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个人工作总结及思路
　　个人工作总结及思路应该注意什么？以下是聘才网小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!
　　岁月荏苒，时光如梭，忙碌的XX年即将过去，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，在忙碌的工作中不觉得到了年末,回首自己这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足，现自己今年来的工作总结如下：
　　一、工作情况
　　XX年是生产任务繁重繁忙的一年， 在过去的一年,我积极投身到工作中,服从领导上级的安排和要求,虚心向同事学习业务技能；加强与地面人员配合与语言交流,熟悉各工序流程对操作要求的区别，准时安全地完成各项生产任务，努力做好自己的本职工作。
　　对于我们分厂行车司机来说，工作任务繁重枯燥，而且所担负的责任重大，安全生产就是生命;安全是企业的最大效益；安全是家庭、个人幸福的基础。过去的一年里,我严格执行岗位安全操作规程.严格执行上岗前的安全检查；在使用行车前，先进行例行检查、发现装置和零件不正常时，必须在使用前排除，开车前必须鸣铃或报警.操作中行车吊物接近人时，亦应给以断续铃声提示。操作时精神饱满精力集中。工作中做到“十不吊”在行车保养方面,认真进行保养清洁，使行车性能保持最佳状态，积极参加安全学习。确保了全年安全行车无事故.
　　今年分厂进行了团支部改选,我有幸担任支部宣传委员，在分厂领导的大力支持领导下，支部书记带领下,我们支部委员和广大青年团员团结一心，积极努力对于团支部存在的各种问题，进行了深入的了解、分析找出问题进行解决.对于宣传方面,我认真完成上级交予的各种宣传任务，并积极主动采集各种新闻人物素材，进行宣传写作，使自己的文采有了一定提高.
　　二、存在的不足
　　尽管经过学习努力，我的技术水平和工作能力较以往提高了不少，但还存在一些不足.
　　1、在工作中还是存在对工序生产的不熟悉，工作技能也有待加强.
　　2、对于自己身学习修养方面有待提高，对于学习不够积极主动。
　　3、在支部的工作中，对于工作不熟悉,工作中不够灵活主动.
　　三、来年工作计划
　　XX年,伴随着东电三年发展规划的深入推进和建设最具国际竞争力的发电设备企业步伐的加快，东电将迎来生产经营新的高峰，分厂的生产任务也将更加繁重.现将对于明年的工作计划如下：
　　1、 加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
　　2、 树立终身学习的观念,加强自身文化素质学习,不断提高自身素质。
　　3、 工作中做到积极主动,团结同事,结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合,使各种人际关系更加融洽和谐。
　　4、 在支部宣传工作中，努力熟悉学习宣传特点、写作技巧、方法等,提高自己文笔水平，为明年支部宣传工作中贡献出自己的力量。
　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索,在来年中，我将加强自主管理的意识,勇于开拓创新，加强理论和业务学习,不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难,我相信,在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为企业建设作应有的贡献。
　　一年来，在领导的领导和培养下,我加强学习锻炼,认真履行职责，积极调整心态，使我不论在思想认识上还是工作方法上都有了很大进步,鉴别力进一步增强，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成情况和明年工作思路总结如下。
　　一、20xx年工作总结
　　今年是我工作的第四个年头，又身处办公室这样的综合性服务部门，一直以来，我始终牢记”不与上级争锋，不与同级争宠,不与下级争功”的”三不"原则，在委局领导的支持和帮助下，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好地完成了各项工作任务.
　　(一）加强学习，努力增强鉴别力。
　　一是加强理论知识学习.今年，主要以学习党的十八精神为主线，分阶段、分类别学习相关理论知识，全面回顾了中国共产党十七届历次中央全会精神，全文通读了党的十八大报告,自觉学习了十八大精神辅导材料，系统整理了习近平总书记在常委见面会上的讲话、在十八届中国共产党中央政治局第一次集体学习时的讲话和在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话等履新后的重要讲话,政治敏锐性不断增强，政治立场进一步坚定。
　　二是加强业务知识学习。业务知识，常学常新.今年，重点围绕加强党的纯洁性、党性党风党纪教育、治理慵懒散奢、开展调查研究等方面,进行业务知识学习.十八大结束后，我重点学习了中国共产党中央纪律检查委员会向党的十八大的工作报告和十八届中央纪委第一次全体会议精神等，对今后工作思路有了大概了解,努力做到心知肚明，为更好地服务委局各部门开展好明年工作奠定良好基础。
　　三是注重知识更新。要学做事，首先要学做人.要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养赢得尊敬,就必须靠长期学习和刻苦磨练才能得来。今年，我利用业余时间通读了《苦难辉煌》、《明朝那些事儿》、《摇晃的中国》、《三联生活周刊》、《南方周末》、《经济观察报》等书籍报刊杂志，努力避免知识老化、思想僵化、能力退化，不断增长知识、增加智慧、增强本领,视野和思路得到进一步开阔。
　　(二）认真履职，不断强化执行力。
　　今年,在调研信息、督查督办、文字材料、接待服务等日常工作中,我努力做到"不让领导布置的工作在我手中延误、不让需要办理的文电事项在我手中积压、不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落、不让委局机关和办公室的形象在我这里受到影响."回顾今年的工作，我认为主要有以下几个特点：
　　第一，在计划上注重有序.一年来，根据办公室整体工作安排,由我牵头组织的调研服务、会务保障、接待考察等工作共计30余次.工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容,我都坚持事无巨细地制定方案、拟定计划，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了计划性。也正是这种计划有序的工作方式，使我在各项工作中逐渐变得沉着冷静、自信成熟。
　　第二，在协调上注重有方。今年，全市系统运动会交由我区承办,作为全市性的体育赛事，不但委局领导甚至区委区政府主要领导都高度重视，明确提出要办出特色，办出水平。为了完成好任务，在这项工作中，我作为组织者之一,在委局领导的领导下承担了一些协调工作.工作中，注意方式方法，尤其是运动会当天,作为东道主和主办方的联系人之一，承担着协调各方、服务全局的重要职责，仅仅是当天上午就接打电话上百次,为运动会的胜利召开做出了自己的贡献。
　　第三，在落实上注重有力。今年，在督促完成委局57项折子工程和两件政协提案的过程中，我始终坚持沟通在前、协调在先，注重督查、注重落实，尤其是在提案件的办理中,与承办部门、提案代表和政府办等相关部门，保持了密切沟通,提前给予了答复,受到了各方好评.
　　第四,在反馈上注重有声。作为办公室的一员，平时的很多工作都需要得到反馈性信息。可以说，任何一次会议的成功举办，任何一次接待工作的顺利完成，任何一项领导批示的落实，都需要反馈，都离不开反馈，这就要求我必须做到在工作中坚持”事事有反馈，反馈必有声.”
　　回顾一年来的工作，我虽然取得了一些成绩，积累了一些经验,收获了一些希望，但是，实事求是地说，与领导的要求和自己的期待还有不小差距，主要表现在：在工作的韧劲上有待进一步历练，在工作的方式上有待进一步成熟,在工作的状态上有待进一步调整.总之，回顾取得的成绩,固然可喜,值得欣慰，但面对未来，仍感任重道远、不敢懈怠。
　　（三)调整心态,逐步提高承受力.
　　一年来，在工作中，我明显感觉到自己遇到了所谓的”三年之痒"，工作疲态初显,出现了诸如状态起伏、动力不足等现象，一定程度上影响了工作效率.面对这些，我对自己做了认真分析，及时进行自我加压，主动查找差距，并采取每天晨练、早睡早起、坚持业务知识学习等措施，努力保持精力的充＊＊、工作的高效、斗志的高昂和信心的坚定，逐步提高了自我承受力。
　　二、明年工作思路
　　20xx年，对于我个人而言，机遇与挑战并存.最大的机遇是工作上逐步驾轻就熟，最大的挑战就是在这个时候容易迷失自我.因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下"四点"，实现以点带面,寻求自我突破.
　　一是找准切入点。无论做什么事情，都有个找切入点的问题.切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算,明年准备以月度总结为切入点，以信息的形式将委局工作任务完成情况进行月度分解，以达到督查督办的目的。
　　二是把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。作为办公室的一员,明年将重点围绕会务组织、文字综合、接待考察、文电办理等"着力点"开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。
　　三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是"人无我有，人有我优;人无我有，人有我新。"办公室工作，任务繁杂,头绪众多，要想实现创新，难度较大,但是,有难度并不代表没出路,如果对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织,还是文电处理，都能找到创新点.
　　四是激活兴奋点。常言道"兴趣是最好的老师”。时间长了,每一个人都会产生职业倦怠感,遭遇发展的瓶颈。这个时候，如何在平时的工作中，有效激活自己的工作兴奋点,对于提高工作效率具有十分重要的作用。
　　最后,用一句话作为本年度的工作总结下一年度的开始,也就是：前行，需要坚持;坚持，必然前行。这既是自励，更是共勉.
　　以上所述，仅为自己的一点不成熟的思考,不妥不当之处,敬请批评指正。
　　刚刚过去的XX年，是市政府研究室不平凡的一年。一年来，在市政府主要领导、分管领导的亲切关怀和精心指导下，室党组带领研究室全体同志紧紧围绕市委、市政府的总体工作部署，按照“文稿出精品,工作创一流"要求,克服室党组主要成员中途调整的影响，强化大局意识、服务意识、精品意识，全面完成了年初确定和市领导临时交办的各项工作任务，保质保量完成了文稿起草、政策调研等各项工作任务,在服务领导、服务决策上取得了新成绩,得到了市政府主要领导及有关方面的充分认可和高度评价.
　　一、坚持围绕中心，创新思路，圆满完成文稿起草任务
　　公文是政府决策的重要载体,起草综合性文稿是研究室服务领导、服务决策的主要形式.我们始终围绕市委市政府的中心工作和决策部署，坚持把政府工作思路、地方发展实践、领导语言风格等各种要素结合起来，以用立文,以文辅政,实现了文稿前瞻性、指导性和针对性的有机统一。
　　全年高质量高效率完成市长工作报告、会议讲话、汇报材料、采访提纲、主持词、致辞、电视宣传片脚本等各类文稿200多篇。特别是政府工作报告、市政府全会讲话、全市经济工作会议讲话、解放思想激情跨越座谈会讲话、全市项目建设会讲话、省委党校讲座提纲等一批文稿，注重创新、文风朴实,质量较高、指导性强，社会反响良好,受到市级领导的充分肯定。研究室还牵头组织起草修改《市委市政府关于促进重点产业加快发展的意见》、《市政府关于支持各地到宜昌高新区发展“飞地工业”的决定》、《市委市政府关于建设七大投融资平台的决定》《市政府关于实施中小企业成长工程的意见》、《市政府关于加快三峡枢纽港建设的意见》、《市政府关于创建食品安全放心城市的意见》、《宜昌市对口援疆工作实施方案》等6 份政策性文件,为推动全市经济社会科学发展、跨越式发展提供了有力的政策与智力支撑。并代省政府研究室起草部分文稿,起草向国务院汇报征求意见稿，起草宜昌向全国“两会"提交的部分建议案,特别是一些重大主题、特殊主题文稿，领导均给予充分肯定。
　　XX年,研究室全程参加城区教育体制、城市管理体制、财政体制改革调研，并参与进行改革方案咨询论证.参与市委关于城市建设管理、长江岸线保护、统筹城乡发展、发展重点产业、建设融资平台、推进人才强市、发展文化旅游等七个重大课题全程咨询论证,进一步拓展了研究视野和工作领域。年底第八个重大而又具有挑战性的课题“宜昌建设特大城市过程中的人口有序增长问题”，市委市政府交由研究室负责，作为组长单位牵头组织市委政府19个职能部门联合调研。
　　在下半年重大文稿起草工作中，我们特别注重创新思维,积极探索新形势下研究室工作的新思路、新方法.一是开阔眼界，拓宽研究视野。加强对重点领域、重要观点、前沿理论的跟踪学习,采取集体阅读书刊、集体研讨专题等方式，努力使每一位参与文稿起草的同志在涉及经济社会发展具体领域时都力争站在国内该领域研究的前沿，掌握最新的信息和观点。对重要专题内容，加强与国内省内研究室领域的横向纵向交流，掌握国内一线城市的相关材料。今年市委组织外出考察学习“三省八市”的政府报告，我们全部组织大家进行了学习,拓宽研究室集体的研究视野；二是团结协作，整合工作力量。在《政府工作报告》、《市委全会报告》等重要文稿起草过程中，积极改进工作方式,打破科室界限,整合骨干力量，大家一起商量提纲、切块分配任务，采取联合攻关、团队作战的方法，人力资源实现了最佳配置,保证了各项工作的有效开展.进一步提高文稿准确性要求,文稿政策水平、文字质量都得到提高.三是提高效率,强化时间观念.针对科长们反映过去重要文稿写作期间夜班过多、时间过长的问题,研究室在整合工作力量的基础上，要求大家进一步向市领导学习,提高工作效率，进一步强化时间观念，在确保文稿质量的前提下立说立行，马上就办,办就办好。XX年高峰期的文稿工作很少加夜班，极少的几次夜班最晚在12点左右,没有一次通宵夜班，较好地解决了这个矛盾，确保了大家的主要休息时间和身体健康。
　　二、坚持加强学习，深入实际，努力提升调研咨询水平
　　调研是决策的前提和准备，是研究室服务领导、服务决策的根本手段。研究室开展调查研究，只有准确把握上情、密切掌握下情，与政府工作合拍、与领导关注同步、与发展需求共振,才能“谋”在关键处，“研”在点子上.XX年,研究室组织全体人员特别是负责文稿撰写的同志，加强对十八大精神、省十次党代会精神和上级精神、政策的跟踪学习，努力做到准确把握中央、省、市主要精神，准确把握发展大势,每一个人员的政策水平、理论素养、主要精神都同步进步,不掉队，不落后。同时向市领导积极争取，每次市政府常务会、市长办公会、市长调研活动，主任及科长们都轮流跟随参加。对市长主要讲话精神，都组织全室及时学习领会，准确理解领导思路、努力学习领导文风，实现与领导同志思维同向、信息对称、同频共振,进一步提高综合文稿的成功率。
　　在加强学习的同时，我们以扩大纵向横向联系为主线,以重大课题调研为纽带，深入基层调研，与各区、县（市）、市直各部门建立合作交流关系，去年9月以来,研究室组织综合、经济、社会、信息科全体成员，分赴全市所有县市（城区暂未联系)和市直发改、财税、科教、农林、环保、城建、食品、交通等主要战线调研,与各县市主要领导、研究部门及市直主要部门搭建起交流合作平台，让所有科室都能与外界直接建立联系，努力形成多层次、广渠道、开放性的工作交流格局.
　　在加强理论学习和基层调研的基础上,我们重点选择了一批具有战略性、前瞻性的调研课题，集中力量深入实际开展调查研究，形成了一批有价值的研究思路,有的得到领导具体批示，有的直接形成政策性文件，有的写入领导讲话之中,有的通过各种渠道进行推广交流，为推进现代化特大城市建设拓宽了思路、提供了依据。比如,在谋划宜昌长远发展方面，我们充分发挥研究室自身力量优势，认真调研、思考并撰写了《宜昌模式:科学发展特色之路》、《深化文化体制改革，建设文化发展强市》、《健全投入保障机制,促进文化繁荣发展》等一批有份量的调研文章。在解决当前若干热点、难点问题方面,我们主动“走出去”，与县市区、市直有关部门联合开展调研,形成了《关于赴江苏南通学习社会管理创新经验的考察报告》、《城区城市管理体制调整建议》、《宜昌磷矿资源综合利用情况调查》、《中行三峡分行致力打造服务中小企业特色银行》、《宜昌民营企业“二次创业”调研》、《上海临港集团调研报告》等一批实践指导性强的调研成果。去年，以市长、研究室、课题组、个人等名义在《市长参考》、《湖北发展论坛》、《咨询与决策》、《政府调研》、《湖北日报》等刊物上发表文章9篇。研究室全年编发《决策参考》、《信息参考》13期，及时反映了一些重要信息、重要问题和重要建议。编印《政府公报》12期,差错率为零，有效发挥了政府公报传达政令、指导工作、服务社会的重要功能。扎实抓好咨询委员换届调整的相关基础性工作,进一步密切了与咨询委员的联系。
　　三、坚持以人为本，团结协作,扎实做好机关综合工作
　　XX年,在室党组主要领导成员调整的情况下，党组紧扣中心工作，体现人文关怀，全体干部职工以“讲学习、比业务,讲政治、顾大局,讲正气、树新风”的精神状态,团结协作，全室工作实现无缝交接，队伍建设取得新的进展，研究室成为一支在关键时期政治强、业务精、作风硬、能打仗的干部队伍。
　　去年8月，在年底重大文稿即将开始起草的关键时期，室党组主要领导成员调整.全体同志以大局为重，尽心竭力，团结一致。每一位同志牢牢把握“工作第一”的理念，进一步强化责任意识，增强责任感和使命感，进一步继承和发扬研究室队伍多年来勤奋敬业、无私奉献的优秀品格,进一步树立恪尽职守、甘于奉献的正气新风。室党组注重以人为本，在经费紧张的情况下,为每一位同志生日发放慰问金。在研究室工作繁忙的情况下，只要家庭有困难或重大事情，都给每名同志腾出专门时间去处理家庭事务。当有同志生病住院的时候，研究室党组和主要科室成员都主动前去慰问。研究室单位不大，但风清气正，团结和谐。
　　我们注重加强队伍建设。为提高整体素质，鼓励全体同志参加提升学历教育。为提高业务能力，每次开会都要求每位同志发言,锻炼思维、表达能力。年底组织全体文稿撰写人员到全市各地深入调研学习,达到了开阔视野、开启思维、取长补短、促进工作的良好效果.全体人员能力水平进一步提高，为业务开展打下良好基础。针对研究室一线人员年龄结构两级分化严重的情况,室党组有意识地加强了对年轻同志的锻炼和培养，为年轻同志搭建成长进步的平台.重大文稿写作过程中，党组成员或老科长带领研究写作思路，在时间允许的情况下由年轻同志执笔起草，再由老科长进行修改完善.同时,对所有科长大胆给予锻炼机会,在重要文稿起草过程中，一批年轻的老科长发挥主力骨干作用，一批更年轻的研究生科干迅速成长.综合科、社会科、经济科、信息科全体同志在报告起草过程中发挥了积极作用，付出了大量心血和汗水，工作态度非常认真,为研究室工作作出了贡献。
　　同时，室党组将机关综合工作与业务工作同步研究、同步部署、同步落实,机关日常事务管理水平全面提升。文书、秘书、资料档案等工作进一步走上规范化轨道。对外联络、接待得到持续加强和改善,后勤保障及时高效，措施更加有力。完成组织人事、编制、财务等各项年报工作.以秘书科为主体,精心组织、顺利通过“五型"机关、综治、目标考核、文明机关、计划生育、编制、节能、消防安全等各项年度考核.机关党建工作按规定有序开展,机关目标管理成效明显。圆满完成文明劝导工作任务.按照市委市政府的部署要求,高度重视抓好扶贫开发联系点长阳蔡家坪村驻村指导工作，按要求先派第二批驻村工作指导员。切实加强对驻村的调研指导，室党组成员多次深入联系点实地调研,帮助指导村组加强新农村建设工作。一年来,研究室党组积极向市公路局、市扶贫办、省政府研究室争取资金已近10万元，该村在研究室的协调支持下,新建村委办公楼，“三万”活动中的垃圾池、污水排放、道路硬化、绿化美化系列工作已纳入县环保局整体工作，发展起生猪、茶叶等骨干产业，生猪已成为全县第二大村,该村已成为长阳县新一轮“三万”活动和新农村建设的典型.
　　根据《宜昌市目标管理综合考评办法》规定，研究室圆满完成XX年度各项工作目标,取得了令市领导满意、令自己满意的成绩。但是，我们也注意到工作中还存在一些问题:一是文稿业务能力要进一步提升,超前思维进一步锻炼，全局意识、精品意识进一步增强；二是工作作风要进一步改进，服务决策的主动性、积极性有待增强，服务效率要进一步提高；三是梯队建设急迫而艰巨，班子建设和年轻干部力量要进一步增强；四是机关建设还要进一步加大力度。结合年度民主生活会上党员们提出的课题研究、老干部工作、文化活动、外出学习、家属问题、干部培养与队伍建设、后勤服务等七项建议,我们要高度重视,在今后工作中要认真加以解决。
　　新的一年和今后一段时期，我们紧紧围绕市委市政府中心工作,精心起草每一份文稿，扎实开展每一次调研，认真做好每一项工作,出色完成好各项目标任务.室党组将尽最大努力,创最好环境,确保全室每一名同志各尽其能,各展所长,各有所成,团结协作，精益求精,开创研究室工作新局面。
　　我们的工作目标是：负责起草完成《政府工作报告》、市委全会、全市经济工作会议、市政府全会暨廉政工作会议市长讲话、市政府党组年度工作报告;负责起草市政府主要领导其他重要讲话稿，起草市委市政府交办的重要汇报材料、重要文件；完成市委市政府安排的重大调研课题，撰写调研报告6篇以上；全年在省级或省级以上报刊发表文章3篇以上；认真做好调研文章的刊发、信息资料的搜集整理工作，全年编发《决策参考》6期以上、编辑发行《宜昌市人民政府公报》12期；对市政府重大决策及重要文稿进行咨询论证;完成政府工作报告XX年重点目标分解任务和人大建议、政协提案办理工作；完成市委市政府交办的其他工作任务,如电子政务建设、政府信息公开工作、公共机构节能工作.在做好以上工作的基础上，力争在重大文稿起草、重大课题调研、重大决策咨询及研究室工作创新上有新的突破和进展。
　　我们的主要工作思路：
　　一、注重理论武装,进一步强化学习观念。文稿起草写作是研究室生存之本、发展之基、工作之要，是研究室存在的法理依据。研究室单位不大，但责任重大,没有实权,但职能重要.要始终把学习摆在重要位置，注重学习方法、模式创新，引导全室同志在不断学习中创立新知,增强知识的全面性、系统性，着力提升理论政策水平，提高推动工作的分析能力、判断能力、应变能力和创新能力。坚持学用相长、学以促用，切实把学习的收获转化为谋划工作的思路，转化为促进工作的措施,转化为推动发展的实践。加强文稿起草工作，力争做到“三个突出”.高度重视发展态势的分析和判断,未雨绸缪,超前谋划，突出文稿的前瞻性；准确把握经济社会发展的趋势,找准发展中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施，突出文稿的针对性;注重紧贴中心，紧贴基层，紧贴实际，创造性地开展工作，突出文稿的指导性.
　　二、注重调查研究，进一步强化前沿观念.着力抓好干部理念创新和能力培养，引导全室干部破除思想束缚、摒弃思维定式、培养战略思维，用科学发展观指导调查研究工作，进一步强化研究室团队的前沿观念,让我们的研究始终走在国内研究的前沿、走在湖北发展的前沿、走在宜昌市委市政府领导关注的前沿。进一步增强调研的积极性和主动性,发挥方方面面“笔杆子”力量,突出抓好10个重点课题的调查研究，不断提高调研成果的质量和水平。以方式创新为着眼点,坚持大课题与小课题并重、服务领导决策与服务基层工作并重、个人研究与集体讨论并重，变被动调研为主动调研，变事后调研为事前调研，变浅层次调研为深层次调研，不断改进调研工作方法。以中心工作为着力点，围绕全市经济社会发展、政府工作重点、热点难点问题以及先进典型,大力开展政策性调研、工作性调研、对策性调研和经验性调研,不断提高调研工作的全面性和质效性.以服务决策为落脚点,注重把握领导思路,坚持求真务实、与时俱进，集思广益、精益求精，致力于出精品、出观点、出主意,力争通过政策性文件、领导讲话报告、报刊媒体等多种渠道,促进更多调研成果加快转化,更好地服务领导决策。
　　三、注重拓宽视野,进一步强化全局观念。政府研究室必须进一步强化全局观念,要自觉站在全国、全省、全市高度研究课题，要时刻站在市委市政府角度看待问题.今年是宜昌建设现代化特大城市的起步之年，我们正在经历宜昌历史性的巨变。在这个历史进程中，我们大家有幸在一起共事,共同研究许多重大课题。我们研究的课题往往是全国性难题(如100万人口的有序增长、食品安全放心城市监管体系的建设)，甚至是世界性难题（如三峡工程翻坝航运问题），这是对我们的巨大挑战，但也是重大的历史机遇。作为政府研究机构，我们必须拓宽我们的视野,开阔我们的眼界。眼睛能看多远,思想就能走多远，舞台就能建多大。要大胆地走出去，与中央、省政府研究机构加强联系合作，与全国发达地区省市、宜昌学习的“三省八市”研究机构加强合作，与人民大学、武汉大学、三峡大学等高等院校加强联系,进一步增强我们的研究力量，进一步拓宽我们的研究视野，在宜昌拓展生存发展空间,在湖北提升影响力，在全国提升影响力.在日常具体工作过程中,我们要进一步强化全局观念，要时刻站在市委市政府角度、站在书记市长角度去考虑研究问题，而不仅仅是一个研究者的角度去看问题,这就是具体工作中的全局观念.
　　四、注重队伍建设，进一步强化效能观念.研究室是一个独立单位,所有工作要统筹兼顾，全面推进，要进一步强化效能观念.所有工作推进的核心是有一支好的队伍，要将班子队伍建设、机关制度建设等与业务工作一起部署、同步推进。加强领导班子建设,坚持民主集中制原则,增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设政治坚定、业务精湛、奋发有为、团结高效的领导班子,凡涉及研究室干部任免、人事调动、机构调整、重大经费使用等重大问题，均由室党组集体研究决定。加强干部队伍思想、作风、能力建设，积极推荐符合条件人员参加各类培训、学习、选拔、考试,进一步拓宽干部成长渠道.严格控制、有序引进有学历、有能力、勤奋敬业、综合素质强的年轻同志。严格执行党风廉政建设责任制及廉洁从政有关纪律规定，强化党员的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线，确保政研工作人员不出现违纪违法问题。深刻领会中央领导关于改进作风的重要论述，大力弘扬求真务实、爱岗敬业、精益求精、无私奉献的政研工作作风，认真做事，立说立行,一抓到底。加强机关制度建设，加强精细化管理,进一步健全完善业务学习、财务管理、后勤保障等内部管理制度，构建办事高效、运转协调、行为规范、管理科学的机关管理体系,形成按制度办事、按规矩办事、按程序办事的良好风气。
　　政府研究室是一个团结和谐、心齐气顺、服务中心、风清气正的团队,新的一年，我们有信心、有决心、有能力圆满完成新一年的工作,并力争跃上一个新的台阶,在宜昌建设现代化特大城市的火热进程中作出我们政府研究机构应有的贡献。