乡镇XX年党建工作情况汇报.doc

乡镇20xx年党建工作情况汇报
乡镇20xx年党建工作情况汇报
按照《关于建立“月报、季评、年考核"党建工作机制的通知》（金党建办发〔20xx〕1号）的精神和要求，金龙镇党委高度重视，认真编制半年工作报告。今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下和县委组织部的正确指导下，党建工作得以深入开展，现将半年工作情况汇报如下。
一、工作成效
(一）强化党建责任落实
1。严格落实党建主体责任，深入推进党风廉政建设。切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”职责，强化分管党务副书记抓党建工作“主业"意识，落实党委班子成员党建工作“一岗双责”分工负责制，坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署.上半年党委中心组学习8次，专题研究党建工作4次.
2。调整党委班子成员分工，严格落实党委班子成员党建工作“一岗双责”分工负责制.
3.制定党委班子成员落实党风廉政建设主体责任清单。
(二)加强基层组织建设
1。统一规范标识标牌。我镇根据7个村(社区）办公用房的具体情况，将对其标识标牌进行统一规范，及时与广告公司进行对接，完成了设计制作工作，并于5月中旬全部安装到位
2.积极开展党员关系排查工作。镇党委按照县委组织部的统一部署，扎实开展党员组织关系排查工作。已通过多种方式联系党员，有针对性地组织开展党员信息录入和更新工作，各支部党员的“一册一卡一表”登记工作已基本完成,已排查无法取得联系的失联党员2名，取得联系的失联党员1名，并于6月底完成失联党员的处置工作。
3.坚持落实好“三会一课”制度。围绕学习和实践科学发展观,采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式,有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念,树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观,不断提升政治思想水平和政策法规水平；结合“党员积分评星”在全体党员中开展党员“亮身份亮承诺”活动，进一步提升服务水平。
4.加强流动党员管理。针对流动党员组织生活不经常、居住地不集中的问题,我镇下属支部建立了流动党员QQ群和微信群，会定期推送党章党规和系列讲话节选,群主可依据群成员的交流情况及时掌握流动党员的思想动态、认知情况和掌握程度，进而决定下一步的推送内容和进度。下一步,我们会充分运用流动党员周边的亲朋好友关系转告其本人，尽快将全体流动党员纳群学习。
（三)加强党员干部队伍管理
1.多形式开展党员干部教育培训。党委书记、党委副书记、组织专员、党建工作人员、支部书记、村主任等参加县委组织专题培训;党员干部、村支部书记外出参观学习3次,党建培训4次,思想教育3次，消防安全培训1次，适用技术培训2次，党委书记讲党课2次;配备远程教育设施，充分发挥蓉城先锋平台作用，丰富培训内容，提升党员培训质量。
2.加强远程站点维护和管理.镇党委下属的8个支部安排专职的党务工作者对在册党员进行新、老账号的绑定，确保“新、老”平台党员信息的精准匹配及相关业务记录的有效延续。蓉城先锋平台完成学习卡注册,启用达100％,月度学时达标率100％，党员参学率达80％以上.采用集体培训和个人观看相结合，加强对政策宣传、实用技能、科技文化和市场经济等相关知识培训.
3。加强人才培养和储备。今年以来，村（社区)加大后备干部的培养和选拔，共选拨7名优秀年轻同志补充村级后备干部库。
（四）强化党建工作保障
1。积极做好后进村转化工作。镇党委高度重视党建工作，针对我镇党建工作存在的问题，制定整改方案，细化工作措施,加强后进村的转化，多次召开会议，研究后进村发展工作。一是强化带头人作用，以党建促发展；二是制定后进村转变实施方案，从深层次，制定实施方案，注重抓党建，抓项目，抓产业，推进河源村党建经济、社会等全面发展.三是强化党员干部学习培训,转变作风，加强服务，发挥党支部战斗堡垒作用,带领群众发展致富。
2.严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求,做好党员发展工作.金龙镇今年计划发展党员7名，发展入党积极分子7名，包括大学毕业生、退伍军人、优秀青年工人、农民等。规范发展党员程序,加强培训，特别是加强政治素养培训，提升党员素质，优化党员年龄结构。
3.扎实开展“两学一做”学习教育活动。根据县委安排，我镇于4月下旬正式启动了“两学一做”学习教育活动，成立了协调小组，下设工作组和督导组，明确了责任分工，制定了实施方案,并根据时间节点和具体要求，完成了规定工作，在做好规定动作的同时,为进一步增强学习实效,各支部积极创新学习载体,及时传达学习中央、省、市、县委座谈会精神,专题学习“习近平总书记对四川工作重要指示批示精神"、“王东明书记在仪陇县安溪潮村讲党课报告精神"，把个人自学与集中学习结合起来,明确自学要求，引导党员搞好自学，并做好自学笔记。主要领导带头讲党课4次，带头作专题发言8次、班子成员带头讲党课21次.特别是我镇獐子湾村党支部开展的“我为爷爷读党章"活动，组织中小学生志愿者身着“红马甲”，入户为年老党员读党章党规、读系列讲话，确保了“两学一做”有效覆盖到全体党员。
4。高标准、严要求做好换届工作.自全县乡镇换届工作启动以来，金龙镇党委坚持把严肃换届纪律挺在前面，以高度的政治责任积极抓好换届工作组织领导.已开展换届业务培训2次，及时召开严肃换届纪律专题民主生活会、观看了警示教育片《镜鉴》，认真学习了“湖南·衡阳破坏选举案”和“四川·南充拉票贿选案”通报.坚持严肃换届纪律谈心谈话“四必谈"、全覆盖，累计谈心谈话56人次,签订严肃换届纪律承诺书62份；向镇村干部发放“明白卡”300余张,坚持严肃换届纪律逢会必讲，建立民情直报制度，设置民情反馈员8名.积极做好乡镇“五类人员”推荐，县委批复我镇第七届党委设委员9人，纪委设委员5人.认真抓好镇党代表选举工作，根据全镇706名党员情况，将全镇划分为7个选区，报请县委组织部同意确定了镇第七次党代会代表102名。在5月20日，7个选区中已有5个选区完成党代表选举，共选出66名党代表。按照组织部要求,还有2个选区36名党代表待选.在5月23日，配合组织部门完成了班子换届考察工作.在6月22日召开第七次党代会，选举产生新一届委员会班子和纪律委员会班子。
(五）特色亮点工作
1.多措并举做好党建示范点的创建工作。今年以来,我镇认真开展基层党建示范点创建工作，对2个县级党建示范点，镇党委分别确定了一名党委班子成员作为联络员,负责联系指导，村（社区）党支部书记为“直接责任人”，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进.党建宣传栏制作并安装到位，服务大厅及功能室，做到内部管理规范、标识标牌规范、功能室划分规范。同时，加强两委干部的培训教育，安排驻村干部多次与其进行谈心谈话，从根本上提高他们的思想素质，强化他们的服务意识。
2。创新推行“党建+”新理念，引领经济社会全面发展.镇党委全面落实党要管党、从严治党要求,坚持“抓党建、促发展"，创新党建工作开展,党的建设融入党的各项事业、各项工作，通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与机关各办所、工青妇等中心工作深度融合，将责任具体落实到牵头负责人,同时依托互联网和志愿服务的平台做到全域覆盖,充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,更好地推动党的事业发展.
3.发挥先锋模范带头作用，打造乡村旅游产业。今年以来，镇党委贯彻落实县委“文旅兴城”部署,结合镇域实际，确定了依托生态本底和自然底蕴，培育和发展“石竹花"产业,围绕“一核两线"打造“金龙花海”，发展特色乡村旅游。镇党委多次组织机关党员、村（社区）两委干部以及各村党员群众在道路沿线和各村(社区）重要节点进行义务栽花活动，全镇党员干部群众上下一心、心齐劲足，不分早晚、不分老幼,迎朝霞、战烈日，全力打造“金龙花海”核心区,已栽植石竹类花卉100万余株，核心区主题公园、道路两侧、重要节点已完成花苗栽植,打造完成后将对近郊旅游业起推动和促进作用，以旅游产业促进精准扶贫开发工作,走上发展致富新道路。
4.探索创新访贫、扶贫、脱贫机制,助力精准扶贫。通过学习精准扶贫政策、深入村组调研、广泛征求意见,总结建立“三类三步”精准扶贫机制。把贫困户划分为三类，通过访贫建立贫困户数据库，通过党员干部结成帮扶队子，落实扶贫政策,通过创业党总支、党支部示范，党员带动，帮助贫困群众实现脱贫致富。今年,我镇通过深入访贫，建立了129户，379人的贫困户数据库，已经制定了帮扶办法和扶贫措施，正在逐步探索和实施中。
二、存在的问题
（一）基层组织建设还不完善。对“两新”党组织调查还不彻底,小区党支部活动少，村级治理还不够规范。个别党支部班子忽视党员的思想建设,管理混乱，有了活动阵地，但是还是形同虚设，没有很好地发挥相应的作用，党组织建立了党员活动日等等相关的制度，但是这些制度有的地方以及地方流于形式,对流动党员、外出党员的管理没有及时跟进。
（二）党员干部的教育培训不够.教育培训方式单一，培训有“走过场”、“应付了事"之嫌,特别是在当前开展的“两学一做”学习教育活动中，有小部分流动党员的没能及时的参与到支部的活动中来，导致培训作用没有得到充分发挥。
（三）党建工作保障不够.党建工作经费、人员等保障措施不落实.一是因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;二是基层党组织的党务干部大部分都是兼职，本身就承担较多的业务工作，造成抓党建工作时间精力不足；三是党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应.
（四)基层党建创新不足。大部分党支部对党建工作的认识不够，缺乏开展工作的主动性和创造力,结合“双强六好"基层党组织和“三带一参与"特色党建等思考不够,创新不足，导致基层党建工作亮点不多,创新不够.
三、下半年工作计划
(一)加强基层组织建设.强化党组织管理社会和服务群众的能力，规范村（社区)议事会、监事会运行程序,完善村级治理机制,着力建设“双强六好”基层党组织；完善集中居住区党支部组织功能，充分利用“固定党日"、“党员活动日”广泛开展活动,发挥先锋模范作用.
（二）强化培训教育.结合当前“两学一做”学习教育活动，进一步做好党员教育培训工作，要求党员教育培训经常化、制度化、规范化，形成党员教育培训的长效机制,全面提高党员队伍素质；坚持分级分类，分批次开展机关党员、村（社区）党员培训.
(三）加大党建工作的保障力度.一是从村(社区)的村公资金中按照不超过3％的原则划拨部分作为党建工作经费，用于党建工作的开展。二是加大对支委、组织员的培训力度,从根本上提高他们的工作水平.
（四)创新党建工作方式.利用“党建+"新模式,积极谋划党建思路,力争以强化服务意识，把党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设作为一个整体纳入“党建+”的范畴，不断创新和实践一些富有时代特征的新方法,突破解决好基层党建工作的发展瓶颈。同时，要瞄准重点领域和热点难点问题，坚持本土化、贴近化、特色化的原则，联系实际，发挥示范带动作用，促进基层党建工作整体科学发展.
鼓励教教师勤学习、勤记录、勤积累累，引导老师撰写教育论文，，教育笔记及心得，进行素质质教育个案研究。采取多种形形式激励教师学习现代教育理理念，树立起全新的教育观、、质量观和管理观为了适应时代要求和工作需要，本人一向把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路线、方针和政策，深刻领会党的十九大的思想精髓，认真学习习近平新时代中国社会主义思想，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。用心参加医患沟通技能培训9 / 9