管理研究方法试卷.doc

一、填空题（共30 分,每小题3 分）
1。科学研究是以系统的、有控制的、实验的、严谨的方法来探讨对于现象之间的关系所做的（假设命题）.
2。按研究的目的分类，管理研究可分为描述性研究、（探索性研究）、（解释性研究）、（政策研究)。
按研究的时间特征分类，管理研究可分为(横向研究）、(纵向研究）、（近似纵向研究）。
3.证伪主义的基本思想是由（波普）在20世纪30年代在《研究的逻辑》中提出来。
4。描述性研究是为了确定或描述某种情况下感兴趣变量的(分布与变量间的关系）。
5.调查研究获取信息的的方法主要有(面谈）、（电话）、（问卷）.
6.概念度量误差的一个基本来源是观测变量对概念内涵反映的（不充分和不准确）。
7。管理研究的分析单位包括（个人）、（群体)、（组织）、（社会产品）。
8.概念度量指标选择的方法有(文献查阅）、(访谈）、（定点分析法）.
9.概念之间的关系有（相关关系）、（因果关系）、（假相关关系）。
10.里克特尺度的基本形式是给出一个(陈述），按照同意的程度进行项目排列。
11、假设是将两个或更多的(现象）之间合理推测的关系用可验证的(命题）表现出来。
12、一手资料是指研究者依据其（理论概念），对他感兴趣的变量搜索的第一手信息。
13、随机抽样的基本原理是：如果总体中的每一个（个体）都有同样的机会被选入样本，这一总体中抽取的样本就能够代表总体.
14、分析单位是指在资料分析的阶段所搜集到的资料的（基本单位）。
15、（总体）是指研究者希望研究的人、事、物的全体。
16、管理研究的调查方式主要有:（当面访谈）、(电话访谈)、（问卷调查）.
二、名词解释
1。解释的共性模式：
共性模式不是去列举导致某一特殊行为或事件的全部原因,而是有意识地寻求可以解释行为或事件的一般类型的那些最为重要的因素。即从众多的因素中提炼出相对较少的因素，旨在用最少的原因变量去最大限度地解释因果关系的一般模式，不可避免地要采用概率的方法来解释因果关系。
解释的个性模式：指通过列举大量的独立原因去解释某一行为或事件。
2. 尺度/量尺：
一个变量的取值范围或取值类别的集合称为“尺度”，给描述对象赋值的过程称为“度量”（Scaling），度量既基于理论又基于经验.
3。理论：
是对某一方面的事实与规律的系统性解释， 是对变量间关系的通则化,理论具有解释及预测事物的功能（为何发生?如何发生?）
4.定点分析法：由于两个边路都有许多可能的但尚未确定的指标,此时应该先固定其中一个指标，由此开始分析，这就是定点分析法。
5、文献调查：收集检索各类文献资料，全面系统的进行有关资料的普查,阅读分析资料。
6、理论框架：以概念模型的方式描述与问题有关的因素之间的关系和影响。
7、因果关系
如果一个概念A的变化引起另一个概念B的变化，就称这两个概念之间存在因果关系。（三个条件：A与B相关、A的变化先于B的变化、A与B之间的关系不是由于其他因素导致的；三种因果关系:肯定、统计、模糊因果关系。)
8、 准试验:
在实验中未按随机原则来选择和分配被试，只把已有的研究对象作为被试，且只对无关变量作尽可能控制的实验.
9、 可靠性：
表示对同样的对象，运用相同的观测方法得出同样观测数据或结果.
三、简答题(共36 分，每小题6 分)
1。管理研究的一般过程包括什么?
–问题的识别与界定
–构建理论框架与形成假设
–概念的操作化
–数据收集与分析
–理论的解释、改进与应用
2. 什么是归纳法、演绎法，两者的联系有哪些？
归纳（Inductive）是由特殊事件或部分证据产生结论的推理方式，又称为经验的通则化.（empirical generalization）。归纳法是从对数据的观察开始并从中发展出能够解释观察对象之间关系的概括性理论的研究方法.
演绎（deductive)是由前提产生结论的推理方式。演绎法是从某些一般性规律出发并将其运用于特殊事件的研究方法。
二者的联系：（科学环）
在实践中，理论和研究处于演绎与归纳的无限循环之中，可以用一个环形来表示这个过程：由理论产生假设，由假设导致观察，由观察得出概括性结论，而这些概括性结论则改善了原有的理论。被改善的理论又导致被改善的假设及新的观察,新的概括和理论的进一步改善。如此周而复始，研究工作可以从任何一点开始。
3. 什么是概念、变量和命题，以及它们的关系？
• 概念是对研究范围内各类现象或行为的抽象，被称为“建筑理论大厦的砖石”。
• 变量是对抽象概念的具体表达（可操作化）.
• 陈述是对概念之间关系进行的描述，“命题”是陈述的基本形式. 命题是是对概念(或变量）及概念（或变量）间关系的陈述.
管理理论是由相互关联的概念、变量和陈述（命题)组成的集合.
4.什么是假设，假设有什么作用？
“假设” 是对现象的暂时性的解释,是对一个可以通过实证研究验证其真伪的事实的臆测性陈述.
建立假设的作用：
– 引导研究的方向,使研究者专注与所要探讨的变量之间的关系;
– 指出统计测试的对象和内容；
– 提供得出研究结论的基础;
– 启发研究者思考研究发现的涵义。
5. 准实验和实验方法的区别，以及准实验方法的局限性有哪些？
1）准实验和实验方法的区别：准实验未将受试对象随机分配，因而内部有效性比随机实验差。
2）准实验方法的局限性：准实验研究因为不能通过随机分配最大程度地保证各试验组与对照组之间的可比性（不能随机地将现象对象个体分配到试验组和对照组)，因而更易受到其它因素的干扰，准试验地内部有效性受到选择偏差、成熟过程、历史事件、向均值回归等地威胁。
6。如果要研究“为什么有些公司的信息系统比其它公司更好?”这一问题，试提出与此研究问题有关的概念并试提出有关的假设。
7、简述应用研究与基础研究的定义与特点。
应用研究：针对具体实际的应用目的或目标，为获得应用性新知识的研究；
基础研究：为了取得有关现象和可观察事实的基本原理的新知识所进行的实验性或理论性的工作。
8、请说明在哪种状况下，研究将有助于管理者做出正确的决策.
9、管理研究的课题通常来自哪些方面？
1)待解决的特定管理问题；
2）与现有认识矛盾的事件;
3)证实某一结果或预测某一事件;
4）有关管理的环境、对象、活动等规律的假说；
5)由理论演绎引致的对管理现象的新认识；
6）研究者的兴趣及对某事的独特看法。
10、文献调查实施的步骤有哪些？
11、波普在管理研究哲学方面的重要贡献是什么？
1）证伪主义的基本思想是由（波普）在20世纪30年代在《研究的逻辑》中提出来。
2)以证伪作为科学的界限，要比以证实为界限更为宽容。它允许未经证伪的理论共存、竞争，这有助于科学理论的“多产”,这种界限条件适应了当代科学理论所具有的不确定性这一突出特点。
12、内部有效性与外部有效性的关系是怎样的？
A、概念有效性是指理论中的抽象概念在多大程度上在实际研究中成功地进行了操作化,即操作变量在何种程度上体现了它想要体现的理论概念的真正含义.
B、 内部有效性是指在多大程度上研究允许得出两个变量之间是因果关系的推断。
C、 外部有效性是指在多大程度上可以将对特定研究样本和在特定研究环境下所得到的研究结果推广到理论假设中所明确的总体和环境中去，因而又可称为可推广性。
13、定点分析法的工作步骤有哪几步？
四、论述题（14 分)
1、请结合实际谈谈科学研究具有哪些特征？在实际应用中有哪些注意事项?
特征：
1） 研究者具有明确的研究目标或目的；
2） 研究具有良好的理论基础和方法设计;
3） 科学研究应能对逻辑上发展的假设进行测试,以寻求经验数据的支持；
4） 研究应能在其他相似的环境下重复，并得到一致的结果；
5） 解释数据分析结果所得出的结论应该是客观的；
6） 研究结论可推广到一定的应用范围；
7） 研究框架应注意简单和经济
注意事项：
1） 对资料的获取途径没有作出详细说明；
2） 决定调查样本的大小没有统计理论依据，或没有说明背后的假设；
3） 所用的统计方法单一，很少提到统计结果的统计意义;
4） 没有说明数据的形态、所用方法的局限性；
5） 对统计结果的解释性.
2、某机构想要知道激励对于员工工作态度的影响，请构造一个实证研究的框架，并对关键内容进行简要说明。