浅谈中小企业成本控制存在的问题.docx
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1、浅谈中小企业成本控制存在的问题及对策随着我国经济不断发展,中小企业获得了迅猛的发展,其重要作用也日益显现.中小企业不仅解决了大量的就业问题,方便了人民群众的生活,而且在国民经济发展中扮演了重要角色。曾有人把中小企业形象地比喻为就业蓄水池、社会稳定器、经济腾飞之翼和创造奇迹的种子。但长期以来,由于我国中小企业的发展都是以资源的大量消耗为代价,在财务上,表现为成本高、盈利少,这成了障碍中小企业实现可持续发展的一个重要原因.成本管理也还处于传统的模式中,这已不能适应成本战略管理的需要,中小企业成本控制方面还有待进一步完善。一、中小企业成本控制的概述(一)成本控制的定义所谓成本控制,是企业根据一定时期
2、预先建立的成本管理目标,由成本控制主体在其职权范围内,在生产耗费发生以前和成本控制过程中,对各种影响成本的因素和条件采取的一系列预防和调节措施,以保证成本管理目标实现的管理行为.科学地组织实施成本控制,可以促进企业改善经营管理,转变经营机制,全面提高企业素质,使企业在市场竞争的环境下生存、发展与壮大.(二)中小企业实施成本控制的必要性中小企业是一个比较特殊的群体,从中小企业自身的特点来看,一是由于中小企业规模小,竞争实力不强,降低成本可以弥补这一缺陷,二是中小企业资金缺,在“开源”难的情况下,“节流”便成为其必然的选择,三是中小企业机制灵活,强化成本管理更易于执行,起到的效果更明显。与大型企业
3、,尤其是实力雄厚的跨国企业相比.中小企业虽有结构简单,决策迅速,反应敏捷等优点.但亦存在由于生产经营规模偏小带来的先天弱点,主要体现在生产效率,技术进步,资金筹备诸多方面。中小企业技术起点相对较低,高级部门人才不足,加之资金因素,很难实现全面技术更新。因此,中小企业更应该强化成本意识,注重成本控制。二、中小企业成本控制存在的问题(一)成本控制观念落后目前,多数中小企业已越来越重视成本的控制,不少企业采用经济责任制,把成本指标分解落实到车间、科室、班组和个人;有些企业还设立了场内银行,加强各部门、各环节的经济核算,促成成本的降低及费用的节约;批量的生产和销售,提高质量,实时管理和信息化,降低工资
4、等,这些都是降低甚至压缩成本的一种方式。但是,这些都是传统的成本管理思想,无法适应现代企业的发展。(1)传统成本管理只关注生产消耗。传统成本管理只关注企业内部生产经营活动的价值耗费,重点放在产品的制造环节,随着产品销售的完成,成本控制也就告一段落。在市场经济年代,任何公司都需要开拓市场,其中市场调研费、广告费、宣传公关费等都是一笔不小的开支.因此,原先传统的成本控制方式明显不适应时代的发展。(2)传统成本管理只关注企业内部消耗。传统成本管理只是在企业内部进行,很少管或分析、研究企业外部的环境.这种封闭的成本管理模式没有行业价值链的角度出发寻求降低成本的途径,结果失去了同上游供应商开展战略合作的
5、机会;以产品售出作为成本管理的终端,失去了同下游购买商进行战略合作的机会。结果只会增加自己下次生产过程中成本的投入.(3)传统成本管理没有发现企业的竞争优势.传统成本管理目光过多地集中于为降低成本而降低成本,没有很好地将成本管理与产品的竞争优势、与企业的竞争优势联系起来,到处都是声嘶力竭地在低价格上较劲,甚至不惜血本地“跳楼甩卖”,就是没有揭示自己的产品同竞争对手的相比有什么竞争优势,自己的企业吸引人的价值点在哪里?结果很可能使企业丧失良好的发展战略,影响竞争力的形成。(4)传统成本管理没有全面揭示出企业成本的真正构成。传统的成本管理只重视明显的成本因素,如材料费、加工费、制造费用和管理费用,
6、没有全面地揭示企业成本的真正的构成。人员内部结构的调整、企业文化的建设、员工培训等也是一些成本。因此,依靠传统成本管理系统提供的成本信息已经不能帮助管理者有效地进行战略决策.(5)传统成本管理不能调动员工的积极性。传统成本管理只是站在省钱、节俭的角度控制成本或者缩减成本,表现在管理手段就是少用材料,其结果就只能生产劣质产品。这种对生产经营活动的规范和约束,不能充分调动员工的生产积极性.员工的心目中都没有成本控制的意识,作为领导者都没有节约成本的意识,更不用说如何去领导底下的员工去节约。(二)中小企业内部控制制度不完善(1)采购人员综合素质低。作为公司采购工作执行主体的采购人员,其的素质高低,会
7、直接影响公司采购的效率、质量和效益。在动态的市场经济环境下,物资的采购价格与供应数量经常调整变动.因此,采购人员必须进行慎重科学的事先调查、大量的实验、分析和测算,并对其有效性和真实性进行确认。而很多采购人员不熟悉采购业务、观念陈旧、不具有良好的职业道德,很难胜任采购工作,给公司带来很大的经济损失。(2)采购绩效评估制度不健全。当完成一项工作后,如果不对之进行有效的相应评估,就不会找到现在工作的不足,也不会为将来的工作提供借鉴,当然采购工作也是一样。然而,在现实中,采购绩效评价指标体系不健全,采购流程绩效评价指标模糊,缺乏指标评价的客6上升及应收账款潜在的损失;而企业内部由于职责不明,财务约束
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