师德师风工作计划.doc

师德师风工作计划
一、指导思想：
以邓小平理论、“三个代表"重要思想、科学发展观理论、十八大精神为指导,以新颁布的《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》为依据，以提高教师职业道德水平为目的，以“敬业爱生、教书育人”为核心,树立以人为本、依法治教、以德治教的理念,强化师德素养，提高教师实施素质教育的能力，进一步深化师德建设，强化师德素质，努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍.
二、师德建设目标：
大力加强师德师风建设,坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。
三、具体措施：
（一)、加强领导，强化师德建设观念。
1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率.
2、做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于六次。
3、注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间,确保学校师德建设工作健康稳步发展.对于工作热情高,爱岗敬业、爱校胜家、爱生胜子的教师要适时给予表扬鼓励；对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使他们迅速成长起来.
4、注重师德建设工作的过程性管理。在学校常规工作的检查中，把师德建设工作放在首位.
(二)、加强学习，提高职业道德素养.
1、深入开展学习实践科学发展观活动。认真组织广大党员、干部、教师进一步深入学习贯彻党的十八大精神,深刻领会党关于科学发展的重要思想，全面领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立科学发展的理念,着力形成科学发展的共识,共谋学校的发展。
2、认真组织学习《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容。做到与学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》等法律法规和文件相结合；与深入学习贯彻科学发展观相结合；与学习贯彻我省《关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》等文件相结合；与区教体局关于加强教师队伍建设有关要求相结合.结合学习内容，每学期每位教师撰写学习笔记和心得体会。
3、引导全体教师强化终身学习意识，活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造,从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要.
（三)服务全体学生，树立全新教师形象
认真开展“三爱活动”（爱岗、爱生、爱自己)。通过开展“爱岗位”活动,重建教师的敬业精神；通过开展“爱学生”活动，重建教师的博爱心灵;通过开展“爱自己”活动提升教师的人格魅力，树立教师职业幸福感.为确保“三爱活动"扎实推进，取得实效,积极开展以下师德建设活动。
1、开展师德建设大讨论活动:就“如何开展师德建设，重塑教师良好形象”进行讨论.对照有关师德规范的要求,教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批评与自我批评。每位教师要写出一篇师德建设方面的感言.
2、开展“关爱教师”活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长，积极帮助解决存在的实际困难,让他们感受到学校的温暖，提高职业幸福感，稳定教师队伍.继续关注教师的心理健康，充分利用教师大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导，保证教师以良好的心态投入学校工作.
3、开展“三热爱、三提倡、三增强”活动。（即开展热爱教育，提倡忠于人民的教育事业，增强教书育人的责任感；热爱学校，提倡爱校如家，增强集体合作意识；热爱岗位，提倡岗位奉献，增强为教育事业建功立业的事业心.
4、开展丰富多彩的教科研活动，引导教师向科研型教师转型，以教师综合素素质地提高带动教育教学质量地提高.
6、进一步规范家校联系行为，建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、电话联系等多种形式,促进教师、学生和家长的相互沟通,争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持.继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，增强工作透明度、增强学校与家长、教师与学生的有效互动,创办好人民群众满意的学校。
（四）、树立师德建设典型，充分发挥示范作用
1、进一步提升师德建设内涵，促进师德建设工作持续、健康发展。
2、开展评选表彰“师德标兵”活动，挖掘典型,树立榜样，加大宣传力度,促进师德建设工作健康发展。
3、加大师德工作的宣传力度.充分利用校内外的宣传资源，大力宣传师德建设成绩和师德高尚的教师的先进经验和先进事迹，树立良好的教师职业形象。
（五)完善教师职业道德考核评价制度,确保师德建设健康发展.
1、学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善教师师德考核评价制度,推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象。
2、对全体教师进行师德师风考核,把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育。情节严重的教师,依据有关规定给予纪律处分，并在教师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级.
活动安排:
8月：学习《教师法》《教育法》等法律条文.
9月:树立科学发展观教育学习《习近平总书记的五大发展理念》
10月：学习中国共产党19大报告
11月：师德师风建设演讲会。
12月：教问卷调查,师师德师风评价及总结。
宿州市第五小学
2017年8月