考勤及请休假管理制度.doc

山西王家峪煤业（集团)有限公司
考勤及请休假管理制度
为了加强考勤及请休假管理,严肃劳动纪律，特制定本制度.
一、 适用范围
1、集团副总（不含副总）以下工作人员；
2、各矿矿长(不含矿长）以下工作生产人员。
二、考勤管理制度
1、全集团统一实行上、下班指纹机考勤制度.
2、集团部室长(正副职)、各矿副矿级干部实行早、晚两签到（退）,其余人员实行四签到(退）。
3、 实行三班制的生产工人，按各矿企管科规定的时间签到（退）。
4、 集团部室和各矿科室签到(退)时间规定：
夏季(5月1日—9月30日)：
上午7:00 - 7:30签到，11:30-12：30签退;
下午14：00—14：30签到,18:30—19:30签退；
冬季：（10月1日—4月30日）:
上午7:30 - 8：00签到，12：00—13：00签退；
下午13：30-14：00签到，18:00—19:00签退。
5、凡不按规定时间签到（退），视为无效指纹。
三、请假、出差制度及办理程序
（一)请假、出差管理制度
1、集团部室、各矿人员请假、出差，须填写集团统一印制的请假条和出差条。
2、集团副总请假、出差,须向总经理请示批准，集团办公室登记。
3、正职部室长请假、出差，3天（含3天）之内由集团分管领导批准，3天以上经集团总经理批准。
4、矿长请假、出差,3天(含3天）之内由集团生产副总批准；3天以上由集团总经理批准。
5、各矿副矿级干部请假、出差，7天之内由矿长批准，7天以上报集团总经理批准.
6、集团副职部室长请假、出差,3天之内由上一级领导批准,7天之内的由集团分管领导批准；7天以上的由集团总经理批准。
7、各矿科、队长请假、出差，7天之内由分管矿长批准，7天以上由矿长批准。
8、集团部室科员请假、出差，7天之内由所在部室长批准，15天之内的由集团分管领导批准，15天以上由集团总经理批准。
9、各矿科、队人员请假、出差，7天之内由科、队长批准。15天之内的由分管矿长批准，超过15天由矿长批准。
10、员工请假一律办理请假手续,事后及时销假。
（二)请假、出差办理程序
1、个人填写“请假条”或“出差条”，按规定的审批权限办理签批手续.
2、矿长因公因私外出，必须电话请假并报集团总调度室登记。
3、集团机关工作人员正常下矿检查工作，须统一到集团总调度室登记。
4、正副部长出差须到集团办公室登记；科员干事出差，所在部室出具证明。
5、办公室派车凭出差条。
6、集团部室工作人员请假，离岗之前须及时把请假条送交人力资源部备查。
7、各矿人员请假须及时把请假条送交企管科留存。
8、指纹考勤记录是证明员工出勤的主要依据。凡指纹少一次（一天之内）计半天工资，少两次不计工资;如特殊情况，次日必须办理相关手续。
四、休假管理制度
（一)集团、各矿从事管理岗位的工作人员
1、管理人员实行周单休制，在保证正常工作的前提下，每周六、日均可休假。凡周六、日休假须在本单位办理休假手续。
2、每月的休假视个人实际情况可一次性使用，但须经部室或科室领导签批，并报人力资源部或企管科留存备查.
3、若个人提出休假，所在单位可根据工作生产的具体状况统筹安排；所在单位也可根据工作生产的具体状况安排员工休假。
4、员工休假原则上当月的假日当月休完，但对外地工作人员或因工作需要不能当月休假人员，经矿长或集团分管领导批准可调节休假，但累计休假天数一次不得超过十天。
5、员工休假若超过应休假天数，须办理请假手续，对既不按时到岗也不办理请假手续的按旷工处理.
(二）对从事其它岗位的员工执行轮休制
五、查岗管理制度
1、集团人力资源部每周对各子公司查岗不少于一次、对各部室查岗不少于两次；各矿企管科也要相应实行内部查岗制度，每周不少于4次，并要保留原始记录。
2、凡发现上班串岗、闲逛，一律处以100元罚款。
3、无故脱岗、睡岗，一律处以500元罚款。
各部室、各矿要认真执行考勤及请休假管理制度，若违反规定将根据集团有关规定给予处罚。
王家峪煤业(集团）人力资源部
2011年3月