35分
未及时组织安全验收的扣10分
未经验收或验收不合格、未经检测合格强行使用的扣10分
未按规定每周组织安全生产检查的扣10分
安全防护用品配置不足的扣15分
受到上级安监部门或业主、监理等单位下达整改或投诉的扣20分
被责令停工的扣35分
拒不停工或整改的扣35分
未落实整改措施或不及时整改的扣15分
35

4
安全事故
发生重大安全事故扣20分
有工伤事故未及时报告或未有效制止事故扩大者扣20分
有工伤事故未按“四不放过”原则处理的扣10分
有事故现场受破坏的扣15分
20

小计

100

项目部技术负责人安全生产责任制 第 季度考核表
考核者
姓名

被考者
姓名

考核时间

序号
考核
项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
施工组织设计安全方案
总体施工组织设计中缺安全技术措施的扣10分
未编制安全施工组织设计的扣20分
安全组织设计内容不完全的扣10分
安全组织设计未经审批的扣8分
专业性项目未单独编制施工方案的扣10分
方案可行性差或未经审批的扣8分
安全技术制度未建立或不健全的扣5分
缺安全技术教育培训计划的扣10分
20

2
安全技术
管理
未对新进场工人进行安全教育的扣20分
施工过程未落实安全技术措施或违章指挥的扣分
未定期组织管理人员参加安全技术教育培训的扣10分
未及时组织安全验收的扣10分
未组织安全技术交底的扣10分
交底单签字不齐全的扣5分
受到上级安监部门或业主、监理等下达停工、整改单或投诉的扣15分
未及时制定整改技术措施或措施不得力扣10分
上级安全部门下达停工令后拒不停工整改，强行施工的扣25分
25

3
安全检查整改措施
未按规定每周组织一次安全生产检查的扣25分
在检查中存在的安全隐患未督促落实及整改的扣15分
未落实整改技术措施的扣20分
日常检查中下达的安全隐患整改通知单未按时整改关闭并反馈的扣15分
35

4
安全
事故
发生重大安全事故扣20分
有工伤事故未及时上报扣10分
有工伤事故未及时制定救护方案的扣10分

20

小计

100

项目部安全员安全生产责任制 第 季度考核表
考核者
姓名

被考核者姓名

考核
时间

序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全制度执行情况
安全及文明设施不合格或不齐全的扣15分
安全措施落实不到位的扣15分
不执行安全施工组织设计或施工方案的扣15分
违反安全规章制度的扣15分
安全技术资料不完整扣5分
未按制度要求考核作业班组的扣5分
15

2
安全教育交底
未进行书面安全交底的扣20分
安全技术交底不全面的扣8分
交底未履行签字手续的扣5分
新进场工人未进行安全教育的扣20分
无具体安全教育内容的扣8分
变化工种时未进行安全教育的扣10分
安全教育交底记录不齐全的扣10分
20

3
安全检查验收整改
未进行日常安全情况检查的扣15分
安全检查该评分未评分的扣5分
对现场违章指挥违章操作行为未及时制止的扣15分
未及时进行安全验收的扣5分
验收不合格擅自使用扣20分
安全验收记录签名不全的扣5分
安全检查无记录的扣5分
事故隐患不及时整改或整改不合格的扣20分
未及时关闭隐患整改通知的扣5分
隐患整改不执行的扣25分
整改无记录的扣5分
安全设施和施工机械未经检测合格、未验收或验收不合格擅自使用的扣20分
未及时申报达标验收或未申报备案登记的扣15分
25

4
安全标识
现场未挂有安全标识牌扣5分
各处口、通道未按规定悬挂安全标志每处扣1分
5

5
班组安全活动
未按规定组织班前安全活动扣10分
班前安全活动无记录扣5分
15

6
工伤事故
工伤事故不按规定报告扣10分
工伤事故未按事故调查分析规定处理扣10分
未建立工伤事故档案未交报表扣4分
20

小计

100

　　 项目部施工员安全生产责任制 第 季度考核表
考核者
姓名

被考核者
姓名

考核时间

序号
考核
项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全施工组织设计安全措施
未编制安全施工组织设计的扣15分
施工组织设计中无安全措施扣15分
专业性项目未单独编制施工方案的扣6分
安全措施不落实的扣4分
作业人员无证上岗的扣10分
15

2
安全
管理
未进行安全教育的扣15分
教育记录未签字或签字不全的扣5分
违章指挥或冒险施工的扣25分
安全措施落实不到位的扣15分
拒绝执行安全生产指令的扣25分
未进行书面安全交底的扣15分
安全技术交底不全面的扣8分
交底未履行签字手续的扣4分
未进行安全教育的，每发现一人扣5分
25

3
班前安全活动
未组织班前安全活动的扣8分
未按时组织班前安全活动学习的扣4分
班前安全活动无记录的扣2分
15

4
安全
检查
整改
安全及文明施工设施不齐全或不合格的扣25分
未进行安全检查的扣15分
无安全检查或验收记录或记录不全的扣10分
每发现一例违章操作扣2分
被主管部门、公司和业主、监理责令停工扣35分
被主管部门、公司和业主、监理责令整改或投诉的扣20分
被主管部门、公司和业主、监理责令停工或整改不执行的扣35分
被主管部门、公司和业主、监理责令停工或整改不及时执行的扣20分
35

5
工伤
事故
发生生产事故扣10分
工伤事故未按规定报告的扣10分
每发现一处严重安全事故隐患扣10分
未按期按质完成安全事故整改，每缺漏一项扣5分
10

小计

100

项目部质量员安全生产责任制 第 季度考核表
考核者
姓名

被考核者
姓名

考核
时间

序号
考核
项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全
生产
管理
未履行安全生产监控职责的扣20分
缺安全生产监控记录的扣12分
不参加安全教育和培训的的扣8分
发现安全隐患不纠正不报告的扣10分
不制止违章行为每一处扣10分
20

2
质量
安全
监督
未进行质量监督的扣30分
对关键特殊过程未实施跟踪质量安全监督的扣20分
缺监控记录的扣15分
实施质量措施无安全防护的扣10分
30

3
安全检查整改
出现事故隐患不整改或处理不当的扣8分
未参加安全检查的扣20分
缺安全检查记录的扣10分
违章指挥的扣10分
不主动督促安全整改的扣10分
20

4
安全
生产
事故
发生安全事故的扣20分
发生事故不参与抢救的扣20分
30

5
小计

100

项目部材料员安全生产责任制 第 季度考核表
考核者
姓名

被考核者
姓名

考核
时间

序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
材料采购

材料设备采购质量不合格或安全装置不齐全的扣20分
缺材料、机械合格证或检验报告扣20分
缺采购合同的扣5分
20

2
材料
堆放
材料构件料具不按施工总平面布置图堆放的扣15分
堆料未做标识的扣10分
材料不按类别堆放的扣8分
材料堆放不合格的扣6分
未做到完工场清的扣4分
20

3
仓库
保管
措施
未建立仓库保管措施的扣20分
未建立仓库保管收发记录和台帐的扣25分
仓库内未设置消防措施，灭火器材的扣20分
易燃易爆物品未妥善保管的扣15分
仓库室内不整洁的扣10分
在仓库内吸烟，每发现一次扣10分
30

4
安全
事故
发生重大安全事故的扣30分
发生火灾不及时采取措施的，扣30分
隐瞒安全事故不报扣20分
30

5
小计

100

考核者
姓名

被考核者
姓名

考核时间

序号
考核
项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全
生产
会议
记录
缺安全生产会议记录的扣30分
安全生产会议记录不真实的扣30分
未按要求记录本安全生产会议内容的扣20分
安全生产会议记录不完整的扣15分
与会者未签名登记的扣2分
30

2
安全
生产
资料
收集
整理
未建立安全生产资料的扣60分
安全验收、安全备案、复工申请无资料或资料不全的扣50分
安全生产资料不真实的扣45分
安全生产资料与施工进度不符合的扣30-35分
安全生产资料未装订、造册的扣20—25分
对安全生产资料未进行分类或分类不当的扣15—20分
未建立安全生产资料目录的扣15分
缺安全整改记录的扣10分
安全生产资料书写不规范的扣10分
安全生产资料保管欠妥的扣8分
安全生产资料内容不齐全的,每一处扣2分
60

3
安全
事故
未建立安全生产事故台帐的扣4分
发生安全生产事故不及时汇报的扣2分
10

4
小计

100

项目部资料员安全生产责任制 第 季度考核表
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