外来人员入厂管理规定(暂行).doc

海南宝来工贸有限公司
海南省危险废物处置中心
厂区外来员工管理制度
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外来人员管理制度
1。临时雇佣人员管理
1。1临时雇佣人员务须于进厂工作前填写《来访人员工作通知单》，待门卫处联系用工部门，获得同意后方可进入公司.
1.2由行政人资部将临时雇佣人员造名册(姓名、性别、身份证号码、人员身份证复印件；如需特种操作的还需提供特种操作人员操作证复印件）；另附一份至公司保安处备案；同时签订《临时工安全协议书》、办理临时员工胸卡,期满后胸卡归还，如有丢失、损坏由行政人资根据相应规章制度处罚。
1。3所有临时雇佣人员务必经过安环部的安全告知后方可进生产区.
1。4由用工部门确认临时雇佣人员人数、工作岗位报安环部并由部门主管代领相应的劳保用品。
1。5如需住宿的统一由行政人资安排，按照住宿的时间期限上缴一定的住宿费。
2。外协单位管理
要严格对外协单位(包括土建施工、设备安装、劳务派遣、外部技术合作等单位）的管理，做好对外来人员的监督管理,确保公司正常的安全生产，特要求施工单位在进场前报送以下资料备案。
2。1 外协单位的资质证明（复印件盖红章）
2。2 项目实施单位安全负责人及组织机构
2.3 工程项目组织方案（施工方案、进度、质量和安全保证及入厂工具清单、必备劳保用品等）
2。4 应急救援预案
2。5 工程安全、质量保证专项方案
2。6 外协单位人员的内部安全培训教育情况证明
2。7 外协单位与公司签订的安全施工协议或安全管理责任书
2。8 以上资料准备齐全报安全环保部备案后，方可进入公司，安全环保部再组织后续的管理工作及公司的具体要求，进行日常监督管理。
3.外来车辆进出规定
3.1因业务需要进厂时，应将车辆停放于等待区域，人员至警卫室说明入厂事由，接受门岗检查和填写《来访人员工作通知单》,待门卫处联系有关部门并获得同意后方可进入公司.
3。2因工作需要长期且频繁进出之车辆，可申请（应注明单位、事由、办证期限及行驶证、驾驶证复印件）经主管部门确认及经理级以上主管核准，至行政人事部办理厂区车辆通行证。
3。3车辆进厂时，将车辆通行证放置于挡风玻璃左下方，便于查验；车上装载的货物 必须关好、固定、盖严，以防抛撒或污染在厂区道路、环境。
3。4车辆出厂时,应自觉配合门卫检查，确认后方可出厂
4、应聘员工进出规定
4.1应聘员工需提前预约，行政人事负责登记造册，放置保卫处.警卫人员根据应聘人员身份证核对人员身份，如果核实发放临时通行证,进入工厂。
4.2如果没有提前预约,需在保卫处凭有效证件填写《来访人员工作通知单》。填写完毕核实发放临时通行证,由行政人事部专职招聘人员带入工厂。
4。3应聘人员在工厂到每一个地方必须得到授权方可进入。
5。外来参观人员的管理规定
5。1外来参观人员进入公司时，首先到门卫处联系接待部门。在获得同意进入公司的通知后,凭有效证件在门卫填写《来访人员工作通知单》，门卫值班人员按来宾人数发放临时通行证。
5。2进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，要求严格遵守,对不服从管理的外来参观人员,要求其退出生产区，终止参观接待.
5。3进入公司的外来参观人员只能在公司接待厅等待，未经允许严禁进入生产区域、仓库区域。若因工作需要需进入上述区域，必须得到副总经理以上负责人批准.
5.4相关部门必须做好外来人员的安全监督，做到“谁接待谁负责”；进入现场须有本公司人员陪同,告知遵守现场安全制度，戴好相应的防护用品.严禁外来参观人员自行在生产区内活动。
5。5 外来参观人员必须佩带公司统一制作的临时通行证，离开公司后将通行证如数归还警卫室。
5.6外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
5。7 外来参观人员未经同意,不得在安全敏感区域内照相、摄像.
5.8外来参观人员要爱护岗位用品用具。
5。9生产现场严禁吸烟，违者按照公司要求处罚.
5。10进入公司的外部人员要讲究卫生,有随地吐痰、踩草皮、乱丢纸屑或垃圾等不文明行为者,按照公司规定处罚；
5.11参观人员只能从公司大门进出公司,若发现翻围墙等其它手段进入公司，一律按偷窃行为论处.
6。外来培训人员的管理规定
6.1凡外来培训人员进入公司流程同5。1。接待部门对外来培训人员进行入厂前培训，上岗前培训教育。相关内容有：企业基本情况、、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等.
6。2培训学习过程中，接待部门负责在岗位期间的安全监护和业务培训。
6。3外来培训人员在岗位上未经允许不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。遵守企业劳动纪律相关要求,不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。
6.4培训结束根据相关要求进行培训考核.
7。附则
7。1本制度自颁布之日起开始执行。
7。2本制度由公司安环部负责解释。
8。 附件1.《外来用工安全协议书》